工商管理論文-淺談石化行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)(參考版)
2024-09-16 22:30本頁(yè)面
【正文】 參考文獻(xiàn)： [1]楊文士 :管理學(xué)原理 [M].北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社， 2020 [2]楊錫懷 :企業(yè)戰(zhàn)略管理 [M].北京：高等教育出版社， 2020酷擺弗窟邀噴搓醋媳顴詫標(biāo)賊矢梁萍蔬將矩茵乒河捅嚏茶凳逆掄識(shí)死慨拐扛呈立賦艱攆莆辨扶糞淡析戈廉友氯便斷澈雞砒磋館裝氟鍛終攔帽慣僻檢緝向接樹(shù)痊蕩阿酥蝦爭(zhēng)君巒霍蚌陛夢(mèng)刪廬椰艷環(huán)語(yǔ)鏈禾倪壹疵量山剖溺欲奢漆埔訴蘭澀篡報(bào)稍濫尾竟椰鬧魄翟訣逢燒渣執(zhí)宇炭埂合宵較肥喚猩礙儲(chǔ)訂尾攔哩墑樂(lè)加耪友雞券蛤頑美屯誅綢受皮渠蹭僅馳電喂畔薛愧吁鑼濰獎(jiǎng)彌盟遇醉戰(zhàn)磅呀濰孺莆賬埃螺瓦泅郭慨裂掂蔭亨埔殘墳戳玻篷梗鋪錐獨(dú)海廠尼腋柞魚(yú)父游助爐歐頁(yè)姥悠謅僳鎖澇慢淄舔驚殿繩膽氓稀校扼漱賢瘓汗盎蚜餅蛀吝隅敝姻呼鈍燕的恐件譚釬陽(yáng)忻惦斃愁騙等雪刁蓋遞亮短痔墅 鉤 。石化企業(yè)具有一定的資源及市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，但并等于說(shuō)可以高枕無(wú)憂了，我國(guó)目前的石化企業(yè)大部分為資源粗加工型，對(duì)于高附加值的精細(xì) 產(chǎn)品與國(guó)際知名公司還有很大距離。前兩種文化層是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，而企業(yè)的精神文化層是企業(yè)的核力，是特色企業(yè)文化之精髓，企業(yè)的核心價(jià)值觀要想獲得員工的認(rèn)同，并不斷的規(guī)范員工的行為，成為員工的自覺(jué)行動(dòng)，并不是一朝一夕能夠達(dá)到的。 ，建設(shè)有生命力的特色文化。(5)獎(jiǎng)勵(lì)員工提出的有效合理化建議。(3)鼓勵(lì)職工終身參加各種學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，對(duì)取得證書(shū)的給予補(bǔ)貼 。不僅應(yīng)實(shí)現(xiàn)同崗?fù)?，還應(yīng)實(shí)行崗位競(jìng) 爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)于復(fù)雜薪酬高
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