領導能力的開發(fā)與培養(yǎng)(參考版)
2025-05-18 00:02本頁面
【正文】 我們自己了解，也展示給別人 我們自己知道，但不讓別人知道 別人能看見，我們自己卻看不見 我們自己和別人還都沒發(fā)現(xiàn)的 心靈的窗戶 邏輯強的 直覺的 好分析的 整體的 重事實的 融會貫通的 強調量化的 演繹推理的 有條理的 善交際的 循序漸進的 重感覺的 重規(guī)則的 重運動感覺的 重細節(jié)的 情緒主導的 全 腦 模 型 你屬于哪一類管理模式？ ?理性目標模式： 關注市場、善于控制、追求業(yè)績和解決問題 ?內部過程模式： 關注內部、善于建章立制、追求效率和秩序 ?開放系統(tǒng)模式： 關注未來、善于變革創(chuàng)新追求理想目標和價值取向 ?人際關系模式： 關注員工、善于激勵鼓動追求團隊精神和人的需求 高控制的 高靈活的 關注外部的 關注外部的 關注內部的 關注內部的 高控制的 高靈活的 對 抗 性 價 值 觀 了解你自己！ ?弱點： 弱點并不是不合格，好的領導了解自己的
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1