職業(yè)指導師考試學習資料——創(chuàng)新職業(yè)指導新理念(參考版)
2025-05-18 00:39本頁面
【正文】 。 知識管理的標準（ P161三個層面的九點標準） 四、知識、技能和經(jīng)驗對職業(yè)活動的影響 ? 技能對職業(yè)活動的影響（ 3點） ? 不同的職業(yè)、不同的工作崗位，對于技能的要求是不同的 ? 技能很大程度上受到后天的學習與實踐因素的影響 ? 不同的技能水品，對于工作績效惠有很大程度的影響 四、知識、技能和經(jīng)驗對職業(yè)活動的影響 ? 經(jīng)驗對職業(yè)活動的影響 ? （ 1）影響（四方面） ? 可以決定個體操作的熟練程度 ? 可以減小個體同一操作的工作時間，增加工作效率 ? 可以減小個體在工作中出現(xiàn)錯誤的概率 ? 可以使得個體要好地處理工作中突然出現(xiàn)地問題 四、知識、技能和經(jīng)驗對職業(yè)活動的影響 ? （ 2）特點 ? 知識、技能、經(jīng)驗主要是通過學習和實踐積累而獲得，特點是： 相對廣泛性 相對穩(wěn)定性 潛在性 五、個體特征對職業(yè)活動的影響 ? 個體特征包括：個性的因素、自我形象及社會角色，是一種相對持久的個體行為的特點，對職業(yè)活動影響最大的是人格特征（ P163） ? 從對人格的預(yù)測，看人格在職業(yè)活動中的重要影響 ? 從人格對績效水平的影響，看人格在職業(yè)活動中的重要性。 ? 通過與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合來獲取知識。知識對職業(yè)活動的影響有以下四點： ? 不同的職業(yè)對于知識的要求是不同的。 ? 我國：影響力、組織承諾、信息尋求、成就欲、團隊領(lǐng)導、人際洞察力、主動性、客戶服務(wù)意識、自信和發(fā)展他人。 三、職業(yè)勝任的基本概念 ? 職業(yè)勝任的特性（五方面） ? 職業(yè)勝任是一種潛在的、持久的個人特征 ? 職業(yè)勝任是個體相關(guān)行為的類別 ? 職業(yè)勝任與工作績效有著密不可分的關(guān)系。 ? ②、與工作情景相關(guān)聯(lián)，具有動態(tài)性。 ? 內(nèi)在動機的內(nèi)容（要素）：自我決定、勝任、人物卷入、好奇心、興趣等。（人格的外在體現(xiàn)） 三、職業(yè)勝任
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