【正文】 工作用車普遍成了專車。這幾年蘭考條件有所改善，而我們卻丟掉了艱苦奮斗、勤儉辦事的好傳統。有的常委不能堅持“五天四夜工作制”，有“走讀”現象。生活上想與條件好的地方同步，發(fā)展上強調蘭考的客觀困難。 3．艱苦奮斗優(yōu)良傳統堅守不夠。比如，縣國土部門 400 多名自收自支人員分流不徹底，靠罰款發(fā)工資，已經成為農村亂占地、亂建房的主要根源，但縣委一直沒有下決心解決，暴露出不敢觸及矛盾、不愿找麻煩的“懶政”心態(tài)。有時光考慮縣官難做，考慮困難多、 考慮客觀多，缺少了應有的擔當。蘭考是國家級貧困縣，要改變落后面貌，必須靠實干、敢擔當。常委班子“率”和“帶”不夠，班子成員以身作則不夠，干部工作作風不踏實、不扎實、不落實的現象比較普遍，有的工作虎頭蛇尾，重形式、走過場，滿足于應付交賬，甚至工作來了一陣風，臨近考核抓一把，上級檢查抓一會，熱乎勁一過就松了下來。與蘭考打過交道的同志普遍感到，一些干部精神狀態(tài)不佳，辦事拖拉疲沓，缺少一種不達目的誓不罷休的雄心，工作按部就班、被動守攤、因循守 舊，跟班有余、領跑不足，攻堅克難的勇氣不足，開拓進取的意識不強。強調客觀困難，主動作為不夠，頂著焦裕祿精神的光環(huán)“疲懶散”，以貧困縣為借口要政策實惠，甚至對貧困縣的帽子還戀戀不舍。老百姓說我們有些干部疲疲沓沓，好比“豆腐掉到灰堆里 —— 吹不得、拍不得”。焦書記在蘭考最困難的時期，十分注意鼓舞黨員干部的士氣，樹立了“四面紅旗”。我們測算了一下，每個村 每年辦公經費大概 1 萬就夠了，全縣需要 450 多萬，數額不大，但是一直沒有保障到位，這不是財力不夠，而是重視不夠的問題?；鶎雨嚨赜忻c，全縣仍有 22 個后進村，還有 27 個村長期沒有活動場所；基層民主決策機制不完善，“四議兩公開”工作法堅持得不夠好；矛盾調處化解機制不健全，抓小抓早不力，致使一些矛盾小事變大、大事爆炸，造成群眾對黨員干部信任度降低、凝聚力下降?！肮瘫緩娀?、凝聚人心”的問題解決的不夠，辦法不多。我們認為，主要責任在縣委。有的窗口單位辦事程序多、手續(xù)繁瑣，群眾不方便。從征求到的群眾意見看，對損害群眾利益、傷害群眾感情的官僚主義頑疾反映最多。全縣 80 多萬人，常委就我們十來個，聽的都是恭維話，自覺不自覺就把自己當個“官”，好多事都是交人辦、找人辦，自己不去辦。對待群眾上訪把功夫下在勸返、“滅火”上，甚至圖省事花錢買平安，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法；對上級不交辦的事，就不愿主動去解決，甚至上級交辦的事也一拖再拖，造成有些信訪案件越積越深，化解難度越來越大，至今仍有 26 起信訪積案沒有化解，有的長達幾年之久。解決群眾訴求問題治表多治本 少。雖然作了糾正，但也反映出縣委對群眾基本需求問題過問不細、抓得不實。涉及群眾利益的事情辦得不公。 2．關系群眾切身利益的事情解決得不好。如 2021 年全縣的農田水利基本建設，動員會前缺乏實地調研，忽視了鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間水利工程的銜接，造成引進的黃河水不能全面貫通，影響了全縣 1 萬多畝的農田灌溉。有的忽視客觀條件，安排布臵任務過高過急，沒有體諒基層難處，甚至強壓硬推、盲目推進。比如，在沒有深入調研的情況下，對有的不具備條件的 村搞“一刀切”合村并點，新村建成后，配套設施和公共服務跟不上，給群眾帶來新的困難。而我們有時認為縣里的事多事急，決策太繁瑣影響效率，一些決策不是少程序，就是少論證，脫離縣情實際，攤子鋪得大，持續(xù)落實很困難。 (二 )官僚主義方面 1．一些決策缺乏深入調研論證，存在隨意性。 雖然建立了領導干部包村包企業(yè)制度，多數都是去了一次、轉了一圈，就沒了下文。深入實際不具體，開場熱鬧、持續(xù)困難，雷聲大雨點小。我們統計了一下，去年以縣委和縣委辦名義發(fā)文件 166 份，平均 2 天多就發(fā)一個文。同樣是開會，當年焦書記把常委會開到災民聚集的火車站，開到“三害”治理的風沙口，解決了群眾最難的事、發(fā)展最急的事。不少工作抓不緊、抓不實，擰不緊螺絲扣。蘭考是外出務工大縣，對外出務工人員的技能培訓重視不夠、針對性不強，對農村留守老人、婦女、兒童關心不夠，幫扶措施不力。注重經濟發(fā)展和城市基礎設施建設，忽視了“三農”問題。貫徹十八屆三中全會精神，文件學了，態(tài)度表了，而且每次安排工作都說深化改革，但對需要改革的問題沒有深入調研，結合實際深入思考不夠，改革的突破口沒找準，遲遲拿不出具體措施。實際工作中，片面追求 GDP，上項目“剜到籃里都是菜”，忽視經濟發(fā)展質量，忽視民生改善，雖然縣域排名在全省 5 年上升了 35 個位次，但城鄉(xiāng)居民收入水平依然處于全省后進行列，全縣還有 9． 67 萬農村人口沒有脫貧、 4． 67 萬低保人口生活 困難。對強縣與富民、改革與發(fā)展、城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村統籌不夠，做立竿見影的事情多、考慮長遠發(fā)展的事情少，沒有抓住縣域經濟社會發(fā)展的特點規(guī)律。投資 1 個多億精心打造外來客人進出較多的縣城西出口，而對 縣城通往農村的主干道蘭曹路，卻遲遲沒有維修改造；縣城建設注重干道修建，忽視背街小巷整治，忽視功能配套。老百姓一看打掃衛(wèi)生，就說肯定有領導要來了，又在擺花架子。一些工作擺花架子、喊空口號。 2．搞形象工程，喜歡干“面子活”。我們雖然年年拜焦陵、時時提要求，但掛在嘴上多、落到心里少，沒有真正“內化于心、外踐于行”，沒有化作推動蘭考發(fā)展的強大正能量。 (一 )形式主義方面 1．踐行焦裕祿精神浮在面上 。監(jiān)督檢查方式方法比較單一，內容和程序有待進一步規(guī)范，對違反規(guī)定處罰存在標準不 一、輕重不同等現象。公務接待超標還沒有完全遏制，出現了吃喝躲進單位食堂的現象，文件多、會議多的問題時有反彈。中央八項規(guī)定出臺后，有些常委剛開始還有后悔沒有早點改造 縣委破舊辦公樓、想等過了這陣風再建的心態(tài)。對狠剎不正之風的認識不夠深，認為抓作風轉變可能緊一陣松一陣，有等一等、跟著走、觀風向、避風頭的心態(tài)。中央八項規(guī)定出臺以后，縣委常委帶頭清理辦公用房、精簡會議活動、厲行勤儉節(jié)約，取得了一定的成效，但從更高的標準來看，還存在一些問題。如果都這樣一級糊弄一級，規(guī)定就會成為“稻草人”，損害中央權威，造 成政令不通、各自為政、一盤散沙，后果很嚴重。比如，為了加快縣城建設，出形象出政績，在土地使用方面總是想方設法鉆空子、打擦邊球，看到一些地方的干部違規(guī)使用土地受到處理，我們還議論說人家“中”，對嚴格執(zhí)行政策、守規(guī)矩的干部就覺得人家“慫”。執(zhí)行政策打折扣。存在地方主義。 3．局部與全局的關系處理得不好。在反腐倡廉上，廉政教育針對性、實效性不夠，對有違紀行為的黨員干部懲處不力、教育警示不夠。比如，縣里招錄高中老師，常委會討論時，有通知提出報考條件放寬到?？疲饕I導當即截斷話頭，讓提高到本科，其 他同志就不再發(fā)表不同意見了，這樣阻塞了言路、影響了黨內正常生活。民主集中制執(zhí)行不夠有力。對黨要管黨的認識沒有提到應有的高度，抓經濟工作投入精力多，抓黨建投入精力太少。對“黨要管黨、從嚴治黨”的重大政治意義認識不足，抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢、責任意識淡化，抓黨建的重要責任沒有履行好。遇到不當言論，想反駁，但由于平時不學習，自己講不清楚，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。缺乏應有的政治責任和擔當，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭。有時候認為理論功底、理論素質是對高級領導干部的要求，縣處級干部主要是抓落實、具體干，對學習理論的重要性迫切性認識不足，學習 的主動性自覺性不強，不能夠從政治上認識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，認不清楚問題的性質，看不到潛在的風險?？h委班子成員在政治上是堅定的，在重大是非問題上能夠做到信仰不動搖、立場不含糊、方向不偏移，但也存在政治上不敏銳、不敏感的問題。但是通過深入學習和認真查擺，發(fā)現還存在不少問題。有關情況如下。蘭考縣委常委班子對照檢查材料 第一篇：蘭考縣委常委班子對照檢查材料 蘭考縣委常委班子對照檢查材料 2021年 5 月 9 日 第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，蘭考縣委認真落實中央決策部署和總書記“五個準確把握”要求，深入學習教育，廣泛聽取意見，邊學邊整改，活動進展整體健康有序。我們采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查擺“四風”方面的突出問題，并對照黨章、對照總書記和中央改進作風的要求、對照焦裕祿精神，認真進行了對照檢查。 一、遵守政治紀律、中央八項規(guī)定情況 縣委常委班子成員受黨教育培養(yǎng)多年，對黨有很深的感情，能夠切實遵守黨的政治紀律，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致。 政治敏銳性不強。理論武裝抓得不緊。在黨憂黨、在黨護黨意識不強。比如，看到一些網絡謠言，收到一些手機“段子”，只要不牽涉到本地，就沒有警覺性，覺得無所謂，甚至轉發(fā)給別人，沒有意識到問題的嚴重性。 管黨治黨認識不高。重經濟輕黨建。去年，縣委常委會研究了 112 個議題，黨建議題僅有 9個。既有堅持民主不夠、主要領導有“一言堂”現象，又有集中不夠、“議而不決”問題。黨風廉政建設“一崗雙責”履行的不好。 2021 年，縣安監(jiān)局局長私設小金庫 2 萬元，用于春節(jié)干部職工發(fā)放購物卡，按規(guī)定應給予黨內嚴重警告處分，但當時思想上認識不到位，就從輕給予黨內警告處分，沒有起到應有的警示作用。雖然每天都在講堅決貫徹執(zhí)行中央的決策部署，但沒有完全落實到行動上。執(zhí)行上級決策部署時，往往考慮本 地利益多，盯著自己的“一畝三分地”，地方主義、小團體主義影響了政令暢通。對中央的政策規(guī)定、組織紀律、財經紀律，有利的就執(zhí)行，不利的就發(fā)發(fā)文、開開會，在執(zhí)行中打折扣、搞變通，“上有政策、下有對策”。我們這樣做，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級也會打折扣、搞變通。 4．執(zhí)行八項規(guī)定不自覺。貫徹落實的信心不足。比如，中央八項規(guī)定出臺前，縣公安局、財政局等單位建設豪華辦公樓，引起網絡炒作，我們在處理時就事論事，沒有舉一反三主動排查類似問題。違規(guī)現象仍然存在。督查懲處力度不夠。 二、“四風”方面存在的突出問題 對照中央提出的“四面鏡子”，特別是對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，縣委常委班子堅持問題導向，深入查擺“四風”方面的突出問題。蘭考黨員干部學習弘揚焦裕祿精神理應學在前、走在前。縣委一班人在問計群眾的過程中，感到有兩個問題令我們深思：學習踐行焦裕祿精神 50 年了，為什么還沒有從根本上改變貧困面貌 ?蘭考是焦裕祿精神的發(fā)源地，為什么干部作風還有那么多的問題 ?深刻反思起來，主要是我們真學不夠、踐行更有差距，沒有學到做到焦書記對待群眾的那股親勁、抓工作的那種韌勁、干事業(yè)的那種拼勁，沒有把焦裕祿精神這一傳家寶傳承好，沒有 把這份沉甸甸的責任履行好。總想著在任期間干點“大事”、多出政績，推進工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實際情況不符，安排工作壓指標、講增速、分增量，結果事與愿違，老百姓說我們身段變形、步子跑偏。比如搞“六城聯創(chuàng)”，我們熱熱鬧鬧開了會、發(fā)了文、成立了指揮部，但是領導不到位、措施不到位，工作流于形式。有時還搞了一些形象工程。 3．急功近利，統籌科學發(fā)展不夠。強縣和富民統一不夠。改革與發(fā)展結合不夠。城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村貫通不夠。對扶貧開發(fā)工作，抓整體聯動的共性要求多，對貧困村貧困戶精準扶貧措施少，實際效果差。 4．作風浮漂，抓工作不深入不扎實不具體 。習慣于通過開會、發(fā)文件、作報告來推動工作。而現在我們一年到頭層層開了很多會、發(fā)了很多文，卻解決不了多少實際問題。工作虎頭蛇尾。比如，我們多次制定聯系服務群眾制度，對領導干部下鄉(xiāng)的天數、聯系的戶數、要解決的問題都作了規(guī)定，最后不了了之。對城市私搭亂建問題，年年搞整治，聲勢浩大，到頭來違章建筑不減反增。當年，焦書記經常到一線查風口、探流沙、測水情，做了大量的調研和論證，找到了治理“三害”的科學方法。有些決策違背群眾意愿。一些工作脫離實際。有的決策部署“先天不足”，一開始就埋下隱患，實施后造成工作被動。再如過去招商引資來的一些大項目，如福臨銀基、百昱光電，占地幾百畝，都沒建成投產，這與我們急于上項目出政績有關。深入基層、深入群眾不夠，存在不愿、不會、不常的問題，存在著“為官不為”、關心群眾疾苦不夠、當官做老爺的衙門作風，與焦書記相比，我們在親民愛民上差的是沒有把老百姓當成自己的親人。在前段專項治理中，排查出不符合城鄉(xiāng)低保條件對象 804 人、不符合危房改造條件的 85 戶，該為群眾辦的事情沒辦好。在城市建設中，存在著違背群眾意愿搞拆遷的情況，損害了一些群眾利益。對群眾的急事難事不能感同身受，很多事情浮在面上，措施不到位、不落實，群眾不滿意，誘發(fā)了一些信訪問題。 3．存在“官本位”思想。坐 機關聽匯報、打電話下指示、發(fā)號施令已經成了工作常態(tài)，住農村、入農戶越來越少了，和群眾的距離越來越遠了，老百姓對我們意見越來越大了。一些黨員干部服務意識不強、水平不高，對群眾辦事冷硬橫推、敷衍搪塞，甚至設臵障礙、吃拿卡要。而我們對一些慵懶散拖、群眾反映較差甚至不稱職的干部處臵不力，對一些拉關系、跑路子的干部缺乏有效監(jiān)管，對一些有苗頭性傾向性問題的干部及時提醒不夠，對一些部門和窗口單位的領導班 子督促整改不力。 4．基層基礎工作抓得不實。一些農村基層黨組織軟弱渙散，有的“鋼筋”不硬，有的“缺鋼少筋”，聯系服務群眾“最后一公里”沒有打通。另外，對村干部關心不夠。