企業(yè)競爭力北航mba(參考版)
2025-05-16 02:43本頁面
【正文】 從方法論意義上可以說 ， 企業(yè)競爭力研究要回答的問題是： “ 一把鑰匙開千萬把鎖 ， 還是一把鑰匙開一把鎖 ？ ” 。 監(jiān)測體系 數(shù)據(jù)庫 ：中國經(jīng)營報(bào)企業(yè)競爭力監(jiān)測體系（ CBCM） 監(jiān)測指標(biāo)和計(jì)算軟件 ：中國經(jīng)營報(bào)企業(yè)競爭力監(jiān)測指標(biāo)（ CBCI） 調(diào)查網(wǎng)絡(luò) ：財(cái)經(jīng)記者調(diào)查網(wǎng)；經(jīng)濟(jì)分析師調(diào)查網(wǎng)。 常設(shè)機(jī)構(gòu) ： 《 中國經(jīng)營報(bào) 》 競爭力工作室。 競爭力項(xiàng)目系列成果 團(tuán)隊(duì)： 專家團(tuán)隊(duì) ：中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所競爭力課題組及專家。 ：專著 《 競爭力經(jīng)濟(jì)學(xué) 》 奠定了競爭力研究的理論基礎(chǔ)。 ? 以量化方式，揭示企業(yè)競爭力的顯示性特征。 ? 1997： 《 中國工業(yè)國際競爭力－理論、方法與實(shí)證研究 》 （專著） ，全國精神文明“ 五個(gè)一工程 ” 著作獎 （ 1999年） 。 ? 指標(biāo)顯示：直接量化 （ 硬指標(biāo) ） vs間接量化 （ 軟指標(biāo) ） 。如果偉大的企業(yè)能夠?qū)⒊绺叩暮诵睦砟?“ 物化 ”到企業(yè)的機(jī)體和行為中 ， 就能成為最具有長期競爭力的企業(yè) 。 ? 管理手段：技術(shù)性 （ 可分解的精確性 ） vs技巧性 （ 可執(zhí)行的模糊性 ） 。 ” 美國 奧地利 加拿大 英國 意大利 瑞典 荷蘭 比利時(shí) 德國 法國 新加坡 日本0510152025303540奧地利 加拿大 意大利 比利時(shí) 新加坡各國企業(yè)經(jīng)營人員中表示獲利是企業(yè)唯一目標(biāo)的比例（％） 五、企業(yè)競爭力管理的基礎(chǔ) ? 管理原則：科學(xué)性 vs人文性 。 企業(yè)的行為目標(biāo)是什么？ 企業(yè)是以營利為目的的經(jīng)濟(jì)實(shí)體 ， 持續(xù)盈利能力是效率的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn) 。 越理性的核心是以核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)的核心理念 ， 所以 ， 核心理念是企業(yè)差異的根本原因 。 純理性的核心是 “ 趨利避害 ” 的 （ 個(gè)人主義 ） 算計(jì) 。 以純理性和越理性為基礎(chǔ)的選擇行為 。 學(xué)科方法 基本假設(shè)條件 假設(shè)條件放松的方向 影響競爭力的主要因素 一般微觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 同質(zhì)企業(yè)和勻質(zhì)市場，要素流動無障礙 最抽象的企業(yè)、市場和要素供求關(guān)系 成本、價(jià)格、生產(chǎn)要素配置、分工、供求 產(chǎn)業(yè)組織經(jīng)濟(jì)學(xué) 企業(yè)同質(zhì)但存在市場結(jié)構(gòu)差異和要素流動的結(jié)構(gòu)性障礙（壁壘） 從勻質(zhì)性市場轉(zhuǎn)變?yōu)榉莿蛸|(zhì)性市場 成本、價(jià)格、規(guī)模、產(chǎn)品差異、企業(yè)市場地位、企業(yè)間關(guān)系、博弈策略、信息 國際經(jīng)濟(jì)學(xué)（發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)） 存在關(guān)稅、匯率等國際經(jīng)濟(jì)差異和要素國際差異及流動障礙 從無差異無界限的一元空間轉(zhuǎn)變?yōu)榇嬖趪鐓^(qū)隔的多元空間 關(guān)稅、匯率、要素國際差異和國際流動、經(jīng)濟(jì)開放度、國際分工、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平 區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)和區(qū)位經(jīng)濟(jì)學(xué) 存在區(qū)位差異、要素稟賦差異和要素區(qū)際流動成本 從無成本差異的一元空間轉(zhuǎn)變?yōu)榇嬖趨^(qū)位成本差異和要素價(jià)格差異的多元空間 區(qū)位特征、自然資源、交通通信成本、要素成本、空間網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、產(chǎn)業(yè)集群 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)或企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) 存在實(shí)質(zhì)性企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)差異和行為差異 企業(yè)從 “ 原子 ” 型的 “ 黑箱 ” 轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合體型的“ 白箱 ”
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