【正文】 2023年 4月 1日星期六 8時(shí) 4分 45秒 20:04:451 April 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 4月 1日星期六 下午 8時(shí) 4分 45秒 20:04: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :04:4520:04Apr231Apr23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , April 1, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 4月 1日星期六 8時(shí) 4分 45秒 20:04:451 April 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 。 :04:4520:04:45April 1, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :04:4520:04Apr231Apr23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 , April 1, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023年 4月 1日星期六 8時(shí) 4分 45秒 20:04:451 April 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :04:4520:04:45April 1, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 :04:4520:04Apr231Apr23 1故人江海別，幾度隔山川。 , April 1, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 4. 當(dāng)事人對(duì)于降職決定不服的，可以在接到降職決定之日起 30日內(nèi)向原決定的作出機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，或者向有關(guān)部門(mén)提出申訴。 3. 公務(wù)員任免機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)，或同級(jí)政府人事部門(mén)審核同意。 2. 聽(tīng)取擬降職人員的意見(jiàn)。 ? —— 任職前公示制度和任職試用期制度 。 ? 3．按照管埋權(quán)限討論決定。 職務(wù)晉升的程序 ? 1．民主推薦，確定考察對(duì)象。受到 行政處分的公務(wù)員 ，在受處分期內(nèi)其職務(wù)晉升、工資調(diào)整和獲得獎(jiǎng) 勵(lì)等方面都會(huì)受到影響 。 ?降職 —— 目的在于合理使用公務(wù)員，為每個(gè)職位選擇配備合適的人員，從而充分發(fā)揮公務(wù)員的作用。 3. 公務(wù)員被降職的，其級(jí)別超過(guò)新任職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別的 ，應(yīng)同時(shí)降至新任職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別。 “ 降低一個(gè)職務(wù)任職 ” 1. 降低職務(wù)的層次不能超過(guò)一個(gè) ，如只能從處級(jí)降為副處級(jí)，而不能一次降為科級(jí)。 ?第二十六條 公務(wù)員降職，一般降低一個(gè)職務(wù)層次。 (5)黨委 (黨組 )討論決定。 (3)統(tǒng)一考試 (競(jìng)爭(zhēng)上崗需進(jìn)行民主測(cè)評(píng) )。 ? 3．公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序 ? 公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作應(yīng)當(dāng)在 黨委 (黨組 )的領(lǐng)導(dǎo) 下進(jìn)行，由 組織 (人事 )部門(mén)組織 實(shí)施，并經(jīng)過(guò)下列程序： (1)公布職位、報(bào)考入員的資格條件、基本程序和方法等。對(duì)象限于本單位或者本系統(tǒng)的工作人員。當(dāng)這些職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以面向社會(huì)公開(kāi)選拔，產(chǎn)生任職人選。 晉升 地市以上機(jī)關(guān)副處級(jí) 以上 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) ，需具有五 年以上工齡 和 兩個(gè) 以上的 基層工作經(jīng)歷 。應(yīng)當(dāng)在 下級(jí)正職 崗位工作 三年 以上。 提任 縣 (處 )級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 的，一般應(yīng)當(dāng)具有在 下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。 ? (五 )符合擬任職務(wù)的其他要求 —— 身體健康、符合任職回避等方面的規(guī)定。 公務(wù)員職務(wù)升降 — 意義 ?職務(wù)升降制度是保證行政機(jī)關(guān)內(nèi)部各個(gè)職位獲得 ?職務(wù)升降制度的科學(xué)設(shè)計(jì)，是穩(wěn)定公務(wù)員隊(duì)伍的可靠保征 ?職務(wù)升降制度是充分發(fā)揮公務(wù)員的作用，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員的合理使用、人盡其才的重要手段 ?職務(wù)升降制度是形成有效的人才激勵(lì)與競(jìng)爭(zhēng)權(quán)制的重要途徑 ?職務(wù)升降制度有利于優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化 晉升條件 ?晉升條件 —— 指公務(wù)員晉升職務(wù)所應(yīng)具備的法定條件和資格。 職務(wù)晉升 指公務(wù)員由 較低的職務(wù)升任較高的職務(wù) ，意味著公務(wù)員所處地位的晉升、職權(quán)的加重和責(zé)任范圍的擴(kuò)大，同時(shí)也伴隨著工資、福利等方面待遇的提高。 ?第 47條 ?公務(wù)員 在定期考核中被確定為不稱職 的，按照規(guī)定程序 降低一個(gè)職務(wù)層次 任職。 ?確定 初任法官、初任檢察官 的任職人選，可以 面向社會(huì)，從通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員 中公開(kāi)選拔。 ?第 45條 ?機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在 本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi) 通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。 ?第 44條 ?公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理： （一）民主推薦，確定考察對(duì)象； （二）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀； （三）按照管理權(quán)限討論決定； （四）按照規(guī)定履行任職手續(xù)。 ?公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng) 逐級(jí)晉升 。其所在單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)任免機(jī)關(guān)備案。 ?2. 上級(jí)行政機(jī)關(guān)任命的公務(wù)員 ，由公務(wù)員所在單位提出擬免職的建議，上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)免職事項(xiàng)進(jìn)行審核，按照任免權(quán)限，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定，并發(fā)布免職通知。 ?公務(wù)員被免職后，才能重新?lián)涡侣殹? ?公務(wù)員被免職后，應(yīng)盡快辦理相關(guān)于續(xù)，并意味著 原任職務(wù)和相關(guān)待遇的停止 。 ?免職作為一種職務(wù)管理形式， 并不必然具有紀(jì)律懲戒性質(zhì) 。 由委任制產(chǎn)生的公務(wù)員 ?當(dāng)符合以下條件時(shí)，應(yīng)當(dāng)免去其原職； ?(1)職務(wù)發(fā)生變化； ?(2)不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)； ?(3)其他需要免去原有職務(wù)的。 人大常委會(huì) ?在代表大會(huì)閉會(huì)期間，人大常委會(huì)： ?可以決定 撤銷(xiāo)本級(jí)政府副職的職務(wù)，只是個(gè)別 ?可以決定 撤銷(xiāo)由人大常委會(huì)任命的政府組成人員的職務(wù)，不受人數(shù)限制 ?可以決定 撤銷(xiāo)法院副院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)、副庭長(zhǎng)、審判委員會(huì)委員、審判員的職務(wù)；檢察院副檢察長(zhǎng)、檢委會(huì)委員、檢察員的職務(wù) ?罷免 —— 選舉相對(duì)應(yīng)，罷免權(quán)屬于各級(jí)人民代表大會(huì) ?撤職 —— 任命相對(duì)應(yīng)，撤職權(quán)屬于各級(jí)人大常委會(huì)。由人大常委會(huì)任命的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員 犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或違法違紀(jì)，不能再擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)時(shí)，有主管機(jī)關(guān)依照法定程序提請(qǐng)本級(jí)人大常委會(huì)予以撤銷(xiāo)職務(wù) 。罷免權(quán)屬于各級(jí)人民代表大會(huì)，由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)行使， 若被選出的人大代表和國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員有瀆職、違法行為 ，需免去其職務(wù)的，由選舉他的選區(qū)或國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法給予罷免。 罷免與撤職 ?依法提出罷免案、撤職案以及免職案是法律賦予各級(jí)人大及其常委會(huì)在特定情況下行使的人事監(jiān)督職權(quán)。 ? 當(dāng)公務(wù)員出現(xiàn)了法定的免職情形時(shí)，應(yīng)及時(shí)免去其職務(wù)，否則就有可能出現(xiàn)兩種情況 ?，即同一職務(wù)由兩人同時(shí)擔(dān)任； ?，即同一公務(wù)員同時(shí)擔(dān)任兩個(gè)職務(wù)。 ?公務(wù)員任職程序結(jié)束以后，還應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)材料進(jìn)行整理和歸檔。各級(jí)政府任命的公務(wù)員，其任命書(shū)應(yīng)由總理、省長(zhǎng)、自治區(qū)主席、直轄市市長(zhǎng)、市 (州 )長(zhǎng)、縣 (區(qū) )長(zhǎng)簽署。 ?對(duì)于應(yīng)當(dāng)呈報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)批難或備案的，還應(yīng)當(dāng)呈報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或備案。 ?3．決定 ?根據(jù)考察結(jié)果．任免機(jī)關(guān)在任免權(quán)限范圍內(nèi)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定是否任職。 ?2．考察 ?任免機(jī)關(guān)對(duì)被提名的擬任職人員在德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面的考核。 ?提名的方式包括行政領(lǐng)導(dǎo)提名、黨組織推薦、群眾民主推薦、個(gè)人自薦等。 其他機(jī)關(guān) 在法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、人大機(jī)關(guān)系統(tǒng)、中國(guó)共產(chǎn)黨系統(tǒng)以及其他按照 《 公務(wù)員法 》 管理公務(wù)員中的任免機(jī)關(guān)，按照相關(guān)的法律、法規(guī)辦理。 自治州、設(shè)區(qū)的市 各局、委員會(huì)的 副局長(zhǎng)、副主任 ， 各直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)的局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、主任、副主任、調(diào)研員、助理調(diào)研員及相當(dāng)職務(wù)。 ?各級(jí)政府組成人員 —— 同級(jí)人大及其常務(wù)委員 ?各級(jí)政府機(jī)關(guān)中非政府組成人員之公務(wù)員 —— 各級(jí)人民政府 公務(wù)員職務(wù)的任免機(jī)關(guān) 國(guó)務(wù)院 各部、委員會(huì)的 副部長(zhǎng)、副主任 ； 各直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)的局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、主任、副主任； 中華人民共和國(guó)常駐聯(lián)合國(guó)副代表、駐聯(lián)合國(guó)有關(guān)常設(shè)機(jī)構(gòu)及部分國(guó)際組織的代表、副代表，駐外總領(lǐng)事及相當(dāng)職務(wù)。 免 職 情 況 ?程序性免職 —— 當(dāng)公務(wù)員轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉、晉升或降低職務(wù)，以及因其他原因職務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，需要 免除該公務(wù)員原來(lái)的職務(wù) ,以形成新的職務(wù)關(guān)系 . ?單純性免職 —— 因 公務(wù)員實(shí)際上不能履行職務(wù)而發(fā)生的免職 ，如退休、公務(wù)員離職學(xué)習(xí)期限超過(guò) 1年、公務(wù)員因健康原因不能堅(jiān)持正常工作 1年以上 . 公務(wù)員職務(wù)任免機(jī)關(guān)及其權(quán)限 ?任免機(jī)關(guān) —— 具有法定任免權(quán)的機(jī)關(guān)。 ?轉(zhuǎn)任、輪換和掛職鍛煉等； ?晉升或降低職務(wù)的； ?免職后需要恢復(fù)工作的 。 ?主要是通過(guò) 選任、委任、