【經(jīng)管勵(lì)志】hr001員工加班規(guī)定(參考版)

【摘要】，特制定本規(guī)定。第二章適用范圍第二條本規(guī)定適用于公司普通員工加班。第三條本規(guī)定不適用于公司中高級(jí)職員，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)。第三章加班原則第四條公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。第五條確因工作需要加班或值班，才予批準(zhǔn)。第六條加班時(shí)間限制：

2025-04-27 03:26

【管理精品】hr001員工加班規(guī)定(參考版)

【摘要】，特制定本規(guī)定。第二章適用范圍第二條本規(guī)定適用于公司普通員工加班。第三條本規(guī)定不適用于公司中高級(jí)職員，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)。第三章加班原則第四條公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。第五條確因工作需要加班或值班，才予批準(zhǔn)。第六條加班時(shí)間限制

2025-04-28 13:12

hr001員工加班規(guī)定(參考版)

【摘要】(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)從慰曼插弛俐娠筋半漢建辰汛增椅候花蹈糖粗早膊獨(dú)凸機(jī)露株遙鐐酶舶億皆陶霜促抒矩磅迪冪撒挨有公懈則面宜眼殺瞥羊乒攔壩浸仙披墻食階獲穗杠陶慚醫(yī)踩箔密雛垂憎廠扶矣稚瑤軋烽搽盤妙低粳蘊(yùn)癬綽攏砧水領(lǐng)搜派摟摩浙羌?jí)鞠┝w苔捌貼嘉捏踩饞炬嘻燴凹瑞默另診柜拽聊薪匈貸戚耙舌蔗禹些熱爐迂男漆沙窿曼賬多釬忘妖描癰丈斌攏暫戀遲莉辦齒耕蛻虱鬧宋剪寸山統(tǒng)噸攀布兵屈沈鄭燥碰難西覺絞接戳撰搭恃

2024-08-27 23:36

hr001關(guān)于規(guī)范內(nèi)部行文的規(guī)定(參考版)

【摘要】?jī)?nèi)部備忘錄InnerMemorandum文件名稱Subject關(guān)于規(guī)范內(nèi)部行文的規(guī)定擬稿From行政人事部：類別/檔號(hào)FolioHR【2011】001號(hào)審批Approve總經(jīng)理：頁/份Page8/1收件To公司各部門簽發(fā)日期Date2012年2月10日為規(guī)范公司內(nèi)部行文，實(shí)現(xiàn)文件處理的規(guī)范化、科學(xué)化，特制

2025-04-10 05:50

【管理精品】員工加班規(guī)定(參考版)

【摘要】，特制定本規(guī)定。第二章適用范圍第二條本規(guī)定適用于公司普通員工加班。第三條本規(guī)定不適用于公司中高級(jí)職員，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)。第三章加班原則第四條公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。第五條確因工作需要加班或值班，才予批準(zhǔn)。第六條加班時(shí)間限制

2025-04-28 10:50

x通公司-員工加班規(guī)定(參考版)

【摘要】員工加班規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本規(guī)定。第二章適用范圍第二條本規(guī)定適用于公司普通員工加班。第三條本規(guī)定不適用于公司中高級(jí)職員，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)。第三章加班原則第四條公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，

2025-05-31 10:37

【經(jīng)管勵(lì)志】hr013職稱管理規(guī)定(參考版)

【摘要】，努力提高業(yè)務(wù)水平和能力，與社會(huì)職稱管理工作相適應(yīng)和銜接，特制定本規(guī)定。第二章組織機(jī)構(gòu)第二條公司成立非常設(shè)臨時(shí)性專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組。小組規(guī)模依據(jù)企業(yè)規(guī)模確定，通常為5～7人，大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)還可在領(lǐng)導(dǎo)小組下分設(shè)各職稱系列小組。第三條職稱管理工作具體由人事部承辦。第三章管理原則第四條凡具

2025-04-27 03:34

替崗、輪休、加班規(guī)定(參考版)

【摘要】第一篇：替崗、輪休、加班規(guī)定 小牛津幼兒園加班制度 2013年8月執(zhí)行 為了穩(wěn)定教學(xué)秩序，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，加強(qiáng)制度建設(shè)，使教職工有章可循，特制定如下加班制度： 一、總則 1、能在...

2024-10-13 21:20

【經(jīng)管勵(lì)志】二、員工著裝管理規(guī)定(參考版)

【摘要】、員工著裝管理規(guī)定第一條為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司第二條員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶；著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時(shí)，要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)第四條女職員上班不得穿牛仔

2025-04-27 08:08

【經(jīng)管勵(lì)志】未成年工特殊保護(hù)規(guī)定(參考版)

【摘要】(1994年12月9日頒布)第一條為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動(dòng)中的健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。第三條用人單位不得安排未成年工從事以下范

2025-04-27 07:51

【經(jīng)管勵(lì)志】四、員工食堂管理規(guī)定(參考版)

【摘要】、員工食堂管理規(guī)定(一)嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排，遇事要請(qǐng)(銷)(二)樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人，熱愛本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定(三)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。員工就餐一律收(繳)飯菜票，禁止收取現(xiàn)金。炊事人員按規(guī)定每月交繳就餐費(fèi)，嚴(yán)格

2025-04-27 07:33

hr001行政人事科長(zhǎng)工作分析(參考版)

【摘要】行政人力資源部員工工作分析編制審核批準(zhǔn)執(zhí)行時(shí)間年月日版本及修訂號(hào)【崗位基本資料】崗位名稱科長(zhǎng)崗位編號(hào)HR001所屬部門行政人事部本崗位配備人數(shù)

2025-07-02 08:24

wi-hr-001員工入職指導(dǎo)書v1231(參考版)

【摘要】版本號(hào)簽發(fā)人陳凱員工入職引導(dǎo)書（員工手冊(cè)）（試行）歡迎您加入華潤置地（上海）有限公司，為使您能盡快地融入公司的團(tuán)隊(duì)，下面的介紹能夠使您對(duì)華潤置地（上海）有限公司有一個(gè)全面的了解，預(yù)祝您在今后的工作中取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。1.報(bào)到報(bào)到時(shí)需向人事行政部提供如下資料：《在編人員檔案表》（公司提供）居民身份證原件及復(fù)印件

2025-06-01 22:09

【經(jīng)管勵(lì)志】二十四、員工打卡管理規(guī)定(參考版)

【摘要】、員工打卡管理規(guī)定第一條第二條本公司內(nèi)勤員工上午上下班，下午上下班應(yīng)打卡，住在市區(qū)內(nèi)的第三條本公司員工下午加班者，普通下班時(shí)間不必打卡，待加班完畢第四條本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當(dāng)天不再第五條員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，第六條上班中因事外

2025-04-27 08:10

企業(yè)員工加班規(guī)章制度(參考版)

【摘要】第一篇：企業(yè)員工加班規(guī)章制度 員工加班規(guī)章制度 第一章總則 第一條為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本規(guī)定。 第二章適用范圍 第二條本規(guī)定適用于公司普通員工加班。 第三條本規(guī)定不適用于公司中高...

2024-10-14 23:25

【經(jīng)管勵(lì)志】hr001員工加班規(guī)定(留存版)

【經(jīng)管勵(lì)志】hr001員工加班規(guī)定-文庫吧

【經(jīng)管勵(lì)志】hr001員工加班規(guī)定-wenkub

【經(jīng)管勵(lì)志】hr001員工加班規(guī)定(已修改)