合同與離職管理制度(文件)
【正文】 合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，在平等自愿的的基礎(chǔ)上簽訂本合同。在勞 動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方可根據(jù)實(shí)際工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方如無(wú) 正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方的安排。應(yīng)保證乙方的休息與身體健康。對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 甲方按產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)和完成定額，核算乙方的計(jì)件工資，經(jīng)協(xié)商乙方同意每月按應(yīng)發(fā)工資額的 %發(fā)給工資，余額年終況現(xiàn)。 六、 社會(huì)保險(xiǎn) 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 十、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法人代表簽字： 年 月 日 年 月 日 鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）： 鑒證人（簽字）： 年 月 日 年 月 日 保密協(xié)議（內(nèi)部員工） 甲方：江蘇隆力奇生物科技股份有限公司 地址：江蘇常熟市隆力奇生物 工業(yè)園 乙方： 身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系方式： 甲、乙雙方通過(guò)平等自愿、協(xié)商一致，就對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)秘密達(dá)成如下保密協(xié)議： 一、甲方規(guī)定乙方保密以下內(nèi)容： 隆力奇系列產(chǎn)品的制作方法、技術(shù)、配方、數(shù)據(jù)、程序、設(shè)計(jì)、工藝； ISO14001 有關(guān)程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)； 原材料貨源情況及客戶(hù)資料； 隆力奇系列產(chǎn)品新品開(kāi)發(fā)方法及方向； 招投標(biāo)文件； 經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售策略及客戶(hù)資料； 其他經(jīng)甲方或甲方的下屬企業(yè)采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息； 所有甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、審計(jì)內(nèi)容以及所有與甲方有關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件信息等商業(yè)秘密。 四、未經(jīng)甲方書(shū)面同意， 乙方在職或在離職后三年之內(nèi)，不得為了自己或他人之利益，直接或間接泄露甲方前述商業(yè)秘密（即以告知、交付、傳播等其他方式轉(zhuǎn)移使用受甲方雇用期間內(nèi)所知悉或持有的前述甲方商業(yè)秘密于第三人）。 六、如乙方嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，則甲方支付乙方保密費(fèi) 30 元 /月。 甲方： 乙方： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（參考樣本） 甲方：（企業(yè)） 營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼： 乙方：（員工） 身份證號(hào)碼： 鑒于乙方知悉 的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守： 一、乙方義務(wù) 未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的行業(yè)； 不論因何種原因從甲方離職，離職后 3 年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。補(bǔ)償費(fèi) 的支付： ， 如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。 四、爭(zhēng)議解決 因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。 雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。 江蘇隆力奇生物科技股份有限公司 人力資源部 年 月 日 簽收回執(zhí) 本人已收到 公司于 年 月 日發(fā)出的《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知 書(shū)》。 江蘇隆力奇生物科技股份有限公司 人力資源部 年 月 日 簽收回執(zhí) 本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《勞動(dòng)合同終止通知書(shū)》。 HR00605 離職審批表（非管理人員） 姓 名 廠(chǎng) 部 車(chē) 間 性 別 崗 位 進(jìn)司日期 年 齡 籍 貫 服務(wù)時(shí)間 家庭住址 郵 編 目前住址 聯(lián)系電話(huà) 辭職原因 車(chē)間意見(jiàn) 請(qǐng)車(chē)間主任或車(chē)間統(tǒng)計(jì)確認(rèn) 工作服上交情況 衣柜鑰匙、宿舍鑰匙上交情況 其他（胸卡等） 廠(chǎng)部意見(jiàn) 生產(chǎn)事務(wù)部意見(jiàn) 人力資源部意見(jiàn) 總經(jīng)理 意見(jiàn) 備注 HR00606 員工離職面談?dòng)涗洷? 姓名 部門(mén) 進(jìn)司時(shí)間 性別 崗位 離職時(shí)間 所 在 部 門(mén) 面 談 記 錄 離職原因： 有何建議： 面談人簽名： 人力資源部門(mén)面談?dòng)涗?離職原因： 有何建議： 面談人簽名： 綜 合 意 見(jiàn) HR00607 終止試用通知書(shū) ： 你自 年 月 日進(jìn)入我公司 部門(mén)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1