論政府職能的轉(zhuǎn)變與國家公務(wù)員制度的推行(doc4)(參考版)
2025-04-28 10:07本頁面
【正文】 《國家公務(wù)員制度》的推行和 實(shí)施必將促進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變，必將促進(jìn)政府機(jī)關(guān)人事管理工作的科學(xué)化、法制化，同時對其它機(jī)關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位的人事制度改革，也將起到積極的推動作用。行政機(jī)關(guān)不再是靜悄悄，“鐵交椅”、“鐵飯碗”已經(jīng)成為過去?！秶夜珓?wù)員暫行條例》頒布和實(shí)施 已接近兩年了，兩年的時間并不算長，但從國務(wù)院各部委以及一些地區(qū)推行公務(wù)員制度工作反饋來的信息，我們已經(jīng)深深地感到公務(wù)員制度強(qiáng)勁的生命力。它有利于增強(qiáng)政府機(jī)關(guān)工作人員的法制觀念和政治責(zé)任感，反對和抵制各種錯誤思潮的泛濫，有利于將優(yōu)秀人才錄用到各級政府機(jī)關(guān)，以提高政府機(jī)關(guān)工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，克服官僚主義，提高行政效率；有利于克服腐敗現(xiàn)象和糾正不正之風(fēng)，加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)；有利于建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，穩(wěn)定社會秩序，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，把我國建設(shè)成為偉大的社會主義強(qiáng)國，從而為促進(jìn)世界和平與發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。這是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的配套措施之一。國家公務(wù)員制度作為我國政治體制改革的一項重要內(nèi)容，是黨的十三大和七屆人大決定的。這些問題和現(xiàn)象大都與干部人事制度的種種弊端相聯(lián)系、與社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求極不相適應(yīng)。但是，隨著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，特別是黨的十一屆三中全會以來改革開放的深入進(jìn)行，這種干部人事制度的弊端明顯地暴露出來了，諸如干部范圍過寬，缺乏科學(xué)分類；管理權(quán)限過分集中，管人與管事相脫節(jié)；管理方式單一陳舊，阻礙人才的成長；管理制度不健全，科學(xué)化、民主化、法制化程度不高等。 第二，我國原有的干部人事制度不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要。國際與國內(nèi)市場的競爭，說到底就是人才的競爭，誰能夠獲得人才并重用人才，做到人盡其才，才盡其用，誰就能夠在國內(nèi)與國際競爭中戰(zhàn)勝對手，奪取勝利，從而使企業(yè)得以快速發(fā)展，進(jìn)而增強(qiáng)國家的綜
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