常委班子對照檢查材料-wenkub
2022-08-31 03:56:09 本頁面
【正文】 保護(hù)、征地拆遷、涉法涉訴等關(guān)系群眾切身利益的問題上，沒有做到換位思考，沒有處理好推動發(fā)展和維護(hù)群眾利益兩者之間的關(guān)系。再比如去年花那么多時間制定出臺了城鄉(xiāng)一體化發(fā)展規(guī)劃，隨后的細(xì)化工作沒有及時跟上，只是抓了兩個點(diǎn)，存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象。不少工作抓不緊、抓不實(shí)，擰不緊“螺絲”。做有些工作純粹是為了應(yīng)付上級檢查，搞短時突擊、表面過關(guān)。比如對北部山區(qū)移民搬遷工作，在推動的過程中沒有通過深入調(diào)研拿出有效的解決方案，結(jié)果是搞了幾年時間的“三告別”（告別土窯洞、告別危漏房、告別獨(dú)居戶），其實(shí)僅搬遷出了一部分有能力搬遷的群眾，無能力搬遷的貧困群眾依然生活在艱苦的環(huán)境中。在統(tǒng)籌強(qiáng)縣與富民、改革與發(fā)展、城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村的關(guān)系上認(rèn)識偏頗。新一屆縣委常委班子在制定發(fā)展戰(zhàn)略和思路時，當(dāng)時信心很大，但是在實(shí)施的過程中，總感覺財力有限，花錢的地方太多，有些工作在任期內(nèi)即使用力也抓不出什么眉目。比如我們在312國道沿途儲煤場落戶的問題上，雖然認(rèn)為煤場污染較大，但又看中當(dāng)時煤場能增加財政收入，因而沒有站在群眾的立場上考慮他們的切身感受，結(jié)果給當(dāng)?shù)厝罕娚a(chǎn)生活造成了嚴(yán)重影響，群眾很不滿意。三、“四風(fēng)”問題及具體表現(xiàn)對照中央提出的“四面鏡子”，特別是“三嚴(yán)三實(shí)”要求，我們常委班子多次會商確診，大家統(tǒng)一思想，深入查擺在“四風(fēng)”方面的突出問題。二是文山會海的問題沒有徹底解決，精文減會還沒有真正落實(shí)到位，長話、空話、套話現(xiàn)象依然存在，簡報、文件、會議還有些多。對中央的政策規(guī)定、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，有利的就很快執(zhí)行，不利的就觀望拖延，比如這些年為了爭取上面的一些政策項目支持，縣級財政沒有能力配套，就出一個空承諾，把資金爭取來后再攤薄分配。雖然對中央的決策部署堅決擁護(hù)，但在具體落實(shí)上，屁股往往決定腦袋。上下級黨組織之間互相通報情況不夠，縣委聽取基層黨組織和黨員的意見還不充分。黨建上缺少緊迫感。有時候認(rèn)為理論功底、理論素養(yǎng)是對高級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，縣處級干部主要是完成具體任務(wù)，抓好工作落實(shí)才是硬功夫，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的主動性自覺性不強(qiáng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況缺少鑒別力。一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況縣委常委班子始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，向中央基準(zhǔn)看齊作為常委會的生命線，始終在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。但通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在一些不足：政治上缺少敏銳性。二是缺乏在黨護(hù)黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是縣委對抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢，黨建責(zé)任落得不實(shí)，重經(jīng)濟(jì)輕黨建，把主要精力投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，對黨的建設(shè)停留在文件上，對黨建說起來重要，做起來次要，本末倒置。三是“一崗雙責(zé)”沒有落實(shí)好。一是存在地方主義。為了招引項目，個別土地使用上存在先占后批，設(shè)法搞變通的問題。三是公務(wù)接待仍有超標(biāo)現(xiàn)象。（一）形式主義方面 一是發(fā)展觀存在一定偏差。再比如在招商引資工作中，存在“拾到籃子都是菜”的思想，只要企業(yè)有投資意向，在沒有經(jīng)過嚴(yán)格審核和科學(xué)論證的情況下，就千方百計極力招引，導(dǎo)致一些項目從一開始就埋下隱患，實(shí)施后很快造成工作被動。因此，對一些短期內(nèi)容易見效的項目或工作抓得比較多，對有些投資大、難度大、成效慢的工作推進(jìn)不力，缺乏功成不必在我的境界和久久為功的思想。比如有“重工輕農(nóng)”的思想，在抓招商引資、抓工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面投入的精力多，在抓現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收方面下的功夫少；抓縣城建設(shè)多，抓農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施改善少；在項目投入上，多傾向于南部平原地區(qū)，對北部山區(qū)投入不足，導(dǎo)致全縣南北發(fā)展不均衡。在制定發(fā)展目標(biāo)的過程中，有時操之過急、不切實(shí)際，致使有些目標(biāo)定得太高，脫離實(shí)際。存在迎接檢查時雷厲風(fēng)行、轟轟烈烈，上級一走四平八穩(wěn)、“濤聲依舊”的現(xiàn)象，沒有從根本上解決問題。平時抓工作安排布置多、督促檢查少，考核獎勵多、責(zé)任追究少，上下聯(lián)動、齊抓共管的合力尚未形成。（二）官僚主義方面 一是存在脫離群眾的問題。再比如在服務(wù)群眾“最后一步路”問題上做的不好，對群眾反映的“出行難”問題重視不夠，解決不力，雖然村村通的目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任。（寫到黨建方面）三是指導(dǎo)支持基層不到位。村級干部待遇偏低，未能及時調(diào)整，影響了他們工作的積極性和主動性。開展社會主義核心價值觀教育的重點(diǎn)放在了學(xué)生身上，對群眾宣傳不到位，個別地方村風(fēng)不正，鄰里關(guān)系不和諧，損人利己現(xiàn)象時有發(fā)生。在選人用人方面，沒有形成能上能下的機(jī)制，致使一些干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性不高、責(zé)任心不強(qiáng)，慵懶散問題突出。（三）享樂主義方面一是開拓創(chuàng)新勇氣不足。二是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。 三是對攀比待遇現(xiàn)象制止不力。缺少過緊日子的自覺性，公務(wù)接待名目多、隨意性大，執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，有時還存在上煙上酒、飯菜剩余現(xiàn)象。對常委同志外出招商、學(xué)習(xí)考察的管理不夠嚴(yán)格，還存在借機(jī)游覽景點(diǎn)現(xiàn)象。XX干部比較重人情關(guān)系，習(xí)慣在飯桌上解決問題，在人際關(guān)系和組織原則上，紀(jì)律觀念不強(qiáng)，信關(guān)系不信制度，有“沒規(guī)矩就是這里的規(guī)矩”之說，面對復(fù)雜的人情關(guān)系，存在打招呼、亂講情的現(xiàn)象，縣級干部也不例外，把應(yīng)酬看得比工作更重要，幾天不聚聚就心里空落落的，經(jīng)常為了應(yīng)酬互相“串臺”，一頓飯跑幾個場子，
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