萬科集團(tuán)培訓(xùn)管理制度(參考版)
2024-09-11 09:24本頁面
【正文】 6. 相關(guān)記錄 . 《員工培訓(xùn)需求表》 . 《年度培訓(xùn)計劃表》 . 《計劃外培訓(xùn)申請表》 . 《員工外派培訓(xùn)申請表》 . 《培訓(xùn)前準(zhǔn)備核查表》 . 《培訓(xùn)中跟進(jìn)與支持服務(wù)核查表》 . 《培訓(xùn)后服務(wù)與管理核查表》 . 《培訓(xùn)滿意度評估表（反應(yīng)層評估）》 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) . 《員工培訓(xùn)總結(jié)表》 .《學(xué)員直接上級培訓(xùn)效果評價調(diào)查問卷》 。 . 培訓(xùn)方式：專題講座、專題研討及其他方式。 . 專題專項培訓(xùn)由人力資源部負(fù)責(zé)組織與管理。 . 專題專項培訓(xùn)管理辦法 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) . 專題專項培訓(xùn)是指公司為了推進(jìn)某項重大工作、進(jìn)行某些重大改革等對公司有重要意義的事項而進(jìn)行的某一方面的培訓(xùn)。 . 崗位技能針對不同的序列，按素質(zhì)模型進(jìn)行課程的設(shè)計。 . 職業(yè)化培養(yǎng)針對全體員工進(jìn)行職業(yè)精神、綜合素質(zhì)、工作方法和技能的培訓(xùn)。 . 崗位培訓(xùn)管理辦法 . 崗位培訓(xùn)的內(nèi)容結(jié)合員工層級和序列，以素質(zhì)模型為主要依據(jù)，建立課程庫。 . 根據(jù)工作與其他部門的相關(guān)性，新員工應(yīng)到各相關(guān)部門接受交叉培訓(xùn)。 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) . 部門內(nèi)工作引導(dǎo)主要包括：介紹部門結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)（崗位說明書閱讀）、培訓(xùn)基本專業(yè)知識技能、講授工作程序與方法、介紹關(guān)鍵工作指標(biāo)等。 . 部門內(nèi)工作引導(dǎo) . 部門內(nèi)工作引導(dǎo)應(yīng)該在新員工通識訓(xùn)練結(jié)束后進(jìn)行，其責(zé)任人為部門負(fù)責(zé)人。 . 培訓(xùn)內(nèi)容：公司歷史、規(guī)模、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、組織結(jié)構(gòu)、相關(guān)制度、政策及職業(yè)道德教育等。 . 新員工通識訓(xùn)練由人力資源部及各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人共同組織，人力資源部負(fù)責(zé)實施。 . 員工試用期滿，由于個人原因尚未參加新員工培訓(xùn)和新員工培訓(xùn)考核不合格者不得轉(zhuǎn)為正式員工。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核。 . 培訓(xùn)內(nèi)容：通識訓(xùn)練、部門內(nèi)工作引導(dǎo)、部門間交叉引導(dǎo)。課酬由各主辦部門統(tǒng)一申請，經(jīng)主辦部門領(lǐng)導(dǎo)核實和人力資源部備案主管培訓(xùn)的公司級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由財務(wù)部支付。技術(shù) /業(yè)務(wù)類培訓(xùn)師：由技術(shù) /業(yè)務(wù)部門和人力資源部進(jìn)行資格審 查；其他類培訓(xùn)師：由人力資源部進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括：專業(yè)背景、從事職位、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)水平。 . 外部培訓(xùn)師的來源：高等學(xué)校、科研單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、顧問公司、優(yōu)秀企業(yè)高級的高級管理人才和技術(shù)人才。 . 課時補(bǔ)貼： 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 內(nèi)部培訓(xùn)師的課時補(bǔ)貼： 工作時間： 人民幣（元） 非工作時間： 人民幣（元） 內(nèi)部培訓(xùn)師的授課補(bǔ)貼由人力資源部提出建議，報總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行。 人力資源部每年對內(nèi)部培訓(xùn)師考核一次，不合格的解聘，認(rèn)為一般的要協(xié)助、督促其授課能力的提高。內(nèi)部培訓(xùn)師主要履行以下職責(zé)： . 承擔(dān)公司相關(guān)的培訓(xùn)教學(xué)任 務(wù)； . 負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化、資料的收集，總結(jié)本專業(yè)領(lǐng)域的管理、操作經(jīng)驗，編寫教材和提高講授水平； . 根據(jù)人力資源部的培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)，如有改動應(yīng)事先征得人力資源部的同意。 . 培訓(xùn)資源的管理 . 內(nèi)部培訓(xùn)師的來源 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料
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