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蘭考縣委常委班子對照檢查材料(參考版)

2025-04-20 05:10本頁面
  

【正文】 一是堅持清正廉 21 推進。探索建立四套班子齊參與、黨政班子成員牽頭、部門聯(lián)動執(zhí)行機制,努力形成領導間互相補位、部門間互相聯(lián)動的良性循環(huán);堅持每月召開一次經(jīng)濟運行、項目建設及維護社會穩(wěn)定調度分析會,統(tǒng)籌好各項重點工作;健全“兩辦”溝通機制,建立會議申報制度,統(tǒng)籌協(xié)調、科學合理地安排會議活動;按照“突出重點、整體推進,抓好示范、注重偏遠,既抓典型、又整體提升”的原則,加快推進財政支農(nóng)資金科學化精細化管理,堅持“點、線、面”結合,縣、鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )、村聯(lián)動,建立全方位、多層次、寬領域的投入機制,推動農(nóng)村經(jīng)濟社會可持續(xù) 發(fā)展。開展好覆蓋縣直部門的“實績亮賽”活動,在全縣上下營造開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的 良好風氣。二是提高執(zhí)行能力。堅決向舊習慣說 不,向潛規(guī)則叫板,不定期對貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定及“五去五求”、“六風一卡”整治情況進行暗訪暗查,定期通報;對縣、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四個層級“四風”問題,制定專項工作方案持久深入整治;開展會風文風專項治理,建立報送文件文稿退回、通報、曝光、考核等制度,嚴格落實“周三無會日”制度;開展領導干部落實工作和生活待遇規(guī)定情況專項檢查,糾正領導干部配備服務人員的行為,清退超標準辦公用房,嚴肅查處超編制、超 19 意見;健全和完善“兩代表一委員”參與決策制度,定期聽取意見;深入推進縣委權力公開 透明運行工作,繼續(xù)推動黨代表及普通群眾代表列席常委會參與決策制度,提高群眾決策參與度;嚴格落實縣委常委會、全委會議事規(guī)則,“三重一大”工作堅持集體決策,不搞“一言堂”。 (三)堅持立行立改,治理“四風”頑疾。美麗鄉(xiāng)村” 基礎設施建設六項行動計劃,推動基礎設施向鄉(xiāng)村延伸,加快改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件;堅持教育先行,全力以赴力爭在ⅩⅩⅩ年實現(xiàn)義務教育基本均衡,在全省率先實現(xiàn)教育“ 5 個 100%”目標。制定解決民生“十困”工作方案,確保群眾反映強烈的民生問題得到解決。建立黨政“一把手”帶頭上黨課制度,引導班子成員自覺學習黨章、黨紀;嚴格黨內生活,圍繞“三會一課”、主題黨日活動、 雙重組織生活、警示教育、黨性定期分析、民主評議等制度的落實,突出領導帶頭,制定《嚴格黨內生活準則》,規(guī)范黨內政治生活;依托紅色教育資源,通過重走紅軍路、體驗紅色生活、重溫紅色歷史等活動,使黨員干部思想得到熏陶,精神得到充實,境界得到升華;深入開展“遠學焦裕祿、近學文 17 的作用,用實際行動取信于民。堅持和完善縣委中心學習組學習制度、干部“月講座”制度,建立“一把手”帶頭學、帶頭講學習制度,完善領導干部“講學、述學、考學 ”的考評機制,重點加強對總書記系列講話的學習,自覺用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦,補好精神之鈣,筑牢思想之魂;深入開展“十破十立”大討論活動,切實轉變用老方法、老經(jīng)驗、老習慣解決問題的思維定勢,努力實現(xiàn)思想觀念和思維方式的新突破、工作作風和工作方法的新轉變;堅持“惠民政策學習答辯會”制度,督促班子成員學習政策、研究政策,推動政策落地,提升服務發(fā)展的能力,實現(xiàn)工作成效新提高。 (一)狠抓思想根源,堅定理想信念。再如,對出現(xiàn)的作風問題,沒有及時處理或處理較輕,導致這類問題愈演愈烈,致使縣 15 牢記總書記“打鐵還需自身硬,作風建設永遠在路上”的教導,以“趕考”的決心抓好抓實開展教育實踐活動,努力交上一份讓人民群眾滿意的答卷。我們熱衷于去制定一個又一個的制度,制定一個又一個的辦法,但最終由于執(zhí)行不力,落實不到位。 (四)制度紀律執(zhí)行不夠嚴格,失之于寬。黨性修養(yǎng)是需要長期的錘煉,也需要一如既往地堅持。我們有的同志認為,自己是黨員,是黨的干部,也受黨教育多年,信仰是堅定的,對黨是忠誠的。從ⅩⅩⅩ班子和黨員干部情況來看,黨性修養(yǎng)不高,純潔性不夠的問題依然存在。這幾年,我們ⅩⅩⅩ縣在黨員干部中倡導了佩戴黨徽的活動,但我們有的干部,黨徽別在衣襟上,沒有牢記在心中,認為自己為ⅩⅩⅩ的發(fā)展出了力、流了汗,現(xiàn)在條件有所改善,可以歇歇腳、松松勁、慢慢來了,缺乏革命先輩在艱苦環(huán)境中不屈不撓、頑強斗爭的 13 (三)黨性修養(yǎng)弱化,境界不高?!案锩硐敫哂谔臁?,分析前面“四風”方面存在的問題,其最根本的就是理想信念缺失,精神上患了“軟骨病”。由于懲治腐敗力度不夠,導致ⅩⅩⅩ縣黨風廉政建設 滿意度呈逐年下降趨勢,ⅩⅩⅩ年全省第ⅩⅩⅩ,ⅩⅩⅩ年全省第ⅩⅩⅩ,ⅩⅩⅩ年降至全省第ⅩⅩⅩ位。在 11 子對黨員干部的嚴格管理也還不夠,近年來就有ⅩⅩⅩ名科級干部因違紀違法被追究法律責任。有的覺得既然工作條件差、生活條件苦,那么多吃點、多喝點,也是應該的,心理上心安理得。有的簡單ⅩⅩⅩ把與ⅩⅩⅩ條件相對比,認為從ⅩⅩⅩ市到ⅩⅩⅩ縣工作就已經(jīng)是奉獻了。 、講待遇。比如:ⅩⅩⅩ煤礦持續(xù)開采造成地質災害誘發(fā)群眾信訪,由于沒及時做好信訪人員家屬的穩(wěn)控工作,導致該鎮(zhèn)ⅩⅩⅩ名群眾在十八屆三中全會召開前進京非訪。有的不思上進,不讀書、不看報,不主動學習新知識,思想不解放,推進工作找不到門路,還不能正視自己存在的問題,看到別人干事還冷嘲熱諷、評頭論足。ⅩⅩⅩ這些年經(jīng)濟社會發(fā)展有所進步,全省增比進位的綜合排名上升,對此有的自我感覺良好,產(chǎn)生了小富即安、小進則滿的思想;有的認為ⅩⅩ 9 種、良肥、良法”配套工程、特色小城鎮(zhèn)建設試點、勞動力培訓就業(yè)等少數(shù)幾個試驗項目初見成效外,其余改革試驗項目要么進展緩慢,要么直接沒有啟動。比如:在實施ⅩⅩⅩ村高標準農(nóng)田治理項目時,臵群眾提出按照原河道水流走勢建溝渠建議不顧,僅為了“節(jié)省”投資和“美觀”,違背自然規(guī)律把河道“拉直”,導致雨季水流過急,經(jīng)常損毀下游出口附近部分農(nóng)田,引發(fā)群眾長期上訪。比如:承諾ⅩⅩⅩ企業(yè)在ⅩⅩⅩ縣至ⅩⅩⅩ的國道開口支持 企業(yè)發(fā)展,由于企業(yè)所在地地理條件不宜開口,雖然企業(yè)已建成但至今都未兌現(xiàn)承諾,企業(yè)意見大。有的到基層不經(jīng)調研就作指示,作“重要講話”,情況還不清楚就指手畫腳。比如:要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不能走讀,但有些班子成員不率先垂范,自己做不到,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不服氣,走讀現(xiàn)象屢禁不止。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導職位久缺不補,只對其壓擔子,沒與基層干部共同解決實際困難,極大影響了干部的工作積極性。 2.“拍腦袋”決策,憑經(jīng)驗辦事。在干部管理上怕得罪人,對有的部門“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象,對一些干部“不作為、慢作為、亂作為”的問題,視若無睹,缺乏嚴格 的整治手段和管理制度。再如:有的班子成員下基層遇到群眾反映問題時,以不屬自己分管為由不予接手,沒有做到“出門一把抓、回來再分家”。面對急難險重的任務,不從大局出發(fā),不主動作為,不迎難而上,而是打太極、?;^,導致工作存在斷檔、空檔。再如:國有企業(yè)改制是個難題,擔心快速推進會影響社會和諧穩(wěn)定,怕冒風險,瞻前顧后,等待觀望,導致目前縣內仍有ⅩⅩⅩ家國有企業(yè)未完成改制,貽誤 了發(fā)展良機。工作片面求穩(wěn),為了不出事,寧愿不做事。比如:在推進服務型、創(chuàng)新型基層黨 組織建設上重布署、輕落實,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記不重視黨建、不會抓黨建,村支書素質能力欠缺,農(nóng)村 5 ,不敢負責。缺乏“釘釘子”和認真精神,工作停留在嘴上、會議上、文件中,工作懸在半空中,督促不到位,導致一些突出問題得不到解決。比如:在村莊整治和房屋立面改造工作中,基本上把重點放在了高速公路沿線、旅游景區(qū)公路沿線及鄉(xiāng)村旅游示范點的可視范圍內,忽略了對邊遠村寨的基礎設施建設和環(huán)境整治,存在著“只栽路邊花,不管山旮旯”的現(xiàn)象。比如:在推進城鎮(zhèn)化方面,缺乏全面統(tǒng)籌的意識,工作中只注重盯緊ⅩⅩⅩ個示范小城鎮(zhèn),其他城鎮(zhèn)的協(xié)同發(fā)展、產(chǎn)城互動沒有高度融合,帶動效果不明顯,全縣城鎮(zhèn)化率只有 %,低于全省平均水平 個百分點。 “形象工程”。 (一)形式主義方面,主要表現(xiàn)是: 。中央八項規(guī)定后,仍有少數(shù)干部邊查邊犯,ⅩⅩⅩ名干部因違規(guī)辦酒、工作時間打麻將等作風問題受到黨紀政紀處分。班子成員定期接訪、帶案辦訪、隨機下訪等示范帶動作用發(fā)揮不夠好,督促力度不夠大。直接聯(lián)系服務群眾制度執(zhí)行不力,調查研究不深入,帶頭蹲點駐村調研、與群眾“同吃同住同勞動”未嚴格執(zhí)行。 四是執(zhí)行中央八項規(guī)定 和省委十項規(guī)定不徹底。認真貫徹民主集中制,注重發(fā)揚民主,堅持集體決策。認真學習貫徹黨的路線方針政策和中央、省委、市委的重大決策部署,努力把上級精神和要求落到實處。 第三篇:縣委常委班子對照檢查材料 中共ⅩⅩⅩ縣委常委班子對照檢查材料 ( 2021年 6 月)中共ⅩⅩⅩ縣委常委會 ⅩⅩⅩ縣教育實踐活動認真貫徹中央、省委、市委要求,緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,認真踐行“三嚴三實”,以省委提出的“三實三同”和市委提出的“轉作風、抓反腐、辦實事、樹形象”為載體,廣泛聽取群眾意見,聚焦“四風”查擺問題,深刻剖析根源,提出努力方向。嚴格落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”,完善權力運行監(jiān)督機制,織緊制度“籠子”。健全落實嚴格的黨內生活制度,按照教育實踐活動專題民主生活會的標準,每年至少召開一次民主生活會,積極開展經(jīng)常性的批評和自我批評,及時解決領導班子和個人在思想、工作、作風方面存在的不良傾向和問題,不斷提高縣委班子自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。不斷加強民主集中制的常態(tài)化教育培訓,建立健全執(zhí)行民主集中制的分析和考核評估機制,把貫徹執(zhí)行民主集中制納入規(guī)范化軌道。一是全面貫徹執(zhí)行民主集中制。 5.把黨內生活嚴格起來,提高縣委班子解決自身問題的能力。堅持“三規(guī)合 一、統(tǒng)籌謀劃”,完善城市總體規(guī)劃、村鎮(zhèn)體系規(guī)劃、新農(nóng)村建設規(guī)劃,實施高標準糧田“百千萬”建設工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化集群培育工程,培育一批省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平,加快城鄉(xiāng)一體化。重點抓好產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設,推動特種車輛及裝備制造、木業(yè)加工、農(nóng)產(chǎn)品深加工三個重點產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級,拉長鏈條,壯大集群。落實省委“四集一轉”要求和改革舉措,制定出臺 10 項改革實施方案,抓好第一批 8 個方面、 28 條重點改革事項落實。加快實施黃河灘區(qū)移民遷建工程, 3 年完成11 個村 1. 2 萬群眾搬遷任務。一是把強縣和富民統(tǒng)一起來,加大扶貧開發(fā)力度。 4.探索城鄉(xiāng)互動良性循環(huán)的發(fā)展機制,在改革中走出富民強縣路子。堅持立足當前、著眼長遠,按照科學管用、簡便易行、少而精的原則,加強建章立制工作。對第一批治理審批難審批慢等 4 個專項整治事項進行“回頭看”;對第二批治理黨員干部紅白喜事大操大辦等 7 個專項整治事項,強化責任、加快推進;近期盡快啟動第三批治理文山會海檢查評比泛濫問題、庸懶散不作為亂作為問題等 8 個專項整治項目 。結合“四風”共性問題,批次推進專項整治。針對班子成員的 322項“四風”個性問題,對號入座、認領歸賬,具體到事、責任到人,限時整改。一是抓好立行立改。 3.抓好“四風”問題整改治理,努力取得群眾滿意的實效。落實一名領導包案、一個班子管案、一套化解方案,化解信訪積案。運用后進村整頓“六步工作法”,發(fā)揮 93 名村黨組織第一書記的作用和派駐單位的“后盾”作用,加大對 22 個軟弱渙散村的整頓力度,加快 27 個村級活動場所建設, 9 月底全部建成使用。采取“抓覆蓋、規(guī)范運用,抓改革、創(chuàng)新運用,抓拓展、務實運用”的辦法,發(fā)展和完善黨領導的基層民主自治制度,促進基層事務決策和管理的科學化、民主化、制度化,年內做到全面覆蓋、有效運用,確保重大事項經(jīng)過民主科學、公開公正決策,從源頭上減少矛盾和問題的產(chǎn)生。加強以基層服務型黨組織建設和基層群眾性自治組織建設為重點的“雙基”建設,選好帶頭人、配強班子、健全組織,努力實現(xiàn)組織和工作全覆蓋,保障村級黨組織辦公經(jīng)費,確保有人管事、有人服務;不斷完善民主決策機制,建立完善矛盾調解化解機制,妥善解決、有效化解人民內部矛盾,讓群眾感到不公有地方說理、有地 方評理、有地方處理。緊扣蘭考實際,抓好基層、打好基礎,從思想感情、聯(lián)系服務、制度機制上打通“最后一公里”。針對干部作風現(xiàn)狀和縣域發(fā)展需要,引導各級各部門結合實際,制定務實、管用、有效的具體舉措,教育引導黨員干部自覺像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業(yè)、對待同志、對待親屬、對待自己,像焦裕祿同志那樣生命不止、奮斗不息,努力把焦裕祿精神轉化為加快蘭考發(fā)展的現(xiàn) 實優(yōu)勢,讓群眾感受到干部作風的新變化。同時,以焦裕祿干部學院為依托,組織專家教授深入研究焦裕祿精神的時代內涵,探索傳承弘揚焦裕祿精神的途徑,發(fā)揮好焦裕祿精神的教育激勵作用。二是讓焦裕祿精神有發(fā)展。一是讓焦裕祿精神有傳人。 1.立好焦裕祿精神標桿,把黨員干部的精氣神撐起來。在做人做事上,遇事往往私字當頭、本位主義,考慮對自己是否有利多,沒有真正用黨員標準、好干部標準要求自己,沒有嚴格按照總書記“三嚴三實”要求約束自己。冷靜想一想,我們在修身律己上,自認為受黨教育多年,思想素質是高的,就漸漸放松了自我要求,滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事,對“關系學”見怪不怪,甚至隨大流,有時候把原則規(guī)矩丟了,在人情和原則之間打擦邊球。 4.從嚴管理松懈、自我要求降格了。這些年,我們貧困縣的 帽子戴習慣了,“等靠要”思想占了上風,加快發(fā)展的熱情減退,特別是與總書記提出的“以昂揚的精神狀態(tài)和優(yōu)良作風帶領廣大群眾迎難
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