【正文】 五、凡發(fā)現(xiàn)管理人員不負責任造成資料丟失、遺失的，每次罰管理人員 500 元。 三、 每天由信息站 專人 對領導干部下井帶班記錄進行 篩選、整理 ，對存在的 不 安全隱患未能現(xiàn)場處理的，及時下發(fā)《隱患整改通知單》按規(guī)定進行整改。 一、礦領導下井帶班必須嚴格按照規(guī)定認真填寫《礦領導帶班簽到表》， 下井、升井時間、地點、經(jīng)過路線 、隱患內容 等 應填寫清楚 。 四、超過交接班時間，如接班人不到，應及時向調度室、信息站匯報，交接班人不得離開崗位， 五、交接班記錄薄，每月由信息站負責發(fā)放和管理。 二、帶班人員交接班地點要在井下當面進行，嚴禁電話或帶信交接班。 領導帶班井下交接班制度 為認真落實帶班人員管理責任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項生產(chǎn)活動有序進行，根據(jù)《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā) [2021]23 號文）、《煤礦領導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33號令）的規(guī)定精神，結合我 礦 實際，特制定本制度。 第十四條 信息站要依照本規(guī)定，負責抓好考核落實工作。 第十二條 帶班人員一年之內凡違反帶值班規(guī)定一次者，按本規(guī)定進行罰款；兩次者由礦紀委、組織部進行誡勉談話，并按規(guī)定進行罰款；出現(xiàn)三次違反者，給予免職處分。 第十條 礦督察小分隊（由調度室、安檢科、紀委、組干部、工會抽調人員組成）每月要對各單位帶值班工作進行不少于 4 次的安全督查，督查情況每月通報一次。 安檢科信息站值班人員要對帶班簽到認真負責，嚴格把關，杜絕虛填瞞報、弄虛作假現(xiàn)象。 帶班人員因公差、外出學習或請假時，單位必須及時調整人員替班。 區(qū)隊干部帶班遲到、早上井的，對個人罰款 1000 元。 第九 條 凡發(fā)現(xiàn)違反以下規(guī)定的，給予帶班人員進行相應處罰。 區(qū)隊值班人員必須是礦下文隊干或實習期已滿的技術員。 第八條 凡違犯以下規(guī)定的，按有關規(guī)定進行嚴肅處理。帶班人員下井前必須在井口信息站進行登記， 升井后，要將下井的時間、發(fā)現(xiàn)的問題、處理情況及處理意見等有關情況認真填寫至隱患整改通知單。上一班的帶班人員要在井下向接班的帶班人員詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認真填記交接班記錄薄。 第五條 區(qū)隊帶班人員必須是正式隊干，因區(qū)隊職數(shù)少、正式隊干外出學習等特殊情況，需要其他人員帶班時，必須由分管領導批準限制天數(shù)，并由安全礦長批準，報礦安全信息站備案后方可帶班。 第四條 加強夜班的現(xiàn)場管理。如發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患 34 和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向調度室、區(qū)隊匯報。 第二條 下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責任，切實掌握當班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律現(xiàn)象。 第一條 各單位領導班子成員井下帶班和井上值班執(zhí)行 24小時帶值班制度，各單位要對帶值班人員進行具體安排，井下各區(qū)隊每 班必須安排一名區(qū)隊干部帶班。 礦領導帶班下井公示 接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內容不實，可向有關主管部門檢舉。 在礦領導填寫交接班記錄和帶班記錄后，礦調度室負責及時對調度公示欄進行填寫；群監(jiān)站負責及時對井口公示欄進行填寫。 四 、公示內容 礦井制訂的礦領導帶班下井計劃，包括下井班數(shù)和點次； 礦領導帶班下井交接班記錄 項目（內容 ）包括：下井時間、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、 意見等； 每月對礦領導帶班下井情況 的 考核 結果 ， 以及與考核結果相關的獎懲情況； 五、公示要求 礦領導帶班下井 計劃必須符合上級相關文件的要求，詳細制定下井班次和下井點次。 二 、公示對象 32 礦長及黨委書記；主管安全、生產(chǎn)、機電和 總工程師及其他礦級副職；副總工程師 等礦井領導干部帶班下井情況。要盡可能獨立置放，位置明顯，字體端正，實用規(guī)范。對礦領導帶班下井制度的落實情況進行群眾監(jiān)督， 特制定本制度。本規(guī)定解釋權歸集團公司。 第十三條 各礦井、三個煤業(yè)公司可依照本規(guī)定，制訂本單位相應領導下井帶班管理規(guī)定，并負責抓好考核落實。 第十一條 帶班人員一年之內凡違反帶班規(guī)定一次者，按本規(guī)定繳納安全保證金；兩次者由集團公司進行警告談話，并按規(guī)定繳納安全保證金；出現(xiàn)三次違反者，給予免職處分。 第九條 集團公司夜查小分隊堅持上零點、四點，對各礦井領導干部下井帶班工作進行不 間斷安全督查，督查情況每月通報一次。發(fā)現(xiàn)有代簽的，代簽人員、信息站站長、安檢科長各繳納安全保證金 500 元，礦級領導班子帶班人員繳納安全保證金 2021 元，區(qū)隊帶班人員繳納安全保證金1000 元。帶班人員 不符合規(guī)定的，按空崗處理。 礦領導班子成員帶班升井后，未認真填寫隱患整改通知單的，個人繳納安全保證金 2021 元；區(qū)隊干部帶班升井后未認真填寫隱患整改通知單的，個人繳納安全保證金 1000 元。 礦領導班子成員帶班空崗的，礦繳 納安全保證金 10000 元，有關責任人繳納安全保證金 4000 元；區(qū)隊干部帶班空崗的，隊繳納安全保證金 5000 元，有關責任人繳納安全保證金 2021 元。各礦井要明確專人負責對下井檔案的存檔工作，對下井帶班領導查出的問題及時登記匯總和上報，由礦安檢部門做好跟蹤督促整改落實。 第七條 建立下井帶班檔案。 第六條 實行井下交接班制度。每天零點、肆點班必須有一名安全生產(chǎn)系統(tǒng)礦領導班子成員下井帶班。礦井發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故，在追究礦長、區(qū)隊長責任的同時，追究當班帶班人員相應的責任。 第三條 礦井礦長、區(qū)隊長是礦、區(qū)隊安全生產(chǎn)第一責任人，下井帶班人員協(xié)助礦長、區(qū)隊長對當班安 全生產(chǎn)負責。帶班領導要與職工同時下井、同時升井。 義煤集團領導干部下井帶班管理規(guī)定 為認真貫徹落實國發(fā)〔 2021〕 23 號《關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神，切實強化生產(chǎn)過程管理，嚴格執(zhí)行領導干部下井帶班制度，確保現(xiàn)場安全監(jiān)管到位， 特制定本規(guī)定。統(tǒng)計掌握出入井人數(shù)和在井下各地區(qū)的人數(shù)，并安排人員保證通訊暢通。立即報告礦長、總工程師、公司領導和公司救護大隊。組織帶領撤到安全地點，將現(xiàn)場情況如實、詳細報告礦調度室，并隨時接受礦長的命令 。 安全礦長要根據(jù)批準的營救遇難人員及處理事故方案和《規(guī)程》規(guī)定對搶險救災工作的安全和救災人員的控制實施有效的監(jiān)督。 各有關副總、科長要根據(jù)礦長的命令負責籌備搶救工作所需的圖紙、資料、材料、設備等。 各有關副礦長要根據(jù)營救人員和事故處理方案組 織人員及時調集所需的設備、材料。 各分項制度由生產(chǎn)科、機運科、地測科、防沖科、通風區(qū)等有關部門組織編寫，并在全礦執(zhí)行。 千秋煤礦應急救援制度 為進一步加強我礦安全生產(chǎn)事故應急救援工作，提高礦井的防災、抗災能力，通過制定應急計劃和實施應急措施，防止 事故的發(fā)生，確保在煤礦發(fā)生重大事故之后，能夠實現(xiàn)應急救援“快 27 速、有序、有效”的目的，確保事態(tài)的迅速控制，搞好自救、互救和避災，最大限度地減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。 六 、各項管理制度在執(zhí)行中要有記錄、有簽字，做到有檔可查，避免走過場、走形式。 四 、六部門要充分行使自己的職責，協(xié)助礦抓 好安全工作。 二 、牢固樹立“安全第一”思想，必須經(jīng)常深入一線，調查研究，幫助所包區(qū) 隊解決安全生產(chǎn)中存在的問題。 八 、各會議組織單位必須認真記錄，并將所定議項按期落實，及時通報。 六 、黨委書記每月必須召開一次領導班子成員和中層干部工作作風檢查會，認真組織學習 黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關安全生產(chǎn)的指示精神，教育廣大黨員干部牢固樹立“安全第一”的思想。 四 、必須親自對重大安全問題拍板定案，對危害礦井生產(chǎn)的重大問題提出整改意見，并安排專人負責進行整改，確保礦井安全生產(chǎn)。對本周的安全工作進行總結 分析，并布置下周安全工作，安檢科要作好會議記錄。 二 、礦長每周五必須親自主持召開一次安全辦公會，全礦所有區(qū)隊黨、政、工、及職能科室負責人必須參