【正文】 望轉(zhuǎn)正為盼，謝謝各位領(lǐng)導。 最后，非常感謝 公司給我的平臺，也非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與幫助，相信以后的我，會在董事長秘書工作上做得更好，發(fā)揮得更出色，為公司盡自己的一份力。 總的來說這三個月的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著 4 些許的不足，但在各領(lǐng)導及同事的幫助下，對工作也有所收獲。上一份工作是負責行政人事工作，但如今現(xiàn)崗位是董事長秘書，所負責的工作分工不同。在日常工作中，有些工作不夠細心到位，所以在今 后的工作當中，一定要提醒自己要仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。 董事長工作效率高，做事雷厲風行，還沒達到董事工作要求，以后要不斷加強學習，努力提高自己的業(yè)務水平，提高工作效率，跟上董事長工作步伐。但有時工作一緊急，可能就做出了越位事情。因為自身崗位有一定的特殊性，我也時刻提醒自己要擺正位置，要清楚認識自己所應具備的職責和應盡的責任，正確認識自己所處的位置。 五、工作中存在不足和需要改正之處。 做好董事長評估工作任務“三天一次碰頭會”的指示工作。配合辦公室做好會議準備工作，做好會議資料、會議紀要等。 2021 年的評估工作是市委市政府重點工作，也是市委督查室督辦工作，董事長高度重視這項工作。 做好領(lǐng)導安排的各項工作任務。 做好董事長所需的新聞摘錄工作。董事長非常重視人才，對于重要崗位人才也非常留意。 協(xié)助董事長起草及打印相關(guān)文件資料。對于董事長參加的會議，特別是市政府召開的重要會議，做好提醒工作，該準備的資料準備好。針對不同的來訪對象，及時向領(lǐng)導匯報，并做好不同類型的接待工作，如一般來訪接待、會務接待、餐飲接待等對接工作。外部發(fā)來文件及時處理，此外，我們公園各部門交來的文件資料及時提醒董事長批文處理。嚴格落實各項工作對董事長負責的要求，及時處理好董事長辦公室的來文工作，能夠做到第一時間向領(lǐng) 導匯報，確保領(lǐng)導能及時掌握公司的最新情況。 三、立足崗位職責，發(fā)揮主觀能動性。 整理熟悉董事長辦公室的 U 盤文件資料 關(guān)于公司從 1991 年至 2021 年的外部來文文件資料掃描件等。 整理書面紙質(zhì)文件資料。 整理辦公電腦文件。 整理櫥柜。以前的圖紙是每張單放，大大小小 1 的圖紙也有一百多張，現(xiàn)在通過分類整理，同名稱放一起等方式，分為二十多種名稱。我以積極的工作態(tài)度投入工作中，盡職盡責，不斷地升華氣度和夯實厚度，逐漸跟上董事長的工作節(jié)奏。 三、端正工作態(tài)度，積極投入工作。 與老員工交流工作。 通過與黃經(jīng)理等同事不斷地溝通交流，了解董事長工作要求，明確董事長秘書崗位職責。認識公司各部門員工，增強各部門同事溝通了解，不斷融入公司大家庭，為以后的工作打下基礎(chǔ)。現(xiàn)將我入職以來的工作總結(jié)如下： 一、了解公司，融入大家庭。我于 2021 年 5 月 6 日入職至今也已差不多三個月的時間。望轉(zhuǎn)正為盼，謝謝各位領(lǐng)導。 最后，非常感謝公司給我的平臺，也非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與幫助，相信以后的我，會在董事長秘書工作上做得更好，發(fā)揮得更出色，為公司盡自己的一份力。 總的來說這三個月的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著 4 些許的不足，但在各領(lǐng)導及同事的幫助下，對工作也有所收獲。上一份工作是負責行政人事工作，但如今現(xiàn)崗位是董事長秘書，所負責的工作分工不同。在日常工作中，有些工作不夠細心到位，所以在今后的工作當中，一定要提醒自己要仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。 董事長工作效率高，做事雷厲風行，還沒達到董事工作要求，以后要不斷加強學習，努力提高自己的業(yè)務水平，提高工作效率，跟上董事長工作步伐。但有時工作一緊急，可能就做出了越位事情。因為自身崗位有一定的特殊性，我也時刻提醒自己要擺正位置，要清楚認識自己所應具備的職責和應盡的責任，正確認識自己所處的位置。 五、工作中存在不足和需要改正之處。 做好董事長評估工作任務“三天一次碰頭會”的指示工作。配合辦公室做好會議準備工作，做好會議資料、會議紀要等。 2021 年的評估工作是市委市政府重點工作，也是市委督查室督辦工作，董事長高度重視這項工作。 做好領(lǐng)導安排的各項工作任務。 做好董事長所需的新聞摘錄工作。董事長非常重視人才，對于重要崗位人才也非常留意。 協(xié)助董事長起草及打印相關(guān)文件資料。對于董事長參加的會議，特別是市政府召開的重要會議，做好提醒工作，該準備的資料準備好。針對不同的來訪對象，及時向領(lǐng)導匯報， 并做好不同類型的接待工作，如一般來訪接待、會務接待、餐飲接待等對接工作。外部發(fā)來文件及時處理，此外，我們公園各部門交來的文件資料及時提醒董事長批文處理。嚴格落實各項工作對董事長負責的要求，及時處理好董事長辦公室的來文工作，能夠做到第一時間向領(lǐng)導匯報，確保領(lǐng)導能及時掌握公司的最新情況。 三、立足崗位職責，發(fā)揮主觀能動性。 整理熟悉董事長辦公室的 U 盤文件資料 關(guān)于公司從 1991 年至 2021 年的外部來文文件資料掃描件等。 整理書面紙質(zhì)文件資料。 整理辦公電腦文件。 整理櫥柜。以前的圖紙是每張單放，大大小小 1 的圖紙也有一百多張，現(xiàn)在通過分類整理，同名稱放一起等方式，分為二十多種名稱。我以積極的工作態(tài)度投入工作中，盡職盡責，不斷地升華氣度和夯實厚度，逐漸跟上董事長的工作節(jié)奏。 三、端正工作態(tài)度，積極投入工作。 與老員工交流工作。 通過與黃經(jīng)理等同事不斷地溝通交流，了解董事長工作要求，明確董事長秘書崗位職責。認識公司各部門員工，增強各部門同事溝通了解，不斷融入公司大家庭，為以后的工作打下基礎(chǔ)。現(xiàn)將我入職以來的工作總結(jié)如下： 一、了解公司，融入大家庭。我于 2021 年 5 月 6 日入職至今也已差不多三個月的時間。 更多的去參加公司舉辦的各種活動，通過溝通和學習，讓自己全面的成長起來。 工作效率不高， 掌握不到要點，業(yè)務知識不夠熟練，以后要多和老秘書學習，掌握更多的技能和技巧。 在個人的提升方面：在這三個月里，公司、秘書部還有分行，都組織了很多培訓、會議、聚餐等互動模式的交流，我也都有積極的參加，不但加強了我的業(yè)務知識，也讓我得到了全面的提升。帶教秘書耐心的教我如何與他們相處，如何取得他們的認可 。通過不斷的學習，我已經(jīng)可以自行處理公司基本的業(yè)務操作了。時間真的過得很快，一轉(zhuǎn)眼，三個月的試用期即將過去，在這三個月里 ，我就像是一個剛剛學會走路的孩子，在出色的秘書主任和幾位優(yōu)秀的帶教秘書的指導下，我成功的向前走著。故應加強定期性地對員工進行一些技能性或?qū)Ｐ缘闹R培訓或?qū)W歷培訓。這樣一可以開源節(jié)流，二可以進一步推進以計算機為基礎(chǔ)的信息化、制度化、無紙化運作建設(shè)。希望通過各個部門領(lǐng)導的支持，針對公司存檔文件做一個梳理（特別是工程資料），列出清單，統(tǒng)一交由公司檔案室，實行無紙化管理。本人雖然以前從未學過專業(yè)的檔案管理工作，但在檔案室的管理中也發(fā)現(xiàn)了很多的問題。應當制定明確的崗位職責，（可在每個部門的墻壁上掛一塊崗位職責的 kt 板）把工作責任到 人，并通過領(lǐng)導 的以身作則，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評和自我批評的風氣，真正做到出了問題有人負責，有人指正。 領(lǐng)導決策“督辦者”角色還不夠主動，個別情況下，工作有所被動。主要表現(xiàn)在： (轉(zhuǎn)載于 :董事長秘書試用期工作總結(jié) ) 滿足于落實領(lǐng)導的唆使要求，建設(shè)性的意見建議比較缺少 。 任職以來未曾出現(xiàn)嚴重差錯。 7．承辦工作是秘書的主要工作之一，有來自上級領(lǐng)導、上級部門的，也有來自外部的，但主要是來自公司領(lǐng)導、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩；二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的；承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責，向領(lǐng)導負責 ，向職工負責。 5．較圓滿地完成公司來訪團體的商務接待工作。 3．及時組織完成董事長、公司所需文件的起草，有關(guān)材料的擬制。 具體從以下幾方面開展工作： 1．受董事長委派、處理具體事務和問題，各項工作對董事長負責。催促、催辦到位，但不“拍板” 。這個角色的多重性決定了在實際工作中輕易與公司其他同事產(chǎn)生磨擦或矛盾，乃至會有越位，然而所要調(diào)和工作的又多半會是較為緊急的事宜，因此必須確保能夠精確及時的完成。由于本身崗位有一定的特殊性，我能夠隨時提示自己擺正位置，清楚熟悉自己所應具有的職責和應盡的責任，正確熟悉自己所處的位置。下面就任職以來的的情況作以下述職： 一、概述：任職 期間，完成了應負責的本職工作任務和領(lǐng)導布置的臨時任務。篇四：董事長秘書個人總結(jié) 董事長秘書個人總結(jié) 2021 年 4 月初，本人通過面試考核 **，走上“董事長秘書”崗位，主要負責總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。內(nèi)部就是從改變思想著手，而橋梁則是企業(yè)文化。若想改變行動、必從內(nèi)外因著手。另外一方面也是公司不注重軟文化的引導。公司應該詳細分配各自工作、劃分職責、這樣可做到誰的工作、誰負責。在硬、為制度、在軟為文化?？此坪唵蔚墓芾韮勺?、實則要考慮的因素非常多。 細分工作，劃分職責。這是非常大的損失。就拿 **面臨的問題來說、明明去年已經(jīng)遇到同樣的問題，卻沒有任何資料可借鑒、沒有人事記錄、歸檔，都是憑一張嘴說。但是我來**這么久、沒有相關(guān)公司的運營情況說明，面臨問題，也無史料可查。 **在 **也發(fā)展了 7 年。內(nèi)貿(mào) 部應該有一份詳細的計劃書、財務部要配合做利潤分析。也就是說國內(nèi)市場上有這方面的空白、也有著相當大的市場需求。 **現(xiàn)在的業(yè)務主要是貼牌生產(chǎn)對國外出口、內(nèi)貿(mào)自有品牌也在大幅度增長。若是沒有目標，則在行動中容易犯眉毛胡子一把抓的錯誤。一個人要想成功，必須要先根據(jù)自身的情況設(shè)定合理的目標。 三、工作建議 確定公司的發(fā)展目標及戰(zhàn) 略 古時候，攻城拔寨要講謀略。 內(nèi)勤工作。每周制作內(nèi)外貿(mào)合同評審表電子檔。跟蹤打烊任務單、共跟蹤 136 張。共接待了各級領(lǐng)導 56 批 85人次。 **環(huán)評文件的跟蹤與催辦。 8 月份、就 **環(huán)評驗收情況與環(huán)保局進行交涉。成功拿到了 **規(guī)劃許可證的。其中收集原材料、辦理圖審、收集工程 cad 圖電子檔、為總平圖蓋章往返規(guī)劃局不下 3 次。掛失 **規(guī)劃許可證。 今年 4 月份主要辦理了 **公司的清算報告。 一、外部臨時性工作事宜 交辦事項 在公司里，大部分的時間主要處理外部事宜。大半年的時間里在公司領(lǐng)導和各部門同事的無私幫助下，較為順利的完成了董事長交代的工作任務。 匯報完畢，謝謝！ 匯報人： ***篇三：董事長秘書個人工作總結(jié) 2021 個人工作總結(jié)2021 年 4 月份我通過企業(yè)人才招聘來到本公司，主要從事文秘方面的工作。但是在工作過程中，我還是出現(xiàn)了一些問題和不足，幸好總經(jīng)理能及時的給與指正，這 些也是我在日后的工作中需要不斷總結(jié)和反省。 二、工作分析與崗位認識 作為公司總經(jīng)理的助理，配合好總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)部門工作和處理日常事務尤為重要，總經(jīng)理的工作非常繁忙，如何很好的協(xié)助總經(jīng)理做好各項工作，完成公司的年銷售目標，是工作的重點和核心，對于工作崗位的認識有以下幾點： 作為總經(jīng)理助理要及時收集和了 解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況； 協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)； 負責召集公司辦公會議和其他相關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施； 負責公司行政文書檔案的管理存檔以及各部門文書資料收集歸檔管理工作。 協(xié)助新店開 業(yè) 1）新店開業(yè)宣傳海報、宣傳單的制作印刷； 2）新