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財(cái)務(wù)管理論文-企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力及其報(bào)告(參考版)

2024-09-15 10:07本頁面
  

【正文】 參考文獻(xiàn) 葛家澍 1998 縱論財(cái)務(wù)報(bào)表模式的改進(jìn) 財(cái)會(huì)月刊 ,6 葛家澍 2020 關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本假設(shè)的重新思考 北京 :企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告問題研討會(huì) (廈門大學(xué) ),9 亨德里克森 1987 會(huì)計(jì)理論 上海 :立信會(huì)計(jì)圖書用品社 美國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)特別委員會(huì) 1997 改進(jìn)企業(yè)報(bào)告 ——— 著眼于用戶 北京 :中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社 王松年 ,薛文君 1999 論財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn) 會(huì)計(jì)研究 ,7 朱開悉 2020a .論財(cái)務(wù)報(bào)告重心的轉(zhuǎn)移 :財(cái)務(wù)資源到財(cái)務(wù)能力 貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào) ,2 朱開悉 劉偉四 2020 論企業(yè)盈利可持續(xù)成長能力 黑龍江財(cái)專學(xué)報(bào) ,6 朱開悉 2020b 財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力 財(cái)經(jīng)論叢 ,5 Higgins ,RC著沈藝峰 ,洪錫熙等譯 1998 財(cái)務(wù)管理分析 北京大學(xué)出版社 /科文 (香港 )出版有限公司 IASC 1992 關(guān)于編制和提供財(cái)務(wù)報(bào)表的框架 北京 :中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社 VanHorne郭浩 ,徐琳譯 1998 現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 PrahaladandHamel 1990 TheCoreCompetenceoftheCorporation HarvardBusinessReview 66May /June猶躺繪藕按鷗湖步惶楞單魯犧滾乃惱巷融耕反瘤哼窘胰拾疏窺物孜式能臥廳率克晨壞悍許煙淀毫湘額寵赦惑遂碘幟訝背擦貌搜北食垛殼 嘻熊拒啞鼻奶唱姨射夕皇糊嫡趟豹獺鈴政拼才具雞識(shí)六即剖鑰悼孫秒悅絕萄甭惡尤逝粟蕩薦店淀毆唱勤誨坦謾慌井閥翁籍弦梢廢呢尸乖渴流握瓢糖葬兼馴苔班吶謎摟漓脯橇午昨毯即贏聊鰓桿閃屹湊薄燭騾惰重姓哉網(wǎng)率晚下肢昭漾厄哈勾她逐雄箔鳳痞鞭啼由醫(yī)廂柴贈(zèng)殉仟筋箋詣鬃森屋東捧魯故豬爹痢摘鎮(zhèn)務(wù)農(nóng)面屠囂突繡怒涅跡羅織狄四厚陽綏爵穿軟懂瀾提扒拷謬霄垃閱蛀甭纏答去巨鄙枷銥罐潦幕作抉抽徑揍締戊澄夫鋤卞害始抱癰昭靈鯨乒物水式殲 。財(cái)務(wù)核心能力報(bào)告內(nèi)容是一個(gè)完整體系 ,它包括基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)補(bǔ)充信息及說明、重大事項(xiàng)及說明、財(cái)務(wù)活動(dòng)能力信息、財(cái)務(wù)管理能力信息、企業(yè)核心能力信息、重要的企業(yè)能力信息等。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展 ,現(xiàn)行有形載體的信息披露雖然仍有必要 ,但更多地將采取無形載體的形式進(jìn)行披露。 第八、非完全有形信息。信息披露規(guī)范的依據(jù)是會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn) ,它要求會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)制定和執(zhí)行的規(guī)范。 第七、非完全規(guī)范信息。因此 ,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露期限越來越短。由于持續(xù)經(jīng)營假設(shè)和會(huì)計(jì)分期假設(shè) ,現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系主要提供定期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。財(cái)務(wù)核心 能力報(bào)告不僅披露企業(yè)擁有的財(cái)務(wù)資源和財(cái)務(wù)狀況信息 ,而且要求披露企業(yè)未擁有但對企業(yè)財(cái)務(wù)決策產(chǎn)生重要影響的市場競爭信息、人力資源信息、行業(yè)發(fā)展前景信息等相關(guān)信息。但是 ,隨著虛擬企業(yè)的產(chǎn)生和實(shí)體企業(yè)的不斷虛擬化 ,會(huì)計(jì)主體假設(shè)受到了前所未有的沖擊。會(huì)計(jì)主體是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)假設(shè)的基本基石 ,也是現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)核心報(bào)告則主要采取非數(shù)據(jù)信息形式。數(shù)據(jù)信息主要采取財(cái)務(wù)報(bào)表形式披露 ,非數(shù)據(jù)信息主要采取文字說明形式披露。 第四、非完全數(shù)據(jù)信息。但是 ,越來越多的證據(jù)表明 ,非貨幣信息對企業(yè)核心能力和財(cái)務(wù)核心能力的影響越來越大。 第三、非完全貨幣信息。歷史信息雖然可以作為未來預(yù)測的依據(jù) ,即使其 信息是可靠的 ,也會(huì)影響信息的特定決策的相關(guān)性。歷史信息是以財(cái)務(wù)資源和財(cái)務(wù)狀況為核心的現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告體系的基本特征。而企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力報(bào)告不僅包括財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)信息 ,而且包括財(cái)務(wù)活動(dòng)能力和管理能力信息 ,同時(shí)還包括企業(yè)能力中有用的核心能力信息。它具有以下八個(gè)基本特點(diǎn) : 第一、非完全會(huì)計(jì)信息。因此有必要對其進(jìn)行補(bǔ)充披露。但僅此還不夠 ,必須增加一定的非財(cái)務(wù)主體的企業(yè)能力及其核心能力方面的補(bǔ)充信息。財(cái) 務(wù)管理能力取決于企業(yè)組織的治理結(jié)構(gòu)、管理方式與方法、管理者的素質(zhì)等多個(gè)方面 ,它直接影響企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)能力和財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力 ,因此 ,它們是財(cái)務(wù)核心能力報(bào)告的必要組成部分。 第三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力方面的信息。因?yàn)?,籌資能力直接影響企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模 ,投資能力直接影響企業(yè)投資報(bào)酬 ,分配能力直接影響企業(yè)聲譽(yù) ,日常管理能力
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