【摘要】1普通員工考核的具體內(nèi)容:普通員工考核內(nèi)容分兩部分,第一部分根據(jù)各部門各個(gè)崗位的職責(zé)及勝任要求,確定影響本崗位績(jī)效的關(guān)鍵指標(biāo)(KPI),并給出相應(yīng)的定量數(shù)值,其...俊渤蒸桓私乍騙罷孫磋其瘁妹美拜矩畢光贛瓜憾瑟內(nèi)咯倉耿洋側(cè)幽酥窺功綻報(bào)涌蔣溶目病膚啄核纜偉林?jǐn)⒀叱綕n棟墻哥龔來懼若縫渠歲芍球士奈踐糯酵癬堅(jiān)沸縛照香囑勝倡鵲召卿屬圭賢拾凱舶孽喜憑散躇沮瀉胰謙哦霖本惶鋪盂堿
2024-09-10 15:35
【摘要】1溫嶺市第二人民醫(yī)院?jiǎn)T工績(jī)效考核制度第一章總則第一條、為了最大限度地激勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)人潛能,提高員工的工作績(jī)效,進(jìn)而提高醫(yī)院的整體效益。并為員工薪酬、職務(wù)調(diào)整和能力開發(fā)提供科學(xué)、合理的依據(jù),特制定本制度。第二條、本制度適用于溫嶺市第二人民醫(yī)院所有在崗職工。第三條、由人力資源科組織實(shí)施本院在崗職工的考核工作。第二章
2024-09-13 13:29
【摘要】......溫嶺市第二人民醫(yī)院?jiǎn)T工績(jī)效考核制度第一章總則第一條、為了最大限度地激勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)人潛能,提高員工的工作績(jī)效,進(jìn)而提高醫(yī)院的整體效益。并為員工薪酬、職務(wù)調(diào)整和能力開發(fā)提供科學(xué)、合理的依據(jù),特制定本制度。第二條
2024-07-29 11:19
【摘要】中國(guó)管理資訊網(wǎng)中國(guó)管理資訊網(wǎng)1溫嶺市第二人民醫(yī)院?jiǎn)T工績(jī)效考核制度第一章總則第一條、為了最大限度地激勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)人潛能,提高員工的工作績(jī)效,進(jìn)而提高醫(yī)院的整體效益。并為員工薪酬、職務(wù)調(diào)整和能力開發(fā)提供科學(xué)、合理的依據(jù),特制定本制度。第二條、本制度適用于溫嶺市第二人民醫(yī)院所有在崗職工。第三條、由人力資源科組織實(shí)
2025-05-30 20:25
【摘要】1新三醫(yī)字[2021]10號(hào)新泰市第三人民醫(yī)院績(jī)效考核分配方案(試行)為了進(jìn)一步深化縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革,充分調(diào)動(dòng)工作人員積極性,增強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展活力,根據(jù)上級(jí)縣級(jí)公立醫(yī)院改革文件精神,結(jié)合我院實(shí)際,制定本方案。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)縣級(jí)公立
2025-05-17 23:30
【摘要】醫(yī)院抗菌藥物臨床應(yīng)用管理制度為加強(qiáng)我院抗菌藥物使用環(huán)節(jié)管理,規(guī)范臨床用藥行為,促進(jìn)合理、安全用藥。本《管理制度》包括三個(gè)部分:抗菌藥物臨床應(yīng)用的基本原則、抗菌藥物臨床應(yīng)用分級(jí)管理、抗菌藥物合理使用的監(jiān)督和檢查。第一部分抗菌藥物臨床應(yīng)用的基本原則抗菌藥物的應(yīng)用涉及臨床各科,正確合理應(yīng)用抗菌藥物是提高療效、降低不良反應(yīng)發(fā)生率以及減少或減緩細(xì)菌
2025-05-17 20:59
【摘要】一、首診負(fù)責(zé)制及臨界病例管理的規(guī)定首診負(fù)責(zé)制是由于病情復(fù)雜、難以立即確定科別的或經(jīng)由分檢掛號(hào)而就診的病例,由最初就診的科室負(fù)責(zé)首先處理的制度。臨界病例是指病情復(fù)雜、涉及多科的疑難、急危病員和嚴(yán)重復(fù)合傷患者。在門、急診工作中,臨界病例常出現(xiàn)在各會(huì)診科室及會(huì)診科室間;由于相關(guān)各科多考慮專科病情,故在會(huì)診中可能出現(xiàn)扯皮、推諉現(xiàn)象,以致延誤病情,威脅臨界病人生命安
2025-01-26 05:07
【摘要】·2021年度部門(科室)和管理干部業(yè)績(jī)職工年度考核管理辦法·第1頁共8頁附件:醫(yī)院行政管理制度度部門業(yè)績(jī)和管理干部業(yè)績(jī)考核管理辦法1范圍本制度規(guī)定了今年度醫(yī)院部門(科室)業(yè)績(jī)和管理干部業(yè)績(jī)年度考核的原則、方法、內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和考核日程安排。
2025-04-27 03:41
【摘要】-1-,改善服務(wù),提高質(zhì)量、效率、效益,充分調(diào)動(dòng)醫(yī)院?jiǎn)T工的工作積極性和創(chuàng)造性,確保醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)及年度規(guī)劃的順利實(shí)現(xiàn),結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況,特制定本制度。績(jī)效管理是手段而不是目的。推行績(jī)效管理最終是為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)院總體目標(biāo),通過有效的過程績(jī)效跟蹤管理,達(dá)到個(gè)人、科室和醫(yī)院績(jī)效的持續(xù)提升???jī)效管理體現(xiàn)全過程,將成為醫(yī)院各級(jí)管理者推動(dòng)管理工作的重要工具???jī)效管理
2024-11-17 04:04
【摘要】----受控狀態(tài):溫嶺市環(huán)宇軸承有限公司管理制度匯編版本號(hào):A/0制定:日期:審核:日期:批準(zhǔn):
【摘要】第一篇:人民醫(yī)院監(jiān)控室管理制度 人民醫(yī)院監(jiān)控室管理制度 ,全方位監(jiān)控點(diǎn)每隔15分鐘變換角度進(jìn)行監(jiān)控,不得脫崗。 《監(jiān)控中心值班記錄》臺(tái)賬,值班人員必須認(rèn)真填寫本班次相關(guān)工作情況并認(rèn)真做好交接班工...
2024-10-14 02:20
【摘要】縣人民醫(yī)院管理制度職責(zé)匯編第一章醫(yī)療規(guī)章制度第一節(jié)共同制度一、請(qǐng)示報(bào)告制度凡遇到下列情況,必須及時(shí)逐級(jí)向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告:1、意外災(zāi)害急救,接收大批創(chuàng)傷、中毒或傳染病人及必須動(dòng)員全院力量搶救的危重傷病員等。2、凡為傷病員施行重大手術(shù),首次開展重要的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等。3、門診部或病房發(fā)現(xiàn)國(guó)家規(guī)定管理的傳染病。4、
2024-10-31 22:07
【摘要】XX縣人民醫(yī)院管理制度匯編目錄—1—-1--1-目錄第一部分行政管理制度一、領(lǐng)導(dǎo)體制:醫(yī)院實(shí)行黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制...................1二、會(huì)議制度:.......................
2025-02-13 06:45
【摘要】LC-XZ-ZD-119員工績(jī)效考核管理規(guī)定?1總則為準(zhǔn)確,客觀地評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效,激勵(lì)員工,同時(shí)為員工的薪酬、任用、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù),特制訂本規(guī)定。績(jī)效考核的原則崗位適用的原則。便于操作的原則。分層級(jí)考核的原則。本規(guī)定適用公司所有員工???jī)效考核工作由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體
2025-04-10 23:04
【摘要】XX區(qū)人民醫(yī)院剩余藥品管理制度,通過堅(jiān)持合理用藥,加強(qiáng)制度建設(shè),強(qiáng)化內(nèi)部管理,明確管理流程,嚴(yán)格責(zé)任追究,確?;颊哂盟幇踩?,保護(hù)病人的合理用藥權(quán)利。2.加強(qiáng)藥學(xué)部門和臨床科室的共同溝通協(xié)調(diào),定期組織臨床醫(yī)師合理用藥的培訓(xùn),積極探索實(shí)施臨床路徑,根據(jù)患者病情提供安全、有效、經(jīng)濟(jì)的治療方案,嚴(yán)格控制用藥劑量,堅(jiān)決杜絕無指征的預(yù)防及治療用藥、開具大處方以及變相克扣患者藥品等損害群眾利益的行
2024-08-18 04:37