憶茶居餐飲連鎖店人力資源課程設計(參考版)
2025-07-02 02:23本頁面
【正文】 通過這兩個星期的課程設計，感覺受益匪淺，從中學到了很多實用性的知識。做事情要有前瞻性。作為人力資源管理者，要宏觀把控全局，也就是一件事情發(fā)生了，對另外一個部門或者目標有怎樣的影響。人力資源部門一定要知道企業(yè)在未來一年，或者幾年的想要做的事情是什么，人力資源部門要根據(jù)老板的目標，提前儲備哪些人員，對預備什么時間到崗，達到什么樣的能力，為了讓他達到這樣的能力要做哪些目標分解的培訓。從數(shù)量上來看，我們的實訓任務量是相當?shù)目陀^；從實訓的內(nèi)來看，我們的實訓任務也基本涵蓋人力資源管理的各個模塊，并且是以案例析方案策劃為主；從實訓效果來看，就我個人而言，對我掌握理解人力資源管的相關理論知識有很大的幫助。 在老師的帶領下，我們工商企業(yè)管理專業(yè)的學生進行了這次課程設計，在設計的過程中，我們從中學到了很多知識，也鍛煉了解決事情的能力. 回首這兩周人力資源課程設計的實訓，我們系統(tǒng)性的學習了人力資源管理各個模塊的相關理論知識，也進行了相應理論知識的回顧和擴充。甲方：乙方：經(jīng)辦人：李磊受訓人：余世波日期：20131227日期：20131229培訓課程名稱:電子商務培訓對象:本公司員工人數(shù)安排:10培訓費用:2000元人民幣時間安排:3天培訓目的:讓員工熟練掌握電子商務的工作流程以及熟練運用師資簡介:授課人:陳衛(wèi)紅專長：電子商務授課課題：電子商務的運用講師等級：一級授課經(jīng)歷： 在平頂山工業(yè)職業(yè)技術學院長年授課，專業(yè)知識豐富！13總結通過這次人力資源課程設計，我從中學到了很多，以后如果我從事人力資源這個職位，將會對我產(chǎn)生巨大的影響力，使我早早的認識社會，適應社會，了解專業(yè)工作的實際，培養(yǎng)分析和解決實際問題的能力有重要作用。第八條：異議處理假如甲乙雙方對培訓的賠償處置協(xié)商不一致，可通過甲方工會出面協(xié)調(diào)，也可直接向甲方所在地的勞動仲裁部門進行申訴。 拿不到培訓的相關證書等； 不認真接受培訓；以培訓結束之日起算起，每工作滿一年遞減培訓費用的20%，假如不滿一年不計算遞減范圍。第六條：解除合同第四條：勞動用工約定假如在勞動合同期間乙方接受甲方出資培訓，甲方有權在乙方培訓前與乙方協(xié)商，對勞動合同的期限進行重新約定，并修改原來勞動合同相關條款或簽定《補充勞動合同》。 差旅費、就餐費、服裝費等配合培訓或與之相關的費用；第二條：出資范圍 甲方出資研修、出國考察、出國交流項目工作者； 甲方委派受訓者； 期：20131228合同編號：505培訓項目：電子商務甲方：憶茶居餐飲連鎖店乙方：余世波合同內(nèi)容：根據(jù)《勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守?？偨Y。電子商務的流程。是0修改刪除 其他003等級名稱: 一級基本工資:1000加班費:800職務補貼:800保險基數(shù):800崗位補貼:800曠工扣款:300交通補貼:800請假扣款:100特殊津貼:800社保:800滿勤補獎:800醫(yī)保:800等級名稱: 二級基本工資:800加班費:600職務補貼:600保險基數(shù):600崗位補貼:600曠工扣款:200交通補貼:600請假扣款:100特殊津貼:600社保:600滿勤補獎:600醫(yī)保:600 11績效考核與管理員工姓名考勤記錄方亞麗 上班時間下班時間工作時間工作類型出勤狀態(tài)20131220 8:00 20131220 16:10 20021216 3:16 正常上班！ 按時上班 周夢飛 上班時間下班時間工作時間工作類型出勤狀態(tài)20131220 8:00 20131220 16:10 20021216 3:15 正常上班！ 按時上班 劉圓圓 上班時間下班時間工作時間工作類型出勤狀態(tài)20131220 8:00 20131220 16:10 20021216 3:08 正常上班！ 按時上班 戚光輝 上班時間下班時間工作時間工作類型出勤狀態(tài)20131220 8:00 20131220 16:10 20021215 21:21 正常上班！ 按時上班 20131220 8:00 20131220 16:10 20021218 20:58 正常上班！ 早退 鄭偉鵬 上班時間下班時間工作時間工作類型出勤狀態(tài)20131220 8:00 20131220 16:10 20021216 3:35 正常上班！ 按時上班 李艷玲 上班時間下班時間工作時間工作類型出勤狀態(tài)20131220 8:00 20131220 16:10 20021216 3:18 正常上班！ 按時上班 余世波 上班時間下班時間工作時間工作類型出勤狀態(tài)20131220 8:00 20131220 16:10 20021218 21:36 正常上班！ 按時上班 20131220 8:00 20131220 16:10 20021219 0:44 正常上班！ 早退 賀超超 上班時間下班時間工作時間工作類型出勤狀態(tài)20131220 8:00 20131220 16:10 20021216 3:16 正常上班！ 按時上班 段秀秀 上班時間下班時間工作時間工作類型出勤狀態(tài)20131220 8:00 20131220 16:10 20021216 3:19 正常上班！ 按時上班 張金翠 上班時間下班時間工作時間工作類型出勤狀態(tài)20131220 8:00 20131220 16:10 20021216 3:18 正常上班！ 按時上班 李文鳳 上班時間下班時間工作時間工作類型出勤狀態(tài)20131220 8:00 20131220 16:10 20021216 3:18 正常上班！ 按時上班日期一班上班一班下班調(diào)整提前分鐘推后分鐘二班上班二班下班調(diào)整提前分鐘推后分鐘加班時間結束時間調(diào)整推后分鐘修改刪除1308:0017:001010307:0017:00200607:0019:00100修改刪除 類別名稱符號年刷新是否累加有薪小時修改刪除病假001扣分損壞餐具物品，照價賠償。（罰 元）服務操作不規(guī)范。（獎 元）（每一分按5元計算）１、遲到、早退者，（罰 元）衣著不整，修飾不當，個人衛(wèi)生習慣不良。（獎50元）對連鎖店(餐廳)提出好的建議經(jīng)采納后產(chǎn)生效果者。（獎 元）主動承擔臟、累、苦工作，毫無怨言者。（獎 元）主動熱情服務超出顧客期望者?？偨?jīng)理辦公室總經(jīng)理秘書 后勤部 采購專員 銷售部銷售主管
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