【正文】 “心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果”我要擺正心態(tài)，用積極的心態(tài)來面對工作中可能會遇見的各種困難！ 。特別是里面的 48 字執(zhí)行真經(jīng)；“認(rèn)真第一，聰明第二；結(jié)果提前，自我退后；鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)；決心第一，失敗第二；速度第一，完成第二；結(jié)果第一，理由第二”。你怎么做，你就有什么樣的結(jié)果。只要你接受這份工作，不管薪酬多少，你都要用相同甚至更多的結(jié)果來交換這份薪酬。如果你說愛公司，就請你為公司創(chuàng)造結(jié)果（價值）。從現(xiàn)在開始，立即行動，現(xiàn)在就去行動，并且要持續(xù)不斷地行動，相信自己，你才會走向成功！ 我們?nèi)A興公司的企業(yè)文化中 有一句口號：“創(chuàng)造價值，臻于完善。全球著名的體育用品公司 NIKE 的廣告標(biāo)語是： JUSTDOIT?。ㄖ还苋プ觯。┑拇_，有時候成功的大門離我們很近，我們要學(xué)會去開啟這扇門，而開啟這扇門的鑰匙，則是我們的行動。 行動才能出結(jié)果。“坐而言，不如起而行”，這句話的意思是說要想做成某件事，并不是嘴上面說說而已的，是需要自己的行動去實現(xiàn)的。 結(jié)果改變命運， 行動決定結(jié)果，而且只有行動才能出結(jié)果。也就是說，世界上所有的優(yōu)秀人才，都有一個共同的特點：對自己負(fù)責(zé)任。滾滾歷史長流中，既有具有高深理論可以稱得上思想家的領(lǐng)袖人物，也有目不識丁的草莽英雄； 既有風(fēng)流倜儻、風(fēng)云一時的政客，也有不問世事、埋頭做史學(xué)研究和史學(xué)寫作的學(xué)者；既有性格剛列獲得世人擁戴的領(lǐng)導(dǎo)人，也有從容不迫，把很多問題處理得非常完美的領(lǐng)導(dǎo)人。 做結(jié)果，做一個負(fù)責(zé)任的人。一個不給企業(yè)結(jié)果的員工，最終會被企業(yè)淘汰；而一個不給市場結(jié)果的企業(yè)，最終會被市場淘汰。一件工作如果沒有結(jié)果就像一個農(nóng)夫忙活了大半年卻顆粒無收，是要承擔(dān)沒有結(jié)果所帶來的后果的。 是什么鑄就了他們的成功，是什么改變了他們的命運？是結(jié)果，而且是成功的結(jié)果！對于一名企業(yè)員工來說，企業(yè)需要的結(jié)果可能會很簡單：組織一次會議，準(zhǔn)備一份材料，提出一次計劃 ......但 是領(lǐng)導(dǎo)會對你的工作滿意嗎，你能對自己的結(jié)果負(fù)責(zé)嗎？對此恐怕很多人心里都沒有底吧，因為你們只是完成任務(wù)，并沒有給出讓人滿意的結(jié)果。 最后，源用書中的 48 字真經(jīng)，一箭洞穿執(zhí)行力：認(rèn)真第一，聰明第二；結(jié)果提前，自我退后；鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)；決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結(jié)果第一 ，理由第二。事實卻是，有了好的項目好的戰(zhàn)略決策還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要靠有效執(zhí)行。企業(yè)只有有了利潤才能維持下去，一個不能盈利的企業(yè)最終只能倒閉。沒有錯誤的執(zhí)行只有錯誤的戰(zhàn)略。有戰(zhàn)略沒執(zhí)行，員工有方向卻沒有力量；有執(zhí)行沒戰(zhàn)略，員工是有力量卻沒有方向。執(zhí)行力缺失是導(dǎo)致許多企業(yè)產(chǎn)生危機甚至消失的關(guān)鍵因素。員工也需要企業(yè)樹立好的工作氛圍，只有這樣，員工才會愿意給出結(jié)果。前段時間中組部長李源潮提出“要重視關(guān)心老實人、正派人”，引發(fā)熱烈討論。 四、企業(yè)和員工共同努力，互相給出結(jié)果。磨蹭、放棄、優(yōu)柔寡斷??這些不良心態(tài)是阻礙我們前進的石頭。古代的仲永、江郎才華橫溢 ，但他們在暫時的成功面 前飄飄所以，最后黯然消退；現(xiàn)在很多同學(xué)讀書時成績優(yōu)異，工作后卻不能融入社會，默默無聞。近代研究表明，情商和智商對一個人的成功一樣重要，有時候前者甚至更重要。 三、樹立結(jié)果心態(tài)，開始行動。勞而無功就是沒有達(dá)到目的，沒有結(jié)果，甚至是無用功。這時我們要明確：苦勞不能抵償功勞。這種本能導(dǎo)致我們不能清楚認(rèn)識自己。 二、勇于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)識自己錯誤，對結(jié)果負(fù)責(zé)。而那些對自己要求寬松、得過且過、對自己負(fù)不了責(zé)的人 往往不會有大的成就。 一、要自己給自己結(jié)果，工作更加主動。只有能看到失敗中的成功因素，并善于利用永不放棄的人，才能最終取得成功。但我們真正面對失敗的時候，卻又常常被負(fù)面情緒干擾，甚至逃避和放棄。 堅持，是一個老生常談的問題，本就淺顯，但知易行難。這就需要我們舍完美而求速度，或許做得不是那么盡如人意，但總比沒有人去做好些，畢竟是有進步有提升的。 正如惠普所說“先開槍，后瞄準(zhǔn)”，看似荒唐，但事出有因。不要猶豫，立即行動，速度制勝！我覺得，人在很多時候總想把事情做得完美些，再完美些，精益求精，這都不能算錯。 朋友總說我是一個追求完美的人，為了能將工作做得盡善盡美，會在質(zhì)量與效率之間我可能會毫不猶豫地選擇質(zhì)量。這 實際上是做和不做的實質(zhì)差別。我想“千里之行始于足下”，說的就是這個道理，不管是用什么樣的“足”，都要開始行動，才能有完成“千里之行”的結(jié)果。結(jié)果永遠(yuǎn)只能從行動中獲得，不可能是通過思考獲得。雖然行動不一定有結(jié)果，但不行動一定是沒結(jié)果的。 深刻理解“結(jié)果”，有效區(qū)分與“完成任務(wù)”的實質(zhì)不同，從而真正明白企業(yè)需要什么，我們應(yīng)該做什么，這是《請給我結(jié)果》核心的論點。“任務(wù)”的完成并不能與“結(jié)果”畫上等號。這實際上是按照計劃執(zhí)行任務(wù)，并不追究目標(biāo)的實現(xiàn)。于是平常工作中，經(jīng)常存在“任務(wù)”與“結(jié)果”的誤解。讀完這本書，我想會給所有部門經(jīng)理們帶來全新的思想沖擊 和一種完全顛覆的思想風(fēng)暴。管理學(xué)中討論的各種理論，最終都是以“達(dá)到結(jié)果”為目的的。 對于“如何才能做好管理”這一管理學(xué)的核心問題，現(xiàn)在有各種各樣的觀點，有注重規(guī)劃的，有注重戰(zhàn)略的，有注重執(zhí)行的，有注重溝通的，等等?！氨M責(zé)、合力”要求齊心協(xié)力，盡最大可能做好本人、本部門的工作，得到工作結(jié)果；“沒有管理的管理”并非管理缺失，而是要求每個人自己管理自己，對自己負(fù)責(zé)，對結(jié)果負(fù)責(zé)。而《請給我結(jié)果》一書中用一個個獨到的見解徹底顛覆了我的想法。也讓我深刻地體會，有結(jié)果，才有未來。 第三篇：請給我結(jié)果讀后感?? 《請給我結(jié)果》讀后感 看完《請給我結(jié)果》一書后，我最強烈地感謝集團董事長推薦我們看了這本書。每個工作是否完成，完成的程度各有不同、結(jié)果各有不同，這都取決于每個人的性格、態(tài)度及各人思路，而不同的 結(jié)果也直接影響到別人對你的看法，直接改變你的人生。當(dāng)我們看著別人不順眼的時侯，證明我們的修養(yǎng)還不夠！別人身上的不足之處，正是我們存在的價值！所以，我堅決不做悲觀消極、怨天尤人的人，因為我通過學(xué)習(xí)已經(jīng)知道這樣成就不了什么！我要做一個樂觀、積極向上、決然前行的好同志！ 五、這本書的最后，以精華的 48 個字教會了我怎么做才會有好的結(jié)果！怎樣做才會把我經(jīng)常說的“及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)”，改換成“及時提供領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果”成為真正的現(xiàn)實結(jié)果！那就是：認(rèn)真第一，聰明第二；結(jié)果提前，自我退后；鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)；決心第一，成敗第 二；速度第一，完美第二；結(jié)果第一，理由第二。第一，作為原料采購者，不再考慮個人利益，考慮到的是全司上下的利益！第二，書中說如果沒有“心態(tài)歸零”的精神，無論你有多大的本事，都不能為企業(yè)實際創(chuàng)造價值，這讓我聯(lián)想起了一句話：在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中一定要有空杯心態(tài)！之后，無論對公司舉行的何種培訓(xùn)，我都更為重視，這讓我學(xué)到了不少的東西，經(jīng)過學(xué)習(xí)我找到了自己，我 就是那個激情、付出的人！“心態(tài)歸零”的重要性，就是要向身邊的優(yōu)秀的人去學(xué)習(xí)！ 四、在本書的學(xué)習(xí)中也讓我總結(jié)了一句話，那就是：問題就是機會！第六章節(jié)告訴了我如何從失敗中獲得成功！他告訴了我為了成功就一定要從心底接受“失敗是成功之母”的觀念！當(dāng)我面對痛苦和失敗的時候，要向更高的困難和失敗邁進，我在失敗和痛苦中慢慢鍛煉自己，從而建立起強大的免疫力！陳安之說的好：沒有失敗，只有暫時停止成功！上帝造萬物，都是有規(guī)律的，因為上帝是一位仁慈、公義的真神 ,成功的機會都是均等的。這次又通過學(xué)習(xí)《請給我結(jié)果》這個課程，更是讓我對“心態(tài)改變命運”深信不疑！因為“心態(tài)創(chuàng)造行動 ，行動才會創(chuàng)造結(jié)果”，我要靠結(jié)果生存。通過對第一章節(jié)的內(nèi)容學(xué)習(xí)，讓我有了明確的方向、目標(biāo)！對任務(wù)負(fù)責(zé)，只是對工作的程序負(fù)責(zé)，完成了任務(wù)不等于有 了公司想要的結(jié)果！這也讓我明白作為一名管理人員的底線就是要給企業(yè)提供想要的結(jié)果，不要找任何借口，國際華人成功學(xué)第一人陳安之老師就說過：想成功就不要找借口，有借口你就永遠(yuǎn)不會成功！因為我相信只有給企業(yè)提供了想要的結(jié)果，自己的價值才能夠真正的體現(xiàn)了出來！也只有對結(jié)果負(fù)責(zé)，對自我負(fù)責(zé)，等待我們的才會是成功！ 二、如何才能提供一個讓企業(yè)、讓領(lǐng)導(dǎo)、讓同事、讓下屬、讓親戚朋友們都能夠有一個滿意的結(jié)果呢？答案一就是前面所說的“想成功就不要找借口，有借口你就永遠(yuǎn)不會成功”；二就是要樹立一種能激發(fā)行動的心態(tài)！因為心態(tài) 創(chuàng)造行動，行動才會創(chuàng)造結(jié)果。 讀完這本書后，給我收獲最大的就是我把我自己經(jīng)常說的“及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)”，改換成了“及 時提供領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果”！ 這本書共分了七個章節(jié)對所謂的《結(jié)果》進行了精彩、詳細(xì)的闡述詮釋，讀起來朗朗上口，并給人以積極向上、奮勇向前的心態(tài)精神！ 一、在我沒有學(xué)習(xí)本課程之前，其實也有培訓(xùn)過類似的課程，可當(dāng)時就沒有現(xiàn)在這樣的體會與感悟。 第二篇：《請給我結(jié)果》讀后感 《請給我結(jié)果》讀后感 請給我結(jié)果這本書，語言平實簡單但道理卻很深刻，它教給我們?nèi)绾巫鲆粋€有執(zhí)行力、有結(jié)果的人，它顛覆了傳統(tǒng)意義上的執(zhí)行力，把執(zhí)行力與完成任務(wù)完全區(qū)分開來，把工作的結(jié)果置于一個很高的高度，使我腦中豁然開朗，本來在工作中遇到許多混淆不清的問題，在這本書中找到了答案。最后，引用該書作者對執(zhí)行力的精辟概括，作為我工作時的左右銘，并愿我們?nèi)巳俗鰝€有結(jié)果的人，擁有毫無遺憾，精彩豐富的人生。 每個人對成功結(jié)果的渴望，貫穿于整個生命的始終，反映在工作職場中，就是給上級結(jié)果，給自己結(jié)果，做個有執(zhí)行力的人。工作中，我們常常面對這樣或那樣的失誤，有時會礙于面子等問題，隱藏或無視失誤，但那往往對工作無利。我們常說失敗乃成功之母，要有成功的結(jié)果，我們就要有失敗的準(zhǔn)備，學(xué)會面對失敗。有時想的太多，往往會拖住前進的步伐，失去先機，那時再好的結(jié)果，也會因為時機的延誤，而失效。那些執(zhí)行力優(yōu)秀的人，永遠(yuǎn)是把藍(lán)圖在第一時間完成的人。 其次，要將執(zhí)行力付諸行動，而且是立即行動，速度第一，但不是一味的求快，而是專注于工作中的重點，行動時不要給自己太多借口，當(dāng)結(jié)果出來后，要不斷的從中吸取教訓(xùn)。人在本性中，都 有逃避責(zé)任的傾向。要做一個有責(zé)任心的人，有時我們往往會碰到一些看似不可能完成，甚至不合理的任務(wù)，上級正等待著你的結(jié)果。人生的價值，是一個個結(jié)果的累積，只要從現(xiàn)在做起，任何時候都不晚。在工作中找準(zhǔn)自己的位置，鎖定責(zé)任， 就鎖定了結(jié)果。每個工作是否完成，完成的程度各有不同、結(jié)果各有不同，這都取決于每個人的性格、態(tài)度及各人思路，而不同的結(jié)果也直接影響到別人對你的看法，直接改變你的人生。整本書把較為枯燥的理論概念與許多國外企業(yè)的成功實例相結(jié)合，使我影響深刻。 《請給我結(jié)果》讀后感 10 我利用業(yè)余時間，選學(xué)了《請給我結(jié)果》這本書。 總之，《請給我結(jié)果》這本書，從很大程度上剖析了現(xiàn)代企業(yè)