【正文】 第 7 章 考核結(jié)果的運(yùn)用 第 13 條 根據(jù)防損人員的年度績(jī)效考核的總得分，企業(yè)對(duì)不同績(jī)效的 防損人員進(jìn)行薪資的調(diào)整，具體調(diào)整方案如下表所示。 第 11 條 考核期結(jié)束后的第 3 個(gè)工作日，人力資源部完成考核表的統(tǒng)一匯總，并發(fā)給防損人員本人進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)工作必須在考核期結(jié)束后的第 5 個(gè)工作日完成。 ，勇于同不法 分子做斗爭(zhēng)者，根據(jù)情況加 5~10 分。 ，根據(jù)情況加 1~5 分。 ，根據(jù)情況加 3~10 分。 其權(quán)重分別設(shè)置為：工作績(jī)效 60％ ； 工作能力 30％ ； 工作態(tài)度 10％ ； 其具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下表所示。 第 4 章 考核機(jī)構(gòu) 第 7 條 防損人員考核標(biāo)準(zhǔn)的制定、考核和獎(jiǎng)懲的歸口管理部門(mén)是人力資源部。 第 6 條 季度考核 即 每季度進(jìn)行一次，考核防損人員 本季度 的工作情況。 第 3 章 考核周期 第 5 條 月度考核 即 每月進(jìn)行一次，考核防損人員當(dāng)月的工作情況。 第 3 條 商品損耗是指商品賬面庫(kù)存額（會(huì)計(jì)存貨賬總金額）與實(shí)際庫(kù)存額之間的差額。進(jìn)貨凈額／360 ，表示免費(fèi)使用廠商信用的時(shí)間越長(zhǎng)；期間越短，表示免費(fèi)使用廠商信用的時(shí)間越短 人事費(fèi)用率 ：人事費(fèi)用率＝銷(xiāo)貨凈額人事費(fèi)用 100% 越高，表示員工創(chuàng)造的營(yíng)業(yè)額越低或人事費(fèi)用越高；比率越低，表示員工創(chuàng)造的營(yíng)業(yè)額越高或人事費(fèi)用越低 廣告費(fèi)用率 ：廣告費(fèi)用率＝銷(xiāo)貨凈額 廣告費(fèi) 100% ，表示廣告所創(chuàng)造的營(yíng)業(yè)額越低；比率越低，表示廣告所創(chuàng)造的營(yíng)業(yè)額越高 租金費(fèi)用率 ：租金費(fèi)用率＝銷(xiāo)貨凈額 租金 100% ，表示地點(diǎn)選擇不佳；比率越低，表示地點(diǎn)選擇越佳 營(yíng)業(yè)費(fèi)用率 ：營(yíng)業(yè)費(fèi)用率＝營(yíng)業(yè)收入營(yíng)業(yè)費(fèi)用 100% ： 比率越高，表示營(yíng)業(yè)費(fèi)用支出之效率越低；比率越低，表示營(yíng)業(yè)費(fèi)用支出之效率越高 收益率 指標(biāo) 損益平衡點(diǎn) ：損益平衡點(diǎn)＝毛利率門(mén)店總費(fèi)用 100% ： 損益平衡點(diǎn)越低，表示獲利時(shí)點(diǎn)越快；損益平衡點(diǎn)越高，表示獲利時(shí)點(diǎn)越慢 損益平衡點(diǎn)與銷(xiāo)貨額比 ：損益平衡點(diǎn)與銷(xiāo)貨額比＝銷(xiāo)貨凈額損益平衡點(diǎn) 100% ： 比率若小于１，表示有盈余，比率越小，盈余越多；比率 若 大于１，表示有虧損，比率越大，虧損越多 經(jīng)營(yíng)安全力 ：經(jīng)營(yíng)安全力＝ 1營(yíng)業(yè)額損益平衡點(diǎn) ： 點(diǎn)數(shù)越高，表示獲利越 多 ；點(diǎn)數(shù)越低，表示獲利越少 投資報(bào)酬率 ：投資報(bào)酬率＝總投資額（資本） 凈利 100% ： 比率越高，表示資本產(chǎn)生的凈利越高；比率越低，表示資本產(chǎn)生的凈利越低 品效 ：品效＝品項(xiàng)數(shù)目營(yíng)業(yè)收入 100% ： 品效越高，表示商品開(kāi)發(fā)及淘汰管理越好；品效越低，表示商品開(kāi)發(fā)及淘汰管理越差 面積效率 ：面積效率＝品項(xiàng)數(shù)目營(yíng)業(yè)收入 100% ： 面積效 率 越高，表示賣(mài)場(chǎng)（全場(chǎng)）面積所創(chuàng)造的營(yíng)業(yè)額越高；面積效 率 越低，表示賣(mài)場(chǎng)（全場(chǎng)）面積所創(chuàng)造的營(yíng)業(yè)額越低 人時(shí)生產(chǎn)率 ：人時(shí)生產(chǎn)率＝人員總工作時(shí)數(shù) 營(yíng)業(yè)收入 100% ： 人時(shí)生產(chǎn)率越高，表示人員工作效率越好；人時(shí)生產(chǎn)率越低，表示人員工作效率越差 來(lái)客數(shù) ：來(lái)客數(shù)＝收據(jù)（發(fā)票）數(shù)目 2. 分析： 來(lái)客數(shù)越高，表示客源越廣；來(lái)客數(shù)越低，表示客源越窄 客單價(jià)分析 ：客單價(jià)＝來(lái)客數(shù)營(yíng)業(yè)額 2. 分析： 客單價(jià)越高，表示一次平均消費(fèi)額越高；客單價(jià)越低，表示一次平均消費(fèi)額越低 交叉比率 ：交叉比率＝毛利率 存貨周轉(zhuǎn)率 2. 分析： 交叉比率越高，表示越是利潤(rùn)所在；交叉比率越低，表示越不是利潤(rùn)所在 大分類(lèi) 構(gòu)成比 ：大分類(lèi)構(gòu)成比＝總銷(xiāo)貨凈額大分類(lèi)銷(xiāo)貨凈額 100% ：比率越高，此 大分類(lèi)產(chǎn)品 所 占銷(xiāo)售 份 額 越高；比率越低，此大分類(lèi)產(chǎn)品所占銷(xiāo)售份額越小 人員安全力分析指標(biāo) 人員流 動(dòng)率 ：人員流動(dòng)率＝平均在職人數(shù)期間內(nèi)離職人數(shù) 2. 分析： 比率越高，表示人事越不穩(wěn)定；比率越低，表示人事越穩(wěn)定 生產(chǎn)率 分析指標(biāo) 平均每人 營(yíng)業(yè)收入 ：平均每人營(yíng)業(yè)收入 =門(mén)店員工人數(shù) 營(yíng)業(yè)額 100% 2. 分析： 比率越高，表示員工績(jī)效越高；比率越低，表示員工績(jī)效越低 員工生產(chǎn)力 ：?jiǎn)T工生產(chǎn)力＝門(mén)店員工人數(shù) 營(yíng)業(yè)毛利 2. 分析： 比例越高，表示員工生產(chǎn)力越高；比例越低，表示員工生產(chǎn)力越低 賣(mài)場(chǎng)使用 率 ：賣(mài)場(chǎng)使用率＝全場(chǎng)面積賣(mài)場(chǎng)面積 100% 2. 分析： 比率越高，表示使用率越高；比率越低，表示使用率越低 人員守備率 ：人員守備率＝平均工作人數(shù) 賣(mài)場(chǎng)面積 100% 2. 分析： 比率越高，表示每人負(fù)責(zé)面積數(shù)越多；比率越低，表示每人負(fù)責(zé)面積數(shù)越少 勞動(dòng)分配率 ：勞動(dòng)分配率＝營(yíng)業(yè)毛利人事費(fèi)用 100% 2. 分析： 比率越高，表示員工創(chuàng)造的毛利越低；比率越低，表示員工創(chuàng)造的毛利越高 成長(zhǎng) 達(dá) 成率 分析指標(biāo) 營(yíng)收達(dá)成率 ：營(yíng)收達(dá)成率＝目標(biāo)營(yíng)業(yè)收入實(shí)際營(yíng)業(yè)收入 100% 2. 分析： 比率越高，表示經(jīng)營(yíng)績(jī)效越 好 ；比率越低，表示經(jīng)營(yíng)績(jī)效越 差 毛利達(dá)成率 ：毛利達(dá)成率＝目標(biāo)營(yíng)業(yè)毛利實(shí)際營(yíng)業(yè)毛利 100% 2. 分析： 比率越高，表示經(jīng)營(yíng)績(jī)效越高；比率越低，表示經(jīng)營(yíng)績(jī)效越低 營(yíng)業(yè)凈利 ：營(yíng)業(yè)凈利達(dá)成率＝目標(biāo)營(yíng)業(yè)凈利實(shí)際營(yíng)業(yè)凈利 100% 達(dá)成率 2. 分析： 比率越高，表示經(jīng)營(yíng)績(jī)效越高；比率越低，表示經(jīng) 營(yíng)績(jī)效越低 費(fèi)用達(dá)成率 ：費(fèi)用達(dá)成率＝目標(biāo)費(fèi)用場(chǎng)地面積數(shù) 100% 2. 分析： 比率越高，表示實(shí)際費(fèi)用越高；比率越低，表示實(shí)際費(fèi)用越低 營(yíng)業(yè)成長(zhǎng)率 ：營(yíng)業(yè)成長(zhǎng)率＝ %100?收入上期（去年同期）營(yíng)業(yè) 本期營(yíng)業(yè)收入 2. 分析： 比率越高，表示成長(zhǎng)性越高；比率越低，表示成長(zhǎng)性越低 毛利成長(zhǎng)率 ：毛利成長(zhǎng)率＝ %100?毛利上期（去年同期）營(yíng)業(yè) 本期營(yíng)業(yè)毛利 2. 分析： 比率越高，表示毛利成長(zhǎng)性越高；比率越低