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董事長秘書試用期工作總結[小編整理](完整版)

2025-06-03 09:50上一頁面

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【正文】 庭。 2.規(guī)范公司檔案室的管理工作,及時將該存檔的文件交于檔案室管理。 三、遵章守 紀情況: 工作期間,積極學習并遵守公司的各項規(guī)章制度,無違章違紀現(xiàn)象,不做有損公司利益的事情。服務到位但不干預領導工作。在工作的這段時間里,我秉承著踏實、認真做人的作風,以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務,把自己多年來學習和實踐的經驗用在工作中,嚴于律己,克盡職守;在領導支持及同事的配合下,完成了所承擔的任務,在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進步,為今后工作和學習打下良好基礎。這樣可避免管理的混亂。重頭 再來、耗時耗力、勢必影響公司運營,增加成本。 繪制公司年事表。有了目標,才有了努力的方向、行動的依據(jù)。 內外貿合同評審表。辦理 **環(huán)評報告表的相關事務。主要是 **相關證件的辦理。 三、總結 短短的三個月過去了,在領導和同事的指導幫助下,我努力學習了每項工作,努力提高自己的工作能力。因為剛來公司的時候是年底,有兩件比較重要的事項跟進,一個是協(xié)助 總經理做好新店的開業(yè)準備,一個是做好年底年終總結會議的召開,對于剛入職的我是個不小的考驗。站在總辦和領導的角度看問題,審時度勢,全力以赴,為領導服務, 替領導分憂,讓領導滿意。在一個多月的工作中,我邊學邊做,努力克服工作崗位不熟悉和工作經驗的不足,虛心向同事請教,多學、多問、多請示,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,將中文、廣電理論與秘書科工作有機結合起來,扎實開展工作,與同事們形成了較好的合作關系,并初步建立起了大家對我的信任。 這一個月 來,我認真遵守公司紀律,有效利用工作時間,堅守崗位,保證工作按時完成。 三、要繼續(xù)保持鉆研狀態(tài),不斷提高文秘業(yè)務水平,把原來的工作經驗同文秘工作相結合,向老同志多學習多請教,使自己盡快適應辦公室秘書的工作需要。在總經理的指導和公司其他同事的幫助下,順利的完成了這兩項重要任務,也使我無論在工作方法和工作能力上都有了一定的提高,而且也較快的融入到公司的文化氛圍。但是在工作過程中,我還是出現(xiàn)了一些問題和不足,幸好總經理能及時的給與指正,這些也是我在日后的工作中需要不斷總結和反省。 今年 4 月份主要辦理了 **公司的清算報告。 8 月份、就 **環(huán)評驗收情況與環(huán)保局進行交涉。每周制作內外貿合同評審表電子檔。若是沒有目標,則在行動中容易犯眉毛胡子一把抓的錯誤。 **在 **也發(fā)展了 7 年。 細分工作,劃分職責。另外一方面也是公司不注重軟文化的引導。下面就任職以來的的情況作以下述職: 一、概述:任職期間,完成了應負責的本職工作任務和 領導布置的臨時任務。 具體從以下幾方面開展工作: 1.受董事長委派、處理具體事務和問題,各項工作對董事長負責。 任職以來未曾出現(xiàn)嚴重差錯。本人雖然以前從未學過專業(yè)的檔案管理工作,但在檔案室的管理中也發(fā)現(xiàn)了很多的問題。時間真的過得很快,一轉眼,三個月的試用期即將過去,在這三個月里,我就像是一個剛剛學會走路的孩子,在出色的秘書主任和幾位優(yōu)秀的帶教秘書的指導下,我成功的向前走 著。 工作效率不高,掌握不到要點,業(yè)務知識不夠熟練,以后要多和老秘書學習,掌握更多的技能和技巧。首先是在工作中熟悉了秘書科的一些工作流程,參加了公司的一些會務與領導調研活動,參與一些會議紀要、通知、報告等部分行政機關公文的草擬,同時還積極參與了開發(fā)區(qū)成立20 周年慶?;顒臃桨傅牟邉?;另外,我也邊工作邊學習,除了參加了區(qū)內舉辦的公文寫作培訓,還充分利用業(yè)余時間自學了秘書方面的業(yè)務知識。 四、嚴守秘書科工作職責,秘書科的許多工作直接涉及到開發(fā)區(qū)和領導的相關事務,這需要養(yǎng)成對領導不亂說,對同事不多說,對外界不能說的工作習慣。在此非常感謝領導和同事對我的關懷和幫助。我相信自己會在以后的工作中,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,積極、主動、高效的完成各項工作,為公司的發(fā)展奉獻自己的力量。 **廠房的規(guī)劃許可證的相關資料的初步收集、與政府初步交涉。 11 月份一直負責處理 **的施工許可證的辦理。共電子檔了 214張合同表的內容。同樣的一個企業(yè)要想發(fā)展,就要明確的制定出發(fā)展目標,行軍戰(zhàn)略、分階段,有重點,有主次的開展工作。所經歷的風雨、所達到的成就想必也是不少。 公司管理的良好運營絕不比車間的工作要簡單。一個人的行動取決于一個人的思想。 二、履行職責情況 清晰定位,正確認識所處的位置,清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;就地位而言:從領導決策過程看,我處在“輔助者”地位,從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物,又處在“代理者”的地位。 2.及時傳達貫徹上級和公司有關會議、文件、批示精神。 四、個人存在的不足: 幾個月來,雖然作了一些應該做的工作,這與公司的 正確領導和各部門同事的大力支持是密不可分的,但由于本人進進公司時間其實不太長,對公司的了解不夠全面、深進,工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足。公司以前的檔案歸檔較為混亂,文件不齊全、不完整,常常是等到需要文件的時候花費很長的時間找。經過這段時間的努力,自己也有了很大方面的進步,現(xiàn)總結以下幾點: 在專業(yè)知識學習方面:因為我之前沒有接觸過地產這個行業(yè),所以對于很多專業(yè)的知識和詞匯我都感到很陌生,而幾位帶秘書就從最基礎的教起,由淺入深,還用他們豐富的 工作經驗給我舉例說明,讓我更容易理解 。 對職能部門運作的熟悉度不高,以后要通過各種機會去熟悉,多了解和溝通,以保證工作的順利開展。 一個月的工作也讓我對文秘崗位有了深刻的了解,辦公室文秘工作表面上看來中規(guī)中矩,略顯枯燥,實際上卻是處處都充滿了挑戰(zhàn)。 五、要在學習適應的基礎上,加強工作的主動性, 積極在自己的工作范圍內多為領導和辦公室工作做一些開創(chuàng)性的工作。 現(xiàn)就這三個月的工作,我做出如下整理和總結,請領導予以批閱: 一、工作總結 積極認真的熟悉公司架構、企業(yè)文化和目前工作的操作模式。 匯報完畢,謝謝! 匯報人: ***篇三:董事長秘書個人工作總結 2021 個人工作總結2021 年 4 月份我通過企業(yè)人才招聘來到本公司,主要從事文秘方面的工作。掛失 **規(guī)劃許可證。 **環(huán)評文件的跟蹤與催辦。 內勤工作。 **現(xiàn)在的業(yè)務主要是貼牌生產對國外出口、內貿自有品牌也在大幅度增長。但是我來**這么久、沒有相關公司的運營情況說明,面臨問題,也無史料可查??此坪唵蔚墓芾韮勺?、實則要考慮的因素非常多。若想改變行動、必從內外因著手。由于本身崗位有一定的特殊性,我能夠隨時提示自己擺正位置,清楚熟悉自己所應具有的職責和應盡的責任,正確熟悉自己所處的位置。 3.及時組織完成董事長、公司所需文件的起草,有關材料的擬制。主要表現(xiàn)在: (轉載于 :董事長秘書試用期工作總結 ) 滿足于落實領導的唆使要求,建設性的意見建議比較缺少 。希望通過各個部門領導的支持,針對公司存檔文件做一個梳理(特別是工程資料),列出清單,統(tǒng)一交由公司檔案室,實行無紙化管理。通過不斷的學習,我已經可以自行處理公司基本的業(yè)務操作了。 更多的去參加公司舉辦的各種活動,通過溝通和學習,讓自己全面的成長起來。 通過與黃經理等同事不斷地溝通交流,了解董事長工作要求,明確董事長秘書崗位職責。以前的圖紙是每張單放,大大小小 1 的圖紙也有一百多張,現(xiàn)在通過分類整理,同名稱放一起等方式,分為二十多種名稱。 整理熟悉董事長辦公室的 U 盤文件資料 關于公司從 1991 年至 2021 年的外部來文文件資料掃描件等。針對不同的來訪對象,及時向領導匯報, 并做好不同類型的接待工作,如一般來訪接待、會務接待、餐飲接待等對接工作。 做好董事長所需的新聞摘錄工作。 做好董事長評估工作任務“三天一次碰頭會”的指示工作。 董事長工作效率高,做事雷厲風行,還沒達到董事工作要求,以后要不斷加強學習,努力提高自己的業(yè)務水平,提高工作效率,跟上董事長工作步伐。 最后,非常感謝公司給我的平臺,也非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與幫助,相信以后的我,會在董事長秘書工作上做得更好,發(fā)揮得更出色,為公司盡自己的一份力。認識公司各部門員工,增強各部門同事溝通了解,不斷融入公司大家庭,為以后的工作打下基礎。我以積極的工作態(tài)度投入工作中,盡職盡責,不斷地升華氣度和夯實厚度,逐漸跟上董事長的工作節(jié)奏。 整理書面紙質文件資料。外部發(fā)來文件及時處理,此外,我們公園各部門交來的文件資料及時提醒董事長批文處理。董事長非常重視人才,對于重要崗位人才也非常留意。配合辦公室做好會議準備工作,做好會議資料、會議紀要等。但有時工作一緊急,可能就做出了越位事情。 總的來說這三個月的工作是盡職盡責的,雖然亦存在著 4 些許的不足,但在各領導及同事的幫助下,對工作也有所收獲。 最后,非常感謝 公司給我的平臺,也非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與幫助,相信以后的我,會在董事長秘書工作上做得更好,發(fā)揮得更出色,為公司盡自己的一份力。 董事長工作效率高,做事雷厲風行,還沒達到董事工作要求,以后要不斷加強學習,努力提高自己的業(yè)務水平,提高工作效率,跟上董事長工作步伐。 做好董事長評估工作任務“三天一次碰頭會”的指示工作。 做好董事長所需的新聞摘錄工作。針對不同的來訪對象,及時向領導匯報,并做好不同類型的接待工作,如一般來訪接待、會務接待、餐飲接待等對接工作。 整理熟悉董事長辦公室的 U 盤文件資料 關于公司從 1991 年至 2021 年的外部來文文件資料掃描件等。以前的圖紙是每張單放,大大小小 1 的圖紙也有一百多張,現(xiàn)在通過分類整理,同名稱放一起等方式,分為二十多種名稱。 通過與黃經理等同事不斷地溝通交流,了解董事長工作要求,明確董事長秘書崗位職責。望轉正為盼,謝謝各位領導。在日常工作中,有些工作不夠細心到位,所以在今后的工作當中,一定要提醒自己要仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。 五、工作中存在不足和需要改正之處。 做好領導安排的各項工作任務。對于董事長參加的會議,特別是市政府召開的重要會議,做好提醒工作,該準備的資料準備好。 三、立足崗位職責,發(fā)揮主觀能動性。 整理櫥柜。 與老員工交流工作。我于 2021 年 5 月 6 日入職至今也已差不多三個月的時間。帶教秘書耐心的教我如何與他們相處,如何取得他們的認可 。這樣一可以開源節(jié)流,二可以進一步推進以計算機為基礎的信息化、制度化、無紙化運作建設。 領導決策“督辦者”角色還不夠主動,個別情況下,工作有所被動。 5.較圓滿地完成公司來訪團體的商務接待工作。這個角色的多重性決定了在實際工作中輕易與公司其他同事產生磨擦或矛盾,乃至會有越位,然而所要調和工作的又多半會是較為緊急的事宜,因此必須確保能夠精確及時的完成。內部就是從改變思想著手,而橋梁則是企業(yè)文化。在硬、為制度、在軟為文化。就拿 **面臨的問題來說、明明去年已經遇到同樣的問題,卻沒有任何資料可借鑒、沒有人事記錄、歸檔,都是憑一張嘴說。也就是說國內市場上有這方面的空白、也有著相當大的市場需求。 三、工作建議 確定公司的發(fā)展目標及戰(zhàn) 略 古時候,攻城拔寨要講謀略。共接待了各級領導 56 批 85人次。其中收集原材料、辦理圖審、收集工程 cad 圖電子檔、為總平圖蓋章往返規(guī)劃局不下 3 次。大半年的時間里在公司領導和各部門同事的無私幫助下,較為順利的完成了董事長交代的工作任務。 協(xié)助新店開 業(yè) 1)新店開業(yè)宣傳海報、宣傳單的制作印刷; 2)新店開業(yè)物料的準備和購買; 3)協(xié)助總經理新店開業(yè)當天事項的跟進和人員安排; 4)協(xié)助總經理跟進新店開業(yè)的各項事務跟進。再次感謝各級領導對我的關心和鼓勵,也感謝辦公室的同事們在各個
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