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淺析社保講師手冊(cè)中國(guó)平安保險(xiǎn)股份公司新人培訓(xùn)教案(參考版)

2025-05-16 11:29本頁(yè)面
  

【正文】 11019)=3 元 綜合性補(bǔ)貼: 元 合計(jì):+++= 五、課程總結(jié) 商業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)必要且必須的補(bǔ)充。 ( 12 ) =[10851++++4+]247。120=元 過(guò)渡性養(yǎng)老金: G=( SN1% ) ( C0/C1) S=[C1/C1X1+C1/C2X2+C1/C3X3+C1/C4 X4+ C1/C5X5+C1/C6X6]247。 計(jì)算如下: 基礎(chǔ)養(yǎng)老金: 13778247。本市 1992 年至 1999 年社會(huì)平均工資為 3402 元、 4523 元、 6540 元、8144 元、 9579 元、 11019 元、 12285 元、 13778元。其 1992 年至 1999 年繳費(fèi)工資基數(shù)分別為 726元( 3 個(gè)月)、 3336 元、 4837 元、 5998 元、 7234元、 10851 元、 11238 元、 14609元。 例題: 某企業(yè)職工(男, 1960 年 6 月參加工作),2020 年 4 月退休。綜合性補(bǔ)貼共計(jì) 155 元,由本市現(xiàn)行規(guī)定發(fā)放的各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和過(guò)渡性補(bǔ)貼組成。 “ 中人 ” 的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金和 “ 新人 ” 的標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。 所謂“中人過(guò)渡辦法”是對(duì) 1998 年 6 月 30 日前參加工作,并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的職工, 1998 年 7 月 1 日以后退休的,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和綜合性補(bǔ)貼?;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成,基礎(chǔ)養(yǎng)老金為退休時(shí)上年度本市職 提示 時(shí)間 過(guò)程 /活動(dòng) /重點(diǎn) 投影片 38 工月平均工資 20%,計(jì)發(fā)個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額除以 120,按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)支付個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金,在一定時(shí)期內(nèi),如果個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額已發(fā)放完畢,退休人員依然健在,仍可繼續(xù)以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)按月領(lǐng)取個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金,只是這部分養(yǎng)老金是由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金來(lái) 承擔(dān),直至退休人員去世時(shí)止。 所謂“新人新辦法”是 1998 年 7 月 1 日以后參加工作,并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的職工,退休 后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇完全按新的統(tǒng)一制度的規(guī)定計(jì)發(fā)。按照新老辦法平穩(wěn)銜接,待遇水平基本平衡,保證退休人員總待遇水平不降低的原則,對(duì)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法采取“老人老辦法”、“新人新辦法”、“中人過(guò)渡辦法”的實(shí)施方案。即:職工繳費(fèi)基數(shù)越大,數(shù)額越高,時(shí)間越長(zhǎng),退休后按月領(lǐng)取的個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金就越多,以鼓勵(lì) 提示 時(shí)間 過(guò)程 /活動(dòng) /重點(diǎn) 投影片 34 投影片 35 投影片 36 投影片 37 職工在職時(shí)多做貢獻(xiàn),多繳費(fèi),退休后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平高。個(gè)人帳戶(hù)的存儲(chǔ)額按銀行同期居民存款利率計(jì)息。新建立的個(gè)人帳戶(hù)與原已建立的個(gè)人帳戶(hù)合并計(jì)算?!兑?guī)定》對(duì)于個(gè)人帳戶(hù)的記入比例做了較大的調(diào)整,按職工本人繳費(fèi)工資 11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)。按照我市原有規(guī)定,由職工 提示 時(shí)間 過(guò)程 /活動(dòng) /重點(diǎn) 個(gè)人繳納的基本養(yǎng) 老保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人帳戶(hù)。 3) 關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù): 按照“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合”的原則,我市自 1996 年 4 月起為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)。為減輕企業(yè)與職工個(gè)人負(fù)擔(dān),同時(shí)保 證按時(shí)足額收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,《規(guī)定》將職工繳費(fèi)工資基數(shù)下限由 “ 按上一年本市職工平均工資 60% ” 調(diào)整為 “ 按上一年本市職工月最低工資 ” 。這樣確定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的上限主要是為貫徹基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只保證職工退休后的基本生活的原則。 1998 年當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)比例不提高,仍為 5%,自 1999 年起提高一個(gè)百分點(diǎn),按 6%的比例繳費(fèi),以后每?jī)?年提高一個(gè)百分點(diǎn),即 2020 年按 7%繳費(fèi),2020 年個(gè)人繳費(fèi)比例達(dá)到 8%,達(dá)到國(guó)務(wù)院《決定》的要求。實(shí)行新的繳費(fèi)基數(shù)后,企業(yè)繳費(fèi)和職工個(gè)人繳費(fèi)緊密相聯(lián),充分體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)的對(duì)等關(guān)系,便于職工進(jìn)行監(jiān)督,同時(shí)可以最大限度調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工的繳費(fèi)積極性,也簡(jiǎn)化繳費(fèi)基數(shù)的核定工作。為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),在 統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí),企業(yè)繳費(fèi)比例不提高。 人員包括與上述企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的具有城鎮(zhèn)戶(hù)口(含外埠)的勞動(dòng)者、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的城鎮(zhèn)勞動(dòng)者、個(gè)體工商戶(hù)雇主及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的城鎮(zhèn)勞動(dòng)者、自由職業(yè)者、企業(yè)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),招用并建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民合同制工人。 (二) 主要內(nèi)容: 1) 參保范圍: 北京市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的城鎮(zhèn)勞動(dòng)者都必須參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。但有了它,職工看病就有了雙保險(xiǎn)。職工和退休人員在住院、門(mén)診特殊病、門(mén)診急診等情況下,醫(yī)療費(fèi)能從商業(yè)保險(xiǎn)和內(nèi)部費(fèi)用 中得到補(bǔ)償。 西城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局已為補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)設(shè)計(jì)了三種形式。王振良介紹道,個(gè)人賬戶(hù)不足支付時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用,或基本醫(yī)保統(tǒng)籌金和大額醫(yī)療互助金支付之余應(yīng)由個(gè)人支付的醫(yī)療費(fèi)用,都能從補(bǔ)充保險(xiǎn)中支出。王振良說(shuō),補(bǔ)充保險(xiǎn)不僅能使企業(yè)少交所得稅,更能為職工提高福利待遇。此外,得了大病還有大額互助保險(xiǎn),企業(yè)出 1%,個(gè)人拿 3 元。對(duì)于這么大一筆錢(qián),李女士問(wèn):有沒(méi)有更好的解決辦法?為此,記者采訪了西城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 ——西城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 副局長(zhǎng)王振良說(shuō),從7 月底開(kāi)始,該局將在全區(qū)范圍內(nèi)推行補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),讓企業(yè)為職工的醫(yī)療再加一道保險(xiǎn)。但大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)支付最高數(shù)額為 10 萬(wàn)元。 3. 大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)支付職工和退休人員門(mén)診、急診醫(yī)療費(fèi)用的最高數(shù)額為 2 萬(wàn)元。 2) 大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金對(duì)符合基本規(guī)定的大額醫(yī)療費(fèi)用按照下列辦法支付: 1. 職工在一個(gè)年度內(nèi)門(mén)診、急診醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)超過(guò) 2020 元的部分,大額醫(yī)療費(fèi)用互 助資金支付 50%,個(gè)人支付 50%。用人單位按全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和的 1%繳納,職工和退休人員個(gè) 提示 時(shí)間 過(guò)程 /活動(dòng) /重點(diǎn) 投影片26 人按每月 3 元繳納。 4) 退休人員個(gè)人支付比例為職工支付比例的60%。 2) 在二級(jí)醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)
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