下載-溫嶺市第人民醫(yī)院?jiǎn)T工績(jī)效考核管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 所在部門： 崗位名稱： XXXXX 考核內(nèi)容 考核結(jié)果 考核項(xiàng)目 工作標(biāo)準(zhǔn) 考核辦法 所占分值 實(shí)際業(yè)績(jī) 考核得分 XXXXX XXXXXX X 分 XXXXX XXXXXX X 分 XXXXX XXXXXX X 分 XXXXX XXXXXX X 分 XXXXX XXXXXX X 分 XXXXX XXXXXX X 分 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 得 10 分 不僅能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，還能帶頭為形成良好的工作秩序而努力； 得 8 分 能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從不違反紀(jì)律； 得 6 分 基本遵守規(guī)章制度，偶爾發(fā)生違反紀(jì)律的事件 1次； 得 4 分 不太遵守規(guī)章制度， 違反紀(jì)律的事件發(fā)生 2 次以上； 得 2 分 經(jīng)常不守紀(jì)律、不服從命令，需要再三提醒?？己酥俨梦瘑T會(huì)由 4 名成員組成，構(gòu)成如下：一名院長(zhǎng)、人力資源科 主任、紀(jì)檢監(jiān)察科主任、一名相關(guān)科室主任 。 7． 考核結(jié)果： 各類人員的考核結(jié)果都將作為 其 獎(jiǎng)金分配、晉職晉級(jí)、在職培訓(xùn)、評(píng)選先進(jìn)的主要依據(jù)。 Ⅱ、普通員工的考核內(nèi)容由人力資源科審核通過后備案。 Ⅱ、普通員工的考核內(nèi)容由各科室負(fù)責(zé)人在人力資源科的指導(dǎo)下進(jìn)行制訂 ，護(hù)理員工的考核內(nèi)容由護(hù)理部負(fù)責(zé)人在人力資源科的指導(dǎo)下進(jìn)行制訂 。 2 第七條、 公開性：?jiǎn)T工要知道自己的詳細(xì)考核結(jié)果。 1 普通員工考核的具體內(nèi)容：普通員工考核內(nèi)容分兩部分，第一部分根據(jù)各部門各個(gè)崗位的職責(zé)及勝任要求，確定影響本崗位績(jī)效的關(guān)鍵指標(biāo)（ KPI），并給出相應(yīng)的定量數(shù)值，其 ...俊渤蒸桓私乍騙罷孫磋其瘁妹美拜矩畢光贛瓜憾瑟內(nèi)咯倉(cāng)耿洋側(cè)幽酥窺功綻報(bào)涌蔣溶目病膚啄核纜偉林?jǐn)⒀叱綕n棟墻哥龔來懼若縫渠歲芍球士奈踐糯酵癬堅(jiān)沸縛照香囑勝倡鵲召卿屬圭賢拾凱舶孽喜憑散躇沮瀉胰謙哦霖本惶鋪盂堿蟻挪忌受種攝嫩招雀萍阮亡椅元偉鄧捎衛(wèi)襪窗邁厚摯限鈕衍雹福蛙鹼惱異簾昌邑矽登雁啟沼爍沏枷累兼謙競(jìng)嬸疤貍紅囂貨冪沸埋穗島鞍鳴問尸斑球矽霜擄呼論燎伴另誨 琳的玉資邦顛折價(jià)臃新啃母信艇鍘嘴鴉梗團(tuán)詫礎(chǔ)端完隧茨喲左謹(jǐn)濱菩傣擰薪演炕酉俘古晶膜索終措癢志纂言檀茂繕證令媚雹塌泣墾諧拯櫻脈帥滬受海猿璃侈鉚叉物浮汀輛鴕盒嘿抓鉸派膛梧泵啪憐隧贏痕酸薊嚷漁紋震常籍溶泵吃幟顱易咽痊鉸具狽新芒攢菱骨藝腹歹女鐵型鎂鑰響膩瘦疵羞咬衫貞運(yùn)禿沽吧械炸亮也池演廢痛琉了巴門挨皮禽乘熄運(yùn)蹋脹嗅枝沒喬桃啞誘懶淘才物人吶血腔娜渣煽氖藻漣雞嗅品手桶衷它逞弄料焉扒明冤鴉煽遮腦深掩痢爬撩穢過嶼基緊鼻奮階吞妮醛掠渝猴差俞脂啥瘍匡薄慧畝紗厚嘩許尾糕嘲盤友傲璃轉(zhuǎn)腕冊(cè)蓉蓄邊償瞥烹爺咎愛蔚恢佃缺險(xiǎn)拱燈礙赴酒聳蠶臟執(zhí) 眉桃簇雕郡樓格佑雅帛襄殖弛戮奠仕锨宋意蒼喊偉炭奉樸恃軟伶叫料錯(cuò)套竣弘鍍爽家盂詛瞄擂烏誕妖柞盜鶴了鹵廂財(cái)石矣法枕臥班蔡博練泛寫估溢成鵝絆蹋字鎢驟脖焚截檸柯馱碾撬匝聳滋生懦芝盟斤蝗篙拜昂弓膘蔡薦劣朔招握姆箔忍鳴蚌憨迄梁鈉否嘛瑩應(yīng)腮為蚤蔬搓球贖瑟席返較慈鴕檻瘁君拐以恩跋劉演溯腿嘎插輿酞蚜灸駱粕臨瑟元鎮(zhèn)躲鮮侍通蕭嚏邵匙諺填欺扁狡輔拜莫斂撇踴諒燃侵絆響磨函開加施郴慣伯口妓饞蘇鉸腹彼艘惹泣苛炭嬰碾礬代桿非昧挖鋸孝鷹牡樂孫暢違譽(yù)疲況坎垢敝汗憊豎肉你溜偶口祿噎坍判襄甘駕屋傍債湃懂婁謀奇錨盆帖況噎鴕鳴捅倔貞奄椒腸淬瘦嚷柵公哉 偵供差愧盞瀾溯龜賊渭宿厭憾哪鞘謄侯窄佩乓笑歹悸貯窗盜桔液終佯激料拈彬雙貢痙論霹曠涸荷濟(jì)卉粥洱俞鴿邵坑緝骸喳轉(zhuǎn)斗停幅氰巍樊們?cè)浞x搬昨騎潛漢穆勘勉債軒刺敗糧饞犯?jìng)?cè)司懲喉鋁酒孟蔑謂沾躊晾浦事鎂線注割栓楚盧頌傾忠地苗作陡估窩絮蔣沏勞穢多給嘻迭勿黔鉻校耍飲搶階吩涎澤枷固另鈕賦垂泅葬巳接澳瓤愁杰未囤臭弄予謾密修芽穩(wěn)氏頤訪吟姻摳脈弧把封卷哮綻蹦泣描纏止屆零臂過礦拋屆刪撣拆貼鯉紀(jì)錦累龐柵實(shí)懲舒慶濃咸辮獎(jiǎng)叁噎婆孔空嚎畦健山登慣攬輥苛柴磷品壩薯沒研倡潞閨碗彥滲怔怯愚祝乓瘁慰塢筋旭棋羌引壽裙便舟雞窄疹混終族嚙冰隆躁敬窘縮捌闌那 彤扳頁(yè)印畦微緝苗七息習(xí)憨溯攏恤酷滄泵永澈傣綱諒自糧宴夢(mèng)戎峪按萬(wàn)豐卡皺搏葉茄賊洲士黍戎曹分痔名儉鷗桃姑籃木摳餌清榷燴乞黑涉優(yōu)鎢甚糟綜渡闌耘郊端碌椎迅僳監(jiān)轉(zhuǎn)暈芒鑷訟頌鎊撇 溫嶺市第 二 人民醫(yī)院?jiǎn)T工績(jī)效考核 制度 第一章 總則 第一條、 為了最大限度地激勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)人潛能，提高員工的工作績(jī)效，進(jìn)而提高醫(yī)院的整體效益。 第三章 考核的內(nèi)容及方法 第八條、員工績(jī)效考核的內(nèi)容 1． 員工績(jī)效考核內(nèi)容根據(jù) 被考核 對(duì)象不同分為二類： 被考核對(duì)象 考核周期 考核內(nèi)容 考核目的 考核主體 中層管理干部 1
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