合同與離職管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 ? 對于嚴重違反勞動紀律（詳見《行為準則及獎懲手冊》）如嚴重過失、 刑事犯罪、泄露公司商業(yè)機密的，公司將立即開除，并要求賠償公司經(jīng)濟損失及保留起訴權(quán)力。對于關(guān)鍵崗位和主管級以上的崗位，公司需對其進行必要的離職審計。 公司方面提出解除合同 ? 合同期滿或戰(zhàn)略性裁員，公司需 提前 30 天向不再續(xù)簽管理人員發(fā)出書面通知，普通人員需提前 15 天； ? 對于不能勝任本職位或經(jīng)常違反公司規(guī)章制度的員工，公司人力資源部應(yīng)提前 15 天向員工出具書面通知。 離職辦理注意事項 ? 離職人員需細心保存好工作檔案及文件，并認真指導(dǎo)繼任人，不得惡意破壞及銷毀工作檔案及文件，否則將依法嚴肅處理。 六、執(zhí)行 本實施細則未盡事宜按現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)執(zhí)行，如今后政府有關(guān)部門頒布的法律、法規(guī)與本實施細則不一致的，按新的法律、法規(guī)執(zhí)行。 一、聘用合同期限 本合同有效期 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 乙方應(yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。若有加班按規(guī)定支付加班工資。 乙方在合同期內(nèi)享有國家和省規(guī) 定的各項福利待遇。 （ 1） 由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的； （ 2） 本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的； （ 3） 由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無法履行的。 七、聘用合同的解除 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同： （ 1） 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （ 2） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊。 有下列情況之一，乙方可以解除本合同： （ 1） 在試用期內(nèi)； （ 2） 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （ 3） 甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； （ 4） 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 八、違約責(zé)任 甲方違約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的 ％進行賠償。 十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項 十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。 十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 一、 勞動合同期限 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定并已公示的勞動紀律、規(guī)章制度、操作規(guī)程。 四、 勞動保護和勞動條件 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中事故、減少職業(yè)病危害。 按照國家關(guān)于女職工、未成年人的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 經(jīng)協(xié)商乙方同意隔 月發(fā)放工資。 七、 勞動合同終止的條件 甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同： 1. 2. 八、雙方需要約定的其它事項： 對于實行包吃包住的，乙方如中途離廠，必須按照實際出勤天數(shù)按每天 元的標(biāo)準承擔(dān)食宿費。 十一、本合同附件包括 。 二、乙方愿意依據(jù)甲方《保密協(xié)議》規(guī)定執(zhí)行，嚴守保密義務(wù)。 五、如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系。 七、本協(xié)議有效期為：甲、乙雙方解除勞動關(guān)系之日起三年。 不論因何種原因從甲方離職，離職后 3 年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。 三、違約責(zé)任 乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金 ,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的 [ ]倍。如協(xié)商不成，則提交 常熟市人民法院裁決 。 甲方：（簽章） 乙方：（簽名） 年 月 日 年 月 日 HR00601 勞動合同續(xù)簽通知書 ： 你與公司 年 月 日簽訂的勞動合同于 年 月 日到期限，公司根據(jù)經(jīng)營需要決定與你續(xù)簽至 年 月 日。 被通知方： 年 月 日 HR00602 勞動合同終止通知書 ： 你與公司 年 月 日簽訂的勞動合同于 年 月 日到期限，公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。 被通知方： 年 月 日 HR00603 員 工退工通知單 公司人力資源部： 茲有 同志，為我部門 崗位員工。通過對你試用期內(nèi)的表現(xiàn)進行綜合考核評價，你的工作表現(xiàn)不適合崗位要求，請于 月 日前辦妥相關(guān)離職手續(xù)。 特此通知！ 江蘇隆力奇生物科技股 份有限公司 人力資源部 年 月 日 簽收回執(zhí) 本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《提前解除勞動合同
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1