【正文】 有時村干部比較重人情關(guān)系，習(xí)慣在飯桌上解決問題，在人際關(guān)系和組織原則上，紀(jì)律觀念不強(qiáng)，信關(guān)系不信制度，有“沒規(guī)矩就是這里的規(guī)矩之說，面對復(fù)雜的人情關(guān)系，把應(yīng)酬看得比工作更重要，幾天不聚聚就心里空落落的，缺乏健康的工作生活方式。習(xí)慣了大手大腳辦事，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識，缺少嚴(yán)格制度約束，對鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象制止不力。 (四 )奢靡之風(fēng)方面 一是鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象尚未禁絕。 三是對攀比待遇現(xiàn)象制止不力。受此影響，一些干部干工作邊干邊看，推一下動一下，上級問起來，總說“事好著呢，結(jié)果一考核，工作沒進(jìn)展，沒起色。 二是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。工作上“不騎馬，不起牛，騎個毛驢趕中游，因循守舊，按部就班、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。 (三 )享樂主義方面 一是開拓創(chuàng)新勇氣不足。 四是干部隊伍監(jiān)督管理還不夠有力。 平時向群眾宣傳黨的政策和要求沒有做到家喻戶曉，人人皆知，導(dǎo)致部分群眾對一些政策不理解，對集體事業(yè)不關(guān)心、甚至不配合。工作上不求有功，但求無過思想依然存在，對安排的一些工作存在應(yīng)付推諉現(xiàn)象，在督查落實(shí)上不愿批評、不敢擔(dān)責(zé)，浮于表面、照顧面子，在相互補(bǔ)位、相互配合上主動性不強(qiáng)。 我們雖然也時常講要在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，但在工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應(yīng)有擔(dān)當(dāng)。目前，全村還有許多道路沒有硬化，晴天是土，雨天是泥，群眾形象的稱之為水泥路。 兩委班子成員自認(rèn)為是農(nóng)民和村民有著天然的感情，對群眾的想法十分了解，覺得自己的想法就是群眾的想法，所以在工作決策中自覺不自覺的存在忽視群眾利益的現(xiàn)象，對群眾反映強(qiáng)烈的一些突出問題落實(shí)解決不夠。平時抓工作安排布置多、督促檢查少，考核獎勵多、責(zé)任追究少，上下聯(lián)動、齊抓共管的合力尚未形成。 四是推動落實(shí) 力度不夠。存在迎接檢查時雷厲風(fēng)行、轟轟烈烈，上級一走四平八穩(wěn)、“濤聲依舊的現(xiàn)象，沒有從根本上解決問題。 三是存在做表面文章的問題。 二是存在急功近利的問題。 比如在招商引資工作中，存在“拾到籃子都是菜的思想，只要老板有投資意向，在沒有經(jīng)過嚴(yán)格審核和科學(xué)論證的情況下，就千方百計極力招引，導(dǎo)致一些項(xiàng)目從一開始就埋下隱患，實(shí)施后很快造成工作被動。比如執(zhí)行政策打折扣，對上級的政策規(guī)定、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，有利的就很快執(zhí)行，不利的就觀望拖延，二、執(zhí)行中央 八項(xiàng)規(guī)定情況 二、“四風(fēng)問題及具體表現(xiàn) 對照中央提出的“四面鏡子，特別是“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深入查擺在“四風(fēng)方面的突出問題。 全局與局部利益處理得不夠好。村兩委班子對照檢查材料。一是對抓 好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢，黨建責(zé)任落得不實(shí)，重經(jīng)濟(jì)輕黨建，把主要精力投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，對黨的建設(shè)停留在文件上，對黨建說起來重要，做起來次要，本末倒置。對一些苗頭性、傾向性問題，雖然有一定意識，但對一些損害黨的形象和威信的言行不愿開展斗爭，缺乏維護(hù)自己政黨的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。有時候認(rèn)為理論功底、理論素養(yǎng)是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，村級干部主要是完成具體任務(wù)，抓好工作落實(shí)才是硬功夫，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的主動性自覺性不強(qiáng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況缺少鑒別力。村兩委班子對照檢查材料。但通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在一些不足 : 政治上缺少敏銳性。 第五篇：村兩委班子對照檢查材料 村兩委班子對照檢查材料 按照中央和省委、市委、區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的統(tǒng)一安排，嚴(yán)格遵 循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，始終聚焦“四風(fēng)問題，發(fā)揚(yáng)延安整風(fēng)精神，深入貫徹中央有關(guān)文件和習(xí)近平總書記記系列重要講話精神，深入查擺“四風(fēng)方面的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，研究提出整改的思路和措施，形成了如下對照檢查材料。針對這次活動中梳理出來的民生突出問題特別是關(guān)系到新農(nóng)村建設(shè)的生產(chǎn)生活問題，及時落實(shí)。 五、主動了解群眾的訴求，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，著力解決民生問題。進(jìn)一步梳理已有制度，建立健全農(nóng)村相關(guān)的規(guī)章制度，科學(xué)制定績效考核和日常管理制度，杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現(xiàn)象，有效激發(fā)大家的工作 積極性。對村民請求的事項(xiàng)、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。 三是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。進(jìn)一步加強(qiáng)對理論的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教育使黨員干部牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，切實(shí)端正思想認(rèn)識，增強(qiáng)我們一心為公、一心為民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實(shí)事，求真務(wù)實(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力。因此，解決“四風(fēng)”問題的根本是班子隊伍自身的建設(shè)，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團(tuán)結(jié)的班子；身體力行、率先垂范、務(wù)實(shí)高效的班子；改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子；政治立場堅定、踏實(shí)干事的班子。有的經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，又存在執(zhí)行落實(shí)和檢查評估不到位的問題。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風(fēng)狀況考核評價等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化。對一些不正之風(fēng)、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍黙認(rèn)，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。 （四）紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。有的對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我 提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。面對“四風(fēng)”缺乏認(rèn)識，特別是隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個 人主義、不良社會風(fēng)氣等腐朽落后的東西抵制不力，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求每一位黨員干部。 （二）對改造世界觀的持續(xù)性認(rèn)識不足。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解不透、把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致有時出現(xiàn)認(rèn)識不到位。 二、產(chǎn)生問題的原因 （一）政治理論 學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)，缺乏黨性鍛煉。對群眾反應(yīng)的有些問題，雖然積極想辦法，努力向上級爭取，但受政策等方面的制約，不能從根本上解決的問題，認(rèn)為不是自己的原因，相關(guān)解釋說服工作不夠耐心到位。管理較粗放，精細(xì)化程度不夠，存在著“長流水、長明燈”的浪費(fèi)現(xiàn)象，對浪費(fèi)現(xiàn)象管理重視程度不夠，導(dǎo)致浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊 一陣松一陣，存在重制度輕管理的現(xiàn)象。想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，有“干累了，歇口氣”的想法。在工作中，安于現(xiàn)狀，缺少動力和激情。擔(dān)當(dāng)精神不夠，吃苦精神削減，自滿思想萌發(fā)，小滿即安 。近年來經(jīng)過大家的努力，單位工作在很多方面都取得了一