人事獎勵與處分管理制度（含表格-文庫吧
2025-08-10 21:09 本頁面
【正文】 （ 2） 同壞人壞事作斗爭，對維護正常的工作秩序有顯著功績者； （ 3） 對公司發(fā)展有重大貢獻，應記大功之事 跡者。 第六條 員工獎勵經(jīng)批準后生效，三等獎獎勵 300 元；二等獎獎勵1000~2020 元；一等獎獎勵 3000~10000 元。 第三章 人事處分 第七條 人事處分分為：警告、記過、記大過、辭退四種。 第八條 員工有下列情形之一者，予以警告。包括但不限于下述情形： （ 1） 因過失導致工作發(fā)生錯誤但情節(jié)輕微者； （ 2） 客戶咨詢、客戶電話處理不當者； （ 3） 經(jīng)查實在一個月內(nèi)兩次（含）以上未按規(guī)定著裝或配戴工作卡者； （ 4） 不遵守考勤規(guī)定，一個月內(nèi)無故遲到早退累計三次者； （ 5） 同事之間相互謾罵吵架情節(jié)尚輕者； （ 6） 在工作場所妨礙他人工作者； （ 7） 在工作時間內(nèi)睡覺或擅離工作崗位者； （ 8） 辦 公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、跑動者； （ 9） 上班在不適當時間與同事聊天者； （ 10） 工作場所長時間打私人電話者； （ 11） 不按工作表和工作流程進行工作者； （ 12） 著裝不規(guī)范者； （ 13） 利用公司辦公設備做與工作無關(guān)事情者。 第九條 員工有下列情形之一者，予以記過。包括但不限于下述情形： （ 1） 上班及工作時間玩電腦游戲者； （ 2） 未經(jīng)允許動用他人電腦者； （
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