【正文】 在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面：因為我之前沒有接觸過地產(chǎn)這個行業(yè)，所以對于很多專業(yè)的知識和詞匯我都感到很陌生，而幾位帶秘書就從最基礎(chǔ)的教起，由淺入深，還用他們豐富的工作經(jīng)驗給我舉例說明，讓我更容易理解 。漸漸的我和他們相處得越來越融洽，他們也很支持和配合我的工作。 對職能部門運(yùn)作的熟悉度不高，以后要通過各種機(jī)會去熟悉，多了解和溝通，以保證工作的順利開展。俗話說，隔行如隔山，因此，在新的工作崗位我首先是調(diào)整自己的心態(tài)和狀態(tài)，盡快讓自己進(jìn)入角色。 一個月的工作也讓我對文秘崗位有了深刻的了解，辦公室文秘工作表面上看來中規(guī)中矩，略顯枯燥，實際上卻是處處都充滿了挑戰(zhàn)。 二、進(jìn)一步提高緊迫感、責(zé)任感，努力樹立服務(wù)意識，把秘書工作當(dāng)成一種服務(wù)。 五、要在學(xué)習(xí)適應(yīng)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)工作的主動性，積極在自己的工作范圍內(nèi)多為領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作做一些開創(chuàng)性的工作。篇二：試用期工作總結(jié) (總經(jīng)理助理 )試用期工作總結(jié) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！ 我于 2021 年 12 月 15 日進(jìn)入公司，擔(dān)任公司總經(jīng)理助理一職，轉(zhuǎn)瞬之間我已經(jīng)工作了三個月。 現(xiàn)就這三個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱： 一、工作總結(jié) 積極認(rèn)真的熟悉公司架構(gòu)、企業(yè)文化和目前工作的操作模式。 二、工作分析與崗位認(rèn)識 作為公司總經(jīng)理的助理，配合好總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)部門工作和處理日常事務(wù)尤為重要，總經(jīng)理的工作非常繁忙，如何很好的協(xié)助總經(jīng)理做好各項工作，完成公司的年銷售目標(biāo)，是工作的重點和核心，對于工作崗位的認(rèn)識有以下幾點： 作為總經(jīng)理助理要及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況； 協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù) ； 負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他相關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施； 負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理存檔以及各部門文書資料收集歸檔管理工作。 匯報完畢，謝謝！ 匯報人： ***篇三：董事長秘書個人工作總結(jié) 2021 個人工作總結(jié)2021 年 4 月份我通過企業(yè)人才招聘來到本公司，主要從事文秘方面的工作。 一、外部臨時性工作事宜 交辦事項 在公司里，大部分的時間主要處理外部事宜。掛失 **規(guī)劃許可證。成功拿到了 **規(guī)劃許可證的。 **環(huán)評文件的跟蹤與催辦。跟蹤打烊任務(wù)單、共跟蹤 136 張。 內(nèi)勤工作。一個人要想成功，必須要先根據(jù)自身的情況設(shè)定合理的目標(biāo)。 **現(xiàn)在的業(yè)務(wù)主要是貼牌 生產(chǎn)對國外出口、內(nèi)貿(mào)自有品牌也在大幅度增長。內(nèi)貿(mào)部應(yīng)該有一份詳細(xì)的計劃書、財務(wù)部要配合做利潤分析。但是我來**這么久、沒有相關(guān)公司的運(yùn)營情況說明，面臨問題，也無史料可查。這是非常大的損失?？此坪唵蔚墓芾韮勺?、實則要考慮的因素非常多。公司應(yīng)該詳細(xì)分配各自工作、劃分職責(zé)、這樣可做到誰的工作、誰負(fù)責(zé)。若想改變行動、必從內(nèi)外因著手。篇四：董事長秘書個人總結(jié) 董事長秘書個人總結(jié) 2021 年 4 月初，本人通過面試考核 **，走上“董事長秘書”崗位，主要負(fù)責(zé)總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。由于本身崗位有一定的特殊性，我能夠隨時提示自己擺正位置，清楚熟悉自 己所應(yīng)具有的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任，正確熟悉自己所處的位置。催促、催辦到位，但不“拍板” 。 3．及時組織完成董事長、公司所需文件的起草，有關(guān)材料的擬制。 7．承辦工作是秘書的主要工作之一，有來自上級領(lǐng)導(dǎo)、上級部門的，也有來自外部的，但主要是來自 公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務(wù)性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩；二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的；承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負(fù)責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，向職工負(fù)責(zé)。主要表現(xiàn)在： (轉(zhuǎn)載于 :董事長秘書試用期工作總結(jié) ) 滿足于落實領(lǐng)導(dǎo)的唆使要求，建設(shè)性的意見建議比較缺少 。應(yīng)當(dāng)制定明確的崗位職責(zé)，（可在每個部門的墻壁上掛一塊崗位職責(zé)的 kt 板）把工作責(zé)任到 人，并通過領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評和自我批評的風(fēng)氣，真正做到出了問題有人負(fù)責(zé)，有人指正。 希望通過各個部門領(lǐng)導(dǎo)的支持，針對公司存檔文件做一個梳理（特別是工程資料），列出清單，統(tǒng)一交由公司檔案室，實行無紙化管理。故應(yīng)加強(qiáng)定期性地對員工進(jìn)行一些技能性或?qū)Ｐ缘闹R培訓(xùn)或?qū)W歷培訓(xùn)。通過不斷的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)可以自行處理公司基本的業(yè)務(wù)操作了。 在個人的提升方面：在這三個月里，公司、秘書部還有分行，都組織了很多培訓(xùn)、會議、聚餐等互動模式的交流，我也都有積極的參加，不但加強(qiáng)了我的業(yè)務(wù)知 識，也讓我得到了全面的提升。 更多的去參加公司舉辦的各種活動，通過溝通和學(xué)習(xí)，讓自己全面的成長起來。在一個多月的工作中，我邊學(xué)邊做，努力克服工作崗位不熟悉和工作經(jīng)驗的不足，虛心向同事請教，多學(xué)、多問、多請示，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將中文、廣電理論與秘書科工作有機(jī)結(jié)合起來，扎實開展工作，與同事們形成了較好的合作關(guān)系，并初步建立起了大家對我的信 任。文秘工 作對行文的規(guī)范性和文字功夫的要求非常高，這與我原先從事的電視工作還是有一定的差距，也認(rèn)識到了自己身上存在的一些不足。站在總辦和領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題，審時度勢，全力以赴，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，替領(lǐng)導(dǎo)分憂，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。 一個月的工作經(jīng)歷讓我對秘書工作有了初步認(rèn)識，也讓我看到辦公室是個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體，是一個充滿吃苦精神、敬業(yè)精神的集體。因為剛來公司的時候是年底，有兩件比較重要的事項跟進(jìn)，一個是協(xié)助總經(jīng)理做好新店的開業(yè)準(zhǔn)備，一個是做好年底年終總結(jié)會議的召開，對于剛?cè)肼毜奈沂莻€不小的考驗。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)； 文件修訂工作： 1）協(xié)助總經(jīng)理修訂公司 2021 年提成方案 2）協(xié)助總經(jīng)理修訂公司 2021 年目標(biāo)和各部門目標(biāo)拆分 3）修訂目前使用的季度、月度和半月度會議用表格 會議組織和召開 1）從 2021 年 2 月起，所有業(yè)務(wù)和采購每月舉行 2 次會議，分別是半月度和月度總結(jié)會議，截止目前已經(jīng)成功召開 3 次，效果比較理想，反響也不錯； 2）每月的部門經(jīng)理以上總結(jié)會議如期舉行。 三、總結(jié) 短短的三個月過去了，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，我努力學(xué)習(xí)了每項工作，努力提高自己的工作能力。秘書是協(xié)助董事長領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)外部事宜的紐帶。主要是 **相關(guān)證件的辦理。 5 月份辦理 **的規(guī)劃許可證。辦理 **環(huán)評報告表的相關(guān)事務(wù)。 二、內(nèi)部事宜的日常性工作 會務(wù)接待工作。 內(nèi)外貿(mào)合同評審表。做好董事長后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)文件的收發(fā)、各部門月總結(jié)催收；負(fù)責(zé)會議記錄；保證二樓董事長辦公室的整潔。有了目標(biāo)，才有了努力的方向、行動的依據(jù)。我們的產(chǎn)品新穎、國內(nèi)市場上少見。 繪制公司年事表。去辦事的時候、資料散亂、少頭缺尾。重頭 再來、耗時耗力、勢必影響公司運(yùn)營，增加成本。管理、要靠兩手準(zhǔn)備。這樣可避免管理的混亂。外因、為制度、是硬性要求。在工作的這段時間里，我秉承著踏實、認(rèn)真做人的作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務(wù)，把自己多年來學(xué)習(xí)和實踐的經(jīng)驗用在工作中，嚴(yán)于律己，克盡職守；在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下，完成了所承擔(dān)的任務(wù)，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進(jìn)步，為今后工作和學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)。就職位而言，我可以是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策的“輔助者”，也能夠是領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的“執(zhí)行者”，還可以是領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜的“督辦者” 。服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。 4．受董事長委托，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng) 各職能部門之間，分公司之間的工作。 三、遵章守紀(jì)情況： 工作期間，積極學(xué)習(xí)并遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章違紀(jì)現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。 由于受專業(yè)所限，基礎(chǔ)知識的把握還不夠扎實，學(xué)習(xí)主動性還不夠強(qiáng) 。 2．規(guī)范公司檔案室的管理工作，及時將該存檔的文件交于檔案室管理。 斷提高，消耗品的費(fèi)用隨之而升，復(fù)印機(jī)、打印機(jī) 的消耗品成本均不低，各部門的電腦雖然能夠打印，但復(fù)印量卻越來越大，費(fèi)用亦大量增加，面對這個現(xiàn)狀，應(yīng)進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)信息化，充分挖掘電腦局域網(wǎng)的功能，對公司內(nèi)部一些知照性文件、實行無紙辦公，凡有電腦的部門，不再印制文字文件，一律在局域網(wǎng)上發(fā)布。篇五： 秘書試用期的工作總結(jié) 秘書試用期的工作總結(jié) 在這里我首先要說的就是“謝謝”，接下來的要說的是“非常感謝” !感謝曉鶯給了我一個這么好的工作機(jī)遇，感謝露露、紅紅、曉艷、雪青幾位優(yōu)秀的帶教秘書教了我那么多的專業(yè)知識，感謝所有秘書部的姐妹們一直以來的幫助，沒有你們的付出就沒有我今天的成果，所以要真心的謝謝你們 !!!下面與大家分享一下我的工作總結(jié)和工作中的不足： 一次選擇讓我走進(jìn)了世華，走進(jìn)了世華秘書部這個充滿愛，充滿溫馨的大家庭。 在人際關(guān)系交往方面：地產(chǎn)行業(yè)的秘書有著不同于其它行業(yè)的特殊性，我們會接觸到很多 不同性格的經(jīng)理和業(yè)務(wù)員，而我們的工作又是和他們息息相關(guān)的 。 工作中的不足： 工作夠細(xì)心，經(jīng)常犯一些小錯誤，在以后的工作中要嚴(yán)格要求自己，注意細(xì)節(jié)，將犯錯的機(jī)率做到最低。 第四篇：董事長秘書試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 董事長秘書試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 時光荏苒，歲月如梭。 通過走點巡查，逐漸熟悉公司環(huán)境。 交接工作，對董事長辦公室工作的內(nèi)容逐漸加大認(rèn)識，熟悉董事長對內(nèi)，對外的聯(lián)系。 工作可以平凡，工作態(tài)度不能平庸，工作態(tài)度決定一切。雖然現(xiàn)在還不大了解圖紙，但是對于董事長把名稱說出來再找，就方便多了。入職前電子文件保存方式較為凌亂，但為了方便保存歸檔，查找方便，現(xiàn)逐項歸檔，按照規(guī)定進(jìn)行整理歸檔。因文件太多，自己不大熟悉資料，為方便董事長查找文件，對文件進(jìn)行目錄整理，如果董事長 要查找哪個文件，用目錄一查找，就會節(jié)省很多時間。同時，能夠及時準(zhǔn)確地將領(lǐng)導(dǎo)的指示、要求通知各有關(guān)部門執(zhí)行落實。 做好董事長會議工作安排。 做好人才在線的職位更新、簡歷打印工作。董事長對關(guān)于公司的新聞或時事新 聞比較重視，對重要的新聞要摘錄打印出來。 配合做好召開評估工作會議。 3 配合辦公室做好各部門負(fù)責(zé)評估工作任務(wù) 的跟進(jìn)工作。因為就職位而言，我可以是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策的“輔助者”，也可以是領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的“執(zhí)行者”，還可以是領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜的“督辦者”。 工作細(xì)心度仍有所欠缺。以后要調(diào)整好自己，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，盡心盡責(zé)，努力做好本職工作。不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。在董事長、副總領(lǐng)導(dǎo)下和各同事的指導(dǎo)幫助下，逐漸適應(yīng)新環(huán)境工作，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導(dǎo)助手。 二、明確崗位職責(zé)，進(jìn)入工作角色。老員工是資深的辦公室人員，對公園的工作也非常熟悉，通過與她交流，加深對公司的了解及現(xiàn)階段的主要工作。 整理公司圖紙。董事長辦公室里的櫥柜除了文書，還放有辦公用品，除了要熟悉東西的擺放，還要歸整。入職前的書面文件沒進(jìn)行分類歸檔，要查找文件進(jìn)來較麻煩。 做好上傳下達(dá)工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。 2 做好董事長辦公室來電、來訪接待工作。對于董事長召開的內(nèi)部會議，做好會議紀(jì) 要。在做好人才在線工作的同時配合做好董事長對人才工作的要求。 四、配合做好現(xiàn)階段工作。 通過走點、交流、政府資料等，了解現(xiàn)階段我們的工作任務(wù)有哪些。 自己擺正位置工作上不到位。以后在工作中，要努力做好自己，嚴(yán)格要求自己，做好為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位；督促、催辦到位，但不“拍板”；服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。 職位角色轉(zhuǎn)換不到位。如對工作的敏感度有所提高，積極配合各部門工作；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，做事越來越有條理；對董事長高效的工作作風(fēng)越來越適應(yīng)等等。 二〇一六年八月三日 5