【正文】 中午 12:0013:00女浴池開放 ,班組違反規(guī)定私自開浴池扣班長(zhǎng) 10 元 ,如廠檢查到哪個(gè)班 ,由哪個(gè)班全額承擔(dān) ,扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金 工作期間洗澡按相關(guān)規(guī)定處罰 . 33 各班 組浴池 ,鎖頭由班組管理 ,洗完后由班組將門鎖好 ,不按要求做 ,扣班長(zhǎng) 10元 . ,19:00前 ,由運(yùn)行班組將門鎖好 ,不及時(shí)鎖門扣班長(zhǎng) 10元 ,在此期間 ,非本單位人員洗澡 ,開浴池不鎖門 ,由本班組承擔(dān)責(zé)任 . 。中班 0:00。 各班組每月完成 2篇宣傳稿件，少一篇扣 10元；公司各類報(bào)刊采用的稿件，每一篇加 10元；廠內(nèi)采用的稿件嘉獎(jiǎng) 3元。 31 認(rèn)真組織班組成員積極參加各類勞動(dòng)競(jìng)賽，崗位練兵，技術(shù)比武等活動(dòng)，組織不好扣班長(zhǎng) 1020元。 對(duì)班組各種記錄本 (如班組政治學(xué)習(xí) ,安全記錄 ,班務(wù)公開、班組考核記錄等 )要認(rèn)真填寫 ,不得缺項(xiàng) ,記錄要符合要求并于每月 25日之前上交車間檢查 ,做不到者扣班組 ,超過規(guī)定天后不能上交的扣班組 。 若學(xué)習(xí)期滿徒弟經(jīng)考試不及格者 ,則師傅的資教費(fèi)不予發(fā)放 ,并一次性扣發(fā)徒弟工資 50%,且一年內(nèi)師傅喪失執(zhí)教資格。 由授課老師負(fù)責(zé)本班人員的考勤及學(xué)習(xí)紀(jì)律 ,學(xué)習(xí)期滿后綜合考試 ,考試成績(jī)與本月獎(jiǎng)金掛鉤 ,成績(jī) 80 分以上為及格 。 主動(dòng)做好人好事的班組及個(gè)人，車間將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 各班組區(qū)域窗戶冬季及四季，隨時(shí)要將窗戶關(guān)好，違者一處扣 ，如造成生產(chǎn)事故按事故管理規(guī)定執(zhí)行。要認(rèn)真交接，如有 28 異議車間協(xié)調(diào)解決。 老系列 5米夾層，按要求由對(duì)應(yīng)班組負(fù)責(zé)清掃。 各班組每日交班前，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生應(yīng)全面清掃。 班組所屬衛(wèi)生區(qū)域，每周進(jìn)行徹底打掃一次，車間每周五下午進(jìn)行全面 檢查。 控制室的玻璃每半月擦一次，辦公室、男女更衣室、休息室每月擦一次，廠房玻璃每季度擦一次；如由驗(yàn)收等其它因素，車間另行通知。 15. 衛(wèi)生區(qū)域管理考核細(xì)則 各班組衛(wèi)生區(qū)域劃分及考核細(xì)則，以列表所示。 ，演講等工作時(shí)取得前三名的 27 班組及個(gè)人車間將給予班組加 ，取得廠級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)降一檔。 ，跟蹤考核，不合格班組按公司 60文件規(guī)定執(zhí)行。 冬季下雪，由車間安排掃雪工作，不管在崗還是下班，班組應(yīng)服從車間安排。 ，要嚴(yán)格執(zhí)行公司 2號(hào)文件，違者扣班組 。 認(rèn)真巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并登記處理，違者扣責(zé)任班組 。 26 隱瞞事故不報(bào)者，一切后果自己負(fù)責(zé)。 工傷事故在處理和治療期間，不論是否上報(bào)主管部門，醫(yī)療費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)，車間概不承擔(dān)任何醫(yī)療費(fèi) 用。 廠區(qū)內(nèi)發(fā)生工傷事故（干私活除外）在發(fā)生事故 24 小 時(shí)之內(nèi)，可由本人提出申請(qǐng)，寫出書面事故經(jīng)過車間向主管部門報(bào)告申請(qǐng)，待有關(guān)部門確認(rèn)工傷事故后，工傷事故者本人及所在班組待遇，嚴(yán)格按公司 60文件規(guī)定執(zhí)行。 班組發(fā)生輕傷以上事故，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由本人寫出事故經(jīng)過材料交車間備案。責(zé)任人未及時(shí)上報(bào)處理，扣責(zé)任人 10—— 50員 。無故不蓋蓋板一處扣 ，清掃工作未按要求每次扣專職負(fù)責(zé)人 510元；隨便動(dòng)用或損毀消防器材及使用消防器材事后必須全面上報(bào)，未及時(shí)上報(bào)者扣 10元，消防器材定量管理，丟失一個(gè)扣責(zé)任班組 50 元班長(zhǎng) 10 元。 隨時(shí)接受公司及廠內(nèi)的安全檢查、考問、有意躲避者扣20元，因各種原因被上級(jí)檢查部門扣分者，經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)，情節(jié)嚴(yán)重者，車間按有關(guān)規(guī)定處理。因此造成事故后按待崗有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，安全抽考不合格者扣 50員，如安 24 全合格班組取消，扣當(dāng)事人當(dāng)月全部獎(jiǎng)金班長(zhǎng)加扣 20%的獎(jiǎng)金。每月 28 日之前交安全記錄本，晚交扣 5 員。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，個(gè)人不違章作業(yè)，違者扣 —— 。 工傷假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 喪假（直系親屬）三天不扣；（旁系親屬）兩天內(nèi)不扣；超出部分按事假扣 發(fā)。 抽出人員由負(fù)責(zé)人主管，小白班的各班人員臨時(shí)組建班組考核，病事假超出三天部分由車間扣除超出十天缺勤，全部獎(jiǎng)金由車間扣除。 車間每半年對(duì)個(gè)人出勤率統(tǒng)計(jì)一次，統(tǒng)計(jì)結(jié)果與年終評(píng)比、年終獎(jiǎng)掛鉤。如本班造成的，由上班連班時(shí)，本班負(fù)責(zé)給上班加班費(fèi)。 班長(zhǎng)可根據(jù) 近日的生產(chǎn)狀況合理安排當(dāng)月的班員輪休，原則上當(dāng)月輪休當(dāng)月休完，如輪休當(dāng)月不休，必須與班長(zhǎng)和車間請(qǐng)示，經(jīng)同意后方可轉(zhuǎn)休，但不能超過第二個(gè)月。 探親、婚假提前向車間打招呼，并填寫有關(guān)假條，報(bào) 22 到車間。 嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假條按規(guī)定程序向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假簽字，不事先請(qǐng)假一律按礦工處理。 每月 2 30日?qǐng)?bào)考勤，（如遇到星期天可順近 1—— 2天）診 斷、代休票必須隨考勤一起上報(bào)過期扣班長(zhǎng) 。 現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁放置自行車、摩托車汽車等，每查出一臺(tái)扣 分，在崗期間不戴安全帽每查出一人次扣 。 21 因某種原因半年不上崗者上崗前待崗一個(gè)月，三個(gè)月 到半年內(nèi)上崗前待崗半個(gè)月。 ，待崗三個(gè)月，影響車間綜合治理評(píng)比者待崗六個(gè)月。 工作中不服從安排、謾罵、毆打管理人員出現(xiàn)一次待崗一個(gè)月，態(tài)度蠻橫者加重處罰。如醺酒打架并產(chǎn)生影響者待崗兩到三個(gè)月，如情節(jié)嚴(yán)重或認(rèn)識(shí)不清不服從管理者交廠部處理。 在崗期間飲酒者如被發(fā)現(xiàn)一次 200員，如當(dāng)月發(fā)現(xiàn)兩次待崗一個(gè)月。 20 過點(diǎn)吃早點(diǎn)發(fā)現(xiàn)一次扣 20 元；早退、遲到月累積一次50元，兩次 100元，三次以上待崗 1個(gè)月，廠查出按廠規(guī)執(zhí)行。 工作時(shí)間無故離崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)一人次扣 100元，班內(nèi)睡崗人員超過 50%以上，無論班長(zhǎng)是否睡崗，除每人扣100 元外，加扣班長(zhǎng) 20%人次，取消班長(zhǎng) 當(dāng)月特崗津貼。工作期間看小說、吃零食、洗澡扣 100元，上述違紀(jì)年累積三次待崗 1 個(gè)月；工作時(shí)間干私活（織毛衣、洗衣服等）發(fā)現(xiàn)一次扣 100 元。 獨(dú)生子女住院陪床，必須有醫(yī)院出具陪床證明，參照病假扣減工資。所扣金額歸車間管理。 職工按規(guī)定休假，休 5 天以內(nèi)（包括 5 天）的按所在崗位的崗位系數(shù)執(zhí)行，并按廠相關(guān)規(guī)定（或參照廠相關(guān)規(guī)定）扣減崗效，費(fèi)用由班組管理及工資，休假 5 天以上，崗效系數(shù)按不在崗人員的系數(shù)執(zhí)行并按廠相關(guān)規(guī)定扣減工資及崗效，所扣費(fèi)