【正文】 李 磊 20211227 。預(yù)備要做一件事情時(shí)， 我 們要對(duì)可能發(fā)生的， 不管 是壞的，要有全面的思考，并給出合理的建議。具體到現(xiàn)有的情況，就是出臺(tái)一個(gè)制度，執(zhí)行一項(xiàng)任務(wù)，具體到各個(gè)部門(mén)，有哪些幫助，短期和長(zhǎng)期能為部門(mén)改變什么。那對(duì)整體的規(guī)劃要有一個(gè)清晰的藍(lán)圖。 作為人力資源管理者要具 備的能力：計(jì)劃性、聯(lián)系性、動(dòng)態(tài)性。其中包括 分析、績(jī)效考核、薪酬管理等專(zhuān)業(yè)性實(shí)訓(xùn)，也有管理信息系統(tǒng)實(shí)用性的非專(zhuān)知 識(shí)實(shí)訓(xùn)。人力資源管理是一門(mén)理論與實(shí)踐密切結(jié)合的學(xué)科，與之相關(guān)的課程設(shè)計(jì)是鞏固我們?nèi)肆Y源管理理論，強(qiáng)化我們對(duì)各項(xiàng)人力資源管理技術(shù)熟練程度的一項(xiàng)基本培訓(xùn)實(shí)踐環(huán)節(jié)，通過(guò)課程設(shè)計(jì)，讓我們接觸社會(huì)，認(rèn)識(shí)社會(huì)，初步了解人力資源管理的實(shí)際，把所學(xué)的知識(shí)綜合的運(yùn)用與實(shí)踐，從而培養(yǎng)我們獨(dú)立從事人力資源管理工作的基本能“憶茶居”餐飲連鎖店 力，為今后就業(yè)和從事人力資源管理工作堅(jiān)定基礎(chǔ)。 “憶茶居”餐飲連鎖店 第九條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽章后生效。 第七條：培訓(xùn)結(jié)果 甲方有權(quán)對(duì)乙方培訓(xùn)過(guò)程中有下列情形者進(jìn)行處罰： 不認(rèn)真接受培訓(xùn)； 培訓(xùn)期間缺勤等違紀(jì)； 拿不到培訓(xùn)的相關(guān)證書(shū)等； 培訓(xùn)后拒絕對(duì)甲方員工培訓(xùn)等。 乙方提出解除勞動(dòng)合同，須賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。 第五條：擔(dān)保條款 凡甲方對(duì)乙方出資出國(guó)培訓(xùn)或工作者， 要求乙方提供符合條件的擔(dān)保人，乙方違約甲方有權(quán)追究乙方擔(dān)保人的連帶責(zé)任。 第二條：出資范圍 培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)期間的報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用； 差旅費(fèi)、就餐費(fèi)、服裝費(fèi)等配合培訓(xùn)或與之相關(guān)的費(fèi)用； 培訓(xùn)期間甲方支付乙方的薪資、福利等費(fèi)用； 第三條：出資依據(jù) “憶茶居”餐飲連鎖店 報(bào)名表、報(bào)銷(xiāo)憑證、工資單、請(qǐng)款申請(qǐng)報(bào)告等甲方實(shí)際入帳的支出憑證； 以甲方名義組織并支付的，根據(jù)受訓(xùn)人數(shù)進(jìn)行培訓(xùn)總費(fèi)用的分?jǐn)倹Q定每受訓(xùn)者的出資金額。 日 期： 20211228 合同信息 合同編號(hào)： 505 培訓(xùn)項(xiàng)目： 電子商務(wù) 甲方： 憶茶居餐飲連鎖店 乙方： 余世波 合同內(nèi)容： 根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。 電子商務(wù)的未來(lái)發(fā)展。 “憶茶居”餐飲連鎖店 工資等級(jí)設(shè)置 等級(jí)名稱(chēng) : 一級(jí) 基本工資 : 1000 加班費(fèi) : 800 職務(wù)補(bǔ)貼 : 800 保險(xiǎn)基數(shù) : 800 崗位補(bǔ)貼 : 800 曠工扣款 : 300 交通補(bǔ)貼 : 800 請(qǐng)假扣款 : 100 特殊津貼 : 800 社保 : 800 滿勤補(bǔ)獎(jiǎng) : 800 醫(yī)保 : 800 等級(jí)名稱(chēng) : 二級(jí) 基本工資 : 800 加班費(fèi) : 600 職務(wù)補(bǔ)貼 : 600 保險(xiǎn)基數(shù) : 600 崗位補(bǔ)貼 : 600 曠工扣款 : 200 交通補(bǔ)貼 : 600 請(qǐng)假扣款 : 100 特殊津貼 : 600 社保 : 600 滿勤補(bǔ)獎(jiǎng) : 600 醫(yī)保 : 600 11 績(jī)效考核與管理 考勤記錄 員工姓名 考勤記錄 方亞麗 上班時(shí)間 下班時(shí)間 工作時(shí)間 工作類(lèi)型 出勤狀態(tài) 20211220 8:00 20211220 16:10 20211216 3:16 正常上班！ 按時(shí)上班 周夢(mèng)飛 上班時(shí)間 下班時(shí)間 工作時(shí)間 工作類(lèi)型 出勤狀“憶茶居”餐飲連鎖店 態(tài) 20211220 8:00 20211220 16:10 20211216 3:15 正常上班！ 按時(shí)上班 劉圓圓 上班時(shí)間 下班時(shí)間 工作時(shí)間 工作類(lèi)型 出勤狀態(tài) 20211220 8:00 20211220 16:10 20211216 3:08 正常上班！ 按時(shí)上班 戚光輝 上班時(shí)間 下班時(shí)間 工作時(shí)間 工作類(lèi)型 出勤狀態(tài) 20211220 8:00 20211220 16:10 20211215 21:21 正常上班！ 按時(shí)上班 20211220 8:00 20211220 16:10 20211218 20:58 正常上班！ 早退 鄭偉鵬 上班時(shí)間 下班時(shí)間 工作時(shí)間 工作類(lèi)型 出勤狀態(tài) 20211220 8:00 20211220 16:10 20211216 3:35 正常上班！ 按時(shí)上班 李艷玲 上班時(shí)間 下班時(shí)間 工作時(shí)間 工作類(lèi)型 出勤狀態(tài) 20211220 8:00 20211220 16:10 20211216 3:18 正常上班！ 按時(shí)上班 余世波 上班時(shí)間 下班時(shí)間 工作時(shí)間 工作類(lèi)型 出勤狀態(tài) 20211220 8:00 20211220 16:10 20211218 21:36 正常上班！ 按時(shí)上班 20211220 8:00 20211220 16:10 20211219 0:44 正常上班！ 早退 “憶茶居”餐飲連鎖店 賀超超 上班時(shí)間 下班時(shí)間 工作時(shí)間 工作類(lèi)型 出勤狀態(tài) 20211220 8:00 20211220 16:10 20211216 3:16 正常上班！ 按時(shí)上班 段秀秀 上班時(shí)間 下班時(shí)間 工作時(shí)間 工作類(lèi)型 出勤狀態(tài) 20211220 8:00 20211220 16:10 20211216 3:19 正常上班！ 按時(shí)上班 張金翠 上班時(shí)間 下班時(shí)間 工作時(shí)間 工作類(lèi)型 出勤狀態(tài) 20211220 8:00 20211220 16:10 20211216 3:18 正常上班！ 按時(shí)上班 李文鳳 上班時(shí)間 下班時(shí)間 工作時(shí)間 工作類(lèi)型 出勤狀態(tài) 20211220 8:00 20211220 16:10 20211216 3:18 正常上班！ 按時(shí)上班 排班設(shè)置 日期 一班上班 一班下班 調(diào)整 提前分鐘 推后分鐘 二班上班 二班下班 調(diào)整 提前分鐘 推后分鐘 加班時(shí)間 結(jié)束時(shí)間 調(diào)整 推后分鐘 修改 刪除 130 8:00 17:00 10 10 30 7:00 17:00 20 0 60 7:00 19:00 10 0 修改 刪除 請(qǐng)假定義 類(lèi)別名稱(chēng) 符號(hào) 年刷新 是否累加 有薪小時(shí) 修改 刪除 “憶茶居”餐飲連鎖店 病假 001 是 8 修改 刪除 事假 002 是 0 修改 刪除 其他 003 是 0 修改 刪除 公 休 日顯示 公休名 開(kāi)始日期 結(jié)束日期 修改 刪除 元旦 202111 202112 修改 刪除 春節(jié) 202112 2021116 修改 刪除 遲到早退定義顯示 允許遲到幾分鐘 30 第一時(shí)間段 : 10 第二時(shí)間段 : 5 第三時(shí)間段 : 15 允許早退幾分鐘 30 第一時(shí)間段 : 0 第二時(shí)間段 : 10 第三時(shí)間段 : 20 加班制度： 加班時(shí)間小于 *分鐘不計(jì)算加班 加班計(jì)算方式： 加班時(shí)間取實(shí)際數(shù)值 加班時(shí)間按半小時(shí)計(jì)算，不足 60 分鐘忽略 出勤計(jì)算方法 (帶 *號(hào)的為必填項(xiàng) ) “憶茶居”餐飲連鎖店 出勤制度 出勤時(shí)間小于 180 分鐘不計(jì)算出勤 出勤計(jì)算方式： 出勤時(shí)間取實(shí)際數(shù)值 出勤時(shí)間按半小時(shí)計(jì)算，不足 60 分鐘忽略 請(qǐng)假制度 員工姓名 請(qǐng)假類(lèi)型 開(kāi)始時(shí)間 結(jié)束時(shí)間 狀態(tài) 余世波 事假 20211225 12:00 20211225 21:00 同意請(qǐng)假！ 12 培訓(xùn)管理 師資 授課人 專(zhuān)長(zhǎng) 課師等級(jí) 授課課題 修改 刪除 靳慧平 人力資源 一級(jí) 人力資源的運(yùn)用 修改 刪除 陳衛(wèi)紅 電子商務(wù) 一級(jí) 電子商務(wù)的運(yùn)用 修改 刪除 何楠 經(jīng)濟(jì)法 一級(jí) 連鎖店 法 修改 刪除 培訓(xùn)申請(qǐng) 培訓(xùn)名稱(chēng) 時(shí)間安排 培訓(xùn)人數(shù) 培訓(xùn)費(fèi)用 類(lèi)型 修改 刪除 電子商務(wù) 3 10 2021 添加文件 修改 刪除 “憶茶居”餐飲連鎖店 培訓(xùn)計(jì)劃 訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)： 電子商務(wù) 方案名稱(chēng)： 電子商務(wù)的運(yùn)用 設(shè)計(jì)方案： 什么是電子商務(wù)？ 電子商務(wù)的內(nèi)涵?？鄯? 損壞餐具物品，照價(jià)賠償。 （罰 元） 服務(wù)操作不規(guī)范。 （獎(jiǎng) 元） 懲罰制度 （每一分按 5 元計(jì)算 ） １、遲到、早退者， （罰 元） 衣著不整，修飾不當(dāng)，個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣不良。（獎(jiǎng) 50 元） 對(duì)連鎖店 (餐廳 )提出好的建議經(jīng)采納后產(chǎn)生效果者。 （獎(jiǎng) 元） 主動(dòng)承擔(dān)臟、累、苦工作，毫無(wú)怨言者。 （獎(jiǎng) 元） 主動(dòng)熱情服務(wù)超出顧客期望者。 薪資： 面議 電 子郵件： 電話： 聯(lián)系人： 地址： 傳真： “憶茶居”餐飲連鎖店 郵編： 467001 財(cái)務(wù)主管 招聘崗位： 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管 工作地點(diǎn)： 河南 發(fā)布日期： 20211219 瀏覽量： 2 崗位要求： 20 歲至 40 歲 大專(zhuān) 全職 工作認(rèn)真，有責(zé)任心，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件，對(duì)會(huì)計(jì)有了解。你得到的不只是一份簡(jiǎn)單的承諾，而是一份用智慧和青春真誠(chéng)譜寫(xiě)的篇章！ 衷心地祝貴公司宏業(yè)興盛，全體員工幸福安康！熱切期待您的回音！ “憶茶居”餐飲連鎖店 此致 ： 敬禮！ 自薦人： 2021 年 12 月 27 日 7 招聘信息發(fā)布渠道、編寫(xiě)招聘廣告 招聘標(biāo)志 招聘崗位 工作崗位 工作地點(diǎn) 招聘人數(shù) 學(xué)歷 發(fā)布日期 截止日期 修改 刪除 總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理秘書(shū) 河南 1 大專(zhuān) 20211219 2021121