【正文】 檔案袋表面填寫規(guī)范，保持整潔；袋口及兩側(cè)、底部的接縫處適當用透明膠襯托，以防檔案袋破損遺失材料。 六、整理規(guī)范要求 “評審表”、“檔案袋”統(tǒng)一印制，以保持材料的規(guī)范統(tǒng)一。 五、表格類 評審表：高級職務(wù)一式三份，中、初級職務(wù)一式二份。支教文件、支教學校的證明課程表、授課計劃和出勤證明等。中小學高、中級職務(wù)應(yīng)分別具備省教育廳、人事廳教人 [2021]6 號文件規(guī)定教育教學成績 要求的 9 項之一，并附相應(yīng)的證書、手續(xù)完備的教育主管部門相關(guān)證明及其他經(jīng)學校證實的原始材料。申報中學高級教師還應(yīng)由學校提供是本學科骨干教師的證明；經(jīng)學校和組織單位驗印證明的近三年每學期不少于 1 次的校內(nèi)公開課和任現(xiàn)職以來不少于 2 次的校際公開示范課的開課通知、備課筆記、評價意見。 校本培訓和校本教研材料。申報中學高級教師必須是任教以來擔任上述一種職務(wù) 3 年以上，申報中學一級教師和小學高級教師必須是任現(xiàn)職以來擔任上述一種職務(wù) 1 年以上。提供本人撰寫的教學設(shè)計或講稿，不少于 3 人的聽課記錄及綜合評價意見和評價等次，組織單位要證明聽課專家的身份，由聽課專家簽名后密封，組織單位驗印。 典型課例教學或新課程研究演講材料。凡一個基本任期內(nèi)工作量不滿或有曠課現(xiàn)象或從事教學時間不滿一個基本任期的不予評審。 教學工作量及出勤材料。申報中學一級教師和小學高級教師撰寫教育教學經(jīng)驗總結(jié)一篇，內(nèi)容應(yīng)結(jié)合本學科教學改革實踐，貫徹素質(zhì)教育思想，有一定的見解，不少于 1500 字。 教育教學經(jīng)驗材料。上一學年原始、完整的教學設(shè)計，并從中選出 2— 3 課時最能反映本人水平和特色的教學設(shè)計，可做出標記或單獨抽出。 說明：有 關(guān)證件均需提供原始證件；若畢業(yè)證遺失，應(yīng)提供畢業(yè)生登記表或從檔案中復(fù)印有效材料，加蓋縣市區(qū)教育局檔案管理印章。 二、學歷、資歷方面 必備證件：①畢業(yè)證；②專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證（任職資格批文）；③聘任證書；④教師資格證；⑤繼續(xù)教育證。 一、政治思想方面 單位出具的申報者思想政治表現(xiàn)及職業(yè)道德方面的考核報告； 破格晉升人員的考核材料。 阜陽市教育局阜陽市人事局 二〇〇七年七月二日 附件：申報材料及整理規(guī)范要求 （下發(fā)給每位申報者） 申報者應(yīng)根據(jù)任職資格評審標準提供真實、有效材料，分類規(guī)范整理，每類材料應(yīng)由“材料標簽”和目錄。 初級教師任職資格的評審工作時間，各縣市區(qū)自行確定，務(wù)必于 12 月底前完成。 中學高級教師卷請于 8 月 10日前報市教育局。 各校應(yīng)于 7 月 15 日前繼續(xù)完善評聘分開實施方案制定、審核工作。 五、時間安排 由于省確定我市中學高級教師職務(wù)評審工作在 8 月底前完成。單位應(yīng)及時聘任，并將聘任手續(xù)報相應(yīng)教育、人事部門審核后兌現(xiàn)工資。 頒證及聘任工作。 關(guān)于符合認定條件、申請相應(yīng)職稱的有關(guān)要求，按照省教育廳、省 人事廳 [2021]6 號文件標準掌握。按照省人事廳的要求，申報專業(yè)與所學專業(yè)應(yīng)當一致或相近。小學教師轉(zhuǎn)崗到中學教師崗位，取得合格學歷后同級轉(zhuǎn)評滿一個基本 任職年限的，可以正常晉升申報；取得合格學歷后滿一個基本任職年限，轉(zhuǎn)評前后在中學連續(xù)任教滿一個基本任職年限的也可以正常晉升申報。因?qū)I(yè)技術(shù)崗位變動，由非中小學教師系列轉(zhuǎn)崗到中小學教師崗位，或中學、小學崗位變動的，須在現(xiàn)崗位任教一年以后轉(zhuǎn)評同一級別職務(wù)；未經(jīng)轉(zhuǎn)評不得申報高一級教師職務(wù)。對經(jīng)組織批準到農(nóng)村或薄弱學校支教的，須提供支教文件、審批表等支教相關(guān)材料。 支教材料。繼續(xù)開展典型課例教學或新課程研究演講工作，組織方法及評價標準，按照市教研室下發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行，典型課例教學工作全部由縣市區(qū)教育局組織，市 直學校的業(yè)務(wù)考核，可采取由市教研室組織或委托屬地區(qū)教育局組織，市教育局將派專人進行巡視、指導(dǎo)。申報人員按規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓，各縣市區(qū)教育部門積極配合人事部門抓緊實施繼續(xù)教育的培訓（包括校本培訓），及時驗印頒發(fā)有關(guān)證件，需參加計算機應(yīng)用能力考試的，應(yīng)提交合格證。公開展示時間不少于 1 周 ,不準走過場，展示反饋信息填入有關(guān)表格。 公開展示。請各縣市區(qū)對 申報者提供的各類表彰證件對照文件認真審核，并在證書背面加蓋人事審核公章。為嚴格申報評審條件，強化資格審查力度，提高評審工作質(zhì)量，要認真貫徹執(zhí)行省教育廳、人事廳關(guān)于中小學教師職務(wù)晉升的資格、條件標準，不僅對學歷、資歷等規(guī)范要求、從嚴把握，還要對申報人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德規(guī)范、工作態(tài)度作風以及遵紀守法、履行崗位職責情況予以綜合考核，同時還應(yīng)對申報者是否現(xiàn)崗位申報進行嚴格審查。各地要認真總結(jié)去年評審中存在的問題，認真把握政策，具體承辦職評工作的同志，要熟練掌握標準內(nèi)容及任職條件，對申報人的申報資格嚴格把關(guān)，對申報材料的整理進行具體輔導(dǎo)。 二、申報范圍 全市從事中小學、幼兒教育教學及教學研究工作的人員。 對于崗位已滿尚未落實評聘分開實施方案聘任且矛盾突出的學校，應(yīng)鼓勵教 師向缺編空崗的學校流動、逐步消化。 阜陽市教育局阜陽市人社局 二〇一一年六月十六日 關(guān)于做好 2021 中小學教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知 阜教人 [2021]24 號 各縣市區(qū)教育局、人事局，各直屬學校： 根據(jù)省人事廳皖人辦發(fā) [2021]67 號、市人事局阜人專 [2021]38 號文件精神，現(xiàn)將 2021 年我市中小學教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事宜通知如下： 一、評 聘工作基本原則 2021 年全市中小學教師職務(wù)評審工作，按照市教育局《關(guān)于印發(fā)全市教育系統(tǒng)推行教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開工作的實施意見》（阜教人［ 2021］ 50 號）文件要求實施，考慮到 2021 年全市首次實行評聘分開后一些地方出現(xiàn)的新問題，并著眼于今后事業(yè)單位崗位設(shè)置改革等因素， 2021年全市中小教師職務(wù)評審原則上按以下要求進行。 初級教師職務(wù)評審工作由各縣市區(qū)自行確定評審時間，務(wù)必于11 月底前完成。 計算機應(yīng)用能力按人社部門要求提交合格證或免試審批表。所有材料按規(guī)定時間上報市教育局后不再允許補報，直接交評委會評審。 申報材料整理。各單位主要負責人是第一責任人，負責審查工作的人員是直接責任人。請各縣市區(qū)對申報者提供的各類表彰證件對照文件認真審核，并在證書背面加蓋人事審核公章。各縣市區(qū) 教育人社部門要對所審查的推薦材料真實性負責，對不符合資格條件和程序的人員一律不得上報。申報人員所在單位、主管部門及各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門要各負其責，按照職稱資格條件審查的有關(guān)規(guī)定和程序，嚴格把關(guān)，認真做好申報材料的審核工作，確保申報材料的真實性和有效性。為嚴格申報評審條件，強化資格審查力度，提高評審工作質(zhì)量，要認真貫徹執(zhí)行省教育廳、人 社廳關(guān)于中小學教師職務(wù)晉升的資格、條件標準，不僅對學歷、資歷等規(guī)范要求、從嚴把握，還要對申報人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德規(guī)范、工作態(tài)度作風以及遵紀守法、履行崗位職責情況予以綜合考核，實行師德師風一票否決制。凡單位沒有按照要求對上報人員在申報前進行公示的，一律不受理申報材料。 三、申報推薦 各單位推薦申報，應(yīng)堅持民主評議、民主推薦，嚴格按照下列程序進行：個人申報；申報人員在本單位進行大會述職；學校教職工投票推薦；所任教班級學生滿意率測評；單位考核組考核評審；學校領(lǐng)導(dǎo)集體研究。 中小學教師職稱評審要強化崗位管理，堅持職稱評審與崗位聘用制度緊密銜接，要嚴格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行，不再進行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的資格評審。 各縣市區(qū)在上報中、高級卷時須附“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人選評審情況一覽表”（用 Excel）一式三份和信息盤一份，申報人員的信息錄入一定要和本人申請表填寫的一致，確保錄入的信息準確、不缺項，報卷時一并提供人事部