人事獎(jiǎng)勵(lì)與處分管理制度含表格(參考版)
2024-09-17 21:09本頁(yè)面
【正文】 第五章 附表 第十五條 有關(guān)人事獎(jiǎng)勵(lì)與處分管理制度的表格如下： 《員工獎(jiǎng)懲審批表》 XXXX 公司員工獎(jiǎng)懲審批表 姓 名 性 別 出生年月 文化程度 職 稱(chēng) 入職時(shí)間 工作部門(mén) 職 位 獎(jiǎng)懲類(lèi)別 獎(jiǎng)勵(lì) /獎(jiǎng)懲事由： 部長(zhǎng) 意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人： 年 月 日 人力資源部 部長(zhǎng)意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 人力資源分管副總裁 意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 總裁 意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 人力資源填寫(xiě)處理事項(xiàng) : 簽字： 年 月 日 。 第四章 人事獎(jiǎng)勵(lì)與處分程序 第十三條 發(fā)生獎(jiǎng)懲事件后，由事件發(fā)生所在部長(zhǎng)上報(bào)《員工獎(jiǎng)罰審批表》并經(jīng)人力資源部門(mén)審核、公司人力資源分管副總裁及總裁共同審批后生效。包括但不限于下述情形： （ 1） 拒不聽(tīng)從部長(zhǎng) 指揮監(jiān)督，發(fā)生沖突造成惡劣影響者； （ 2） 在公司內(nèi)酗酒滋事造成惡劣影響者； （ 3） 在公司內(nèi)聚眾賭博；
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