【正文】 （）等原則。 （ C： 行業(yè) ） ◆ 我國資產(chǎn)負(fù)債表的格式是 （ C、 賬戶式） 。這種低成本戰(zhàn)略是 （ A： 簡化產(chǎn)品） 。 ◆ 結(jié)合我國實際，小型企業(yè)的管理應(yīng)該堅持以下原則 (B： 建立合理的董事會決策制度 、 C： 聘用專業(yè)化管理隊伍 、 D： 逐步實現(xiàn)決策民主化 、 E： 明確家族成員的股權(quán)占有狀況 )。 ◆各國界定小企業(yè)普遍采用的指標(biāo)有 （ B：從業(yè)人數(shù)、 C：銷售額、 E：資產(chǎn)總額）。 （ D：資本技術(shù)聯(lián)合） ◆ 創(chuàng)業(yè)團隊可分為 (B： 群體性創(chuàng)業(yè)團隊 、 C： 有核心主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)團隊 )。 （ B：偶然性） ◆ “我不是在銷售牛排，而是在銷售‘咝咝’聲”，這里的“咝咝”聲應(yīng)該屬于 （ C：附加產(chǎn)品） ◆ “ 小企業(yè)的員工都應(yīng)該是多面手，能夠掌握多種技能 ” 體現(xiàn)了小企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的（ ）原則。因為他新創(chuàng)辦這個汽車保養(yǎng)企業(yè)主要提供的服務(wù)是開展一些像換車頭燈這類的而汽車達到 檢測標(biāo)準(zhǔn)所必需的業(yè)務(wù)，是屬于集中的差異化戰(zhàn)略。他喜歡木工并想生產(chǎn)工藝桌、柜架和其他家具。這就是星巴克文化，即所謂的第三空間文化。在麥當(dāng)勞的公關(guān)手冊中，還提到在各個不同市場應(yīng)采取的不同手段，如在以家庭為主的市場可將漢堡包所得捐給當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校做樂隊制服，手 12 冊還指導(dǎo)加盟者如何爭取報紙報道各店的活動，如何爭取照片上報等。也有的人反對給他們加薪。 10 1 小企業(yè)市場細分 P203 答： 小企業(yè)根據(jù)購買者的特性（如人文統(tǒng)計因素、地理因素、心理因素、行為因素等）差異把整個市場劃分為若干有相似需求和欲望的消費者群體，從而選擇適合自己產(chǎn)品的目標(biāo)市場的方法。 合伙企業(yè) P121 答： 是指有兩個以上的合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險， 并對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的營利性組織。 （ 錯 P300） 3 所有的企業(yè)家在創(chuàng)辦企業(yè)的時候都不會想到退出策略，只是迫不得已時才考慮退出問題。 （ 錯 P 211） 2 對分銷渠道方案的評估，通?？梢詮倪m應(yīng)性、經(jīng)濟性和可控制性三方面進行考察。 （ 對 ） 1 創(chuàng)業(yè)計劃對項目的認(rèn)證比項目可行性報告更加全方位、多視角。 P80 A．封面 B．扉頁 C．附錄 D．正文 1 常見的創(chuàng)業(yè)計劃格式包括如 下內(nèi)容（ ABCDE ） P80 A．封面 B．扉頁 C．內(nèi)容 D．目錄 1 新辦一家企業(yè)，預(yù)測所需要籌措的資產(chǎn)需求的起點是（ C ） P90 A．資產(chǎn)需求預(yù)測 B．生產(chǎn)成本預(yù)測 C．銷售預(yù)測 D．銷售增長預(yù)測 1 小企業(yè)在籌集生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展所需要的資金時，要全面考慮、綜合衡量資金成本和融資風(fēng)險之間的關(guān)系，在資本成本最低或效益最大的前提下適當(dāng)控制融資的風(fēng)險，這一融資原則是（ A ） P97 A．最佳資本結(jié)構(gòu) B．合理性原則 C．效益最大化原則 D．風(fēng)險最小 化原則 1 一些富有的個人出資協(xié)助具有專門技術(shù)或獨特概念的原創(chuàng)項目或小型初創(chuàng)企業(yè)，進行一次性的前期投資，這種資金籌措的方式是（ B ） P99 A．風(fēng)險投資 B．天使投資 C．私募融資 D．商業(yè)信用 創(chuàng)業(yè)板與主板市場的根本區(qū)別在于（ BDE ） P103 A．規(guī)模大小有異 B．上市標(biāo)準(zhǔn)不同 C．融資規(guī)模不同 D．服務(wù)對象不則 E．交易制度不同 2 需要小企業(yè)提供一定的抵押擔(dān)保作為還款的保證而從銀行取得的貸款形式是（ B ） P106 A．固定資金貸款 B．抵押貸款 C．流動資 金貸款 D．票據(jù)貼現(xiàn) 2 小企業(yè)主在負(fù)債融資和權(quán)益融資之間進行抉擇，其主要影響因素有（ BDE ） P109 A．企業(yè)發(fā)展前景 B．企業(yè)的潛在獲利能力 C．企業(yè)組織結(jié)構(gòu) D．融資風(fēng)險 E．表決控制權(quán) 2 創(chuàng)建新企業(yè)的必備條件有（ ABDE ） P119 A．擁有專利技術(shù) B．擁有工作經(jīng)驗 C．擁有合伙人 D．擁有一定量的客戶群 E．獲利充足的創(chuàng)業(yè)資金 2 下列選項中，哪種方式是最有利于小企業(yè)進行稅收籌劃？（ B ） B 3 A．企業(yè)間拆借和社會籌資 B．向金融機構(gòu)借款 C． 爭取財政撥款 D．企業(yè)內(nèi)部入股發(fā)行股票 2 衍生企業(yè)與母體組織之間在資源或能力上具有密切的聯(lián)系，衍生企業(yè)可以從母體組織獲利以下哪些資源？（ ABD ） P126 A．管理資源 B．技術(shù)資源 C．實物資源 D．顧客資源 E．資金資源 2 家族企業(yè)的優(yōu)勢之一就是創(chuàng)業(yè)成本較低，主要表現(xiàn)為（ ACE ） P137 A．經(jīng)營管理成本低 B．原材料成本低 C．用人成本低 D．運輸成本低 E．融資成本低 2 以下不屬于特許人向受許人提供的支持是（ D ） P129 A．廣告宣傳 B．產(chǎn)品商標(biāo) C．人員培訓(xùn) D．經(jīng)營自主權(quán) 2 目前，我國家族企業(yè)的管理尚不成熟，具有如下特征（ ACD ） P140 A．集權(quán)式的組織模式 B．創(chuàng)業(yè)成本較高 C．創(chuàng)業(yè)者憑借個人在家族中的威望進行管理 D．具有家長的示范效應(yīng) E．更加注重企業(yè)眼前的發(fā)展 2 根據(jù)波特的競爭對手分析模型，對競爭對手的分析主要集中在以下哪些方面？（ ABDE ） P146 A．競爭對手的未來目標(biāo) B．競爭對手的自我評價和產(chǎn)業(yè)的評價 C．競爭對手的市場營銷能力 D．競爭對手的現(xiàn)行戰(zhàn)略 E．競爭對手 的潛在能力 波士頓矩陣法，也就是（ B ），它是小企業(yè)用來確定不同經(jīng)營單位之間的經(jīng)營組合。這就是確定企業(yè)大中小標(biāo)準(zhǔn)的（ B ）。 P245 A． 1 B． C． 2 D． 5 現(xiàn)金流量表是以現(xiàn)金為基礎(chǔ)編制的，這里的現(xiàn)金是指（ ABCD ） P238 A．銀行存款 B．庫存現(xiàn)金 C．其他貨幣資金 D．現(xiàn)金等價物 5 小企業(yè)的財務(wù)活動主要包括（ ABC ） P231 A．籌資活動 B．投資活動 C．利益 分配活動 D．資金活動 E．風(fēng)險控制活動 5 小企業(yè)財務(wù)狀況分析不包括（ D ） P241249 A．償債能力 B．資產(chǎn)管理能力 C．獲利能力 D．運營能力 5 小企業(yè)常常用的風(fēng)險防范策略主要有（ ABCDE ） P255 A．風(fēng)險回避 B．風(fēng)險轉(zhuǎn)移 C．風(fēng)險降低 D．風(fēng)險分散 E．風(fēng)險承擔(dān) 5 小企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險主要有（ BCDE ） P255 A．技術(shù)風(fēng)險 B．籌資風(fēng)險 C．投資風(fēng)險 D．資金回收風(fēng)險 E．利益分配風(fēng)險 60、 衡量小企業(yè)短期償債的指標(biāo)包括（ BDE ） P242 BD A．資產(chǎn)負(fù)債表 B．流動比率 C．產(chǎn)權(quán)比率 D．速運比率 E．現(xiàn)金比率 6 小企業(yè)在進行人才選聘時應(yīng)遵循一定的原則，以盡量降低選錯人的概率，這些原則包括 （ ACDE ） P266 A．德才兼?zhèn)? B．經(jīng)驗至上 C．不拘一格，能力至上 D．內(nèi)部優(yōu)先 E．量才適用 6 小企業(yè)在面試的過程中根據(jù)預(yù)先設(shè)定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與應(yīng)聘者面對面的交流，對應(yīng)聘者進行標(biāo)準(zhǔn)化評價的面試過程被稱為（ B ） P269 A．非結(jié)構(gòu)化面試 B．結(jié)構(gòu)化面試 6 C．半結(jié)構(gòu)化面試 D．小組面試 6 小企業(yè)人員培訓(xùn)的實施流程包括（ ABCDE ） P272 A．確定培訓(xùn)需求 B．制訂培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃 C．選擇培訓(xùn)方法 D．實施培訓(xùn)計劃 E．評估培訓(xùn)效果 6 小企業(yè)要提高員工的工作積極性，從根本上解決和緩解人才流失的問題，可以采用以下哪些措施？（ ABCD ） P275 A．建立科學(xué)的人才選拔任用的人才內(nèi)部流動制度 B．建立以業(yè)績和效益為基礎(chǔ)的分配制度 C．使員工覺得有良好的發(fā)展空間和成就感 D．注重與員工的情感交流和心理溝通 E．與員工簽訂一定 期限的勞動合同，以約束人才的跳槽行為 6 小企業(yè)人員激勵的基本原則包括（ ABD ） P278 A．激勵要根據(jù)員工個人的實際需要來進行 B．物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合 C．采用高工資、高福利等物質(zhì)的激勵手段 D．避免平均主義 E．從企業(yè)的戰(zhàn)略出發(fā)設(shè)計薪酬 6 通過對直接影響工作績效的關(guān)鍵性行為進行記錄和考評的績效考核方法被稱為（ C ） P280 A．排序考評法 B．評級量表法 C．關(guān)鍵事件法 D．文字?jǐn)⑹鲈u價法 6 小企業(yè)從成長角度可分為（ ABCDE ） P289 A．創(chuàng)立期 B．成 長期 C．成熟期 D．規(guī)范期 E．重建期 6 小企業(yè)在市場中不需要承擔(dān)的風(fēng)險有（ C ） P296 A．創(chuàng)業(yè)風(fēng)險 B．技術(shù)風(fēng)險 C．反壟斷風(fēng)險 D．財務(wù)風(fēng)險 6 小企業(yè)退出市場的策略有（ ACD ） P306 A．企業(yè)上市 B．企業(yè)改制 C．企業(yè)出售 D．企業(yè)移交 E．國家收購 70、 以下表述中，不構(gòu)成于小企業(yè)退出障礙的是（ B ） P303 A．心理障礙 B．組織障礙 C．制度障礙 D．物質(zhì)障礙 7 小企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容包括（ ABCDE ） P316 A．保障員工權(quán)益的責(zé)任 B．自然環(huán)境和社會生態(tài)保護的責(zé)任 C．保護社會利益的責(zé)任 D．保護債權(quán)人的責(zé)任 E．保護消費者權(quán)益的責(zé)任 7 在稅率不變的情況下，如果物價持續(xù)下降，可以采用以下哪種方法，使企業(yè)期末存貨成本降低，本期銷售成本提高，從而降低應(yīng)納稅所得稅，達到減少所得稅的目的？（ A ） A．先進先出法 B．后進先出法 C．加權(quán)平均法 D．移動平均法 二 . 判斷正誤題 近年來，我國中小型企業(yè)發(fā)展飛速，截至 2020年末，注冊登記的（中）小企業(yè)已經(jīng)超過 1100萬戶。 （ 對 ） 1 個人獨資企業(yè)是最早產(chǎn)生的也是最簡單的企業(yè)形態(tài)，一直以來，它都是我國小企業(yè)采用的唯一一種組織形式。 （ 錯 P234） 8 對債權(quán)人來說，企業(yè)的流動比率越高，說明企業(yè)償還流動負(fù)債的能力越強，債權(quán)人的權(quán)益就越有保障。（ 錯 P 316） 4 逃稅是違法的，也是不道德的；避稅雖然不違法，但與政府的稅法精神相違背，有悖于道德的要求；稅收籌劃既與稅法不相違背，也符合道德規(guī)范，甚至是稅收予以引導(dǎo)和鼓勵的。 家族企業(yè) 答： 在企業(yè)的發(fā)展過程中，由一個家族控制該公司的部分股權(quán)（有人認(rèn)為這個臨界股權(quán)至少應(yīng)為 20%~30%），擁有公司的所有權(quán)并且參與管理，這樣的企業(yè)就是家族企業(yè)。 2 利潤表 P236 答： 又叫損益表，是企業(yè)的又一張重要的財務(wù)報表，用來反映企業(yè)在某一特定期間（月份、年度）內(nèi)的利潤（或虧損）總額。（具體的知識點可以結(jié)合案例進行展開論述） （ 2） 這樣的企業(yè)能進行薪酬改革嗎？ 從案例中可知，由于現(xiàn)有薪酬制度導(dǎo)致兩位較為優(yōu)秀的人才流失，而這樣的人才流失給企業(yè)造成了不同程度的影響。麥當(dāng)勞要求各連鎖店主參加當(dāng)?shù)氐墓婊顒?，如學(xué)校樂隊，童子軍醫(yī)院等。它在上海經(jīng)營非常成功，一下子開了十幾家連鎖店。他相信，享受職業(yè)樂趣的氛圍而獲得成功。 一、不定項選擇題。 [A] ◆ 愛立信公司曾因上游企業(yè) ―― 飛利浦芯片廠的火災(zāi)而陷入危機，被迫退出手機生產(chǎn)領(lǐng)域。 15 ◆ 促銷組合包括 （ A：廣告、 B：人員推銷、 C：銷售促進、 D：公共關(guān)系） [D] ◆ 大型企業(yè)難以具備的、中小企業(yè)獨具的特點是 （ A： 數(shù)量多、分布廣 、 B： 體制靈活、組織精干 、 C： 管理水平相對較低 、 D： 產(chǎn)出規(guī)模小、競爭力弱 、 E： “ 家族 ” 色彩濃）。 ◆根據(jù)熊彼特的分析，屬于創(chuàng)新活動的情況是 （ A：生產(chǎn)新產(chǎn)品、 B：使用新技術(shù)、 C：開辟新市場、 D：采用新的組織形式、 E：發(fā)現(xiàn)和控制原材料的新來源 ）。 波特在《競爭優(yōu)勢》一書中，對行業(yè)中的競爭力量進行了分析，這些力量是： （ B： 潛在進入者的威脅 、 C： 供應(yīng)商的討價還價能力 、 D： 購買商的討價還價能力 、 E： 替代產(chǎn)品的威脅）。 ◆商業(yè)計劃書中應(yīng)向意向投資人出具關(guān)于該計劃的保密須知或守密協(xié)議的是（），其目的在于保證商業(yè)計劃書的內(nèi)容不外傳和泄露。 ◆ 下列不屬于特許方為被特許方提供的資源是 (C： 經(jīng)營自主權(quán) )。主要包括以下幾項內(nèi)容： （ A：經(jīng)營管理優(yōu)勢、 C：人力資源優(yōu)勢、 D：財務(wù)管理優(yōu)勢、 E：技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢） ◆ 小企業(yè)的資產(chǎn)管理能力分析包括 （ A： 流動資產(chǎn)管理能力分析 、 C： 固定資產(chǎn)管理能力分析 、 D： 總資產(chǎn)管理能力分析）。 ◆ 小企業(yè)在進行人才選聘時應(yīng)遵循一定的原則，以盡量降低選錯人的 概率，這些原則包括 （ A：德才兼?zhèn)?、C：不拘一格，能力至上、 D：內(nèi)部 優(yōu)先、 E：量才適用） ◆ 小企業(yè)在面試的過程中根據(jù)預(yù)先設(shè)定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與應(yīng)聘者面對面的交流，對應(yīng)聘者進行標(biāo)準(zhǔn)化評價的面試過程被稱為 （ B：結(jié)構(gòu)化面試）