【正文】 產(chǎn)生問題的原因 （一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)，缺乏黨性鍛煉。管理較粗放，精細(xì)化程度不夠，存在著“長流水、長明燈”的浪費(fèi)現(xiàn)象，對浪費(fèi)現(xiàn)象管理重視程度不夠，導(dǎo)致浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在。想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，有“干累了，歇口氣”的想法。擔(dān)當(dāng)精神不夠，吃苦精神削減，自滿思想萌發(fā)，小滿即安 。班子成員的政治素質(zhì)和組織原 則有待進(jìn)一步提高，沒有充分發(fā)揮揚(yáng)長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。調(diào)研不深入，沒有深入群眾。 同黨員干部溝通少，思想交流不夠。 日常工作中存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事。修路、建設(shè)等工作有時(shí)缺少跟蹤督導(dǎo)，工作時(shí)緊時(shí)松，對制約拆遷推進(jìn)的關(guān)鍵問題、難點(diǎn)問題解決、落實(shí)還不夠，進(jìn)展還不夠 快。班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時(shí)間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神，達(dá)到通過學(xué)習(xí)服務(wù)群眾的目的。主要表現(xiàn)在每次都以集中開會學(xué)習(xí)方式，沒有改進(jìn)學(xué)習(xí)方式、創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過走出去或請進(jìn)來，提高學(xué)習(xí)的吸引力和效果 。 工作安排較多，輕跟進(jìn)、檢查。對所辦的事項(xiàng)調(diào)查不深入，有“想當(dāng)然”的慣性思維。工作重心下沉 不夠，干部管理偏重自律性，注重他律性批評和指導(dǎo)不夠；對黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細(xì)致，忽視了經(jīng)常性思想工作。習(xí)慣于聽取匯報(bào)，干工作、辦事情缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查研究，對情況把握的不全面、不真實(shí)。 在工作目標(biāo)上，缺乏追求。進(jìn)取創(chuàng)新精神不足，思想解放的力度不大，推進(jìn)工作中存 在思維定勢和慣性做法依賴，有時(shí)還會滿足于“將就將就過去了”等現(xiàn)象，工作精細(xì)化水平還有待提高。 在管理履職上，礙于面子。 對群眾的首創(chuàng)精神認(rèn)識不足。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。思想是行動的先導(dǎo)，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。有時(shí)候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚。支部在執(zhí)行各級的各項(xiàng)政治紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對各級部門的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時(shí)圖一時(shí)輕松，簡單開會發(fā)個(gè)文套個(gè)文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查，有時(shí)存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位，講成績時(shí)錦上添花、文過是飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一團(tuán)和氣。已有制度中，有的不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，有的存在針對性操作性不強(qiáng)的問題。 （二）改進(jìn)措施 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育，樹立服務(wù)意識。認(rèn)真堅(jiān)持“三會一課”制度，加強(qiáng)黨員干部的教育管理，堅(jiān)持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；膭铧h員干部互相找不足、提意見，講真話、講實(shí)話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，使基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來。班子成員在部署工作后要主動過問工作進(jìn)展情況，做好傳幫帶工作，主動解決工作中遇到的難題，努力形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局 四是規(guī)范規(guī)章制度，民主決策，提升整體形象。主動深入群眾了解訴求?，F(xiàn)作如下對照檢查： 一、遵紀(jì)守法情況 村黨支部班子一直以來都堅(jiān)持做到聽黨的話、跟黨走，堅(jiān)決擁護(hù)區(qū)委、鎮(zhèn)黨委作出的決策和安排。一些事情支書主任一溝通就定了，沒有和村支兩委商量，更沒有聽群眾的意見。工作人員上班時(shí)間離崗?fù)獬鰰r(shí)有發(fā)生，對一些村民變起法子、偷到躲到大辦酒席也睜只眼閉只眼。工作憑喜好，對群眾的要求不能一一解決。嘴巴喊得兇，卻只曉得一天到黑坐 在村委會的群眾工作室，沒有深入到群眾家中真正了解群眾的所思所想所盼。上級布臵工作沒有仔細(xì)思考研究，也不結(jié)合本村實(shí)際。 。在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺之前，每次組織活動和會議，都要組織參會人員吃飯，怕人家會認(rèn)為村里面“小氣”，村支書“不懂事”。 。 三、原因剖析 ，理想信念不堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)不強(qiáng)。黨總支委員雖然也是老百姓，天天在老百姓中，但是和老百姓的距離還很遠(yuǎn)。沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，沒有按照習(xí)總書記要求謀事創(chuàng)業(yè)，是缺乏敢于 擔(dān)當(dāng)、敢闖敢干、敢為人先的精神。多學(xué)習(xí)致富門路、發(fā)展思路，然后理出適合 **村的發(fā)展思路和方向。 作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 理論功底不高，運(yùn)用理論 指導(dǎo)實(shí)踐不夠?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是工作方法較簡單，班子成員缺乏敢于創(chuàng)新意識，致使工作中沒有新的亮點(diǎn)。二 是精神狀態(tài)不積極。 三、今后改進(jìn)措施與努力方向。在工作中牢固樹立群眾觀，牢記群眾是權(quán)力的主體，保證決策從“群眾 中來”，充分發(fā)揚(yáng)民主，決策后及時(shí)到“群眾中去”，以服務(wù)群眾為工作的宗旨。嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)，進(jìn)一步建立健全相關(guān)的規(guī)章制度，完善村務(wù)監(jiān)督機(jī)制，及進(jìn)行黨務(wù) 、村務(wù)公開，自覺把權(quán)力關(guān)進(jìn) 制度的籠子，主動接受群眾的監(jiān)督。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，講真話、報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事、求實(shí)效 。班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時(shí)間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神，達(dá)到通過學(xué)習(xí)服務(wù)群眾的目的。修路、建設(shè)等工作有時(shí)缺少跟蹤督導(dǎo)，工作時(shí)緊時(shí)松，對制約拆遷推進(jìn)的關(guān)鍵問題、難點(diǎn)問題解決、落實(shí)還不夠，進(jìn)展還不夠快。 日常工作中存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事。 同黨員干部溝通少，思想交流不夠。調(diào)研不深入，沒有深入群眾。班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進(jìn)一步提高，沒有充分發(fā)揮揚(yáng)長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。擔(dān)當(dāng)精神不夠，吃苦精神削減，自滿思想萌發(fā)，小滿即安 。想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，有“干累了，歇口氣”的想法。管理較粗放，精細(xì)化程度不夠，存在著“長流水、長明燈”的浪費(fèi)現(xiàn)象，對浪費(fèi)現(xiàn)象管理重視程度不夠，導(dǎo)致浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在。 二、產(chǎn)生問題的原因 （一）政治理論 學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)，缺乏黨性鍛煉。 （二）對改造世界觀的持續(xù)性認(rèn)識不足。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。 （四）紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風(fēng)狀況考核評價(jià)等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化。因此，解決“四風(fēng)”問題的根本是班子隊(duì)伍自身的建設(shè)，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅(jiān)定理想信念