員工任職資格管理辦法(參考版)
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【正文】 珠海松田電工有限公司 2020 年 9 月 相關附件： 文件： 《 任職資格 評估 小組 工作 規(guī)定 》 《管理職類任職標準》 、 《技術職類任職標準》 、 《專業(yè)職業(yè)類任職標準》 、 《操作職類任職標準》 表格 ： 任職資格標準申請表 ， 任職資格認證記錄表 任職資格認證結果匯總表 ， 員工職業(yè)生涯調查表、 員工職業(yè)生涯 規(guī)劃 表 ， 員 工職業(yè) 生涯檢查表 、 表格 1 任 職資格認證申請表 姓名 部門 崗位 任職時間 最高學歷 所學專業(yè) 畢業(yè)時間 入司時間 目前級別 申請狀況 □首次申請 □保級 升級 申請級別 :□ 一級 □ 二級 □ 三級 □ 四級 □ 五級 □ 基礎級 □ 普通級 □ 職業(yè)級 本專業(yè)領域經歷 (入職前后 時間 公司 部門 /職位 主要成果 9 表 2 任職資格認證記錄表 認證人 姓名 職族 /職類 部門 認證級別 認證時間 認證標準類別 □資格標準 □素質標準 □工作標準 認證 項目 類別 記分要項 權重 評價得分 1 2 3 最終得分 說明 : 近一年的績效考核狀況 培訓情況 序號 培訓課程 培訓方 式 參加時間 考核方式 考核成績 申請人自評(可附頁 ) 部門經理意見 : 分管領導意見 : 行政部 基本 資格審查 : 10 總分： 參與評介人員： 行政部審核： 表 3：任職資格認證結果匯總表 認證人姓名 職族 /職類 部門 認證級別 認證時間 年 月 標準項目 細項 權重 等級 定義 評價標準 最終得分 結論 資格標準 經驗 /學歷 知識 工作標準 單元一 單元二 單元三 單元四 單元五 11 素質標準 基本技能 關鍵能力 職業(yè)素養(yǎng) 基本素養(yǎng) 性格特征 總分： 總體結論 ： 綜合認定結果 ： 總經理： 表 4 職業(yè)生涯規(guī)劃調查表 填表日期：年 月 日 填表人： 姓名 年齡 部門 崗位名稱 教育 狀況 最高學歷 畢業(yè)時間 畢業(yè)學校 已涉足的主要領域 參加過的培訓 1． 5． 2． 6． 3． 7． 12 4． 8． 目前具備的技能與能力 技能 /能力的類型 證書 /簡要介紹此技能 其他單位工作經歷簡介 單位 部門 職務 對此工作滿意的地方 對此工作不滿意的地方 1． 2． 3． 你認為自己最重要的三種需要是： □彈性的工作時間 □成為管理者 □報酬 □獨立 □穩(wěn)定 □休閑 □和家人在一起的時間 □挑戰(zhàn) □成為專家 □創(chuàng)造 請詳細介紹一下自己的專長 結合自己的需要和專長，你對目前的工作是 否感興趣，請詳細介紹一下原因 請詳細介紹自己希望選擇哪條晉
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