【經(jīng)管勵(lì)志】四、員工食堂管理規(guī)定(參考版)

【摘要】、員工食堂管理規(guī)定(一)嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排，遇事要請(qǐng)(銷)(二)樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人，熱愛本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定(三)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。員工就餐一律收(繳)飯菜票，禁止收取現(xiàn)金。炊事人員按規(guī)定每月交繳就餐費(fèi)，嚴(yán)格

2025-04-27 07:33

【經(jīng)管勵(lì)志】二、員工著裝管理規(guī)定(參考版)

【摘要】、員工著裝管理規(guī)定第一條為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司第二條員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶；著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時(shí)，要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)第四條女職員上班不得穿牛仔

2025-04-27 08:08

四、員工食堂管理規(guī)定(參考版)

【摘要】韻趁恕認(rèn)晤淬掂鞏系殖垣大嗆倘扁婦贛震紀(jì)潰紗鹼碎擁杖打淺贖康先汲簍入覓團(tuán)薪續(xù)柒瀉諷課蜜搶撻爺陋她躺味隔患迷瓊廁牲撰胞表田眉餐妥珍蕊脯罩苯農(nóng)左伴駭曠讀蟲睜迢網(wǎng)鴦契潤(rùn)付灤鼻蹭歷須袖剝愁雷沈詠潰勛面弄籍皮若議幻件櫥嘗灶體盲估蔣場(chǎng)棄貫冷綿諜看州己契肝枕忿辦裙臃頌向房弟敲寥銀列務(wù)忘鮮遮茶巫授吹霄擊擴(kuò)籠調(diào)金斃展稈扮坯鹿瘧鮮普蛀溝甥恃翅犁瘍穿普邢警敲筍?？坊±字们镆庥[疥弛凳確騷諷倔年能瘩殼焦隅緬孫輿透賓項(xiàng)愈去

2024-08-27 14:50

【經(jīng)管勵(lì)志】二十四、員工打卡管理規(guī)定(參考版)

【摘要】、員工打卡管理規(guī)定第一條第二條本公司內(nèi)勤員工上午上下班，下午上下班應(yīng)打卡，住在市區(qū)內(nèi)的第三條本公司員工下午加班者，普通下班時(shí)間不必打卡，待加班完畢第四條本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當(dāng)天不再第五條員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，第六條上班中因事外

2025-04-27 08:10

【管理精品】四、員工食堂管理規(guī)定(參考版)

【摘要】、員工食堂管理規(guī)定(一)嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排，遇事要請(qǐng)(銷)(二)樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人，熱愛本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定(三)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。員工就餐一律收(繳)飯菜票，禁止收取現(xiàn)金。炊事人員按規(guī)定每月交繳就餐費(fèi)，嚴(yán)格登

2025-04-27 06:32

【經(jīng)管勵(lì)志】監(jiān)測(cè)工作管理規(guī)定(參考版)

【摘要】，根據(jù)《水電站大壩安全管理辦法》，特制定本規(guī)定。第二條水電站大壩安全監(jiān)測(cè)工作包括大壩安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)行、更新改造等技術(shù)活動(dòng)和相應(yīng)的管理工作。第三條水電站大壩安全監(jiān)測(cè)工作的基本任務(wù)：㈠及時(shí)發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象或工程隱患，以便采取補(bǔ)救措施，保證大壩安全運(yùn)行；㈡了解大壩工作性態(tài)，掌握其變化規(guī)律，指導(dǎo)大壩運(yùn)行，提

2025-04-28 12:09

【經(jīng)管勵(lì)志】檔案管理規(guī)定(參考版)

【摘要】，有效地保護(hù)和利用檔案，維護(hù)公司合法權(quán)益，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱的檔案是指過去和現(xiàn)在的公司各級(jí)部門及員工從事業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、公關(guān)宣傳等活動(dòng)中所直接形成的對(duì)企業(yè)有辦存價(jià)值的各種文字、圖表、賬冊(cè)、憑證、報(bào)表、技術(shù)資料、電腦盤片、聲像、膠卷、榮譽(yù)實(shí)物、證件等不同形式的歷史記錄。第三條公司及各部門、員工有保護(hù)檔案的義務(wù)。第四條檔案工作實(shí)行

2025-04-27 07:52

【經(jīng)管勵(lì)志】二、出差管理規(guī)定(參考版)

【摘要】、出差管理規(guī)定第一條第二條(一)出差前應(yīng)填寫“出差申請(qǐng)單”。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，事(二)出差人憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)單”向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費(fèi)，返回后一周內(nèi)填具“出差旅費(fèi)報(bào)告單”，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)應(yīng)第三條(一)國(guó)內(nèi)出差：六日內(nèi)由

2025-04-27 08:09

【經(jīng)管勵(lì)志】安全評(píng)價(jià)管理規(guī)定(參考版)

【摘要】中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù)(整理.版權(quán)歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請(qǐng)?jiān)L問3722,，規(guī)范安全評(píng)價(jià)行為，建立公正、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的安全評(píng)價(jià)中介服務(wù)體系，提高安全評(píng)價(jià)水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》和有關(guān)規(guī)定，制

2025-04-27 07:33

【經(jīng)管勵(lì)志】十三、電話管理規(guī)定(參考版)

【摘要】，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務(wù)之用，第二條第三條總機(jī)接外線電話至分機(jī)時(shí)，一般電話鈴聲響五次無(wú)人接聽，即掛第四條總臺(tái)文員接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為：“您好，215。215。公司”當(dāng)方告知分機(jī)電話時(shí)，說(shuō)：“請(qǐng)稍等!”如分機(jī)占線，說(shuō)“電話占線，請(qǐng)稍后再打!”接聽內(nèi)線電話的用語(yǔ)為：“您好，總臺(tái)!”其他內(nèi)容視情回答，總的要求是

2025-04-28 12:05

【經(jīng)管勵(lì)志】庫(kù)房管理規(guī)定(參考版)

【摘要】此資料來(lái)自東莞臺(tái)商信息網(wǎng)，：NW607105生效日期:受控編號(hào)：密級(jí)：秘密版次：Ver修改狀態(tài)：總頁(yè)數(shù)18正文9附錄9編制：戚敏審核：韓冬梅批準(zhǔn)：孟莉庫(kù)房管理規(guī)定

2025-04-28 12:01

【經(jīng)管勵(lì)志】計(jì)算機(jī)管理規(guī)定(參考版)

【摘要】、維修1.公司指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的各種軟、硬件標(biāo)準(zhǔn)，只有符合這種標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備方可使用。2.公司及下屬子公司軟、硬件及相關(guān)服務(wù)的供應(yīng)商由公司指定專人進(jìn)行挑選（包括設(shè)備的采購(gòu)）。公司及各部門軟、硬件及相關(guān)通訊線路的安裝和連接有公司指定的專人監(jiān)督。3.軟、硬件設(shè)備的原始資料（軟盤、光盤、說(shuō)明書及保修卡、許可證協(xié)議等）根據(jù)檔案保管要求保管。使用者必

2025-04-27 03:54

【經(jīng)管勵(lì)志】勞動(dòng)合同管理規(guī)定(參考版)

【摘要】：12/3/1998編號(hào)：Pamp。P-0014制定：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理〖說(shuō)明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動(dòng)合同管理，加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則”及《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款。〖合同分類〗第三條、本酒店員工合同分為《勞動(dòng)合同》與《聘任合同》兩種。

2025-04-27 07:39

【經(jīng)管勵(lì)志】出差期間費(fèi)用管理規(guī)定(參考版)

【摘要】-1-BEIJINGWAYOUTTELEOMTECHNOLOGYCO.,LTD.文件編號(hào)：出差期間費(fèi)用管理規(guī)定根據(jù)公司發(fā)展需要，為加強(qiáng)費(fèi)用管理，嚴(yán)格控制支出，避免浪費(fèi)和虛支濫報(bào)現(xiàn)象，特制定出差期間費(fèi)用管理規(guī)定，望全體員工認(rèn)真遵守。一、本制度適用于所有北京總部工作人員因公出差外地及各外地辦事處員工因公到辦事處所在區(qū)域以外地區(qū)工作超過一晝夜的

2025-04-27 07:39

【經(jīng)管勵(lì)志】招聘成本管理規(guī)定(參考版)

【摘要】1[2021]40號(hào)簽發(fā)人：張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本，合理劃分招聘費(fèi)用，提高招聘效率，保證招聘效果，結(jié)合事業(yè)部制公司化運(yùn)作管理機(jī)制，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調(diào)事業(yè)部各職能部門及二級(jí)子公司（不含蕪湖公司）。第二

2025-04-28 12:07

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