公司員工出差管理制度(參考版)
2025-04-27 02:43本頁面
【正文】 第十三條 本制度 （暫行）經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施 ， 如有未盡事宜，可隨時修改。 出差不享受休息待遇， 不得報支加班費或輪休， 要保證每天工作 8 小時和一定的工作績效 ， 但重大節(jié)假日（春節(jié)、元旦、 勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)）可酌情給以補貼。 差旅費應(yīng)據(jù)實填報，如發(fā)現(xiàn)有虛報不實者，除將所領(lǐng)差旅費追回外，并視情節(jié)輕重，予以懲處。 財務(wù)部門未按相關(guān)規(guī)定審核報銷票據(jù)，存在違規(guī)的，處罰責(zé)任人 50－ 200 元/次，如因此造成的直接經(jīng)濟損失由審核人承擔(dān)。 出差人員未按時辦理費用報批手續(xù)并入賬的，處 罰 20－ 200 元 /次，對超期報銷的出差費用按９０ %報銷入賬。 違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn) ： 員工出差未辦理申請手續(xù)的，處罰責(zé)任人 20－ 100 元 /次，期間產(chǎn)生的費用不得報銷入帳 。 １３、為強化出差費用管控及提升遠途出差（本市以外）成本效益，遠途出差人員在填具《 差旅費 報銷單》時，必須與相對應(yīng)的《出差申請 表 》上所載明的預(yù)算金額相接近，如高于預(yù)算金額 10%或超過 300 元者，則必須提出說明并經(jīng)部門 經(jīng)理核準(zhǔn)后超出部分始得報銷。未按以上手續(xù)辦理 出差手續(xù)或未經(jīng)審批所發(fā)生的費用，公司將不予報銷 。 １０、 出差報告的審核及審批：流程同出差申請 。 ８ 、 出差途中生病、遇意外或因工作實際，需要延長差旅時間的，應(yīng)打電話向公司請示；不得因私事或借故延長出差時間，否則其差旅費不予報銷。出差后回公司報銷時須與報點相吻合，否則不報銷 有出入的部分 。 ６ 、出差后須按《出差申請表》中擬定的時間、路線、擬計劃拜訪客戶名錄等事項開展出差工作。 原則
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