【管理精品】管理人員錄用制度(參考版)

【摘要】，目的是選聘更好的管理人才。第二條考試方法考試分筆試和面試兩種。筆試之后，合格者才有資格參加面試。面試前，需要應(yīng)試者提交求職申請(qǐng)和應(yīng)聘管理人員申請(qǐng)。第三條任職調(diào)查和體檢是否正式聘用，還要經(jīng)對(duì)應(yīng)聘者以往任職情況調(diào)查和體檢后決定。任職調(diào)查根據(jù)另項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行。體檢由企業(yè)指定醫(yī)院代為負(fù)責(zé)。第四條考試時(shí)間筆試兩小時(shí)，面試兩小時(shí)。

2025-04-27 03:01

公司管理人員錄用制度(參考版)

【摘要】 公司管理人員錄用制度 本規(guī)定適用于本公司招聘錄用管理人員，目的是選聘更好的管理人才。 第二條考試方法 考試分筆試和面試兩種。筆試之后，合格者才有資格參加面試。面試前，需要應(yīng)試者提交求職申請(qǐng)和...

2024-09-27 23:08

【管理精品】范文8、管理人員錄用制度(參考版)

【摘要】，目的是選聘更好的管理人才。第二條考試方法考試分筆試和面試兩種。筆試之后，合格者才有資格參加面試。面試前，需要應(yīng)試者提交求職申請(qǐng)和應(yīng)聘管理人員申請(qǐng)。第三條任職調(diào)查和體檢是否正式聘用，還要經(jīng)對(duì)應(yīng)聘者以往任職情況調(diào)查和體檢后決定。任職調(diào)查根據(jù)另項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行。體檢由企業(yè)指定醫(yī)院代為負(fù)責(zé)。第四條考試時(shí)間筆試兩小時(shí)，面試兩小時(shí)。

2025-04-27 05:09

管理人員問責(zé)制度(參考版)

【摘要】管理人員問責(zé)制度一、目的為促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，增強(qiáng)公司各級(jí)管理機(jī)構(gòu)、各級(jí)管理人員的責(zé)任意識(shí)，明確崗位責(zé)任，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和提高管理能力，特制定本制度。二、問責(zé)對(duì)象中高層管理人員（即總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理/副經(jīng)理）。三、問責(zé)范圍公司所有決策、經(jīng)營和管理活動(dòng)。凡不履行或不正確履行崗位職責(zé)，出現(xiàn)有錯(cuò)行為和不作為行為，影響工

2024-11-02 03:18

施工管理人員獎(jiǎng)罰制度(參考版)

【摘要】1施工管理人員獎(jiǎng)罰制度篇一：施工企業(yè)管理人員崗位管理獎(jiǎng)罰制度(內(nèi)部使用)管理人員崗位管理獎(jiǎng)罰制度（內(nèi)部使用）各管理人員要樹立崇高的思想品德，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同志、禮貌待人、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平，為項(xiàng)目部的發(fā)展和生存發(fā)揮各自應(yīng)有的能力。為此，根據(jù)各菅理人員崗位職責(zé)，項(xiàng)目部特制訂本管理制度。

2024-11-17 03:07

管理人員培訓(xùn)制度(參考版)

【摘要】管理人員培訓(xùn)制度受控狀態(tài)：____受控_________發(fā)放編號(hào)：________________生效日期：___2007-04-02____版本/修改次第更改頁次/章節(jié)編制審核批準(zhǔn)生效日期

2025-04-10 22:02

公司管理人員住宅制度(參考版)

【摘要】制度名公司管理人員住宅規(guī)定電子文件編碼GLZD235頁碼4-1第一條通則。《公司管理人員住宅建設(shè)規(guī)定》、《公司住宅使用費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)》及《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定外，公司住宅管理依本規(guī)定實(shí)施。：(1)公司住宅指為保證工作調(diào)動(dòng)和公司業(yè)務(wù)的順利展開，公司所有的住宅及相應(yīng)設(shè)施。(2)計(jì)劃指以公司的事業(yè)計(jì)劃為基礎(chǔ)，制訂的公司住宅建設(shè)、購買、租賃、改擴(kuò)

2025-04-15 01:28

公司管理人員規(guī)章制度(參考版)

【摘要】，促使管理人員自我改進(jìn)，自我完善，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，進(jìn)而提高工作效率，提升工作業(yè)績(jī)，現(xiàn)結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)定?？偨?jīng)辦總經(jīng)理1.機(jī)構(gòu)管理的審批權(quán)限①提出董事會(huì)屬下工作機(jī)構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整、撤銷方案，提交董事會(huì)審議；②審批公司屬下全資或控股子公司工作機(jī)構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整、撤銷方案；①審批對(duì)外投資中交易涉及的資

2024-11-17 05:18

公司管理人員培訓(xùn)制度(參考版)

【摘要】3/4三、公司綜合管理人員培訓(xùn)制度（一）高層管理人員培訓(xùn)第一條凡本公司高層管理人員必須有創(chuàng)新和開拓的思想觀念，為此應(yīng)做到以下兩點(diǎn)：1.從舊觀念的羈絆中解脫出來，勇于創(chuàng)新；2.解除過去經(jīng)驗(yàn)的束縛，接受新思想、新觀念，創(chuàng)造性地開展工作第二條凡高層管理人員應(yīng)具有下列意識(shí)：1.引進(jìn)新產(chǎn)品或改良原有產(chǎn)品；2.掌握新的生產(chǎn)方法，了解公司經(jīng)營的新技術(shù)；3

2025-04-10 20:24

管理人員下井帶班制度(參考版)

【摘要】第一篇：管理人員下井帶班制度 管理人員下井帶班制度 （征求意見稿）第一章總則 第一條為切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化生產(chǎn)過程管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生...

2024-11-09 22:39

工區(qū)管理人員值班制度(參考版)

【摘要】 工區(qū)管理人員值班制度 工區(qū)管理人員值班制度 一、工區(qū)安全生產(chǎn)值班，實(shí)行工區(qū)管理人員24小時(shí)輪流調(diào)度值班制度，時(shí)間從早7:00至次日早7:00。二、值班人員要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格...

2024-11-17 00:03

酒店管理人員考勤制度(參考版)

【摘要】第1頁共2頁呈批件ReportTo：No.：致：總經(jīng)理文號(hào)：行政、人事部（2020）第003號(hào)From：Date：自：

2024-11-12 20:09

【管理精品】管理人員下現(xiàn)場(chǎng)制度(參考版)

【摘要】1、各級(jí)生產(chǎn)管理人員應(yīng)定期深入基層單位和工作現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)情況，立足于掌握現(xiàn)場(chǎng)第一手資料，解決實(shí)際問題，及時(shí)反饋情況。2、管理人員必須遵守安全規(guī)程，嚴(yán)禁越權(quán)指揮和充當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員。3、管理人員要認(rèn)真聽取基層單位意見、建議，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)認(rèn)真分析，提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。4、對(duì)不能立即消除的重大事故隱患，必須及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并立即采取嚴(yán)密的

2025-04-27 03:06

中層管理人員管理制度(參考版)

【摘要】河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司中高層經(jīng)營管理人員管理暫行規(guī)定第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下稱“公司法”）、《河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司章程》（以下稱“公司章程”）及其他有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的中高層經(jīng)營管理人員管理工作，完善法人治理結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定中的“中高層經(jīng)營管理人員

2025-04-18 23:35

管理人員提拔聘任制度(參考版)

【摘要】管理人員選拔聘任制度公用工程部第一章制度說明第一條在我公司項(xiàng)目建設(shè)階段，為規(guī)范我部門用人機(jī)制，適應(yīng)部門發(fā)展需要，根據(jù)《天潤化肥企業(yè)管理規(guī)章制度》，結(jié)合部門實(shí)際制定本方案。第二條部門選拔聘任管理人員包括專業(yè)工程師、安全員、班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)，部門管理人員配置按照公司人員配置方案配備。第三

2025-08-11 02:26

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