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淺析社保——講師手冊doc29頁(參考版)

2024-09-09 19:27本頁面
  

【正文】 。63= 元 G=(381%)(13778247。 ( 12 n ) =[110851+7234+5998+ 4837+33 36+726]247。1220%= 元 提示 時間 過程 /活動 /重點 投影片 40—— 43 5 分鐘 個人帳戶養(yǎng)老金: 247。請計算基本養(yǎng)老金。個人帳戶儲存額為 元。截止到 1992 年 9 月,視同繳費年 限為 32 年 4 個月, 1992 年 10 月至 2020年 4 月,實際繳費年限為 7 年 6 個月,其繳費年限累計(含視同繳費年限)為 39 年 10 個月。其中過渡性補(bǔ)貼為 元,過渡性補(bǔ)貼主要是彌補(bǔ)基礎(chǔ)養(yǎng)老金比原辦法降低 5%的差額。過渡性養(yǎng)老金的計算是以 1992 年 10 月至 1997 年 12 月期間本人指數(shù)化 月平均繳費工資為基數(shù),乘以 1998 年 6 月 30 日以前的繳費年限(含視同繳費年限),繳費每滿一年乘以 提示 時間 過程 /活動 /重點 投影片 39 1%,職工退休時再乘以退休上一年本市職工平均工資與 1997 年本市職工平均工資的比值。也就是 “ 中人 ”按四部分發(fā)給基本養(yǎng)老金。對于繳費年限累計不滿 15 年的職工,退休后,不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇,其個人帳戶儲存額一次支付給本人。即個人繳費年限累計滿15 年以上的,退休后可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 所謂“老人老辦法”是 1998 年 6 月 30 日以前已經(jīng)離退休的人員,仍按原有規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金,今后每年都要按規(guī)定調(diào)整其養(yǎng)老金待遇,逐步提高養(yǎng)老保險水平。 4) 關(guān)于基本養(yǎng)老保險金的計發(fā)辦法: 養(yǎng)老金計發(fā)是廣大職工最關(guān)心的問題,也是深化養(yǎng)老保險制度改革,貫徹落實《決定》必須著力解決好的核心問題。實行這項改革的主要目的是使職工權(quán)利與義務(wù)的聯(lián)系和社會互濟(jì)與自我保障結(jié)合得更加緊密,更充分體現(xiàn)養(yǎng)老保險的激勵作用和效率原則。職工調(diào)動時,個人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移,職工或退休人員死亡時,個人帳戶中的個人繳費部分本息余額可以繼承。今后,除個人繳費全部記入個人帳戶外,其余部分從企業(yè)繳費中劃入,具體為 1998 年 7 月開始為職工建立11%的個人帳戶,其中個人繳費 5%,企業(yè)劃入6%, 1999 年個人繳費 6%,企業(yè)劃入 5%,以后每兩年個人提高繳費一個百分點,個人最終繳費達(dá)到 8%,企業(yè)劃入部分相應(yīng)降低最終達(dá)到3%。也就是個人帳戶全部是由個人繳費建立的。這是我市養(yǎng)老保險制度的一項重大改革,這項改革的實施,充分發(fā)揮了社會保險的激勵作用。實行這條規(guī)定就是為貫徹權(quán)利和義務(wù)相一致的原則,保證職工退休后的基本生活,用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行。對于高收入的企業(yè)和職工,可以通過建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險的辦法,提高養(yǎng)老待遇水平,以滿足不同層次人員的需要。 提示 時間 過程 /活動 /重點 (3)職工本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資 300%以上部分,不再繳費,也不作為計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)。 (2)職工個人仍按本人上一年月平均工資的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費。企業(yè)繳費基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整,由原規(guī)定 “ 按上一年全部被保險人月平均工資總額 ” 改為 “ 按企業(yè)全部被保險人繳費工資基數(shù)之和 ” 繳納基本養(yǎng)老保險費。 提示 時間 過程 /活動 /重點 投影片33 2) 關(guān)于繳費標(biāo)準(zhǔn): (1)目前我市企業(yè)繳費比例為 19%,符合國務(wù)院《決定》的要求 。 企業(yè)包括:國有、集體企業(yè),股份制企業(yè),聯(lián)營企業(yè),外商及港、澳、臺商投資企業(yè),中央及軍隊在京企業(yè)(國家另有規(guī)定的除外),私營企業(yè),外省市駐京企業(yè)等各類所有制企業(yè)。 (摘自《北京晨報》 ) 提示 時間 過程 /活動 /重點 投影片29 投影片30 投影片31 投影片32 30 分鐘 四、北京市基本養(yǎng)老保險介紹 (一) 基本養(yǎng)老保險制度的建立 1998 年 4 月 6 日北京市人民政府發(fā)布 2 號令,頒布《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》,規(guī)定自 1998 年 7 月 1 日起實行。王振良還說,補(bǔ)充保險不是強(qiáng)制險,企業(yè)可以自主決定。企業(yè)提留的補(bǔ)充保險金既可以投保商業(yè)保險,也可以留在企業(yè)內(nèi)部封閉運行,或者既在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立補(bǔ)充醫(yī)保金,還為職工投保商業(yè)保險。補(bǔ)充保險個人不出一分錢,卻沒了看病時的擔(dān)憂?;踞t(yī)療保險可以保證參 保人看小病不吃力,但是,如果得了大病,個人自付的醫(yī)療費仍然很高,補(bǔ)充保險就能助一臂之力了。即將推行的補(bǔ)充醫(yī)療保險費從企業(yè)職工工資總額中提取 4%,并從成本中列支。 王振良介紹說,現(xiàn)在的醫(yī)保體系以基本醫(yī)療保險為主,這部分保險的籌資比例為 “9+ 2”,即用人單位按全部職工工資之和的 9%、職工按本人上年月平均工資的 2%繳納基本醫(yī)療保險。 (十四)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險 (十五)例:基本醫(yī)療與商業(yè)保險的關(guān)系 家住西城區(qū)的李女士給 報社 來信,說她仔細(xì)算了一筆賬:單位給上了基本醫(yī)療保險,可是如果得大病,單位最多只給報 15萬元左右,個人也得掏五六萬元。 4. 職工和退休人員在一個年度內(nèi)超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額(不含起付標(biāo)準(zhǔn)以下以及個人負(fù)擔(dān)部分)的住院醫(yī)療費用,惡性腫瘤放射治療和化學(xué) 提示 時 間 過程 /活動 /重點 投影片27 投影片28 治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫(yī)療費用,大額醫(yī)療費用互助資金支付 70%,個人支付 30%。 2. 退休人員在一個年度內(nèi)門診、急診醫(yī)療費用累計超過 1500 元的部分,不滿 70周歲的退休人員,大額醫(yī)療費用互助資金支付 60%,個人支付 40%; 70 周歲以上的退休人員,大額醫(yī)療費用互助資金支付 70%,個人支付 30%。大額醫(yī)療費用互助資金在每月繳納基本醫(yī)療保險費時一并繳納。 (十三)有關(guān)大額互助 1) 交
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