【摘要】1小企業(yè)管理考前輔導(dǎo)一.不定項(xiàng)選擇題1.一個(gè)企業(yè)的規(guī)模大小只有在與其他企業(yè)的規(guī)模相比較時(shí),才可能確定其真實(shí)含義。這就是確定企業(yè)大中小標(biāo)準(zhǔn)的(B)。P11A.絕對(duì)性原則B.相對(duì)性原則C.主觀性原則D.客觀性原則2.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)有(ABCE)等模式。P40A.資金主導(dǎo)型的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)B
2024-09-11 11:15
【摘要】1考試題答案一、名詞解釋(每題3分,共12分)1.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì):指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中形成和產(chǎn)生的一種有利于企業(yè)經(jīng)營成功的因素,它是一種帶有偶然性并能被經(jīng)營者認(rèn)識(shí)和利用的契機(jī)。2.戰(zhàn)略聯(lián)盟:是指兩個(gè)以上的企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)資源共享、風(fēng)險(xiǎn)或成本共擔(dān)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)等特定的戰(zhàn)略目標(biāo),在保持獨(dú)立性的同時(shí),通過對(duì)股權(quán)參與或契約聯(lián)
2024-11-17 08:52
【摘要】小企業(yè)管理復(fù)習(xí)題()。A.資產(chǎn)總額B.員工人數(shù)C.生產(chǎn)產(chǎn)品的類型D.銷售額2.日本經(jīng)營學(xué)家認(rèn)為在現(xiàn)代市場(chǎng)中,永遠(yuǎn)存在市場(chǎng)的盲點(diǎn)。由此提出了()。A.經(jīng)濟(jì)進(jìn)化論B.不完全市場(chǎng)理論C.市場(chǎng)縫隙理論D.規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論3.企業(yè)成長(zhǎng)的過程類似樹木成長(zhǎng)的過程。小企業(yè)是沿著“工人-小企業(yè)-大企業(yè)”這一過程發(fā)展,而大企業(yè)逐漸失去生命力最終讓位于中小
2025-06-28 06:51
【摘要】Chapter1InvestigateperformanceContentsUnit1BusinessprofileUnit2PerformancemeasuresUnit3EffectingfactorsUnit4AnalysisofbusinessinformationUnit1
2025-01-30 13:09
【摘要】電大中小企業(yè)管理期末考試小抄一、單選題1.(企業(yè)登記注冊(cè))是確認(rèn)企業(yè)的法人資格或營業(yè)資格,行使國家管理經(jīng)濟(jì)職能的一項(xiàng)行政監(jiān)督管理制度。2.(集體企業(yè))不屬于小企業(yè)法定的形式3.(情感溝通)是人本管理的最低層次4.(面試)是小企業(yè)選聘人才時(shí)最常使用的一種工具5.(交易費(fèi)用理論)是最有利于節(jié)稅6.1991年美目
2025-06-07 05:13
【摘要】《小企業(yè)管理》考前練兵答案一.填空題1.堅(jiān)強(qiáng)的自信心;2.員工數(shù)量;3.業(yè)主制;4.版權(quán);5.工匠型企業(yè)家;6.支持;7.買賣雙方;8.下降;9.減少;10.自尊;11.經(jīng)營方面的受益;12.授權(quán)企業(yè)本身;13.獨(dú)立性;14.終結(jié);15.移交所有權(quán);16.第VI階段,即繼承適應(yīng)期;17.配偶;18.管理模式;19.宣傳材料;20.經(jīng)營計(jì)劃;21.金錢;22.客戶服務(wù);23.顧客;2
2025-07-01 18:14
【摘要】名詞1、后現(xiàn)代心理學(xué):是由持相近觀點(diǎn)的心理學(xué)家及其他社會(huì)科學(xué)家匯集而成的一種新的心理學(xué)研究趨勢(shì)。產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代中后期,是后現(xiàn)代文化思潮的產(chǎn)物,是在對(duì)科學(xué)主義心理學(xué)批判和解構(gòu)的過程中逐漸形成和發(fā)展起來的。2、無意注意:也稱不隨意注意,是沒有預(yù)定目標(biāo)、也不需要做出意志努力的注意。3、有意注意:又稱隨意注意,是有預(yù)定目標(biāo)、需要做出意志努力的注意。4、感覺:感覺是人腦對(duì)直接作用于
2025-03-29 00:51
【摘要】第1章1.單項(xiàng)選擇題 1.下列不可用作小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)的是()?! .資產(chǎn)總額B.員工人數(shù)C.生產(chǎn)產(chǎn)品的類型D.銷售額 答案:C 從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額、銷售額是各國界定企業(yè)規(guī)模大小的普遍標(biāo)準(zhǔn)?! ?.不完全市場(chǎng)是指()?! .完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)B.寡頭市場(chǎng)C.完全壟斷市場(chǎng)D.壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng) 答案:D
2025-03-28 23:07
【摘要】最新國家開放大學(xué)電大《小企業(yè)管理》期末題庫及答案考試說明:本人針對(duì)該科精心匯總了歷年題庫及答案,形成一個(gè)完整的題庫,并且每年都在更新。該題庫對(duì)考生的復(fù)習(xí)、作業(yè)和考試起著非常重要的作用,會(huì)給您節(jié)省大量的時(shí)間。做考題時(shí),利用本文檔中的查找工具,把考題中的關(guān)鍵字輸?shù)讲檎夜ぞ叩牟檎覂?nèi)容框內(nèi),就可迅速查找到該題答案。本文庫還有其他網(wǎng)核及教學(xué)考一體化答
2024-11-16 21:20
【摘要】小企業(yè)管理小抄第1頁共20頁小企業(yè)管理一.名詞解釋1小企業(yè)從理論上講,小企業(yè)是指勞動(dòng)力,勞動(dòng)手段或勞動(dòng)對(duì)象在企業(yè)中集中程度較低,或者生產(chǎn)和交易數(shù)量規(guī)模較小的企業(yè)2不完全市場(chǎng)既非完全競(jìng)爭(zhēng)亦非完全壟斷的市場(chǎng),即壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)是不完全市場(chǎng)3交易費(fèi)用為了達(dá)成一筆交易,通常需要尋找對(duì)方,
2024-11-17 11:10
【摘要】....《小企業(yè)管理案例》分析及答案案例1:一位富于理想的企業(yè)家 一位富有理想的工匠正打算開辦一家自己的企業(yè)。他喜歡木工并想生產(chǎn)工藝桌、柜架和其他家具。在這之前,他和三個(gè)合作者曾為他所在城市的一些大型企業(yè)生產(chǎn)了花梨木和核
2025-07-01 18:20
【摘要】小企業(yè)管理作業(yè)1當(dāng)你學(xué)習(xí)完教材第1、第2、第3章后,完成以下兩個(gè)任務(wù):一、教材的第一章從三個(gè)方面論述了小企業(yè)的基本特點(diǎn),請(qǐng)你用實(shí)例加以說明。(60分)1、認(rèn)真閱讀教材第一章的相關(guān)內(nèi)容,準(zhǔn)確理解小企業(yè)所具有的基本特點(diǎn)。2、通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志等各種手段,查找我國或者國外小企業(yè)的相關(guān)資料。至少選擇2個(gè)小企業(yè)的案例。3、
2024-09-10 12:55
【摘要】第一篇:小企業(yè)管理案例分析答案 :很多民營企業(yè)在初創(chuàng)階段,由于資金周轉(zhuǎn)上的限制,在財(cái)力上還難以向員工支付較高的固定工資,只能等到年終或企業(yè)有一定盈余后再統(tǒng)一向員工支付。隨著時(shí)間的推移和企業(yè)的發(fā)展,這...
2024-10-05 15:05
【摘要】第一篇:國際企業(yè)管理考試必過一 名詞解釋:.內(nèi)部化優(yōu)勢(shì)指擁有所有權(quán)優(yōu)勢(shì)的企業(yè),通過擴(kuò)大自己的組織和經(jīng)營活動(dòng),將這些優(yōu)勢(shì)的利用內(nèi)部化的能力。 ,或者選擇直接投資比出口更有利的各種因素。 3.文化沖...
2024-11-09 17:21
【摘要】對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院2010—2011學(xué)年第一學(xué)期《國際企業(yè)管理》復(fù)習(xí)大綱第一章國際企業(yè)管理:全球視角一、本章學(xué)習(xí)目標(biāo):?了解跨國公司;?掌握跨國經(jīng)營的動(dòng)因;?理解跨國經(jīng)營的意識(shí);?了解跨國管理者的素質(zhì)要求。二、知識(shí)要點(diǎn)1、何謂國際企業(yè)?企業(yè)進(jìn)行國際化經(jīng)營涉及國際范圍內(nèi)的產(chǎn)品、技術(shù)、勞務(wù)、信息、資金、人才等的流通和管理,而從事上
2024-08-07 08:01