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淺析社?!v師手冊(cè)doc29頁(yè)(參考版)

2024-09-09 19:27本頁(yè)面
  

【正文】 。63= 元 G=(381%)(13778247。 ( 12 n ) =[110851+7234+5998+ 4837+33 36+726]247。1220%= 元 提示 時(shí)間 過(guò)程 /活動(dòng) /重點(diǎn) 投影片 40—— 43 5 分鐘 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金: 247。請(qǐng)計(jì)算基本養(yǎng)老金。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額為 元。截止到 1992 年 9 月,視同繳費(fèi)年 限為 32 年 4 個(gè)月, 1992 年 10 月至 2020年 4 月,實(shí)際繳費(fèi)年限為 7 年 6 個(gè)月,其繳費(fèi)年限累計(jì)(含視同繳費(fèi)年限)為 39 年 10 個(gè)月。其中過(guò)渡性補(bǔ)貼為 元,過(guò)渡性補(bǔ)貼主要是彌補(bǔ)基礎(chǔ)養(yǎng)老金比原辦法降低 5%的差額。過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算是以 1992 年 10 月至 1997 年 12 月期間本人指數(shù)化 月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),乘以 1998 年 6 月 30 日以前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限),繳費(fèi)每滿一年乘以 提示 時(shí)間 過(guò)程 /活動(dòng) /重點(diǎn) 投影片 39 1%,職工退休時(shí)再乘以退休上一年本市職工平均工資與 1997 年本市職工平均工資的比值。也就是 “ 中人 ”按四部分發(fā)給基本養(yǎng)老金。對(duì)于繳費(fèi)年限累計(jì)不滿 15 年的職工,退休后,不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇,其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次支付給本人。即個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15 年以上的,退休后可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 所謂“老人老辦法”是 1998 年 6 月 30 日以前已經(jīng)離退休的人員,仍按原有規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金,今后每年都要按規(guī)定調(diào)整其養(yǎng)老金待遇,逐步提高養(yǎng)老保險(xiǎn)水平。 4) 關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)辦法: 養(yǎng)老金計(jì)發(fā)是廣大職工最關(guān)心的問(wèn)題,也是深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,貫徹落實(shí)《決定》必須著力解決好的核心問(wèn)題。實(shí)行這項(xiàng)改革的主要目的是使職工權(quán)利與義務(wù)的聯(lián)系和社會(huì)互濟(jì)與自我保障結(jié)合得更加緊密,更充分體現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的激勵(lì)作用和效率原則。職工調(diào)動(dòng)時(shí),個(gè)人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移,職工或退休人員死亡時(shí),個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息余額可以繼承。今后,除個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶外,其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入,具體為 1998 年 7 月開(kāi)始為職工建立11%的個(gè)人帳戶,其中個(gè)人繳費(fèi) 5%,企業(yè)劃入6%, 1999 年個(gè)人繳費(fèi) 6%,企業(yè)劃入 5%,以后每?jī)赡陚€(gè)人提高繳費(fèi)一個(gè)百分點(diǎn),個(gè)人最終繳費(fèi)達(dá)到 8%,企業(yè)劃入部分相應(yīng)降低最終達(dá)到3%。也就是個(gè)人帳戶全部是由個(gè)人繳費(fèi)建立的。這是我市養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一項(xiàng)重大改革,這項(xiàng)改革的實(shí)施,充分發(fā)揮了社會(huì)保險(xiǎn)的激勵(lì)作用。實(shí)行這條規(guī)定就是為貫徹權(quán)利和義務(wù)相一致的原則,保證職工退休后的基本生活,用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)于高收入的企業(yè)和職工,可以通過(guò)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法,提高養(yǎng)老待遇水平,以滿足不同層次人員的需要。 提示 時(shí)間 過(guò)程 /活動(dòng) /重點(diǎn) (3)職工本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資 300%以上部分,不再繳費(fèi),也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。 (2)職工個(gè)人仍按本人上一年月平均工資的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整,由原規(guī)定 “ 按上一年全部被保險(xiǎn)人月平均工資總額 ” 改為 “ 按企業(yè)全部被保險(xiǎn)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和 ” 繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 提示 時(shí)間 過(guò)程 /活動(dòng) /重點(diǎn) 投影片33 2) 關(guān)于繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): (1)目前我市企業(yè)繳費(fèi)比例為 19%,符合國(guó)務(wù)院《決定》的要求 。 企業(yè)包括:國(guó)有、集體企業(yè),股份制企業(yè),聯(lián)營(yíng)企業(yè),外商及港、澳、臺(tái)商投資企業(yè),中央及軍隊(duì)在京企業(yè)(國(guó)家另有規(guī)定的除外),私營(yíng)企業(yè),外省市駐京企業(yè)等各類所有制企業(yè)。 (摘自《北京晨報(bào)》 ) 提示 時(shí)間 過(guò)程 /活動(dòng) /重點(diǎn) 投影片29 投影片30 投影片31 投影片32 30 分鐘 四、北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)介紹 (一) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立 1998 年 4 月 6 日北京市人民政府發(fā)布 2 號(hào)令,頒布《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》,規(guī)定自 1998 年 7 月 1 日起實(shí)行。王振良還說(shuō),補(bǔ)充保險(xiǎn)不是強(qiáng)制險(xiǎn),企業(yè)可以自主決定。企業(yè)提留的補(bǔ)充保險(xiǎn)金既可以投保商業(yè)保險(xiǎn),也可以留在企業(yè)內(nèi)部封閉運(yùn)行,或者既在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立補(bǔ)充醫(yī)保金,還為職工投保商業(yè)保險(xiǎn)。補(bǔ)充保險(xiǎn)個(gè)人不出一分錢,卻沒(méi)了看病時(shí)的擔(dān)憂。基本醫(yī)療保險(xiǎn)可以保證參 保人看小病不吃力,但是,如果得了大病,個(gè)人自付的醫(yī)療費(fèi)仍然很高,補(bǔ)充保險(xiǎn)就能助一臂之力了。即將推行的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從企業(yè)職工工資總額中提取 4%,并從成本中列支。 王振良介紹說(shuō),現(xiàn)在的醫(yī)保體系以基本醫(yī)療保險(xiǎn)為主,這部分保險(xiǎn)的籌資比例為 “9+ 2”,即用人單位按全部職工工資之和的 9%、職工按本人上年月平均工資的 2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)。 (十四)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) (十五)例:基本醫(yī)療與商業(yè)保險(xiǎn)的關(guān)系 家住西城區(qū)的李女士給 報(bào)社 來(lái)信,說(shuō)她仔細(xì)算了一筆賬:?jiǎn)挝唤o上了基本醫(yī)療保險(xiǎn),可是如果得大病,單位最多只給報(bào) 15萬(wàn)元左右,個(gè)人也得掏五六萬(wàn)元。 4. 職工和退休人員在一個(gè)年度內(nèi)超過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額(不含起付標(biāo)準(zhǔn)以下以及個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)的住院醫(yī)療費(fèi)用,惡性腫瘤放射治療和化學(xué) 提示 時(shí) 間 過(guò)程 /活動(dòng) /重點(diǎn) 投影片27 投影片28 治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫(yī)療費(fèi)用,大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付 70%,個(gè)人支付 30%。 2. 退休人員在一個(gè)年度內(nèi)門診、急診醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)超過(guò) 1500 元的部分,不滿 70周歲的退休人員,大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付 60%,個(gè)人支付 40%; 70 周歲以上的退休人員,大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付 70%,個(gè)人支付 30%。大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金在每月繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)一并繳納。 (十三)有關(guān)大額互助 1) 交
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