教師培訓管理考核制度(參考版)

【摘要】教師培訓管理考核制度參加培訓人員學習制度1、參加培訓教師應按規(guī)定日程準時參加學習，不遲到、不早退、不無故缺席，在參加培訓期間，因病、因事不能參加實習的必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)并上交到校辦公室備查。2、培訓前，按《培訓計劃》要求帶上教材并做好相關準備；培訓時，認真專心，重要內(nèi)容要作記錄，不做任何無關事；上機操作時，要集

2024-09-13 15:00

教師培訓考核制度(參考版)

【摘要】第一篇：教師培訓考核制度 教師培訓考核制度 （2017---2018學年度第一學期） 硯山鎮(zhèn)中學 教師培訓考核制度 隨著課改的推進，全面提高教師綜合素質(zhì)已成為教育專業(yè)發(fā)展和教師個人成長的...

2024-10-06 04:15

培訓管理考核制度(參考版)

【摘要】第一篇：培訓管理考核制度 大通河分公司培訓考核細則 為配合公司的發(fā)展目標，調(diào)動員工學習積極性，提升人力績效，增強員工對本職工作的能力，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，特制定《員工培訓考核...

2024-10-25 08:26

教師培訓考核制度和獎懲制度(參考版)

【摘要】馬橋中學教師培訓考核制度和獎懲制度1、加強領導、注重宣傳成立以校長為組長的“校本培訓領導小組”，以分管校長為常務組長，負責學校校本培訓組織、管理、服務、教學、教研、科研資料積累等項工作2、學校教務處要把推進課改作為中心工作，為課改服好務，負責教師學科培訓、教研、科研組織管理工作;要搞好《課題研究》，及時搜集、總結(jié)、報道、推廣學校、教師在課改中的經(jīng)驗，積累、整理課

2025-04-11 23:38

5培訓管理考核制度(參考版)

【摘要】 第1頁共22頁 培訓管理考核制度 為配合公司的發(fā)展目標，調(diào)動員工學習積極性，提升人力績 效，增強員工對本職工作的能力，并有計劃地充實其知識技能， 發(fā)揮其潛在能力，特制定《員工培訓考核細則》...

2024-09-11 20:56

培訓機構(gòu)考核制度(參考版)

【摘要】培訓機構(gòu)考核制度一、考核的目的和用途1．為全面了解、評估教職員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高團隊工作效率，特制定本辦法。2．考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，以達到團隊的經(jīng)營目標，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。3．考核的結(jié)果主要用于工作反饋、薪酬管理、職務調(diào)整和工作改進。二、考核范圍 培訓機構(gòu)全體員工均需考核，均適用本辦法。三、考核的原則1．通過考

2024-08-21 16:13

員工培訓考核制度(參考版)

【摘要】員工培訓考核制度一、員工的培訓計劃企業(yè)的競爭是人才的競爭。人才的競爭關鍵在于企業(yè)是否最大限度地開發(fā)人力資源。要實現(xiàn)管理人員素質(zhì)的現(xiàn)代化，必須建立完整的企業(yè)培訓制度，把培訓作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，常抓不懈。培訓系統(tǒng)示意圖二、培訓內(nèi)容1.上崗培訓（新員工入職培訓）企業(yè)文化培訓：企業(yè)發(fā)展史、經(jīng)營方針

2024-10-31 10:18

教師考核制度(參考版)

【摘要】第一篇：教師考核制度 公吉鄉(xiāng)中心小學教師考核制度 一、總則 一、教師從試用期開始參加考核，考核原則上一學年一次。 二、教師考核成績記入學校教師個人業(yè)務檔案。 三、教師考核成績與期未評比先進、...

2024-10-25 10:02

教師考核制度(參考版)

【摘要】第一篇：教師考核制度 平塘縣油岜中學 教師考核制度 (試行) 油岜中學教師考核制度(試行) 第一章總則 第一條為了加強學校教師隊伍建設，促進教師的專業(yè)化發(fā)展，激勵教師忠于職守、積極進取、鉆...

2024-11-16 22:29

教師培訓考核制度及擴展資料(參考版)

【摘要】正文：教師培訓考核制度 教師培訓考核制度 教師培訓考核制度1 一、教師培訓： 。 2．參加各項培訓的考勤情況記入教師本人的考勤中。 ，考核結(jié)果為不合格的教師在目標管理考核中扣分。 、評課...

2024-10-04 19:37

員工培訓激勵考核制度(參考版)

【摘要】1員工培訓激勵考核制度一、目的為建立健全各類員工培訓制度和標準，切實提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平和員工整體素質(zhì)、支撐和推動公司健康快速發(fā)展，結(jié)合公司實際，制定員工培訓考核標準，建立健全員工培訓考核指標體系，嚴格考核、獎優(yōu)罰劣，切實提升培訓實效，實現(xiàn)公各類員工整體素質(zhì)持續(xù)提高。二、組織機構(gòu)成立后員工培訓激勵考核領導小組組長

2024-10-29 17:30

安全生產(chǎn)人員教育培訓管理考核制度(參考版)

【摘要】安全生產(chǎn)人員教育培訓管理考核制度為加強公司安全生產(chǎn)教育培訓工作，提高管理人員安全意識和安全生產(chǎn)管理能力，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安監(jiān)局3號令）等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，結(jié)合我司實際，特制定本制度。一、管理人員培訓（一）培訓機構(gòu)專職安全管理人員必須接受由市級以上安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門、行業(yè)

2024-09-11 11:35

教師出勤考核制度(參考版)

【摘要】　　教師出勤考核制度　　實行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情景，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準后方要離開，校長必須讓辦公室作好記錄。以下是為大家整理的教師出勤考核制度資料，提供參考，歡迎你的閱讀?！　〗處煶銮诳己酥贫纫弧　〖訌妼W校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位職責制，保證學校的教學秩序提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)有關文件精神，結(jié)合我校實際重新修訂本制度。　　一、考勤資料

2025-02-05 19:52

［管理精品］考核制度(參考版)

【摘要】、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)活力，調(diào)動員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎給出年

2025-04-30 08:53

【管理精品】考核制度(參考版)

【摘要】、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)活力，調(diào)動員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎給出年

2025-04-28 09:20

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教師培訓管理考核制度(已修改)

教師培訓管理考核制度(編輯修改稿)

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教師培訓管理考核制度(已改無錯字)