合同與離職管理制度(參考版)
2025-04-28 10:23本頁(yè)面
【正文】 特此證明！。 被通知方： 年 月 日 HR00609 離職證明 原為江蘇隆力奇生物科技股份有限公司員工，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同關(guān)系。請(qǐng) 你于 年 月 日 前按公司的有關(guān)規(guī)定辦理完離職手續(xù)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按《提前解除合同協(xié)議書(shū)》執(zhí)行。 江蘇隆力奇生物科技股份有限公司 人力資源部 年 月 日 簽收回執(zhí) 本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《試用終止通知書(shū)》。 HR00605 離職審批表（非管理人員） 姓 名 廠(chǎng) 部 車(chē) 間 性 別 崗 位 進(jìn)司日期 年 齡 籍 貫 服務(wù)時(shí)間 家庭住址 郵 編 目前住址 聯(lián)系電話(huà) 辭職原因 車(chē)間意見(jiàn) 請(qǐng)車(chē)間主任或車(chē)間統(tǒng)計(jì)確認(rèn) 工作服上交情況 衣柜鑰匙、宿舍鑰匙上交情況 其他（胸卡等） 廠(chǎng)部意見(jiàn) 生產(chǎn)事務(wù)部意見(jiàn) 人力資源部意見(jiàn) 總經(jīng)理 意見(jiàn) 備注 HR00606 員工離職面談?dòng)涗洷? 姓名 部門(mén) 進(jìn)司時(shí)間 性別 崗位 離職時(shí)間 所 在 部 門(mén) 面 談 記 錄 離職原因： 有何建議： 面談人簽名： 人力資源部門(mén)面談?dòng)涗?離職原因： 有何建議： 面談人簽名： 綜 合 意 見(jiàn) HR00607 終止試用通知書(shū) ： 你自 年 月 日進(jìn)入我公司 部門(mén) 從事 工作。 由于 □試用期不合格 □個(gè)人原因 □嚴(yán)重違反公司制度 □部門(mén)人員精減 □其它 原因，已不適合再在我部門(mén)繼續(xù)工作，申請(qǐng)退回人力資源部重新安排。 江蘇隆力奇生物科技股份有限公司 人力資源部 年 月 日 簽收回執(zhí) 本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《勞動(dòng)合同終止通知書(shū)》。 請(qǐng)你于 年 月 日前辦理離職手續(xù)。 江蘇隆力奇生物科技股份有限公司 人力資源部 年 月 日 簽收回執(zhí) 本人已收到 公司于 年 月 日發(fā)出的《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知 書(shū)》。請(qǐng)你于 年 月 日前到人力資源部辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)，逾期未能續(xù)簽的，視合同到期自動(dòng)離職。 雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。 五、合同效力 本合同自雙方簽章之日起生效。 四、爭(zhēng)議解決 因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。補(bǔ)償費(fèi) 的支付： ， 如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。 二、甲方義務(wù) 從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起， 甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。 甲方： 乙方： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（參考樣本） 甲方：（企業(yè)） 營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼： 乙方：（員工） 身份證號(hào)碼： 鑒于乙方知悉 的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守： 一、乙方義務(wù) 未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的行業(yè)； 不論因何種原因從甲方離職，離職后 3 年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。 八、如發(fā)生糾紛，雙方約定在常熟市人民法院訴訟維權(quán)。 六、如乙方嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，則甲方支付乙方保密費(fèi) 30 元 /月。乙方除應(yīng)賠償甲方所受之損失外，并應(yīng)付給甲方違約金人民幣 叁萬(wàn) 元。 四、未經(jīng)甲方書(shū)面同意， 乙方在職或在離職后三年之內(nèi)，不得為了自己或他人之利益，直接或間接泄露甲方前述商業(yè)秘密（即以告知、交付、傳播等其他方式轉(zhuǎn)移使用受甲方雇用期間內(nèi)所知悉或持有的前述甲方商業(yè)秘密于第三人）。 三、甲方的文件資料，若非甲方業(yè)務(wù)需要，乙方不得私自帶出公司。 甲方（蓋章）：
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