【正文】 在領(lǐng)導支持及同事的配合下，完成了所承擔的任務(wù)，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進步，為今后工作和學習打下良好基礎(chǔ)。外因、為制度、是硬性要求。這樣可避免管理的混亂。管理、要靠兩手準備。重頭 再來、耗時耗力、勢必影響公司運營，增加成本。去辦事的時候、資料散亂、少頭缺尾。 繪制公司年事表。我們的產(chǎn)品新穎、國內(nèi)市場上少見。有了目標，才有了努力的方向、行動的依據(jù)。做好董事長后勤日常事務(wù)工作，負責有關(guān)文件的收發(fā)、各部門月總結(jié)催收；負責會議記錄；保證二樓董事長辦公室的整潔。 內(nèi)外貿(mào)合同評審表。 二、內(nèi)部事宜的日常性工作 會務(wù)接待工作。辦理 **環(huán)評報告表的相關(guān)事務(wù)。 5 月份辦理 **的規(guī)劃許可證。主要是 **相關(guān)證件的辦理。秘書是協(xié)助董事長領(lǐng)導處理公司內(nèi)外部事宜的紐帶。 三、總結(jié) 短短的三個月過去了，在領(lǐng)導和同事的指導幫助下，我努力學習了每項工作，努力提高自己的工作能力。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)； 文件修訂工作： 1）協(xié)助總經(jīng)理修訂公司 2021 年提成方案 2）協(xié)助總經(jīng)理修訂公司 2021 年年度目標和各部門目標拆分 3）修訂目前使用的季度、月度和半月度會議用表格 會議組織和召開 1）從 2021 年 2 月起，所有業(yè)務(wù)和采購每月舉行 2 次會議，分別是半月度和月度總結(jié)會議，截止目前已經(jīng)成功召開 3 次，效果比較理想，反響也不錯； 2）每月的部門經(jīng)理以上總結(jié)會議如期舉行。因為剛來公司的時候是年底，有兩件比較重要的事項跟進，一個是協(xié)助 總經(jīng)理做好新店的開業(yè)準備，一個是做好年底年終總結(jié)會議的召開，對于剛?cè)肼毜奈沂莻€不小的考驗。 一個月的工作經(jīng)歷讓我對秘書工作有了初步認識，也讓我看到辦公室是個團結(jié) 奮進的集體，是一個充滿吃苦精神、敬業(yè)精神的集體。站在總辦和領(lǐng)導的角度看問題，審時度勢，全力以赴，為領(lǐng)導服務(wù)， 替領(lǐng)導分憂，讓領(lǐng)導滿意。文秘工作對行文的規(guī)范性和文字 功夫的要求非常高，這與我原先從事的電視工作還是有一定的差距，也認識到了自己身上存在的一些不足。在一個多月的工作中，我邊學邊做，努力克服工作崗位不熟悉和工作經(jīng)驗的不足，虛心向同事請教，多學、多問、多請示，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將中文、廣電理論與秘書科工作有機結(jié)合起來，扎實開展工作，與同事們形成了較好的合作關(guān)系，并初步建立起了大家對我的信任。董事長秘書試用期工作總結(jié) [小編整理 ] 第一篇：董事長秘書試用期工作總結(jié) 試用期個人工作總結(jié)（總辦秘書） 我于 2021 年 9 月 8 日進入開發(fā)區(qū)管委會辦公室秘書科工作，很榮幸成為開發(fā)區(qū)的一員。 這一個月 來，我認真遵守公司紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作按時完成。但是，我相信新崗位意味著新挑戰(zhàn)，更意味著新提升，我相信工作中的困難將會成為我努力的動力，也將為我今后的工作積累寶貴經(jīng)驗。 三、要繼續(xù)保持鉆研狀態(tài)，不斷提高文秘業(yè)務(wù)水平，把原來的工作經(jīng)驗同文秘工作相結(jié)合，向老同志多學習多請教，使自己盡快適應辦公室秘書的工作需要。再次感謝各級領(lǐng)導對我的關(guān)心和鼓勵，也感謝辦公室的同事們在各個方面給予我的幫助。在總經(jīng)理的指導和公司其他同事的幫助下，順利的完成了這兩項重要任務(wù)，也使我無論在工作方法和工作能力上都有了一定的提高，而且也較快的融入到公司的文化氛圍。 協(xié)助新店開業(yè) 1）新店開業(yè)宣傳海報、宣傳單的制作印刷； 2）新店開業(yè)物料的準備和購買； 3）協(xié)助總經(jīng)理新店開業(yè)當天事項的跟進和人員安排； 4）協(xié) 助總經(jīng)理跟進新店開業(yè)的各項事務(wù)跟進。但是在工作過程中，我還是出現(xiàn)了一些問題和不足，幸好總經(jīng)理能及時的給與指正，這些也是我在日后的工作中需要不斷總結(jié)和反省。大半年的時間里在公司領(lǐng)導和各部門同事的無私幫助下，較為順利的完成了董事長交代的工作任務(wù)。 今年 4 月份主要辦理了 **公司的清算報告。其中收集原材料、辦理圖審、收集工程 cad 圖電子檔、為總平圖蓋章往返規(guī)劃局不下 3 次。 8 月份、就 **環(huán)評驗收情況與環(huán)保局進行交涉。共接待了各級領(lǐng)導 56 批 85人次。每周制作內(nèi)外貿(mào)合同評審表電子檔。 三、工作建議 確定公司的發(fā)展目標及戰(zhàn)略 古時候，攻 城拔寨要講謀略。若是沒有目標，則在行動中容易犯眉毛胡子一把抓的錯誤。也就是說國內(nèi)市場上有這方面的空白、也有著相當大的市場需求。 **在 **也發(fā)展了 7 年。就拿 **面臨的問題來說、明明去年已經(jīng)遇到同樣的問題，卻沒有任何資料可借鑒、沒有人事記錄、歸檔，都是憑一張嘴說。 細分工作，劃分職責。在硬、為制度、在軟為文化。另外一方面也是公司不注重軟文化的引導。內(nèi)部就是從改變思想著手，而橋梁則是企業(yè)文化。下面就任職以來的的情況作以下述職： 一、概述：任職期間，完成了應負責的本職工作任務(wù)和 領(lǐng)導布置的臨時任務(wù)。這個角色的多重性決定了在實際工作 中輕易與公司其他同事產(chǎn)生磨擦或矛盾，乃至會有越位，然而所要調(diào)和工作的又多半會是較為緊急的事宜，因此必須確保能夠精確及時的完成。 具體從以下幾方面開展工作： 1．受董事長委派、處理具體事務(wù)和問題，各項工作對董事長負責。 5．較圓滿地完成公司來訪團體的商務(wù)接待工作。 任職以來未曾出現(xiàn)嚴重差錯。 領(lǐng)導決策“督辦者”角色還不夠主動，個別情況下，工作有所被動。本人雖然以前從未學過專業(yè)的檔案管理工作，但在檔案室的管理中也發(fā)現(xiàn)了很多的問題。這樣一可以開源節(jié)流，二可以進一步推進以計算機為基礎(chǔ)的信息化、制度化、無紙化運作建設(shè)。時間真的過得很快，一轉(zhuǎn)眼，三個月的試用期即將過去，在這三個月里，我就像是一個剛剛學會走路的孩子，在出色的秘書主任和幾位優(yōu)秀的帶教秘書的指導下，我成功的向前走 著。帶教秘書耐心的教我如何與他們相處，如 何取得他們的認可 。 工作效率不高，掌握不到要點，業(yè)務(wù)知識不夠熟練，以后要多和老秘書學習，掌握更多的技能和技巧。首先，要感謝開發(fā)區(qū)領(lǐng)導給我這個機會，也感謝這一個月以來同事們的傳、幫、帶。首先是在工作中熟悉了秘書科的一些工作流程，參加了公司的一些會務(wù)與領(lǐng)導調(diào)研活動，參與一些會議紀要、通知、報告等部分行政機關(guān)公文的草擬，同時還積極參與了開發(fā)區(qū)成立20 周年慶祝活動方案的策劃；另外，我也邊工作邊學習，除了參加了區(qū)內(nèi)舉辦的公文寫作培訓，還充分利用業(yè)余時間自學了秘書方面的業(yè)務(wù)知識。在今后的工作中，我將努力做好以下幾點： 一、繼續(xù)解放思想，放下包袱，一切從零開始，努力學習新業(yè)務(wù)，以積極的思想狀態(tài)、良好的工作狀態(tài)適應新崗位的要求。 四、嚴守秘書科工作職責，秘書科的許多工作直接涉及到開發(fā)區(qū)和領(lǐng)導的相關(guān)事務(wù)，這需要養(yǎng)成對領(lǐng)導不亂說，對同事不多說，對外界不能說的工作習慣。在今后的工作中，我將努力調(diào)整自己的工作狀態(tài)和工作方法，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，努力做好自己的本職工作，為開發(fā)區(qū)的建設(shè)作出自己應有的貢獻。在此非常感謝領(lǐng)導和同事對我的關(guān)懷和幫助。 處理日常事務(wù)與總經(jīng)理臨時交付的工作。我相信自己會在以后的工作中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效的完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的力量?，F(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。 **廠房的規(guī)劃許可證的相關(guān)資料的初步收集、與政府初步交涉。 6 月份制作了公司的企業(yè)文化宣傳片。 11 月份一直負責處理 **的施工許可證的辦理。 跟蹤打樣進度。共電子檔了 214張合同表的內(nèi)容。而先于謀略者是為目標。同樣的一個企業(yè)要想發(fā)展，就要明確的制定出發(fā)展目標，行軍戰(zhàn)略、分階段，有重點，有主次的開展工作。發(fā)展自有的品牌、擴大國內(nèi)市場是未來的一個發(fā)展方向。所經(jīng)歷的風雨、所達到的成就想必也是不少。使得公司領(lǐng)導在處理問題時候、非常盲目。 公司管理的良好運營絕不比車間的工作要簡單。就拿 *車間事故來說、一方面是制度的不規(guī)范，不客氣的說是毫無規(guī)矩可言。一個人的行動取決于一個人的思想。 **的企業(yè)文化不應該僅僅停留在書面上而應該要落在實處的。 二、履行職責情況 清晰定位，正確認識所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任；就地位而言：從領(lǐng)導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。在實際工作中我的作法是：為領(lǐng)導顧問到位但不越位 。 2．及時傳達貫徹上級和公司有關(guān)會議、文件、批示精神。 6．處理各類來電及信訪工作，解除董事長為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營決策。 四、個人存在的不足： 幾個月來，雖然作了一些應該做的工作，這與公司的 正確領(lǐng)導和各部門同事的大力支持是密不可分的，但由于本人進進公司時間其實不太長，對公司的了解不夠全面、深進，工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足。 五、未來工作展望及設(shè)想： 1．通過幾個月時間的了解，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、組織結(jié)構(gòu)、人員設(shè)置等方面存 在著弊端，各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機制，各級員工責任感不強，甚至相互推委。公司以前的檔案歸檔較為混亂，文件不齊全、不完整，常常是等到需要文件的時候花費很長的時間找。 4．目前公司基層職員的專業(yè)知識稍有欠缺，且人員流動性較大，不利于公司的穩(wěn)定，對整個公司的工作質(zhì)量的提高也存在不良影響。經(jīng)過這段時間的努力，自己也有了很大方面的進步，現(xiàn)總結(jié)以下幾點： 在專業(yè)知識學習方面：因為我之前沒有接觸過地產(chǎn)這個行業(yè)，所以對于很多專業(yè)的知識和詞匯我都感到很陌生，而幾位帶秘書就從最基礎(chǔ)的教起，由淺入深，還用他們豐富的 工作經(jīng)驗給我舉例說明，讓我更容易理解 。漸漸的我和他們相處得越來越融洽，他們也很支持和配合我的工作。 對職能部門運作的熟悉度不高，以后要通過各種機會去熟悉，多了解和溝通，以保證工作的順利開展。俗話說，隔行如隔山，因此，在新的工作崗位我首先是調(diào)整自己的心態(tài)和狀態(tài)，盡快讓自己進入角色。 一個月的工作也讓我對文秘崗位有了深刻的了解，辦公室文秘工作表面上看來中規(guī)中矩，略顯枯燥，實際上卻是處處都充滿了挑戰(zhàn)。 二、進一步提高緊迫感、責任感，努力樹立服務(wù)意識，把秘書工作當成一種服務(wù)。 五、要在學習適應的基礎(chǔ)上，加強工作的主動性， 積極在自己的工作范圍內(nèi)多為領(lǐng)導和辦公室工作做一些開創(chuàng)性的工作。篇二：試用期工作總結(jié) (總經(jīng)理助理 )試用期工作總結(jié) 尊敬的公司領(lǐng)導：您好！ 我于 2021 年 12 月 15 日進入公司，擔任公司總經(jīng)理助理一職，轉(zhuǎn)瞬之間我已經(jīng)工作了三個月。 現(xiàn)就這三個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導予以批閱： 一、工作總結(jié) 積極認真的熟悉公司架構(gòu)、企業(yè)文化和目前工作的操作模式。 二、工作分析與崗位認識 作為公司總經(jīng)理的助理，配合好總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)部門工作和處理日常事務(wù)尤為重要，總經(jīng)理的工作非常繁忙，如何很好的協(xié)助總經(jīng)理做好各項工作，完成公司的年銷售目標，是工作的重點和核心，對于工作崗位的認識有以下幾點： 作為總經(jīng)理助理要及時收集和了 解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況； 協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)； 負責召集公司辦公會議和其他相關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施； 負責公司行政文書檔案的管理存檔以及各部門文書資料收集歸檔管理工作。 匯報完畢，謝謝！ 匯報人： ***篇三：董事長秘書個人工作總結(jié) 2021 個人工作總結(jié)2021 年 4 月份我通過企業(yè)人才招聘來到本公司，主要從事文秘方面的工作。 一、外部臨時性工作事宜 交辦事項 在公司里，大部分的時間主要處理外部事宜。掛失 **規(guī)劃許可證。成功拿到了 **規(guī)劃許可證的。 **環(huán)評文件的跟蹤與催辦。跟蹤打烊任務(wù)單、共跟蹤 136 張。 內(nèi)勤工作。一個人要想成功，必須要先根據(jù)自身的情