【正文】 。63= 元 G=(381%)(13778247。 （ 12 n ） =[110851+7234+5998+ 4837+33 36+726]247。1220%= 元 提示 時間 過程 /活動 /重點 投影片 40—— 43 5 分鐘 個人帳戶養(yǎng)老金： 247。請計算基本養(yǎng)老金。個人帳戶儲存額為 元。截止到 1992 年 9 月，視同繳費年 限為 32 年 4 個月， 1992 年 10 月至 2020年 4 月，實際繳費年限為 7 年 6 個月，其繳費年限累計（含視同繳費年限）為 39 年 10 個月。其中過渡性補貼為 元，過渡性補貼主要是彌補基礎(chǔ)養(yǎng)老金比原辦法降低 5％的差額。過渡性養(yǎng)老金的計算是以 1992 年 10 月至 1997 年 12 月期間本人指數(shù)化 月平均繳費工資為基數(shù)，乘以 1998 年 6 月 30 日以前的繳費年限（含視同繳費年限），繳費每滿一年乘以 提示 時間 過程 /活動 /重點 投影片 39 1％，職工退休時再乘以退休上一年本市職工平均工資與 1997 年本市職工平均工資的比值。也就是 “ 中人 ”按四部分發(fā)給基本養(yǎng)老金。對于繳費年限累計不滿 15 年的職工，退休后，不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。即個人繳費年限累計滿15 年以上的，退休后可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 所謂“老人老辦法”是 1998 年 6 月 30 日以前已經(jīng)離退休的人員，仍按原有規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金，今后每年都要按規(guī)定調(diào)整其養(yǎng)老金待遇，逐步提高養(yǎng)老保險水平。 4) 關(guān)于基本養(yǎng)老保險金的計發(fā)辦法： 養(yǎng)老金計發(fā)是廣大職工最關(guān)心的問題，也是深化養(yǎng)老保險制度改革，貫徹落實《決定》必須著力解決好的核心問題。實行這項改革的主要目的是使職工權(quán)利與義務(wù)的聯(lián)系和社會互濟與自我保障結(jié)合得更加緊密，更充分體現(xiàn)養(yǎng)老保險的激勵作用和效率原則。職工調(diào)動時，個人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移，職工或退休人員死亡時，個人帳戶中的個人繳費部分本息余額可以繼承。今后，除個人繳費全部記入個人帳戶外，其余部分從企業(yè)繳費中劃入，具體為 1998 年 7 月開始為職工建立11％的個人帳戶，其中個人繳費 5％，企業(yè)劃入6％， 1999 年個人繳費 6％，企業(yè)劃入 5％，以后每兩年個人提高繳費一個百分點，個人最終繳費達到 8％，企業(yè)劃入部分相應(yīng)降低最終達到3％。也就是個人帳戶全部是由個人繳費建立的。這是我市養(yǎng)老保險制度的一項重大改革，這項改革的實施，充分發(fā)揮了社會保險的激勵作用。實行這條規(guī)定就是為貫徹權(quán)利和義務(wù)相一致的原則，保證職工退休后的基本生活，用人單位必須嚴格執(zhí)行。對于高收入的企業(yè)和職工，可以通過建立補充養(yǎng)老保險的辦法，提高養(yǎng)老待遇水平，以滿足不同層次人員的需要。 提示 時間 過程 /活動 /重點 （３）職工本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資 300％以上部分，不再繳費，也不作為計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)。 （２）職工個人仍按本人上一年月平均工資的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費。企業(yè)繳費基數(shù)進行了調(diào)整，由原規(guī)定 “ 按上一年全部被保險人月平均工資總額 ” 改為 “ 按企業(yè)全部被保險人繳費工資基數(shù)之和 ” 繳納基本養(yǎng)老保險費。 提示 時間 過程 /活動 /重點 投影片33 2) 關(guān)于繳費標(biāo)準(zhǔn)： （１）目前我市企業(yè)繳費比例為 19％，符合國務(wù)院《決定》的要求 。 企業(yè)包括：國有、集體企業(yè)，股份制企業(yè)，聯(lián)營企業(yè)，外商及港、澳、臺商投資企業(yè)，中央及軍隊在京企業(yè)（國家另有規(guī)定的除外），私營企業(yè)，外省市駐京企業(yè)等各類所有制企業(yè)。 (摘自《北京晨報》 ) 提示 時間 過程 /活動 /重點 投影片29 投影片30 投影片31 投影片32 30 分鐘 四、北京市基本養(yǎng)老保險介紹 （一） 基本養(yǎng)老保險制度的建立 1998 年 4 月 6 日北京市人民政府發(fā)布 2 號令，頒布《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》，規(guī)定自 1998 年 7 月 1 日起實行。王振良還說，補充保險不是強制險，企業(yè)可以自主決定。企業(yè)提留的補充保險金既可以投保商業(yè)保險，也可以留在企業(yè)內(nèi)部封閉運行，或者既在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立補充醫(yī)保金，還為職工投保商業(yè)保險。補充保險個人不出一分錢，卻沒了看病時的擔(dān)憂。基本醫(yī)療保險可以保證參 保人看小病不吃力，但是，如果得了大病，個人自付的醫(yī)療費仍然很高，補充保險就能助一臂之力了。即將推行的補充醫(yī)療保險費從企業(yè)職工工資總額中提取 4%，并從成本中列支。 王振良介紹說，現(xiàn)在的醫(yī)保體系以基本醫(yī)療保險為主，這部分保險的籌資比例為 “9＋ 2”，即用人單位按全部職工工資之和的 9%、職工按本人上年月平均工資的 2%繳納基本醫(yī)療保險。 （十四）企業(yè)補充醫(yī)療保險 （十五）例：基本醫(yī)療與商業(yè)保險的關(guān)系 家住西城區(qū)的李女士給 報社 來信，說她仔細算了一筆賬：單位給上了基本醫(yī)療保險，可是如果得大病，單位最多只給報 15萬元左右，個人也得掏五六萬元。 4. 職工和退休人員在一個年度內(nèi)超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額（不含起付標(biāo)準(zhǔn)以下以及個人負擔(dān)部分）的住院醫(yī)療費用，惡性腫瘤放射治療和化學(xué) 提示 時 間 過程 /活動 /重點 投影片27 投影片28 治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫(yī)療費用，大額醫(yī)療費用互助資金支付 70%，個人支付 30%。 2. 退休人員在一個年度內(nèi)門診、急診醫(yī)療費用累計超過 1500 元的部分，不滿 70周歲的退休人員，大額醫(yī)療費用互助資金支付 60%，個人支付 40%； 70 周歲以上的退休人員，大額醫(yī)療費用互助資金支付 70%，個人支付 30%。大額醫(yī)療費用互助資金在每月繳納基本醫(yī)療保險費時一并繳納。 （十三）有關(guān)大額互助 1) 交