職務分類與國家公務員分類制度(參考版)
2025-01-14 14:53本頁面
【正文】 部 —— 司 —— 處 委 —— 局（司） —— 處 總局 —— 司 —— 處 局 —— 司 —— 處 廳 —— 處 —— 科 局 —— 處 —— 科 局 —— 科 —— 股 。 ?非領(lǐng)導職務的設置，在中央國家行政機關(guān)最高可設到正司(局 )級，在地方國家行政機關(guān)最高不能超過政府工作部門的領(lǐng)導職務層次。 ?在不增加領(lǐng)導職數(shù)的前提下，解決上述兩類人員的待退，體現(xiàn)責酬相符的原則，調(diào)動這些國家公務員的積極性。 ?在各級機關(guān)中，有些職位責任較大，特別是職位上的國家公務員在其分管的業(yè)務方面對其管理對象有較大的檢查、監(jiān)督、管理權(quán)，但其在本機關(guān)又不負領(lǐng)導責任。 ” ★ 非領(lǐng)導職務的設置，不能高于所在部門領(lǐng)導職務，巡視員和助理巡視員在中央、省級國家行政機關(guān)設置，調(diào)研員和助理調(diào)研員在市 (地 )級以上國家行政機關(guān)設置，主任科員和副主任科員在縣級以上國家行政機關(guān)設置。 領(lǐng)導職務和非領(lǐng)導職務 ★ 領(lǐng)導職務承擔領(lǐng)導職責，非領(lǐng)導職務不負有領(lǐng)導職責，只承擔崗位職責。 ★ 非領(lǐng)導職務不是虛設而是實職，為了保證非領(lǐng)導職務設置的科學化、合理化、法制化，必須堅持兩點； ?一是非領(lǐng)導職務的設置在中央國家行政機關(guān)最高可設到正司 (局 )級．在地方政府機關(guān)最高不超過本級政府各部門的領(lǐng)導職務層次。 ★ 非領(lǐng)導職務是指在各級國家行政機關(guān)中除領(lǐng)導職務以外的其他職務，它不具有領(lǐng)導、指揮、決策的職能。 ★ 領(lǐng)導職務還可以分為正職和副職。 ★ 一類是 各級政府的領(lǐng)導職務 ，如國務院總理、副總理，省長、副省長，市長、副市長，州長、副州長，縣長、副縣長，鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長等。 ★例如：海關(guān)總署關(guān)稅司國際關(guān)稅處處長職位的代碼為： 415— 03— 07 ★415 是國家標準中規(guī)定的海關(guān)總署代碼 ★03 是海關(guān)總署規(guī)定的關(guān)稅司代碼 ★07 是該職位在關(guān)稅司中的順序號 三、確定職務 ★ 《 公務員法 》 規(guī)定：我國公務員的職務分為領(lǐng)導職務和非領(lǐng)導職務兩個序列。 ★第三部分是各內(nèi)設機構(gòu)（或各工作部門）中職位的順序號。 ★第一部分是職位所在國務院各工作部門（地方是指所在省、市、區(qū)、縣）的代碼，采用國家標準。職位說明書的內(nèi)容包括以下項目： ① 職位名稱 ② 職位代碼 ③ 工作項目 ④ 工作描述 ⑤ 工作標準 ⑥ 所需知識能力 ⑦ 轉(zhuǎn)調(diào)和升遷方向 ★職位代碼：這是代表該職位在其所隸屬的行政機關(guān)的職位數(shù)中的號數(shù)。 ★它是在職位調(diào)查、分析和評價的基礎上制定的。 二、制定職位說明書 ★我國公務員職位分類的大致程序是： “ 各級國家行政機關(guān)依照國家有關(guān)規(guī)定，在確定職能、機構(gòu)、編制的基礎上，進行職位設置，制定職位說明書，確定每個職位的職責和任職資格條件，作為國家公務員錄用、考核、培訓、晉升等的依據(jù)。 職位名稱必須簡明、規(guī)范，能體現(xiàn)出該職位的特點和所處層次。 職位設置數(shù)量必須堅持嚴格、高效、精干的原則，必須嚴格按批準的定職能、定機構(gòu)、定編制 “三定 ” 方案確定的職數(shù)、編制及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 即職位設置必須與行政機構(gòu)的規(guī)模相符，不得超過其機構(gòu)規(guī)格設置職位，尤其是要防止搞變相升格設置職位。從上至下，隊部門到內(nèi)設備機構(gòu)，直到每一個職位，都要層層明確其職責。 職位設置的要求 1. 要確定職位職責。 “ 三定
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