員工獎(jiǎng)懲制度(參考版)
2025-04-27 05:59本頁(yè)面
【正文】 第十七條 受處分的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前不得調(diào)離公司 (公司宣布辭退、開(kāi)除的除外 )。 第十五條 調(diào)查、審批員工處罰的時(shí)間，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起，開(kāi)除處罰不得超過(guò) 30 天，其他處罰不得超過(guò) 15 天。 第十四條 給予員工處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。 第十三條 辦公室接到報(bào)告、檢舉、揭發(fā)，立即報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查處理。 第九條 員工有以下行為者，給以降級(jí)、辭退或開(kāi)除處分，對(duì)處以辭退、開(kāi)除處分的員工，公司不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按其給公司造成的損失情況酌情賠償公司損失： 1． 于受聘時(shí)虛報(bào)資料，使本公司誤信而遭受損害； 2． 違反《勞動(dòng)合同》或工作要求情節(jié)嚴(yán)重； 3． 蓄意損壞公司或他人財(cái)物； 4． 故意泄漏公司機(jī)密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費(fèi)，致使公司蒙受損害； 5． 拒不執(zhí)行總經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾他人工作的； 6． 濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的； 7． 財(cái)務(wù)人 員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的； 8． 貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑
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