食堂員工獎懲制度(參考版)
2024-12-21 15:34本頁面
【正文】 本制度實施由餐廳主管統(tǒng)計并監(jiān)督，公司經(jīng)理批準生效，實施過程中 不存私心，一視仁，否則追究管理人員的責任。 1員工在工作中表現(xiàn)不好，經(jīng)主管人員或公司負責人屢教不改給予開除處理。 1不服從公司的人事調(diào)動或工作安排，或?qū)ぷ飨麡O怠慢者，給予警告處分，根據(jù)情節(jié)輕重給予 30 分以下處罰無效者，公司有權(quán)予以辭退。 1不愛護公物，故意損壞公物，或利用職務(wù)之便故意浪費公司財物，須照價賠償，根據(jù)情節(jié)輕重給予 30 分以下扣罰。 1宿舍床鋪日用品整齊干凈，地面干凈無雜物，無垃圾。情節(jié)嚴重的并給予開除，并自己負責相應(yīng)的法律責任。 1食堂工作人員要端正服務(wù)態(tài)度，用好服務(wù)用語；對就餐人員要以理相待，杜絕與就餐人員吵鬧的現(xiàn)象，有誤會應(yīng)耐心解釋并及時向上級反映處理。違者每項給予扣罰530 分。如發(fā)現(xiàn)同樣的失誤重復出現(xiàn)三次，立即給予 開除處理，特殊情況除外。情節(jié)嚴重的給予開除處分。 食堂工作人員應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，不得隨意進入廠方的工作車間等禁止區(qū)域，違者按廠規(guī)處罰，并給予開除處分，造成嚴重后果的給予辭退 。非有關(guān)人員未經(jīng)批準不得擅自使用爐灶等設(shè)施；廚師
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