【經(jīng)管勵(lì)志】勞動(dòng)合同管理規(guī)定(參考版)

【摘要】：12/3/1998編號(hào)：Pamp。P-0014制定：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動(dòng)合同管理，加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則”及《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款?！己贤诸悺降谌龡l、本酒店員工合同分為《勞動(dòng)合同》與《聘任合同》兩種。

2025-04-27 07:39

【經(jīng)管勵(lì)志】北京市勞動(dòng)合同規(guī)定(參考版)

【摘要】91號(hào)目錄第一章總則第二章勞動(dòng)合同的訂立第三章勞動(dòng)合同的變更第四章勞動(dòng)合同的解除第五章勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂第六章法律責(zé)任第七章附則第一章總則第1條為了規(guī)范勞動(dòng)合同制度，保護(hù)勞動(dòng)者及用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定

2025-04-28 12:04

勞動(dòng)合同管理規(guī)定(參考版)

【摘要】勞動(dòng)合同管理標(biāo)準(zhǔn)修訂日期修訂單號(hào)修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///

2025-06-02 01:08

勞動(dòng)合同管理規(guī)定(參考版)

【摘要】勞動(dòng)合同管理規(guī)定日期：12/3/1998編號(hào)：P&P-0014制定：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動(dòng)合同管理，加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則”及《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款?！己贤诸悺降谌龡l、本酒店員工合同分為《勞動(dòng)合同》與《聘任合同》兩種。

2024-08-15 06:51

勞動(dòng)合同管理規(guī)定(參考版)

【摘要】勞動(dòng)合同管理規(guī)定 導(dǎo)讀： 勞動(dòng)合同管理規(guī)定日期：編號(hào)：制定：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動(dòng)合同管理，加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店...

2024-12-13 23:10

勞動(dòng)合同管理規(guī)定(參考版)

【摘要】勞動(dòng)合同管理規(guī)定日期：編號(hào)：制定：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動(dòng)合同管理，加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則”及《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款?！己贤诸悺降谌龡l、本酒店員工合同分為《勞動(dòng)合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年?！己炗喓贤姆秶降?/span>

2024-08-15 07:36

【經(jīng)管勵(lì)志】女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定(參考版)

【摘要】，減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作（以下統(tǒng)稱勞動(dòng)）中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，以利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，特定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。第三條凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工。第四條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同

2025-04-27 02:34

【經(jīng)管勵(lì)志】監(jiān)測(cè)工作管理規(guī)定(參考版)

【摘要】，根據(jù)《水電站大壩安全管理辦法》，特制定本規(guī)定。第二條水電站大壩安全監(jiān)測(cè)工作包括大壩安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)行、更新改造等技術(shù)活動(dòng)和相應(yīng)的管理工作。第三條水電站大壩安全監(jiān)測(cè)工作的基本任務(wù)：㈠及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象或工程隱患，以便采取補(bǔ)救措施，保證大壩安全運(yùn)行；㈡了解大壩工作性態(tài)，掌握其變化規(guī)律，指導(dǎo)大壩運(yùn)行，提

2025-04-28 12:09

【經(jīng)管勵(lì)志】檔案管理規(guī)定(參考版)

【摘要】，有效地保護(hù)和利用檔案，維護(hù)公司合法權(quán)益，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱的檔案是指過去和現(xiàn)在的公司各級(jí)部門及員工從事業(yè)務(wù)、經(jīng)營、企業(yè)管理、公關(guān)宣傳等活動(dòng)中所直接形成的對(duì)企業(yè)有辦存價(jià)值的各種文字、圖表、賬冊(cè)、憑證、報(bào)表、技術(shù)資料、電腦盤片、聲像、膠卷、榮譽(yù)實(shí)物、證件等不同形式的歷史記錄。第三條公司及各部門、員工有保護(hù)檔案的義務(wù)。第四條檔案工作實(shí)行

2025-04-27 07:52

【經(jīng)管勵(lì)志】二、出差管理規(guī)定(參考版)

【摘要】、出差管理規(guī)定第一條第二條(一)出差前應(yīng)填寫“出差申請(qǐng)單”。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，事(二)出差人憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)單”向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費(fèi)，返回后一周內(nèi)填具“出差旅費(fèi)報(bào)告單”，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)應(yīng)第三條(一)國內(nèi)出差：六日內(nèi)由

2025-04-27 08:09

【經(jīng)管勵(lì)志】安全評(píng)價(jià)管理規(guī)定(參考版)

【摘要】中國最龐大的下載資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請(qǐng)?jiān)L問3722,，規(guī)范安全評(píng)價(jià)行為，建立公正、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的安全評(píng)價(jià)中介服務(wù)體系，提高安全評(píng)價(jià)水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》和有關(guān)規(guī)定，制

2025-04-27 07:33

【經(jīng)管勵(lì)志】十三、電話管理規(guī)定(參考版)

【摘要】，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務(wù)之用，第二條第三條總機(jī)接外線電話至分機(jī)時(shí)，一般電話鈴聲響五次無人接聽，即掛第四條總臺(tái)文員接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語為：“您好，215。215。公司”當(dāng)方告知分機(jī)電話時(shí)，說：“請(qǐng)稍等!”如分機(jī)占線，說“電話占線，請(qǐng)稍后再打!”接聽內(nèi)線電話的用語為：“您好，總臺(tái)!”其他內(nèi)容視情回答，總的要求是

2025-04-28 12:05

【經(jīng)管勵(lì)志】庫房管理規(guī)定(參考版)

【摘要】此資料來自東莞臺(tái)商信息網(wǎng)，：NW607105生效日期:受控編號(hào)：密級(jí)：秘密版次：Ver修改狀態(tài)：總頁數(shù)18正文9附錄9編制：戚敏審核：韓冬梅批準(zhǔn)：孟莉庫房管理規(guī)定

2025-04-28 12:01

【經(jīng)管勵(lì)志】集體合同規(guī)定(參考版)

【摘要】【標(biāo)題】集體合同規(guī)定【內(nèi)容分類】勞動(dòng)關(guān)系【頒布單位】勞動(dòng)部【頒布日期】19941205【實(shí)施日期】19950101【發(fā)文號(hào)】勞部發(fā)〔1994〕485號(hào)關(guān)于印發(fā)《集體合同規(guī)定》的通知?jiǎng)诓堪l(fā)〔1994〕485號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部門勞動(dòng)人事部門，解放軍總后勤部生產(chǎn)

2025-04-27 07:49

【經(jīng)管勵(lì)志】女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定(參考版)

【摘要】《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》【頒布時(shí)間】【實(shí)施時(shí)間】【發(fā)布部門】勞動(dòng)部第一條根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第十六條的要求，為保護(hù)女職工身心健康及其子女的正常發(fā)育和成長，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用范圍同《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》。第三條女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍：１．礦山井下作業(yè)；２．森林業(yè)伐木、

2025-04-27 03:35

【經(jīng)管勵(lì)志】勞動(dòng)合同管理規(guī)定(存儲(chǔ)版)

【經(jīng)管勵(lì)志】勞動(dòng)合同管理規(guī)定-文庫吧在線文庫

【經(jīng)管勵(lì)志】勞動(dòng)合同管理規(guī)定(完整版)

【經(jīng)管勵(lì)志】勞動(dòng)合同管理規(guī)定(更新版)

【經(jīng)管勵(lì)志】勞動(dòng)合同管理規(guī)定(專業(yè)版)