freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

合同與離職管理制度(文件)

2025-05-18 10:23 上一頁面

下一頁面
 

【正文】 合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定,在平等自愿的的基礎(chǔ)上簽訂本合同。在勞 動合同期限內(nèi),甲方可根據(jù)實際工作需要變動乙方的工作崗位,乙方如無 正當理由,應(yīng)服從甲方的安排。應(yīng)保證乙方的休息與身體健康。對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。 甲方按產(chǎn)品計件單價和完成定額,核算乙方的計件工資,經(jīng)協(xié)商乙方同意每月按應(yīng)發(fā)工資額的 %發(fā)給工資,余額年終況現(xiàn)。 六、 社會保險 甲乙雙方依法參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。 十、發(fā)生勞動爭議時,當事人可以協(xié)商解決,也可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方(蓋章): 乙方(簽字): 法人代表簽字: 年 月 日 年 月 日 鑒證機構(gòu)(蓋章): 鑒證人(簽字): 年 月 日 年 月 日 保密協(xié)議(內(nèi)部員工) 甲方:江蘇隆力奇生物科技股份有限公司 地址:江蘇常熟市隆力奇生物 工業(yè)園 乙方: 身份證號: 家庭住址: 聯(lián)系方式: 甲、乙雙方通過平等自愿、協(xié)商一致,就對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)秘密達成如下保密協(xié)議: 一、甲方規(guī)定乙方保密以下內(nèi)容: 隆力奇系列產(chǎn)品的制作方法、技術(shù)、配方、數(shù)據(jù)、程序、設(shè)計、工藝; ISO14001 有關(guān)程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書; 原材料貨源情況及客戶資料; 隆力奇系列產(chǎn)品新品開發(fā)方法及方向; 招投標文件; 經(jīng)營銷售策略及客戶資料; 其他經(jīng)甲方或甲方的下屬企業(yè)采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息; 所有甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)、審計內(nèi)容以及所有與甲方有關(guān)的計算機軟件信息等商業(yè)秘密。 四、未經(jīng)甲方書面同意, 乙方在職或在離職后三年之內(nèi),不得為了自己或他人之利益,直接或間接泄露甲方前述商業(yè)秘密(即以告知、交付、傳播等其他方式轉(zhuǎn)移使用受甲方雇用期間內(nèi)所知悉或持有的前述甲方商業(yè)秘密于第三人)。 六、如乙方嚴守甲方商業(yè)秘密,則甲方支付乙方保密費 30 元 /月。 甲方: 乙方: 法定代表人: 年 月 日 年 月 日 競業(yè)限制協(xié)議(參考樣本) 甲方:(企業(yè)) 營業(yè)執(zhí)照碼: 乙方:(員工) 身份證號碼: 鑒于乙方知悉 的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,為保護雙方的合法權(quán)益,雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿和誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達成下列條款,雙方共同遵守: 一、乙方義務(wù) 未經(jīng)甲方同意,在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè); 不論因何種原因從甲方離職,離職后 3 年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。補償費 的支付: , 如乙方拒絕領(lǐng)取,甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。 四、爭議解決 因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決。 雙方確認,已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,并完全了解合同各條款的法律含義。 江蘇隆力奇生物科技股份有限公司 人力資源部 年 月 日 簽收回執(zhí) 本人已收到 公司于 年 月 日發(fā)出的《勞動合同續(xù)簽通知 書》。 江蘇隆力奇生物科技股份有限公司 人力資源部 年 月 日 簽收回執(zhí) 本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《勞動合同終止通知書》。 HR00605 離職審批表(非管理人員) 姓 名 廠 部 車 間 性 別 崗 位 進司日期 年 齡 籍 貫 服務(wù)時間 家庭住址 郵 編 目前住址 聯(lián)系電話 辭職原因 車間意見 請車間主任或車間統(tǒng)計確認 工作服上交情況 衣柜鑰匙、宿舍鑰匙上交情況 其他(胸卡等) 廠部意見 生產(chǎn)事務(wù)部意見 人力資源部意見 總經(jīng)理 意見 備注 HR00606 員工離職面談記錄表 姓名 部門 進司時間 性別 崗位 離職時間 所 在 部 門 面 談 記 錄 離職原因: 有何建議: 面談人簽名: 人力資源部門面談記錄 離職原因: 有何建議: 面談人簽名: 綜 合 意 見 HR00607 終止試用通知書 : 你自 年 月 日進入我公司 部門
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
規(guī)章制度相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1