【正文】 不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。以后要調(diào)整好自己，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，盡心盡責(zé)，努力做好本職工作。 工作細(xì)心度仍有所欠缺。 因為就職位而言，我可以是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策的“輔助者”，也可以是領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的“執(zhí)行者”，還可以是領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜的“督辦者”。 3 配合辦公室做好各部門負(fù)責(zé)評估工作任務(wù)的跟進工作。 配合做好召開評估工作會議。董事長對關(guān)于公司的新聞或時事新聞比較重視，對重要的新聞要摘錄打印出來。 做好人才在線的職位更新、簡歷打印工作。 做好董事長會議工作安排。同時，能夠及時準(zhǔn)確地將領(lǐng)導(dǎo)的指示、要求通知各有關(guān)部門執(zhí)行落實。因文件太多，自己不大熟悉資料，為方便董事長查找文件，對文件進行目錄整理，如果董事長要查找哪個文件，用目錄一查找，就會節(jié)省很多時間。入職前電子文件保存方式較為凌亂，但為了方便保存歸檔，查找方便，現(xiàn)逐項歸檔，按照規(guī)定進行整理歸檔。雖然現(xiàn)在還不大了解圖紙，但是對于董事長把名稱說出來再找，就方便多了。 工作可以平凡，工作態(tài)度不能平庸，工作態(tài)度決定一切。 交接工作，對董事長辦公室工作的內(nèi)容逐漸加大認(rèn)識，熟悉董事長對內(nèi)，對外的聯(lián)系。 通過走點巡查，逐漸熟悉公司環(huán)境。 二〇一六年八月三日 5 第五篇：董事長秘書試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 董事長秘書試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 時光荏苒，歲月如梭。如對工作的敏感度有所提高，積極配合各部門工作；工作適應(yīng)力逐步增強，做事越來越有條理；對董事長高效的工作作風(fēng)越來越適應(yīng)等等。 職位角色轉(zhuǎn)換不到位。以后在工作中，要努力做好自己，嚴(yán)格要求自己，做好為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位；督促、催辦到位，但不“拍板”；服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。 自己擺正位置工作上不到位。 通過走點、交流、政府資料等，了解現(xiàn)階段我們的工作任務(wù)有哪些。 四、配合做好現(xiàn)階段工作。在做好人才在線工作的同時配合做好董事長對人才工作的要求。對于董事長召開的內(nèi)部會議，做好會議紀(jì)要。 2 做好董事長辦公室來電、來訪接待工作。 做好上傳下達(dá)工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。入職前的書面文件沒進行分類歸檔，要查找文件進來較麻煩。董事長辦公室里的櫥柜除了文書，還放有辦公用品，除了要熟悉東西的擺放，還要歸整。 整理公司圖紙。老員工是資深的辦公室人員，對公園的工作 也非常熟悉，通過與她交流，加深對公司的了解及現(xiàn)階段的主要工作。 二、明確崗位職責(zé)，進入工作角色。在董事長、副總領(lǐng)導(dǎo)下和各同事的指導(dǎo)幫助下，逐漸適應(yīng)新環(huán)境工作，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù) 質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導(dǎo)助手。 對職能部門運作的熟悉度不高，以后要通過各種機會去熟悉，多了解和溝通，以保證工作的順利開展。漸漸的我和他們相處得越來越融洽，他們也很支持和配合我的工作。經(jīng)過這段時間的努力，自己也有了很大方面的進步，現(xiàn)總結(jié)以下幾點： 在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面：因為我之前沒有接觸過地產(chǎn)這個行業(yè)，所以對于很多專業(yè)的知識和詞匯我都感到很陌生，而幾位帶秘書就從最基礎(chǔ)的教起，由淺入深，還用他們豐富的工作經(jīng)驗給我舉例說明，讓我更容易理解 。 4．目前公司基層職員的專業(yè)知識稍有欠缺，且人員流動性較大，不利于公司的穩(wěn)定，對整個公司的工作質(zhì)量的提高也存在不良影響。公司以前的檔案歸檔較為混亂，文件不齊全、不完整，常常是等到需要文件的時候花費很長的時間找。 五、未來工作展望及設(shè)想： 1．通過幾個月時間的了解，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、組織結(jié)構(gòu)、人員設(shè)置等方面存在著弊端，各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機制，各級員工責(zé)任感不強，甚至相互推委。 四、個人存在的不足： 幾個月來，雖然作了一些應(yīng)該做的工作，這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持是密不可分的，但由于本人進進公司時間其實不太長，對公司的了解不夠全面、深進，工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足。 6．處理各類來電及信訪工作，解除董事長為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營決策。 2．及時傳達(dá)貫徹上級和公司有關(guān)會議、文件、批示精神。在實際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)顧問到位但不越位 。 二、履行職責(zé)情況 清晰定位，正確認(rèn)識所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任；就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。 **的企業(yè)文化 不應(yīng)該僅僅停留在書面上而應(yīng)該要落在實處的。一個人的行動取決于一個人的思想。就拿 *車間事故來說、一方面是制度的不規(guī)范，不客氣的說是毫無規(guī)矩可言。 公司管理的良好運營絕不比車間的工作要簡單。使得公司領(lǐng)導(dǎo)在處理問題時候、非常盲目。所經(jīng)歷的風(fēng)雨、所達(dá)到的成就想必也是不少。發(fā)展自有的品牌、擴大國內(nèi)市場是未來的一個發(fā)展方向。同樣的一個企業(yè)要想發(fā)展，就要明確的制定出發(fā)展目標(biāo)，行軍戰(zhàn)略、分階段，有重點，有主次的開展工作。而先于謀略者是為目標(biāo)。共電子檔了 214張合同表的內(nèi)容。 跟蹤打樣進度。 11 月份一直負(fù)責(zé)處理 **的施工許可證的辦理。 6 月份制作了公司的企業(yè)文化宣傳片。 **廠房的規(guī)劃許可證的相關(guān)資料的初步收集、與政府初步交涉?，F(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。我相信自己會在以后的工作中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效的完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的力量。 處理日常事務(wù)與總經(jīng)理臨時交付的工作。在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)懷和幫助。在今后的工作中，我將努力調(diào)整自己的工作狀態(tài)和工作方法，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，努力做好自己的本職工作，為開發(fā)區(qū)的建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻。 四、嚴(yán)守秘書科工作職責(zé)，秘書科的許多工作直接涉及到開發(fā)區(qū)和領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)事務(wù)，這需要養(yǎng)成對領(lǐng)導(dǎo)不亂說，對同事不多說，對外界不能說的工作習(xí)慣。在今后的工作中，我將努力做好以下幾點： 一、繼續(xù)解放思想，放下包袱，一切從零開始，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，以積極的思想狀態(tài)、良好的工作狀態(tài)適應(yīng)新崗位的要求。首先是在工作中熟悉了秘書科的一些工作流程，參加了公司的一些會務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動，參與一些會議紀(jì)要、通知、報告等部分行政機關(guān)公文的草擬，同時還積極參與了開發(fā)區(qū)成立20 周年慶?；顒臃桨傅牟邉?；另外，我也邊工作邊學(xué)習(xí)，除了參加了區(qū)內(nèi)舉辦的公文寫作培訓(xùn)，還充分利用業(yè)余時間自學(xué)了秘書方面的業(yè)務(wù)知識。首先，要感謝開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會，也感謝這一個月以來同事們的傳、幫、帶。 工作效率不高，掌握不到要點，業(yè)務(wù)知識不夠熟練，以后要多和老秘書學(xué)習(xí)，掌握更多的技能和技巧。帶教秘書耐心的教我如何與他們相處，如何取得他們的認(rèn)可 。時間真的過得很快，一轉(zhuǎn)眼，三個月的試用期即將過去，在這三個月里，我就像是一個剛剛學(xué)會走路的孩子，在出色的秘書主任和幾位優(yōu)秀的帶教秘書的指導(dǎo)下，我成功的向前走著。這樣一可以開源節(jié)流，二可以進一步推進以計算機為基礎(chǔ)的信息化、制度化、無紙化運作建設(shè)。本人雖然以前從未學(xué)過專業(yè)的檔案管理工作，但在檔案室的管理中也發(fā)現(xiàn)了很多的問題。 領(lǐng)導(dǎo)決策“督辦者”角色還不夠主動，個別情況下，工作有所被動。 任職以來未曾出現(xiàn)嚴(yán)重差錯。 5．較圓滿地完成公司來訪團體的商務(wù)接待工作。 具體從以下幾方面開展工作： 1．受董事長委派、處理具體事務(wù)和問題，各項工作對董事長負(fù)責(zé)。這個角色的多重性決定了在實際工作中輕易與公司其他同事產(chǎn)生磨擦或矛盾，乃至?xí)性轿?，然而所要調(diào)和工作的又多半會是較為緊急的事宜，因此必須確保能夠精確及時的完成。下面就任職以來的的情況作以下述職： 一、概述：任職期間，完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時任務(wù)。內(nèi)部就是從改變思想著手，而橋梁則是企業(yè)文化。另外一方面也是公司 不注重軟文化的引導(dǎo)。在硬、為制度、在軟為文化。 細(xì)分工作，劃分職責(zé)。就拿 **面臨的問題來說、明明去年已經(jīng)遇到同樣的問題，卻沒有任 何資料可借鑒、沒有人事記錄、歸檔，都是憑一張嘴說。 **在 **也發(fā)展了 7 年。也就是說國內(nèi)市場上有這方面的空白、也有著相當(dāng)大的市場需求。若是沒有目標(biāo)，則在行動中容易犯眉毛胡子一把抓的錯誤。 三、工作建議 確定公司的發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略 古時候，攻城拔寨要講謀略。每周制作內(nèi)外貿(mào)合同評審表電子檔。共接待了各級領(lǐng)導(dǎo) 56 批 85人次。 8 月份、就 **環(huán)評驗收情況與環(huán)保局進行交涉。其中收集原材料、辦理圖審、收集工程 cad 圖電子檔、為總平圖蓋章往返規(guī)劃局不下 3 次。 今年 4 月份主要辦理了 **公司的清算報告。大半年的時間里在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的無私幫助下，較為順利的完成了董事長交代的工作任務(wù)。但是在工作過程中，我還是出現(xiàn)了一些問題和不足，幸好總經(jīng)理能及時的給與指正，這些也是我在日后的工作中需要不斷總結(jié)和反省。 協(xié)助新店開業(yè) 1）新店開業(yè)宣傳海報、宣傳單的制作印刷； 2）新店開業(yè)物料的準(zhǔn)備和購買； 3）協(xié)助總經(jīng)理新店開業(yè)當(dāng)天事項的跟進和人員安排； 4）協(xié)助總 經(jīng)理跟進新店開業(yè)的各項事務(wù)跟進。在總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司其他同事的幫助下，順利的完成了這兩項重要任務(wù)，也使我無論在工作方法和工作能力上都有了一定的提高，而且也較快的融入到公司的文化氛圍。再次感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和鼓勵，也感謝辦公室的同事們在各個方面給予我的幫助。 三、要繼續(xù)保持鉆研狀態(tài)，不斷提高文秘業(yè)務(wù)水平，把原來的工作經(jīng)驗同文秘工作相結(jié)合，向老同志多學(xué)習(xí)多請教，使自己盡快適應(yīng)辦公室秘書的工作需要。但是，我相信新崗位意味著新挑戰(zhàn)，更意味著新提升，我相信工作中的困難將會成為我努力的動力，也將為我今后的工作積累寶貴經(jīng)驗。 這一個月 來，我認(rèn)真遵守公司紀(jì)律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作按時完成。 第二篇：董事長秘書試用期工作總結(jié) 試用期個人工作總結(jié)（總辦秘書） 我于 2021 年 9 月 8 日進入開發(fā)區(qū)管委會辦公室秘書科工作，很榮幸成為開發(fā)區(qū)的一員。 工作中的不足： 工作夠細(xì)心，經(jīng)常犯一些小錯誤，在以后的工作中要嚴(yán)格要求自己，注意細(xì)節(jié)，將犯錯的機率做到最低。 在人際關(guān)系交往方面：地產(chǎn)行業(yè)的秘書有著不同于其它行業(yè)的特殊性，我們會接觸到很多不同性格的經(jīng)理和業(yè)務(wù)員，而我們的工作又是和他們息息相關(guān)的 。篇五：秘書試用期的工作總結(jié) 秘書試用期的工作總結(jié) 在這里我首先要說的就是“謝謝”，接 下來的要說的是“非常感謝” !感謝曉鶯給了我一個這么好的工作機遇，感謝露露、紅紅、曉艷、雪青幾位優(yōu)秀的帶教秘書教了我那么多的專業(yè)知識，感謝所有秘書部的姐妹們一直以來的幫助，沒有你們的付出就沒有我今天的成果，所以要真心的謝謝你們 !!!下面與大家分享一下我的工作總結(jié)和工作中的不足： 一次選擇讓我走進了世華，走進了世華秘書部這個充滿愛，充滿溫馨的大家庭。 斷提高，消耗品的費用隨之而升，復(fù)印機、打印機的消耗品成本均不低，各部門的電腦雖然能夠打印，但復(fù)印量卻越來越大，費用亦大量增加，面對這個現(xiàn)狀 ，應(yīng)進一步推進企業(yè)信息化，充分挖掘電腦局域網(wǎng)的功能，對公司內(nèi)部一些知照性文件、實行無紙辦公，凡有電腦的部門，不再印制文字文件，一律在局域網(wǎng)上發(fā)布。 2．規(guī)范公司檔案室的管理工作，及時將該存檔的文件交于檔案室管理。 由于受專業(yè)所限， 基礎(chǔ)知識的把握還不夠扎實，學(xué)習(xí)主動性還不夠強 。 三、遵章守 紀(jì)情況： 工作期間，積極學(xué)習(xí)并遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章違紀(jì)現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。 4．受董事長委托，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之間，分公司之間的工作。服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。就職位而言，我可以是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策的“輔助者”，也能夠是領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的“執(zhí)行者”，還可以是領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜的“督辦者”。在工作的這段時間里，我秉承著踏實、認(rèn)真做人的作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務(wù)，把自己多年來學(xué)習(xí)和實踐的經(jīng)驗用在工作中，嚴(yán)于律己，克盡職守；