【正文】 下列組織中，不屬于這一運行系統(tǒng)的是 ( ) A. 聯(lián)絡(luò)組織 B中心組織 C．支持組織 D．業(yè)務(wù)組織 5． ICU的組織形式可以分為（ ） A． ICU和 CCU B． CCU和 RCU C. TCU和 RCU D．?？?ICU和綜合 ICU 6．以下關(guān)于綜合 ICU的說法錯誤 的是 ( ) A．以集中處理多科問題為工作中心 B．可以補充專科 ICU的不足 C．是一個非獨立的病區(qū) D．一般由危重病醫(yī)學(xué)的專業(yè)醫(yī)師管理 7．下列不屬于病區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化管理的內(nèi)容的是 ( ) A．病區(qū)管理制度化 B．醫(yī)療技術(shù)規(guī)范化 C．病房設(shè)施規(guī)格化 D．醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化 8．衡量醫(yī)院規(guī)模的大小以及收治病人的能力的指標(biāo)是： ( ) A．醫(yī)院占地面積的多少 B．醫(yī)院業(yè)務(wù)能力的大小 C. 醫(yī)院醫(yī)護人員的多少 D．醫(yī)院病床的編制 9．醫(yī)院的性質(zhì)是 ( ) A. 具有一定公益性的福利性事業(yè)單位 B．福利性事業(yè)單位 C．具有一定福利性的公益性事業(yè)單位 D．公益性事業(yè)單位 10．病歷書寫應(yīng)當(dāng)在多長時間內(nèi)完成 ( ) A． 8小時 (當(dāng)日當(dāng)班 ) B．診療結(jié)束后立即 C． 6小時內(nèi) D． 24小時內(nèi) 5 11．三級查房是指 ( ) A．主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師三級查房 B．醫(yī)師、護理、行政三級查房 C. 科主任、臨床醫(yī)師、護理人員三級查房 D. 準(zhǔn)備、查房、討論三個階段 12． 醫(yī)院管理總體系中，下列哪一項是影響整個醫(yī)院管理水平的中心環(huán)節(jié) ( ) A．人員管理 B．組織管理 C質(zhì)量管理 D. 醫(yī)療管理 13．為發(fā)揮最佳指揮效能，診療組織結(jié)構(gòu)宜設(shè)置為： ( ) A．一層 B．二層 C．三層 D．四層 14．根據(jù)《綜合醫(yī)院組織編制原則試行草案》規(guī)定，醫(yī)院病床數(shù)與門診、急診人次 (日 )的比例為 ( ) A． 1:3 B． 1:4 C． 1:5 D． 1:6 15．綜合 ICU 設(shè)置的床位數(shù)一般約占總床數(shù)的：( ) A． 1％ B． 1． 5％ C. 2％ D． 3％ 16．醫(yī)療系統(tǒng) 是由三個分系統(tǒng)集合而成的，下列哪項不屬于醫(yī)療系統(tǒng) ( ) A. 組織分系統(tǒng) B．技術(shù)分系統(tǒng) C．醫(yī)療支持分系統(tǒng) D．信息支持分系統(tǒng) 17． ICU病床與護士人數(shù)之比約為 ( ) A． 1:1～ 1:2 B． 1:2～ 1:3 C． 1:3～ 1:4 D．視實際需要設(shè)定 18．完成醫(yī)院任務(wù)的主要手段是 ( ) A．醫(yī)療管理 B人員管理 C. 質(zhì)量管理 D．物資管理 15CBADD 610CDDCB 1115ADBAA 1618DBA 第五章 醫(yī)療管理 Ⅱ 1. 哪一種工作是面向社會的重要窗口，是醫(yī)院接觸病人時間最早、人數(shù)最多、范圍最廣的部門 ( ) A．門診 B．急診 C．住院病房 D．結(jié)賬科 2．對于門診服務(wù)質(zhì)量和門診醫(yī)療質(zhì)量都會產(chǎn)生重要影響的是： ( ) A．門診收費結(jié)賬 B．門診藥房工作 C. 門診放射工作 D．門診護理工作 3．急診室的醫(yī)師由各科派出，確定人員定額，每次輪轉(zhuǎn)時間不得少于 ( ) A． 1個月 B． 2個月 C． 3個月 D. 4個月 4．為保證病人能就近獲得迅速有效的救治，避免長途運送而耽誤時機 ，也避免急診病人過分集中在少數(shù)醫(yī)院而耽誤搶救時機，應(yīng)實行 ( ) A．院前急救 B. 院內(nèi)急救 C. 區(qū)域急救 D. 現(xiàn)場急救 5．急救醫(yī)療總體規(guī)劃是指在 —— 的領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)急救醫(yī)療工作的組織實施和協(xié)調(diào)計劃 ( ) A. 急救組織管理機構(gòu) B．政府行政部門 C. 衛(wèi)生監(jiān)管部門 D．疾病預(yù)防中心 6．系統(tǒng)化整體護理模式中病房護士長的職責(zé)包括每隔幾周組紗一次護理查房 (包括教學(xué)查房 )和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)： ( ) A. 1周 B． 2周 C． 3周 D. 4周 7．系統(tǒng)化整體護理模式中 病房護土職責(zé)包括多長時間內(nèi)完成護理記錄，并調(diào)整護理計劃 ( ) A． 6小時 B． 12小時 C． 24小時 D． 48小時 8．兒童預(yù)防保健工作以幾歲兒童為重點 ( ) A． 6歲以下 B． 7歲以下 C． 8歲以下 D． 9歲以下 9．屬于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)特點的是 ( ) A．協(xié)調(diào)性 B．被動性 C．?？菩?D．間隔性 10．使用麻醉藥品的醫(yī)務(wù)人員必須具有 —— 以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并經(jīng)考核能正確使用麻醉藥品。 1 《 醫(yī)院管理 學(xué)》習(xí)題 北京醫(yī)科大學(xué)出版社 周子君 1 ．利益相關(guān)方是指 P19 A ．有經(jīng)濟利害關(guān)系的組織或個人 B ．上級政府機關(guān)和消費者 C ．所有受到影響或能夠影響一個組織的決定、政策和運行的人或團體 D ．受到直接影響或能夠直接影響一個組織的決定、政策或運行的人或團體 E ．政府部門、供應(yīng)商和消費者 2 ．我國對從事醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)生進行準(zhǔn)人管理的法律是 P23 A 臨床醫(yī)師管理辦法 B 中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法 C 執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試制度 D ．護士管理辦法 E ．人事管理制度 3 ．新藥進人臨床使用之前必須經(jīng)過 P23 A ．藥品使用登記 B ．藥品臨床試驗 C ．藥品進貨登記 D ．藥品抽樣檢驗 E ．藥品使用監(jiān)測 4 ．以下哪項不是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的供給特征 P27 A ．在需求約束下，社區(qū)服務(wù)組織的規(guī)模效益受到影響 B . “通科化”的社區(qū)醫(yī)生 C ．服務(wù)內(nèi)容多樣化、個體化和家庭化 D ．公共衛(wèi)生服務(wù)比重增加 E ．社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的供給必須通過政府行為實現(xiàn) 5 ．醫(yī)學(xué)技術(shù)評估不包括以下哪項 P32 A 有效性 B 安全性 C 實用性 D 經(jīng)濟性 E 社會性 6 . 2020 年在全國推廣的醫(yī)療保障制度是 P24 A ，公費醫(yī)療 B ．勞 保醫(yī)療 C ．合作醫(yī)療 D ．城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險 E ．商業(yè)醫(yī)療保險 7．制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的原則不包括以下哪項 P37 A ，可持續(xù)發(fā)展原則 B量力而行原則 C ．最優(yōu)原則 D ．規(guī)模經(jīng)濟原則 E ．范圍經(jīng)濟原則 8．競爭戰(zhàn)略的規(guī)劃中，需要考慮的五個方面是P4041 A ．新 競爭者的進人、替代品的威脅、買方討價還價的能力、供應(yīng)商討價還價的力量、現(xiàn)有競爭者的對抗力 B ．新競爭者的進人、互補品的提供、買方討價還價的能力、供應(yīng)商討價還價的力量、現(xiàn)有競爭者的對抗力 C ．原有競爭者的數(shù)量、替代品的威脅、買方討價還價的能 力、供應(yīng)商討價還價的力量、現(xiàn)有競爭者的對抗力 D ．新竟?fàn)幷叩倪M人、替代品的威脅、自身討價還價的能力、供應(yīng)商討價還價的力量、現(xiàn)有競爭者的對抗力 E ．新競爭者的進人、替代品的威脅、買方討價還價的能力、政府討價還價的力量、現(xiàn)有競爭者的對抗力 9．以下哪項醫(yī)療服務(wù)的戰(zhàn)略活動的設(shè)計不符合差異化戰(zhàn)略 P39 A ．開設(shè)新的獨一無二的心血管疾病治療項目 B ．維護和發(fā)揚百年醫(yī)院的聲譽 C ．建立面向所在社區(qū)居民的健康檔案 D ．開設(shè)低收費的方便門診 E ．建立家庭醫(yī)生和私人醫(yī)生服務(wù)制度 10．下面哪種醫(yī)療服務(wù)項目不屬于 細(xì)分市場服務(wù)項目 P43 A ．街道醫(yī)院提供的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù) B ．心血管病專科醫(yī)院提供的先天性心臟病服務(wù) C ．綜合醫(yī)院提供的冠心病門診服務(wù) D ．康復(fù)醫(yī)院提供的腦血管病后遺癥治療 E ．企業(yè)醫(yī)院提供的職業(yè)病服務(wù) 11 ．下面哪項服務(wù)項目屬于按社會人口學(xué)特征細(xì)分的醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)或科室 P51 A 臨終關(guān)懷醫(yī)院服務(wù) B ．腫瘤醫(yī)院 C 男科疾病?？漆t(yī)院 D 特需病房 E 傳染病醫(yī)院 12 ．以下哪項是企業(yè)在處理與外界關(guān)系時不正確的理念 P7173 A企業(yè)利益與消費者主體地位有效結(jié)合的雙贏理念 B 企業(yè)發(fā)展與宏觀經(jīng)濟調(diào)整有效 結(jié)合的快速應(yīng)變理念 C當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益有效結(jié)合的可持續(xù)發(fā)展理念 D 增強競爭力與競爭有效結(jié)合的壟斷競爭理念 E形資產(chǎn)增值與無形資產(chǎn)增值有效結(jié)合的品牌理念 13 ．以下哪項是企業(yè)在處理內(nèi)部關(guān)系時不正確的理念 P7475 A ．責(zé)任、權(quán)利和利益有效結(jié)合的責(zé)、權(quán)、利對稱性管理理念 B管理成本與管理收益有效結(jié)合的高效率管理理念 C ．管理者素質(zhì)提高先于被管理者能力增長的領(lǐng)袖型管理理念 D ．管理制度與人本主義有效結(jié)合的契約化人本主義管理理念 E ．企業(yè)風(fēng)險和收益與員工風(fēng)險和收益有效結(jié)合的利益共享和風(fēng)險共擔(dān)理念 14. 以下哪項是對于維護企業(yè) 體制 的存在不利的 2 理念 P7576 A ．主體自主性與誠信原則有效結(jié)合的忠誠理念 B員工利益最大化與勤奮精神結(jié)合的個人奮斗理念 C ．自我創(chuàng)新能力與協(xié)作原則有效結(jié)合的團隊理念 D ．機會均等與等級差別有效結(jié)合的等級差別理念 E自我選擇與契約化原則有效結(jié)合的制度至上理念 15 ．以下哪項不是醫(yī)院文化的表達(dá)方式 P79 A ．醫(yī)院診療科目 B ．醫(yī)院規(guī)章制度 C ．醫(yī)務(wù)人員的著裝 D ．工作人員的語言 E ．醫(yī)院的院訓(xùn) 16 ．以下哪項不是醫(yī)院文化的視覺識別內(nèi)容 A ．院容院貌 B ．工作人員 的胸牌 C ．門診大廳張貼的標(biāo)語 D ．醫(yī)院建筑色調(diào) E ．醫(yī)院地理位置 17 ．設(shè)計醫(yī)院文化的理念時，最好選用以下哪種風(fēng)格的文字 P81 A ．常用成語 B ．衛(wèi)生行政部門提出的口號 C ．醫(yī)院員工自己提出的口號 D ．大眾媒體提出的宣傳口號 E ．其他行業(yè)成功使用的口號 18 ．以下哪個門診服務(wù)環(huán)節(jié)是門診流程中應(yīng)該得到改善的不合理逆流環(huán)節(jié) P84 A .X 線檢查后病人再次到診室讓醫(yī)生看陽性結(jié)果 B血常規(guī)檢查后病人再次到診室讓醫(yī)生看陰性結(jié)果 C 劃價員發(fā)現(xiàn)缺藥，病人再次到診室讓醫(yī)生更改處方 D就診后醫(yī)生要求病人到 掛號處改掛另一個科的號 E ．病人到 CT 室預(yù)約時間再次來到醫(yī)院 19 ．以下哪個方面是醫(yī)院門診與住院服務(wù)的區(qū)別 A ，整潔的環(huán)境 B ．心理疏導(dǎo)和治療 C ．整潔的衛(wèi)生間 D ．送餐服務(wù) E ．病歷書寫 20．以下哪個醫(yī)生工作方式只在醫(yī)院住院服務(wù)出現(xiàn)，而不在門診中出現(xiàn) P88 A ．主治醫(yī)師診治病人 B ．三級醫(yī)生等級管理制度 C ．主任醫(yī)師診治病人 D ．一個醫(yī)生接診多個病人 E ．多科醫(yī)生會診