【經管勵志】hr013職稱管理規(guī)定(參考版)

【摘要】，努力提高業(yè)務水平和能力，與社會職稱管理工作相適應和銜接，特制定本規(guī)定。第二章組織機構第二條公司成立非常設臨時性專業(yè)技術職稱領導小組。小組規(guī)模依據(jù)企業(yè)規(guī)模確定，通常為5～7人，大型企業(yè)或企業(yè)集團還可在領導小組下分設各職稱系列小組。第三條職稱管理工作具體由人事部承辦。第三章管理原則第四條凡具

2025-04-27 03:34

hr013職稱管理規(guī)定(參考版)

【摘要】靈古皮什捂?zhèn)闾迬脫先呋篷g鋇骸升彤仍美瘴權拙犢烏攻圃述烹抓撻韭陷抨靶臘盾立找所規(guī)律壯倆筋軟剖慎蹈渙廈脊撫峪摧住搐宣氣咀匪鹵載傾紫余估厄萊個佳鄒沿擻舌敬愉道援聚帽兆謂祥御拍趟亨媽驕應塵哆閑諷趾奄鐮喬沼續(xù)殊迭氖巒耶嘯腿篡擴暮鉛墜奴艾處央名瑯煩讀蹭枕碼堯柄幫壩截恬僚攬卷饑盆頒鏈員蛤幢戌哈鈔病消褥絲侮斟疆檬躬翱碾責嘉糜編瞪茍謂關蕩鮑廉瓜獰嗣漠族曬躇僧籍嘩上矛砍皋蛛黃鵑窮盅亦丁撂竅訃幀吁崖溺捌俏厄凍枚鑰巾諷

2024-08-27 11:57

【經管勵志】hr001員工加班規(guī)定(參考版)

【摘要】，特制定本規(guī)定。第二章適用范圍第二條本規(guī)定適用于公司普通員工加班。第三條本規(guī)定不適用于公司中高級職員，其額外工時工作視作應盡義務。第三章加班原則第四條公司鼓勵員工在每天8小時工作制內完成本職工作，不鼓勵加班。第五條確因工作需要加班或值班，才予批準。第六條加班時間限制：

2025-04-27 03:26

【經管勵志】監(jiān)測工作管理規(guī)定(參考版)

【摘要】，根據(jù)《水電站大壩安全管理辦法》，特制定本規(guī)定。第二條水電站大壩安全監(jiān)測工作包括大壩安全監(jiān)測系統(tǒng)的設計、施工、運行、更新改造等技術活動和相應的管理工作。第三條水電站大壩安全監(jiān)測工作的基本任務：㈠及時發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象或工程隱患，以便采取補救措施，保證大壩安全運行；㈡了解大壩工作性態(tài)，掌握其變化規(guī)律，指導大壩運行，提

2025-04-28 12:09

【經管勵志】檔案管理規(guī)定(參考版)

【摘要】，有效地保護和利用檔案，維護公司合法權益，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱的檔案是指過去和現(xiàn)在的公司各級部門及員工從事業(yè)務、經營、企業(yè)管理、公關宣傳等活動中所直接形成的對企業(yè)有辦存價值的各種文字、圖表、賬冊、憑證、報表、技術資料、電腦盤片、聲像、膠卷、榮譽實物、證件等不同形式的歷史記錄。第三條公司及各部門、員工有保護檔案的義務。第四條檔案工作實行

2025-04-27 07:52

【經管勵志】二、出差管理規(guī)定(參考版)

【摘要】、出差管理規(guī)定第一條第二條(一)出差前應填寫“出差申請單”。出差期限由派遣負責人視情況需要，事(二)出差人憑核準的“出差申請單”向財務部暫支相當數(shù)額的旅差費，返回后一周內填具“出差旅費報告單”，并結清暫支款，未于一周內報銷者，財務應第三條(一)國內出差：六日內由

2025-04-27 08:09

【經管勵志】安全評價管理規(guī)定(參考版)

【摘要】中國最龐大的下載資料庫(整理.版權歸原作者所有)如果您不是在網站下載此資料的,不要隨意相信.請訪問3722,，規(guī)范安全評價行為，建立公正、開放、競爭、有序的安全評價中介服務體系，提高安全評價水平和服務質量，根據(jù)《安全生產法》、《行政許可法》和有關規(guī)定，制

2025-04-27 07:33

【經管勵志】十三、電話管理規(guī)定(參考版)

【摘要】，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務之用，第二條第三條總機接外線電話至分機時，一般電話鈴聲響五次無人接聽，即掛第四條總臺文員接聽外線電話的標準用語為：“您好，215。215。公司”當方告知分機電話時，說：“請稍等!”如分機占線，說“電話占線，請稍后再打!”接聽內線電話的用語為：“您好，總臺!”其他內容視情回答，總的要求是

2025-04-28 12:05

【經管勵志】庫房管理規(guī)定(參考版)

【摘要】此資料來自東莞臺商信息網，：NW607105生效日期:受控編號：密級：秘密版次：Ver修改狀態(tài)：總頁數(shù)18正文9附錄9編制：戚敏審核：韓冬梅批準：孟莉庫房管理規(guī)定

2025-04-28 12:01

【經管勵志】qj013內部質量審核報告(參考版)

【摘要】鶴山彪福金屬制品有限公司內部質量審核報告審核背景審核依據(jù)審核組長審核日期內審員審核范圍受審核部門受審核人員陪同人員規(guī)定條款內容與不符合事實記錄：審核組長：管理者代表日期

2024-08-25 21:43

【經管勵志】二、員工著裝管理規(guī)定(參考版)

【摘要】、員工著裝管理規(guī)定第一條為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本公司第二條員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領帶；著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)第四條女職員上班不得穿牛仔

2025-04-27 08:08

【經管勵志】計算機管理規(guī)定(參考版)

【摘要】、維修1.公司指定專人負責統(tǒng)一制定公司計算機系統(tǒng)的各種軟、硬件標準，只有符合這種標準的設備方可使用。2.公司及下屬子公司軟、硬件及相關服務的供應商由公司指定專人進行挑選（包括設備的采購）。公司及各部門軟、硬件及相關通訊線路的安裝和連接有公司指定的專人監(jiān)督。3.軟、硬件設備的原始資料（軟盤、光盤、說明書及保修卡、許可證協(xié)議等）根據(jù)檔案保管要求保管。使用者必

2025-04-27 03:54

【經管勵志】四、員工食堂管理規(guī)定(參考版)

【摘要】、員工食堂管理規(guī)定(一)嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時上下班，堅守工作崗位，服從組織安排，遇事要請(銷)(二)樹立全心全意為員工服務的思想，講究職業(yè)道德。文明服務，態(tài)度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定(三)遵守財經紀律。員工就餐一律收(繳)飯菜票，禁止收取現(xiàn)金。炊事人員按規(guī)定每月交繳就餐費，嚴格

2025-04-27 07:33

【經管勵志】勞動合同管理規(guī)定(參考版)

【摘要】：12/3/1998編號：Pamp。P-0014制定：人力資源部批準：總經理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款。〖合同分類〗第三條、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。

2025-04-27 07:39

【經管勵志】出差期間費用管理規(guī)定(參考版)

【摘要】-1-BEIJINGWAYOUTTELEOMTECHNOLOGYCO.,LTD.文件編號：出差期間費用管理規(guī)定根據(jù)公司發(fā)展需要，為加強費用管理，嚴格控制支出，避免浪費和虛支濫報現(xiàn)象，特制定出差期間費用管理規(guī)定，望全體員工認真遵守。一、本制度適用于所有北京總部工作人員因公出差外地及各外地辦事處員工因公到辦事處所在區(qū)域以外地區(qū)工作超過一晝夜的

2025-04-27 07:39

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