拓維ehr人力資源管理系統(tǒng)(參考版)
2024-09-12 08:56本頁面
【正文】 拓維 EHR 人力資源管理系統(tǒng) 第 19 頁 共 19 頁 聯(lián)系我們 西安拓維科技有限公司 地址：西安市高新區(qū)高新路 33 號(hào)新匯大廈 B 座 702 郵編： 710075 電話： 02988148516 傳真： 02988148508 網(wǎng)址： 電郵： 。此外，參加培訓(xùn)的員工還可通過網(wǎng)上的培訓(xùn)調(diào)查系統(tǒng)，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教員 圖 15 員工自助中心 拓維 EHR 人力資源管理系統(tǒng) 第 18 頁 共 19 頁 進(jìn)行評(píng)估。 12． 員工自助中心 ? 員工可查看個(gè)人信息，并管理和維護(hù)部門信息。 ? 提供群組用戶權(quán)限設(shè)定及管理 。 ? 系統(tǒng)提示項(xiàng)目的設(shè)置，如考勤 、 異動(dòng) 、 合同到期 、 生日等的記錄及提示。 ? 選擇類的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)如職務(wù)、學(xué)歷、省份等內(nèi)容的增加、刪除和修改。 ? 員工基本信息項(xiàng)目的增加、更名、刪除和修改。限范圍按其需要對(duì)員工所 圖 13 報(bào)表設(shè)計(jì) 拓維 EHR 人力資源管理系統(tǒng) 第 16 頁 共 19 頁 有信息進(jìn)行查詢； ? 統(tǒng)計(jì)報(bào)表對(duì)企業(yè)人事信息進(jìn)行匯總； ? 本系統(tǒng)提供給用戶自定義查詢的功能可使用戶根據(jù)自己的需要進(jìn)行查詢方案設(shè)定，并可保存查詢方案。 8． 績(jī)效考核 ? 績(jī)效評(píng)估主要將過程管理與 360 度考核相結(jié)合，針對(duì)企業(yè)不同人員的考核制訂不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，最終達(dá)到個(gè)人績(jī)效、團(tuán)隊(duì)績(jī)效以及公司發(fā)展相一致的需要。 5． 考勤休假 ? 考勤管理 ? 支持銀行的數(shù)據(jù)報(bào)盤，并提供標(biāo)準(zhǔn)的考勤機(jī)接口或?qū)Ｓ每记跈C(jī)接口的定制； ? 休假管理 ? 用戶可靈活設(shè)定企業(yè)規(guī)定的休假制度； ? 用戶既可設(shè)定休假規(guī)則，以便快速制訂公司的休假計(jì)劃，也可針對(duì)不同員工設(shè)定不同的休假計(jì)劃； ? 對(duì)員工休假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，員工各類假期的已 休和余數(shù)隨時(shí)獲得； ? HR 部門、直線經(jīng)理可通過網(wǎng)上審批員工提交的休假申請(qǐng)，并可協(xié)助員工進(jìn)行相關(guān)工作安排； 圖 9 保險(xiǎn)福利 拓維 EHR 人力資源管理系統(tǒng) 第 13 頁 共 19 頁 6． 培訓(xùn)發(fā)展 ? 根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期以及臨時(shí)的培訓(xùn)需求，制訂培訓(xùn)計(jì)劃； ? 用戶可以對(duì)不同的培訓(xùn)類型進(jìn)行不同的管理，如：入職培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等； ? 用戶可將常用培訓(xùn)形成培訓(xùn)模板，以便對(duì)日常培訓(xùn)快速實(shí)施。 參考服務(wù)器軟、硬件要求如下： 用戶數(shù) 硬件要求 軟件環(huán)境 1 K6/64M Win98 +SQL Server 7++ 510 PIII800/64M Win98 /2020+SQL Server 7++ 1020 PIII800/128M Win98 /2020+SQL Server 7++ 2050 PIII800/256M Win2020+SQL Server 7 或 Apache+ 50100 PVI1G/512M Win2020+SQL Server 7 或 Apache+ 100 以上 PVI1G/1G Win2020+SQL Server 7 或 Apache+ 拓維 EHR 人力資源管理系統(tǒng) 第 7 頁 共 19 頁 三 、 拓維 EHR 人力資源管理系統(tǒng)的 功能 介紹 拓維 EHR 人力資源管理 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖： 拓維 EHR 人力資源管理 系統(tǒng)登陸后界面： 1． 組織管理 ? 組織機(jī)構(gòu) ? 支持任意層次和深度的組織機(jī)構(gòu)定義； ? 可瀏覽任意節(jié)點(diǎn)的組織機(jī)構(gòu)組成，包括所轄部門和人員信息； ? 方 便、輕松地完成組織機(jī)構(gòu)的變更、合并； ? 自動(dòng)繪制公司的組織機(jī)構(gòu)圖，并瀏覽相關(guān)的組織和人員配置信息； 組織管理拓 維 E H R 人 力 資 源 管 理 系 統(tǒng)薪資管理員工管理保險(xiǎn)福利考勤休假培訓(xùn)發(fā)展招聘管理報(bào)表中心績(jī)效考核信息中心系統(tǒng)管理員工自助總經(jīng)理自助 圖 1 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 圖 2 系統(tǒng)登陸后界面 拓維 EHR 人力資源管理系統(tǒng) 第 8 頁 共 19 頁 ? 職位體系 ? 按組織機(jī)構(gòu)設(shè)定職位體系，并以職位等級(jí)劃分各種方式的職位晉升道路，最終可為員工描繪一個(gè)具體、形象的職業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景，同時(shí)也協(xié)助用戶建立了一套以組織架構(gòu)為基礎(chǔ)，以職位等級(jí)為基準(zhǔn)的、規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的職位體系； ? 工作要求、目標(biāo)、職責(zé)以及衡量標(biāo)準(zhǔn)等細(xì)致描述了一個(gè)職位的諸多方面，并成為招聘模塊相應(yīng)職位要求的可靠依據(jù)； ? 針對(duì)不同職位劃分相應(yīng)的職務(wù)級(jí)別，也便于管理梯隊(duì)的定位、跟蹤和管理； ? 監(jiān)測(cè)公司 各部門職位的動(dòng)態(tài)配備狀況，對(duì)缺編、超編情況隨時(shí)分析、匯總，以便從各個(gè)層面了解公司的人力資源的分布情況，為公司戰(zhàn)略性目標(biāo)的實(shí)施提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持和分析基礎(chǔ)； ? 人事變動(dòng) ? 調(diào)動(dòng)、晉升等人事變動(dòng)業(yè)務(wù)的處理； ? 用戶可根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)定離職類型，如：辭職、勸退、開除、裁員； 圖 3 添加 修改 部門 圖 4 崗位關(guān)系圖 拓維 EHR 人力資源管理系統(tǒng) 第 9 頁 共 19 頁
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