民主生活批評(píng)意見(jiàn)清單(投稿多篇)[范文大全](參考版)
2025-04-30 22:32本頁(yè)面
【正文】 ” 2021 年 9 月 29 日 。 工作熱情減退，責(zé)任心不強(qiáng)。 二、陸岑剛對(duì)李松華的批評(píng)意見(jiàn)： 意志消沉，敬業(yè)精神缺失。 認(rèn)為自己職稱高、資格老，工作不認(rèn)真，傲氣十足，不虛心學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，我行我素，不講大局，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 第五篇：批評(píng)意見(jiàn)清單 北寧中心學(xué)校第三活動(dòng)小組教師民主生活會(huì) 批評(píng)意見(jiàn)清單 陸岑剛 一、陸岑剛對(duì)農(nóng)正林的批評(píng)意見(jiàn)： 只滿足現(xiàn)有教學(xué)方式方法，不學(xué)習(xí)、不鉆研、墨守成規(guī)、憑經(jīng)驗(yàn)辦事，認(rèn)為自己從教多年、成績(jī)顯著、驕傲自滿。 5帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。 5上下班和外出辦事多乘坐私家車，很少步行和乘坐公共交通工具，存在享樂(lè)主義。 5在具體工作中安排部署的多，身體力行的少。 5市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具，與國(guó)家提倡的低碳生活和勤儉節(jié)約不相符。 5對(duì)一線執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少。 50、缺乏擔(dān)當(dāng)，存在著多一事不如少一事的心態(tài)，對(duì)一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題不積極不主動(dòng)。 4沒(méi)有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法，更多的是依靠?jī)申?duì)到一線執(zhí)法，尤其是不分管這項(xiàng)工作的更是如此。 4在工作中，有時(shí)會(huì)有脾氣暴躁的現(xiàn)象。 4喜歡背后說(shuō)人，不當(dāng)面指出。 4主持會(huì)議工作的時(shí)候，工作效率不是太高，開(kāi)會(huì)拖的時(shí)間太長(zhǎng)，話題不太集中。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止，沒(méi)有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動(dòng)思索舉一反 三，共同戒免。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn)、找毛病，有時(shí)候在一些問(wèn)題上，刻意強(qiáng)調(diào)客觀，強(qiáng)調(diào)他人，從來(lái)不看自己身上存在啥問(wèn)題、啥毛病，修煉自己不足。好拿手電筒照別人。批評(píng)常常變成了指責(zé)，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù) 擔(dān)。 3工作中有時(shí)好高騖遠(yuǎn)，急功近利。 3工作中重安排，輕方法，有時(shí)把繁重的工作安排下去后，沒(méi)有及時(shí)交給他們合適正確的方法。 3求穩(wěn)怕亂，明哲保身，有時(shí)所屬人員抱怨較多，作為干部骨干，沒(méi)有及時(shí)去批評(píng)指正，而是放任自流。 3宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。工作時(shí)間長(zhǎng)了，人際關(guān)系處理的比較好，在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情，放不開(kāi)手腳。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。年紀(jì)不大，像 個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。 2工作抓落實(shí)不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)展工作不夠。 2 缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。 ，存在急于求成的心態(tài)。 2 實(shí)踐教育活動(dòng)要注重務(wù)實(shí)有效。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動(dòng)。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)方面也有欠缺，看問(wèn)題、做判斷也存在表面化的問(wèn)題，需要決策時(shí)，有時(shí)表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問(wèn)題，工作有時(shí)停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實(shí)際工作中滿足現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)平穩(wěn)，過(guò)多的注重 *****工作的完成，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過(guò)于謹(jǐn)慎，對(duì)實(shí)際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。表現(xiàn)在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠。 1接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)； 上進(jìn)的動(dòng)力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯(cuò) 。理論學(xué)習(xí)重視不夠，強(qiáng)調(diào)事務(wù)多，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，即用即學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。 1工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項(xiàng)工作的的堅(jiān)強(qiáng)后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究，關(guān)心基層干部職工，對(duì)職工、基層反映的問(wèn)題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和困難 。在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中，要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)；對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)；另外對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。 。 建議建立網(wǎng)上留言機(jī)制，同時(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實(shí)質(zhì)作用，及時(shí)采集群眾意見(jiàn)，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省 *****工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到對(duì)癥下藥、有的放矢。 深入基層少，對(duì)全市文化市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)了解的不全面。 帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。 密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏與業(yè)戶面對(duì)面的談心交流。 缺乏鍛煉身體，致使沒(méi)有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中，有時(shí)帶病上班。 第四篇：批評(píng)意見(jiàn)清單 民主生活會(huì)上提出的批評(píng)意見(jiàn) 主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不足。 長(zhǎng)期在辦公室工作，工作熱情減退，對(duì)不屬于領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，則很少過(guò)問(wèn)，也不愿意多了 解，不愿意多發(fā)表意見(jiàn)，認(rèn)為只要做好自己的分內(nèi)事，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，主動(dòng)性開(kāi)展工作不夠強(qiáng)。 第三篇：批評(píng)意見(jiàn)清單 批評(píng)意見(jiàn) 同志，給你提兩條意見(jiàn)，一是與同事溝通交流不夠，比如，你很少到單位和同事交流，但現(xiàn)在部分同事名字你都不熟。比如，在推進(jìn) xxxxx 的過(guò)程中，第一年推進(jìn)較好，但后兩年實(shí)施得較差。 深入基層抓落實(shí)不力。深入基層少〃〃〃〃〃〃（先對(duì)問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單闡述，然后列舉具體事例）。例如：對(duì) xxxx 產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，????認(rèn)為已經(jīng)走在前列，對(duì) xxx 發(fā)展的思考、研究不夠， xxx 產(chǎn)業(yè)一直形不成支柱，群眾增收空間越來(lái)越小，??你作為主管 xxx 的領(lǐng)導(dǎo)，難道沒(méi)有責(zé)任嗎？？？這 也是享樂(lè)主義思想作怪。比如 ,xxx 年 x 月什么什么事????，你這種作風(fēng)會(huì)造成????。 第四篇：批評(píng)意見(jiàn)清單格式 批評(píng)意見(jiàn)清單參考樣本 對(duì) xx 同志的批評(píng)意見(jiàn) 一、 xxx(人名 ) 有“家長(zhǎng)作風(fēng)”，工作中常壓指標(biāo)、安任務(wù)，有些工作顯得急于求成，剛部署不長(zhǎng)時(shí)間就要結(jié)果。 5帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。 5上下班和外出辦事多乘坐私家車，很少步行和乘坐公共交通工 具，存在享樂(lè)主義。 5在具體工作中安排部署的多，身體力行的少。 5市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具，與國(guó)家提倡的低碳生活 和勤儉節(jié)約不相符。 5對(duì)一線執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少。 50、缺乏擔(dān)當(dāng)，存在著多一事不如少一事的心態(tài)，對(duì)一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn) 題不積極不主動(dòng)。 4沒(méi)有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法，更多的是依靠?jī)申?duì)到一線執(zhí)法， 尤其是不分管這項(xiàng)工作的更是如此。 4在工作中，有時(shí)會(huì)有脾氣暴躁的現(xiàn)象。 4喜歡背后說(shuō)人，不當(dāng)面指出。 4主持會(huì)議工作的時(shí)候，工作效率不是太高，開(kāi)會(huì)拖的時(shí)間太長(zhǎng)， 話題不太集中。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止，沒(méi)有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動(dòng)思索舉一反三，共同戒免。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn)、找毛病，有時(shí)候在一些問(wèn)題上，刻意強(qiáng)調(diào)客觀，強(qiáng)調(diào)他人，從來(lái)不看自己身上存在啥問(wèn)題、啥毛病，修煉自己不足。 好拿手電筒照別人。批評(píng)常常變成了指責(zé)，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。 3工作中有時(shí)好高騖遠(yuǎn)，急功
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