下載-溫嶺市第人民醫(yī)院員工績效考核管理制度(參考版)

【摘要】1普通員工考核的具體內(nèi)容：普通員工考核內(nèi)容分兩部分，第一部分根據(jù)各部門各個崗位的職責及勝任要求，確定影響本崗位績效的關(guān)鍵指標（KPI），并給出相應的定量數(shù)值，其...俊渤蒸桓私乍騙罷孫磋其瘁妹美拜矩畢光贛瓜憾瑟內(nèi)咯倉耿洋側(cè)幽酥窺功綻報涌蔣溶目病膚啄核纜偉林敘堰辰漬棟墻哥龔來懼若縫渠歲芍球士奈踐糯酵癬堅沸縛照香囑勝倡鵲召卿屬圭賢拾凱舶孽喜憑散躇沮瀉胰謙哦霖本惶鋪盂堿

2025-09-02 15:35

溫嶺市第人民醫(yī)院員工績效考核管理制度(參考版)

【摘要】1溫嶺市第二人民醫(yī)院員工績效考核制度第一章總則第一條、為了最大限度地激勵員工發(fā)揮個人潛能，提高員工的工作績效，進而提高醫(yī)院的整體效益。并為員工薪酬、職務(wù)調(diào)整和能力開發(fā)提供科學、合理的依據(jù)，特制定本制度。第二條、本制度適用于溫嶺市第二人民醫(yī)院所有在崗職工。第三條、由人力資源科組織實施本院在崗職工的考核工作。第二章

2025-09-05 13:29

溫嶺市第人民醫(yī)院員工績效考核管理制度匯編docdoc(參考版)

【摘要】......溫嶺市第二人民醫(yī)院員工績效考核制度第一章總則第一條、為了最大限度地激勵員工發(fā)揮個人潛能，提高員工的工作績效，進而提高醫(yī)院的整體效益。并為員工薪酬、職務(wù)調(diào)整和能力開發(fā)提供科學、合理的依據(jù)，特制定本制度。第二條

2025-07-21 11:19

溫嶺市第二人民醫(yī)院員工績效考核制度(參考版)

【摘要】中國管理資訊網(wǎng)中國管理資訊網(wǎng)1溫嶺市第二人民醫(yī)院員工績效考核制度第一章總則第一條、為了最大限度地激勵員工發(fā)揮個人潛能，提高員工的工作績效，進而提高醫(yī)院的整體效益。并為員工薪酬、職務(wù)調(diào)整和能力開發(fā)提供科學、合理的依據(jù)，特制定本制度。第二條、本制度適用于溫嶺市第二人民醫(yī)院所有在崗職工。第三條、由人力資源科組織實

2025-05-30 20:25

人民醫(yī)院績效考核分配方案(參考版)

【摘要】1新三醫(yī)字[2021]10號新泰市第三人民醫(yī)院績效考核分配方案（試行）為了進一步深化縣級公立醫(yī)院綜合改革，充分調(diào)動工作人員積極性，增強醫(yī)院發(fā)展活力，根據(jù)上級縣級公立醫(yī)院改革文件精神，結(jié)合我院實際，制定本方案。一、指導思想認真貫徹落實縣級公立

2025-05-17 23:30

市人民醫(yī)院抗菌藥物管理制度(參考版)

【摘要】醫(yī)院抗菌藥物臨床應用管理制度為加強我院抗菌藥物使用環(huán)節(jié)管理，規(guī)范臨床用藥行為，促進合理、安全用藥。本《管理制度》包括三個部分：抗菌藥物臨床應用的基本原則、抗菌藥物臨床應用分級管理、抗菌藥物合理使用的監(jiān)督和檢查。第一部分抗菌藥物臨床應用的基本原則抗菌藥物的應用涉及臨床各科，正確合理應用抗菌藥物是提高療效、降低不良反應發(fā)生率以及減少或減緩細菌

2025-05-17 20:59

人民醫(yī)院科室管理制度匯總(參考版)

【摘要】一、首診負責制及臨界病例管理的規(guī)定首診負責制是由于病情復雜、難以立即確定科別的或經(jīng)由分檢掛號而就診的病例，由最初就診的科室負責首先處理的制度。臨界病例是指病情復雜、涉及多科的疑難、急危病員和嚴重復合傷患者。在門、急診工作中，臨界病例常出現(xiàn)在各會診科室及會診科室間；由于相關(guān)各科多考慮專科病情，故在會診中可能出現(xiàn)扯皮、推諉現(xiàn)象，以致延誤病情，威脅臨界病人生命安

2025-01-26 05:07

人民醫(yī)院行政管理制度(參考版)

【摘要】·2021年度部門（科室）和管理干部業(yè)績職工年度考核管理辦法·第1頁共8頁附件：醫(yī)院行政管理制度度部門業(yè)績和管理干部業(yè)績考核管理辦法1范圍本制度規(guī)定了今年度醫(yī)院部門（科室）業(yè)績和管理干部業(yè)績年度考核的原則、方法、內(nèi)容、組織領(lǐng)導、考核等級評定標準和考核日程安排。

2025-04-27 03:41

太倉市第一人民醫(yī)院績效管理制度(參考版)

【摘要】-1-，改善服務(wù)，提高質(zhì)量、效率、效益，充分調(diào)動醫(yī)院員工的工作積極性和創(chuàng)造性，確保醫(yī)院戰(zhàn)略目標及年度規(guī)劃的順利實現(xiàn)，結(jié)合醫(yī)院的實際情況，特制定本制度?？冃Ч芾硎鞘侄味皇悄康摹Ｍ菩锌冃Ч芾碜罱K是為了實現(xiàn)醫(yī)院總體目標，通過有效的過程績效跟蹤管理，達到個人、科室和醫(yī)院績效的持續(xù)提升?？冃Ч芾眢w現(xiàn)全過程，將成為醫(yī)院各級管理者推動管理工作的重要工具?？冃Ч芾?/span>

2024-11-17 04:04

溫嶺市環(huán)宇軸承公司管理制度匯編(參考版)

【摘要】----受控狀態(tài)：溫嶺市環(huán)宇軸承有限公司管理制度匯編版本號：A/0制定：日期：審核：日期：批準：

2025-05-30 20:25

人民醫(yī)院監(jiān)控室管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：人民醫(yī)院監(jiān)控室管理制度 人民醫(yī)院監(jiān)控室管理制度 ，全方位監(jiān)控點每隔15分鐘變換角度進行監(jiān)控，不得脫崗。 《監(jiān)控中心值班記錄》臺賬，值班人員必須認真填寫本班次相關(guān)工作情況并認真做好交接班工...

2024-10-14 02:20

縣人民醫(yī)院管理制度職責匯編(參考版)

【摘要】縣人民醫(yī)院管理制度職責匯編第一章醫(yī)療規(guī)章制度第一節(jié)共同制度一、請示報告制度凡遇到下列情況，必須及時逐級向有關(guān)部門及領(lǐng)導請示報告：1、意外災害急救，接收大批創(chuàng)傷、中毒或傳染病人及必須動員全院力量搶救的危重傷病員等。2、凡為傷病員施行重大手術(shù)，首次開展重要的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等。3、門診部或病房發(fā)現(xiàn)國家規(guī)定管理的傳染病。4、

2024-10-31 22:07

xx縣人民醫(yī)院管理制度匯編(參考版)

【摘要】XX縣人民醫(yī)院管理制度匯編目錄—1—-1--1-目錄第一部分行政管理制度一、領(lǐng)導體制：醫(yī)院實行黨支部領(lǐng)導下的院長負責制...................1二、會議制度：.......................

2025-02-13 06:45

員工績效考核管理制度(參考版)

【摘要】LC-XZ-ZD-119員工績效考核管理規(guī)定?1總則為準確，客觀地評價員工工作績效，激勵員工，同時為員工的薪酬、任用、獎懲、培訓等人力資源決策提供依據(jù)，特制訂本規(guī)定?？冃Э己说脑瓌t崗位適用的原則。便于操作的原則。分層級考核的原則。本規(guī)定適用公司所有員工。績效考核工作由人力資源部負責組織實施，各部門負責人負責具體

2025-04-10 23:04

人民醫(yī)院剩余藥品管理制度(參考版)

【摘要】XX區(qū)人民醫(yī)院剩余藥品管理制度，通過堅持合理用藥，加強制度建設(shè)，強化內(nèi)部管理，明確管理流程，嚴格責任追究，確?；颊哂盟幇踩?，保護病人的合理用藥權(quán)利。2．加強藥學部門和臨床科室的共同溝通協(xié)調(diào)，定期組織臨床醫(yī)師合理用藥的培訓，積極探索實施臨床路徑，根據(jù)患者病情提供安全、有效、經(jīng)濟的治療方案，嚴格控制用藥劑量，堅決杜絕無指征的預防及治療用藥、開具大處方以及變相克扣患者藥品等損害群眾利益的行

2025-08-10 04:37

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